Forwarded from Node.JS [ru] | Серверный JavaScript
• Как разработчик вышел на $400 000/мес на AI-сервисе для написания эссе
• Переводим 50 приложений на Module Federation и ничего не ломаем
• Как мы создали микросервисное приложение для анализа вакансий с hh.ru: Docker, Kafka, Elasticsearch и ещё немного магии
• Как мы мигрируем с JQuery на React
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Dezzigners
🧰 Grammarly
Этот плагин пригодится вам для проверки ваших проектов на грамматические ошибки.
Dezzigners
Этот плагин пригодится вам для проверки ваших проектов на грамматические ошибки.
Dezzigners
Forwarded from UX Notes
Игорь Штанг написал, почему разряжают слова, набранные прописными буквами.
— В металлическом наборе площадки букв могут максимально прижаться друг в другу, из-за чего буквы просто невозможно поставить ближе. Из-за этого пробел между Р и Д в слове СЕРДЦА может оказаться слишком большим;
— В цифровом наборе такого ограничения нет;
— Проблему с Р и Д можно решить настройкой межбуквенного пробела (этот процесс называется кернингом). Но в случае с Ц и А этому мешает форма букв;
— Из-за таких пар прописной набор принято разряжать, чтобы скрыть неравномерности в межбуквенных пробелах;
— Не всем шрифтам это подходит. Насыщенные и узкие шрифты с небольшими внутрибуквенными просветами выглядят лучше в плотном наборе (с небольшими межбуквенными пробелами).
Копия в Медиуме. #typography
— В металлическом наборе площадки букв могут максимально прижаться друг в другу, из-за чего буквы просто невозможно поставить ближе. Из-за этого пробел между Р и Д в слове СЕРДЦА может оказаться слишком большим;
— В цифровом наборе такого ограничения нет;
— Проблему с Р и Д можно решить настройкой межбуквенного пробела (этот процесс называется кернингом). Но в случае с Ц и А этому мешает форма букв;
— Из-за таких пар прописной набор принято разряжать, чтобы скрыть неравномерности в межбуквенных пробелах;
— Не всем шрифтам это подходит. Насыщенные и узкие шрифты с небольшими внутрибуквенными просветами выглядят лучше в плотном наборе (с небольшими межбуквенными пробелами).
Копия в Медиуме. #typography
Livejournal
Проблемы кернинга на примере одной надписи
У меня на кухне висит советское наглядное пособие по анатомии. Под картинкой заголовок с такими странными межбуквенными расстояниями, что слово СЕР ДЦА разрывается на две части: Я сначала не понял, как так получилось, почему всё настолько неровно поставили.…
Forwarded from Shock Design
Forwarded from Новые шрифты
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Шрифт Московское метро
Вдохновлен картой московского метро. Красивый кругловатый шрифт из закругленных линий, который подойдет к постеру или статье про метро, конечно же. Буквы одинакового размера, хорошо читаются.
Автор:
Nadira Filatova
Лицензия:
Для личного и коммерческого использования
Скачать семейство
📱
🅰️ Новые шрифты
Вдохновлен картой московского метро. Красивый кругловатый шрифт из закругленных линий, который подойдет к постеру или статье про метро, конечно же. Буквы одинакового размера, хорошо читаются.
Автор:
Nadira Filatova
Лицензия:
Для личного и коммерческого использования
Скачать семейство
📱
🅰️ Новые шрифты
Forwarded from Дизайн-Телега 🔥
Food icons
Более 100 самых полезных минималистичных иконок продуктов питания для вашего интерфейса / дизайна
#icons
ОТКРЫТЬ
Источник
👨 Дизайн-телега
Более 100 самых полезных минималистичных иконок продуктов питания для вашего интерфейса / дизайна
#icons
ОТКРЫТЬ
Источник
👨 Дизайн-телега
Forwarded from PSD | Дизайн-пространство
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Интересная статья про оптические иллюзии и некоторые “ловушки”🥴 в визуальном дизайне, которые до сих пор ставят многих в тупик
💣 PSD
💣 PSD
Forwarded from Дизайн-снайпер
Минутка понедельника:
Как повысить настроение и продуктивность в работе, особенно после выходных?
Проблема понедельника в моментальном перегрузе. Все словно отложили свои задачи «до понедельника» и сразу с утра начинают писать в рабочие чатики, организовывать созвоны, загружать день под завязку отложенным с прошлой недели. Здесь важно уметь строить проектную иерархию и уделять внимание только самым важным задачам на конкретное «сейчас», а остальное прагматично распределять позже.
Хороший приём для повышения вашей продуктивности — начинать понедельник с микрозадачек, которые просто и приятно сделать. Даже написать ответ на запросы о срочном обсуждении проекта и сформулировать его как «давайте внимательно обсудим всё после обеда, дело важное» поможет вам почувствовать, что вы не теряете контроль за своим временем.
