Минутка рекомендаций:

Конкурс для дизайнеров одежды и 3D-художников!

EtnomodaArtCommunity запускает Второй международный конкурс на цифровой Этнолук в формате BrainArt/ScienceArt/EtnoArt.

Партнёром конкурса выступает Центр языка и мозга НИУ «ВШЭ» х Лаборатория экспериментальной лингвистики АГУ. Дизайнерам предлагается поразмышлять на тему этнокультурного кода на языке искусства, транслируя научную мысль из сферы когнитивных исследований, исследований языка и мозга.
Картина мира представителей лингвокультурного сообщества отражает менталитет и уникалии, которые могут быть переданы в образах, символах, цвете.

Что может послужить вдохновением?
🔸Изображение мозга и нейронных связей;
🔸Эстетика нейробиологии;
🔸Картина мира представителей лингвокультурного сообщества, лингво-культурологический концепт;
🔸Культурно маркированные языковые обороты (фразеологизмы с этнокультурным компонентом, паремии)

Номинации:
1) 3D-модель - цифровой лук на аватаре в среде (статичные рендеры или короткий видеоролик до минуты);
2) Орнамент (цифровые эскизы или ИИ генерации);
3) Аксессуары (эскизы или 3D-визуализации)

🏆 Призы:
⁃ Онлайн курс от школы 3D Couture;
⁃ Участие в мультимедийных выставках Etnomoda Art Community в России и странах СНГ;
⁃ Публикация лучших работ в телеграмм-канале Digital шкаф и социальных сетях проекта Этномода

☑️ Отправь заявку на почту artroom.suziem@gmail.com
В письме указываются:
▪️ФИО автора, творческого руководителя (при наличии),
▪️ссылки на социальные сети (при наличии),
▪️место обучения или работы,
▪️город, страна
Каждая работа отправляется отдельным письмом✔️

❕Требования к работе:
Изображения в формате jpeg или png, видео в формате mp4.
В названии файлов работ указываются фамилия и имя.

✔️СРОКИ
Работы принимаются до 25 мая 2024 г.

Все актуальные новости о конкурсе здесь👇🏻
https://t.me/EtnomodaArtCommunity

Stellar Card ищет Middle/Senior Backend Developer (Python)

Кого ищут:
— Python;
— Django;
— PostgreSQL;
— Redis.

Желательно иметь:
— Опыт работы в финтехе;
— Опыт работы с DevOps, Managed database;
— Знания Celery, Flower;
— Опыт работы в стартапе минимум на middle-позициях;
— Возможность работать во временной зоне +/- 3 часа от Москвы.

Условия:
— ЗП в $ (USDT), регулярный пересмотр;
— Официальное трудоустройство;
— Формат работы: удаленная работа с удобным графиком 5/2, full time;
— Команда увлеченных профи без "начальников", "подчиненных” и переработок.
— Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в году + больничный без больничного.
— Оплата От 2500$ до 5000$ (сопоставляем опыт работы, результаты тех. собеса с пожеланиями кандидата).
Обещаем команду увлеченных профи без "начальников" и "подчиненных". Мы за work&life balance, работаем в спокойной и доброжелательной атмосфере.

Откликнуться: @vesnanastupit

Плакаты и афиши Кшиштофа Иванского из Польши

Больше плакатов: awdee.ru/posters-and-posters-by-krzysztof-iwanski-from-poland-2

#awd_poster via instagram.com/kuki.krzysztof.iwanski

Минутка концепта:

Когда дизайнер демонстрирует новый концепт как подходящее задаче решение, а клиент предлагает подумать над только, что пришедшей ему идеей — как упростить и сделать доступней.

Минутка решений:

Известная компания выпустила дизайн кондиционера для тела. Устройство Reon Pocket помещается на спину под одежду на удобном креплении и может обдувать вас 17 часов без перерыва с возможностью регулировки интенсивности и прохлады через приложение.

Анимация положения Луны от Apple

Экспертное мнение в дизайне

Автор

Aesthetic Social Media Post Template

👉 Скачать файл

📝 Бесплатно для личных и коммерческих проектов
🗂️ #Фотошоп #Шаблоны

Дизайн-Телега 🔥

Психологические причины чрезмерного усердия на работе или почему люди становятся трудоголиками:

Многие из нас, зачастую гордятся тем, что постоянно заняты и не могут найти свободного времени и сил после работы. Психология привязанности к такому режиму жизни крайне интересна, но и бывает откровенно опасной для личности и здоровья.

Работой на 110% человек пытается закрыть одну или несколько потребностей, мотивов и это надо понимать и принимать, чтобы таким состоянием управлять. Постараюсь перечислить главные потребности при трудоголизме:

Личная потребность в саморазвитии, ощущении личного прогресса. В жизни мало стало активностей, где личность может объективно увидеть, свои заслуженные результаты и работа становится таким способом себе доказать, что тратя много времени на рабочие задачи оправдывается отсутствие личного саморазвития. Трудоголик так «убегает от реальности».

Личная, безграничная потребность в любви и одобрении окружающими. Работая больше остальных, личность стремится соответствовать ожиданиям коллег и, как зачастую представляется, только так может заслужить позитивное отношение к себе. Что только усугубляет психологическое напряжение и тревожность по поводу работы.

Потребность в ощущении профессионального и личного превосходства. Работая много, личность словно становится выше коллег и знакомых, которые выбирают баланс работы и отдыха.

Исключительная тяга, стремление к психологическому состоянию полного погружения в процесс работы как попытка эскапизма, избежать, скрыться от тревог и переживаний жизни, её ответственности в более комфортной среде — работе.

Психологическая потребность в позитивном общественном признании. Если самооценка личности, как часто бывает, напрямую зависит от мнения окружающих, он постоянно будет стремиться всем угодить своей работой и отношением к делу. Психологическая потребность требует высоких затрат ресурсов времени и энергии, это сказывается и на личной жизни и порой это случается за счёт подорванного здоровья.

Личностная мотивация больше зарабатывать и привязанность к материальным благам. Постоянные желания новых покупок, ониомания — как её называют, это еще и потребность больше зарабатывать, чтобы снова тратить на разнообразные покупки или просто постоянные мысли о приобретениях и накапливании вещей. Для таких личностей бывает типичной постоянная связь с сайтами брендов и маркетплейсами, снижена возможность компенсации неблагоприятных личностных особенностей для достижения поставленной цели. Покупка материальных вещей заменяет более значимые жизненные цели, а работа становится постоянным источником ресурсов для этого состояния.

Как ни странно, еще бывает потребность в ограничениях. Личность, стремиться меньше стремиться к любым сложным задачам жизни, ограничивает ответственность, такую мотивацию можно объяснить, к примеру, страх быть родителем, где у личности сформировалось желание и даже потребность иметь детей, но очень пугает ответственность и повышенная эмоциональная связь. Любые перемены могут пугать и создавать ограничения. Размышления о них приводят личность к чувству вины, если что-то не получится как представлялось. Работа, в таких случаях, помогает психологически уйти от реальности и позволяет откладывать принятие решения, давая иллюзию личной свободы и независимости.

Потребность в обществе. В рабочих отношениях личность с психологией трудоголика может реализовывать сценарии, схожие с созависимыми отношениями, где партнёр становится всем, заменяет несколько ролей. Личности представляется, что самостоятельно он ни с чем не справится и пропадёт без своего окружения, коллектива, коллег. Работа выступает таким любовником, другом, наставником, сверхзначимым партнёром по жизни.

Dmitry Podluzny: «Структура рассказа о проекте для продуктового дизайнера»
https://designpub.ru/848ff6307be4