DevNotes Live

1 view06:27

Forwarded from MAX agency / Илья Лайтнер (Ilya Laitner)

👺 Что значит «уметь учиться»?

И кандидаты и HR уже давно не понимают, что подразумевается под этим тезисом и почему это на самом деле ключевой навык

Чтобы понять логику, сначала о креативности. Креативность. Ее не существует как какого-то волшебного дара. Нельзя просто сесть и «накреативить». Любая крутая идея — это всегда компиляция. Вы берете тонну того, что уже видели, слышали, пробовали, пропускаете через себя, перемешиваете и — пау! — рождается что-то новое

С обучением — та же тема

Представьте, что вы хотите изобрести велосипед, но живете в мире, где еще нет колеса. Сколько времени вы убьете, чтобы дойти до идеи круга? Чтобы понять, что он должен быть твердым и катиться? Годы. Вы будете героически проходить путь, который до вас уже прошли

А теперь представьте, что знание о колесе уже есть. Оно лежит в открытом доступе. Вы просто берете его и начинаете думать на уровень выше: «Так, а если два колеса? А если их соединить? А если прикрутить педали?»

В этом и есть суть. Умение учиться — это не заново изобретать колесо. Это брать готовые, чужие колеса и строить из них мотоцикл

Когда вы знаете рынок, владеете фреймворками, изучили сотни кейсов — что получилось у других, а где они провалились, — вы формируете ту самую базу для компиляции. Чем больше у вас исходных данных, чем глубже вы понимаете контекст, в котором живут ваши клиенты или стейкхолдеры, тем качественнее будет ваша компиляция. Тем точнее будут ваши гипотезы и тем меньше денег и времени вы потратите на нужный результат

Поэтому этот навык так важен. Без жажды знаний и в последствие их компиляции, ты не только не сможешь создать ничего нового, а тем более эффективного — ты будешь топорно проходить все те же ошибки, которые сделали за тебя уже 100 раз, переизобретая то самое колесо и проводя свою жизнь в бесконечном цикле поиска уже существующего решения :)

1 view06:34