Подкину еще вопросов немного в этом же направлении.

Когда говорят про эн-дневную неделю и разные там смены туда-обратно, почему-то по-умолчанию предполагается, что деньги при этом те же самые.

А чёй-то?

Давайте мы будем обсуждать деньги/время при фиксированной стоимости часа сотрудника. Пусть зарплата у нас 100 единиц на пятидневку. Включаем четырехдневку? Теперь платим 80. Почему-то в этот момент у большинства просыпается у многих возмущение и "неее, так я не хочу".

Про шестидневку выше - аналогично. Вы бы пошли прямо сейчас работать 6/1 если бы получили буст в 20% не отходя от кассы? Многие (и имхо - большинство) - да.

(Почему законодательно у нас есть на эту тему свои лимиты и условия тоже понятно. Сейчас у нас все же речь про софт, игры, и индивидуальные подходы).

Мне много людей прислали этот вопрос с чашкой:
GPT5 в «не думающем» режиме, кружку не крутит мысленно, ее думающие версии – справились нормально

И последнее, мое любимое на тему. Это реальный диалог.

Злой работодатель: "Зачем тебе четырехдневка, имярек?"
Угнетаемый труженик: "Чтобы было больше времени пофрилансить"

Занавес.