Forwarded from Shock Design
Инструменты креативности. Как поверить в свои идеи
Узнайте, почему креативность требует практики, а не только вдохновения. Преподавательница даст советы, как избежать поверхностного подхода к творчеству
Читать на дизайнерс | #статья
Узнайте, почему креативность требует практики, а не только вдохновения. Преподавательница даст советы, как избежать поверхностного подхода к творчеству
Читать на дизайнерс | #статья
Forwarded from Новые шрифты
Инструменты креативности. Как поверить в свои идеи
Узнайте, почему креативность требует практики, а не только вдохновения. Преподавательница даст советы, как избежать поверхностного подхода к творчеству
Читать на дизайнерс | #статья
Узнайте, почему креативность требует практики, а не только вдохновения. Преподавательница даст советы, как избежать поверхностного подхода к творчеству
Читать на дизайнерс | #статья
Forwarded from Daily Coding 🔥
📖Python and R for the Modern Data Scientist
🖋Boyan Angelov, Rick J. Scavetta, 2021
Успех в науке о данных зависит от гибкого и надлежащего использования инструментов. Это включает в себя Python и R, два основных языка программирования в этой области. Эта книга поможет специалистам по обработке данных из сообществ Python и R стать двуязычными. Осознав сильные стороны обоих языков, вы откроете для себя новые способы решения задач в области обработки данных и расширите свой набор навыков.
💾 Скачать книгу
Daily Coding #книги #Python
🖋Boyan Angelov, Rick J. Scavetta, 2021
Успех в науке о данных зависит от гибкого и надлежащего использования инструментов. Это включает в себя Python и R, два основных языка программирования в этой области. Эта книга поможет специалистам по обработке данных из сообществ Python и R стать двуязычными. Осознав сильные стороны обоих языков, вы откроете для себя новые способы решения задач в области обработки данных и расширите свой набор навыков.
💾 Скачать книгу
Daily Coding #книги #Python
Forwarded from Dezzigners
Forwarded from UI_UX inspiration
Мобильное приложение для ухода за ребёнком
Категория: #приложение
Язык: #en
https://.com/shots/25664888-Baby-Care-Mobile-iOS-App
Категория: #приложение
Язык: #en
https://.com/shots/25664888-Baby-Care-Mobile-iOS-App
Forwarded from Shock Design
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Билборд с рекламой BMW на Таймс-сквер.
Forwarded from Дизайн-Телега 🔥
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Круглые векторные флаги 260 стран.
• 260 национальных флагов в стилизованном круговом дизайне
• Полностью векторные, масштабируемые без потери качества
• Идеально для интерфейсов, презентаций и инфографики
#flags #countries #vector #illustration #branding
Открыть в Figma
• 260 национальных флагов в стилизованном круговом дизайне
• Полностью векторные, масштабируемые без потери качества
• Идеально для интерфейсов, презентаций и инфографики
#flags #countries #vector #illustration #branding
Открыть в Figma
Forwarded from Новые шрифты
Forwarded from Node.JS [ru] | Серверный JavaScript
Вчера мы изучили различные способы инстанцирования веб-компонента. В статье был упомянут метод жизненного цикла connectedCallback(). Сегодня поговорим об остальных методах жизненного цикла веб-компонентов.
Читать...
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from TechSparks
Исследователи американского рынка труда продолжают изучать влияние ИИ на него — и пока не видят никаких ужасов, которыми кормят ИИ-думеры и заполошные журналисты. Но если покопаться внимательно, кое-что все-таки намечается, отчасти подтверждающее недавнее стенфордское исследование.
Во-первых, реально внедрение ИИ только еще начинается, вакансии на позиции, связанные с интеграцией ИИ в бизнес-процессы, заметно начали (и продолжают) расти с прошлого года. Поэтому разбить компании на те, которые уже AI-adopters и все прочие. И вот тогда удается разглядеть отличие между ними в найме джунов и сеньоров, оно на картинке. При этом на компании-адоптеры приходится пока меньшинство работающих, около 17%, да и сам эффект не слишком выражен. (отдельно меня порадовало название исследования Generative AI as seniority-biased technological change:))
Исследователи пошли дальше и посмотрели корреляцию величины спада с классом университета, который закончили джуны. Оказалось, что меньше всего проблема касается выпускников топовых университетов. И — на первый взгляд, неожиданно, — выпускников совсем уж слабеньких вузов: они самые дешевые. А вот середнячкам пришлось хуже всего.
Если эти тренды окажутся живучими и усилятся, выпускникам действительно придется туго. Но пока никакого ИИ-апокалипсиса не наблюдается
https://economist.com/graphic-detail/2025/10/13/can-ai-replace-junior-workers
Во-первых, реально внедрение ИИ только еще начинается, вакансии на позиции, связанные с интеграцией ИИ в бизнес-процессы, заметно начали (и продолжают) расти с прошлого года. Поэтому разбить компании на те, которые уже AI-adopters и все прочие. И вот тогда удается разглядеть отличие между ними в найме джунов и сеньоров, оно на картинке. При этом на компании-адоптеры приходится пока меньшинство работающих, около 17%, да и сам эффект не слишком выражен. (отдельно меня порадовало название исследования Generative AI as seniority-biased technological change:))
Исследователи пошли дальше и посмотрели корреляцию величины спада с классом университета, который закончили джуны. Оказалось, что меньше всего проблема касается выпускников топовых университетов. И — на первый взгляд, неожиданно, — выпускников совсем уж слабеньких вузов: они самые дешевые. А вот середнячкам пришлось хуже всего.
Если эти тренды окажутся живучими и усилятся, выпускникам действительно придется туго. Но пока никакого ИИ-апокалипсиса не наблюдается
https://economist.com/graphic-detail/2025/10/13/can-ai-replace-junior-workers