Forwarded from СПNЗЖУ DESIGN
Пятничный Лайкопост ❤️
Кидайте в комменты ссылки на свои работы (не страницы, а работы) и обменивайтесь лайками
Кидайте в комменты ссылки на свои работы (не страницы, а работы) и обменивайтесь лайками
Forwarded from Node.JS [ru] | Серверный JavaScript
😶Тирания маргинального юзера. Почему всё вокруг становится примитивнее
В этой статье автор расскажет о деградации интерфейсов программ и веб-сайтов, вызванной увеличением требований к ресурсам, влиянием мобильного дизайна, ориентации на пользователей с дефицитом внимания, и предложениях ориентировать интерфейсы на средний уровень интеллекта.
Читать...
В этой статье автор расскажет о деградации интерфейсов программ и веб-сайтов, вызванной увеличением требований к ресурсам, влиянием мобильного дизайна, ориентации на пользователей с дефицитом внимания, и предложениях ориентировать интерфейсы на средний уровень интеллекта.
Читать...
Forwarded from Новые шрифты
Подборка шрифтов
Iglets
https://www.behance.net/gallery/133637445/Iglets-font
Femme Fatale
https://www.behance.net/gallery/135225909/Display-Typeface-Femme-Fatale
Zodchiy
https://1.pro-catalog.ru/font/font-zodchiy-cyrillic/
ilyas
https://www.behance.net/gallery/126303717/Ilyas-Free-Serif
Sovmod
https://www.behance.net/gallery/98625611/SovMod-Typeface-shrift-sovmod
Источник
Iglets
https://www.behance.net/gallery/133637445/Iglets-font
Femme Fatale
https://www.behance.net/gallery/135225909/Display-Typeface-Femme-Fatale
Zodchiy
https://1.pro-catalog.ru/font/font-zodchiy-cyrillic/
ilyas
https://www.behance.net/gallery/126303717/Ilyas-Free-Serif
Sovmod
https://www.behance.net/gallery/98625611/SovMod-Typeface-shrift-sovmod
Источник
Forwarded from Denis Sexy IT 🤖
И еще про техно-идеи прошлого:
Как насчет фермы для развода китов из журнала Техника-Молодежи, 06.1969?
В статье, автор того времени рассматривал вопрос о том, стоит ли продолжать охоту на китов или лучше заняться их разведением.
Речь идет про несоклько способов «доения» китов:
😑 Отлов и содержание китов в неволе для получения молока, которое по питательности должно превосходить коровье в 4-5 раз (жирность 35-50%).
🥹 Создание плавучих ферм в открытом океане для получения китового молока
👍 Скрещивание китов с домашними животными для получения гибридов, дающих еще более питательное молоко
Вообще пить «китовое молоко» довольно сложно, оно по консистенции похоже на зубную пасту.
Автор статьи не просто так поднял этот вопроc:
СССР уничтожил более 500k китов в двадцатом веке, Великобритания более 300, Япония — около 600k, Норвегия — около 800k и тп и тд, вполне серьезная проблема того времени которая почти вайпнула китов с этой планеты.
Ну и у меня важный вопрос:
А какая ты «Доильная торпеда» сегодня?
P.S. Я залил PDF этого выпуска сюда, на странице 40 статья целиком.
Как насчет фермы для развода китов из журнала Техника-Молодежи, 06.1969?
В статье, автор того времени рассматривал вопрос о том, стоит ли продолжать охоту на китов или лучше заняться их разведением.
Речь идет про несоклько способов «доения» китов:
Вообще пить «китовое молоко» довольно сложно, оно по консистенции похоже на зубную пасту.
Автор статьи не просто так поднял этот вопроc:
СССР уничтожил более 500k китов в двадцатом веке, Великобритания более 300, Япония — около 600k, Норвегия — около 800k и тп и тд, вполне серьезная проблема того времени которая почти вайпнула китов с этой планеты.
Ну и у меня важный вопрос:
А какая ты «Доильная торпеда» сегодня?
P.S. Я залил PDF этого выпуска сюда, на странице 40 статья целиком.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from MAX agency / Илья Лайтнер (Max)
Увольнения
Мне как руководителю важно отслеживать мэтч навыков каждого в команде с текущими задачами компании.
Тут дело даже не в деньгах и не только в экономии, а в том чтобы каждая копеечка и каждый профессионал максимально эффективно был бы распределен.
Это влияет на качество и на скорость.
И я знаю, что многие малый бизнес затягивает с подобными вещами.
Мы не стали затягивать.
Сегодня мы проводили беседы как по улучшению внутренних процессов, чтобы ребята непрерывно развивались, презентовали новые грейды (Аня Горошек, спасибо, что довела это дело!), так и прощались с некоторыми ребятами.