Если вы идете на работу одинаковым маршрутом — старайтесь его почаще менять, это привносит разнообразие и вы будете меньше уставать когнитивно. Запланируйте, что пройдетесь пешком, пройдете по параллельной улице, подойдете к офису с другой стороны. Мозг любит разнообразие в привычном регламенте и быстро взбодрит свои когнитивные способности.
Говорите людям комплименты. Заслуженные, замеченные, заработанные. Делитесь вашим наблюдением, что у коллег сегодня хорошо и что стоит отметить добрым словом. Ваша позитивная энергия тогда распределиться на людей вокруг и ваша работа будет не такой тяжелой. Начальникам не надо комплиментов — все не так поймут.
Помогайте джунам, давайте дельные советы, показывайте как лучше. Когда обучаешь другого — сам вспоминаешь как лучше можно сделать свою задачу. Благодарный джун тоже хорошая проектная поддержка в рутинных задачах.
Каждый раз, когда сталкиваетесь со сложным проектом не пытайтесь думать о нём целиком. Разделите проект на части, которые надо делать в определенном порядке и думайте только о том, что надо сделать сегодня и завтра, чтобы не перегружать своё сознание ненужными волнениями и тревогами.
Когда обсуждаете с коллегами рабочие планы и проектный регламент вспоминайте похожие по объему и задачам проекты, опирайтесь на прошлый опыт, особенно на негативный и прогнозируйте рабочие нагрузки учитывайте кто и как может быть заменен в процессе и кому можно дополнительно оказывать поддержку.
Ведите рабочий план на день в котором отмечайте сделанные небольшие задачи — мозг такое любит и подарит вам дофаминку.
Как повысить настроение и продуктивность в работе, особенно после выходных?
Проблема понедельника в моментальном перегрузе. Все словно отложили свои задачи «до понедельника» и сразу с утра начинают писать в рабочие чатики, организовывать созвоны, загружать день под завязку отложенным с прошлой недели. Здесь важно уметь строить проектную иерархию и уделять внимание только самым важным задачам на конкретное «сейчас», а остальное прагматично распределять позже.
Хороший приём для повышения вашей продуктивности — начинать понедельник с микрозадачек, которые просто и приятно сделать. Даже написать ответ на запросы о срочном обсуждении проекта и сформулировать его как «давайте внимательно обсудим всё после обеда, дело важное» поможет вам почувствовать, что вы не теряете контроль за своим временем.
Если вы идете на работу одинаковым маршрутом — старайтесь его почаще менять, это привносит разнообразие и вы будете меньше уставать когнитивно. Запланируйте, что пройдетесь пешком, пройдете по параллельной улице, подойдете к офису с другой стороны. Мозг любит разнообразие в привычном регламенте и быстро взбодрит свои когнитивные способности.
Говорите людям комплименты. Заслуженные, замеченные, заработанные. Делитесь вашим наблюдением, что у коллег сегодня хорошо и что стоит отметить добрым словом. Ваша позитивная энергия тогда распределиться на людей вокруг и ваша работа будет не такой тяжелой. Начальникам не надо комплиментов — все не так поймут.
Помогайте джунам, давайте дельные советы, показывайте как лучше. Когда обучаешь другого — сам вспоминаешь как лучше можно сделать свою задачу. Благодарный джун тоже хорошая проектная поддержка в рутинных задачах.
Каждый раз, когда сталкиваетесь со сложным проектом не пытайтесь думать о нём целиком. Разделите проект на части, которые надо делать в определенном порядке и думайте только о том, что надо сделать сегодня и завтра, чтобы не перегружать своё сознание ненужными волнениями и тревогами.
Когда обсуждаете с коллегами рабочие планы и проектный регламент вспоминайте похожие по объему и задачам проекты, опирайтесь на прошлый опыт, особенно на негативный и прогнозируйте рабочие нагрузки учитывайте кто и как может быть заменен в процессе и кому можно дополнительно оказывать поддержку.
Ведите рабочий план на день в котором отмечайте сделанные небольшие задачи — мозг такое любит и подарит вам дофаминку.
Forwarded from UI_UX inspiration
От FACEIT до Figma: как я прошёл путь от полу-про игрока до киберспортивного бренд-дизайнера
Обычный дизайнер, который стал киберспортивным бренд-дизайнером. Как это произошло и что изменилось? Ответ в статье
Читать на дизайнерс | #статья
Обычный дизайнер, который стал киберспортивным бренд-дизайнером. Как это произошло и что изменилось? Ответ в статье
Читать на дизайнерс | #статья
Forwarded from Shock Design
От FACEIT до Figma: как я прошёл путь от полу-про игрока до киберспортивного бренд-дизайнера
Обычный дизайнер, который стал киберспортивным бренд-дизайнером. Как это произошло и что изменилось? Ответ в статье
Читать на дизайнерс | #статья
Обычный дизайнер, который стал киберспортивным бренд-дизайнером. Как это произошло и что изменилось? Ответ в статье
Читать на дизайнерс | #статья