Студия уменьшится на 10% по людям, но таким образом станет эффективнее.
В чем тут качество? Людям интересно работать там где будет вызов, а не вата и просиживание.
Чувствовать, что ты приносишь пользу — это важно, в такой среде проще эмоциональнее выдавать качество.
///
Кстати, пока писал, вспомнил случай, когда одним днем собрал всех в офисе и уволил 8 людей прямо при всех, оптом. Прямо это было жеско. Мне тогда было 23.
Годы идут — опыт набирается, черное и белое смешивается в градиент и многогранность жизни.
Внутри исключительно желание сделать лучше.
Но как делать лучше, если приходится чем-то жертвовать.
Опыт тут выступает в навыке сделать все безопаснее. Это просто навык.
Но суть, остается сутью.
Выбирая помидоры в магазине для салата — мы перекладываем обратно на прилавок треснутые и не берём больше меры.
Но люди не помидоры.
А компания не салат.
Лучшесть ли это? Когда не берёшь в салат помидоры, которые не мэтчатся?
Пойди разберись с какой стороны на это смотреть )
Такие новости 🗞️
Мне как руководителю важно отслеживать мэтч навыков каждого в команде с текущими задачами компании.
Тут дело даже не в деньгах и не только в экономии, а в том чтобы каждая копеечка и каждый профессионал максимально эффективно был бы распределен.
Это влияет на качество и на скорость.
И я знаю, что многие малый бизнес затягивает с подобными вещами.
Мы не стали затягивать.
Сегодня мы проводили беседы как по улучшению внутренних процессов, чтобы ребята непрерывно развивались, презентовали новые грейды (Аня Горошек, спасибо, что довела это дело!), так и прощались с некоторыми ребятами.
Студия уменьшится на 10% по людям, но таким образом станет эффективнее.
В чем тут качество? Людям интересно работать там где будет вызов, а не вата и просиживание.
Чувствовать, что ты приносишь пользу — это важно, в такой среде проще эмоциональнее выдавать качество.
///
Кстати, пока писал, вспомнил случай, когда одним днем собрал всех в офисе и уволил 8 людей прямо при всех, оптом. Прямо это было жеско. Мне тогда было 23.
Годы идут — опыт набирается, черное и белое смешивается в градиент и многогранность жизни.
Внутри исключительно желание сделать лучше.
Но как делать лучше, если приходится чем-то жертвовать.
Опыт тут выступает в навыке сделать все безопаснее. Это просто навык.
Но суть, остается сутью.
Выбирая помидоры в магазине для салата — мы перекладываем обратно на прилавок треснутые и не берём больше меры.
Но люди не помидоры.
А компания не салат.
Лучшесть ли это? Когда не берёшь в салат помидоры, которые не мэтчатся?
Пойди разберись с какой стороны на это смотреть )
Такие новости 🗞️
Forwarded from MAX agency / Илья Лайтнер (Max)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from UI/UX Designer
Устройства Samsung Galaxy получают обновление One UI 6.1 с улучшенными функциями и производительностью
Обновление фокусируется на улучшении функций искусственного интеллекта Galaxy, а также добавляет новую функцию защиты батареи и убирает трехзонную навигацию жестами Samsung.
Обновление фокусируется на улучшении функций искусственного интеллекта Galaxy, а также добавляет новую функцию защиты батареи и убирает трехзонную навигацию жестами Samsung.
Forwarded from Сиолошная
Блогпост OpenAI про голосовой движок, про который писал на неделе. Называется очень интересно, «Навигация по проблемам и возможностям синтетических голосов».
В VoiceEngine заложена якобы маленькая модель (хотя по меркам OpenAI a small model это поди как другие в прод не могут пихнуть, кек😀 ), которая переводит 15-секундный семпл оригинального голоса и некоторый текст в звучащий натурально голос, озвучивающий заданную фразу в манере говорящего. Систему начали разрабатывать в конце 2022-го года, и именно голоса из него можно услышать в ChatGPT (в мобильном приложении есть прям отдельный режим, и на сайт недавно озвучку добавили). Самая клёвая фишка — это перенос голоса на другие языки. Все семплы на лендинге звучат, ну, нормально, но по-китайски, французски и португальски я не говорю, потому не могу оценить адекватно.
Как и во множестве блогпостов OpenAI, авторы подчёркивают, что хотят вести публичную дискуссию об ответственном использовании синтетических голосов и адаптации общества к этим новым технологиям.
Так, например, OpenAI находится на короткой ноге с правительством США и международными партнёрмаи. В ходе бесед все пришли к пониманию, что должна присутствовать аутентификации голоса, которая подтверждает, что исходный голос (используемый для генерации) сознательно добавлен в VoiceEngine. Также должен поддерживаться список запрещённых голосов, которые нельзя синтезировать. С его помощью будет происходить обнаружение и предотвращение создания голосов, уж слишком похожих на знакомые нам по разным видным деятелям.
Что ещё предлагается в мире:
— Банкам и другим компаниям с доступом к чувствительной информации начать отключать технологию аутентификации по голосу (привет Тинькоф)
— Начать проработку политик защиты голоса (помните новости про актеров озвучки?)
— Информировать общество о возможностях и ограничениях технологии, обсуждать возможности обмана с помощью генерируемого контента
— Продвинуть разработку и внедрение методов отслеживания происхождения аудиовизуального контента, чтобы всегда было понятно, взаимодействуете ли вы с реальным человеком или с искусственным интеллектом.
В VoiceEngine заложена якобы маленькая модель (хотя по меркам OpenAI a small model это поди как другие в прод не могут пихнуть, кек
Как и во множестве блогпостов OpenAI, авторы подчёркивают, что хотят вести публичную дискуссию об ответственном использовании синтетических голосов и адаптации общества к этим новым технологиям.
Так, например, OpenAI находится на короткой ноге с правительством США и международными партнёрмаи. В ходе бесед все пришли к пониманию, что должна присутствовать аутентификации голоса, которая подтверждает, что исходный голос (используемый для генерации) сознательно добавлен в VoiceEngine. Также должен поддерживаться список запрещённых голосов, которые нельзя синтезировать. С его помощью будет происходить обнаружение и предотвращение создания голосов, уж слишком похожих на знакомые нам по разным видным деятелям.
Что ещё предлагается в мире:
— Банкам и другим компаниям с доступом к чувствительной информации начать отключать технологию аутентификации по голосу (привет Тинькоф)
— Начать проработку политик защиты голоса (помните новости про актеров озвучки?)
— Информировать общество о возможностях и ограничениях технологии, обсуждать возможности обмана с помощью генерируемого контента
— Продвинуть разработку и внедрение методов отслеживания происхождения аудиовизуального контента, чтобы всегда было понятно, взаимодействуете ли вы с реальным человеком или с искусственным интеллектом.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Сиолошная
Также в посте упоминается несколько направлений использования движка. OpenAI предоставили доступ нескольким партнёрам для сбора фидбека, в то же время преследуя цели, прописанные в их Уставе — предоставление доступа к технологии во благо человечеству.
Юзкейсы которые пробовали с партнёрами:
— Предоставление помощи в чтении детям и не умеющим читать, с более широким кругом говорящих, чем это возможно с предзаписанными голосами. Партнёры OpenAI в лице Age of Learning уже создают персонализированные ответы для взаимодействия с учениками.
— Оказывается, Heygen, которые хайпили в соцсетях, сидели (сидят?) на движке OpenAI. Через них можно переводить контент, например видео и подкасты, чтобы авторы могли достучаться до большего количества людей по всему миру, при этом делая это быстро и сохраняя собственный голосом.
— Можно влиять на сообщество со всего света путем улучшения предоставляемых услуг в отдаленных районах. Например, можно разработать инструменты для работников здравоохранения, скажем, в Кении, помогая им в консультировании кормящих матерей. Сейчас работает связка GPT-4 + VoiceEngine для того, чтобы обеспечить интерактивную обратную связь по процедуре, и всё это — на нативном для них языке.
— Конечно же, поддержка людей с ограниченными возможностями. Тем, у кого голос когда-то был, его можно "вернуть" — ведь достаточно всего 15 секунд записи, которая могла сохраниться где-то на видео в домашнем архиве. Тут OpenAI работает с Norman Prince Neurosciences Institute.
Юзкейсы которые пробовали с партнёрами:
— Предоставление помощи в чтении детям и не умеющим читать, с более широким кругом говорящих, чем это возможно с предзаписанными голосами. Партнёры OpenAI в лице Age of Learning уже создают персонализированные ответы для взаимодействия с учениками.
— Оказывается, Heygen, которые хайпили в соцсетях, сидели (сидят?) на движке OpenAI. Через них можно переводить контент, например видео и подкасты, чтобы авторы могли достучаться до большего количества людей по всему миру, при этом делая это быстро и сохраняя собственный голосом.
— Можно влиять на сообщество со всего света путем улучшения предоставляемых услуг в отдаленных районах. Например, можно разработать инструменты для работников здравоохранения, скажем, в Кении, помогая им в консультировании кормящих матерей. Сейчас работает связка GPT-4 + VoiceEngine для того, чтобы обеспечить интерактивную обратную связь по процедуре, и всё это — на нативном для них языке.
— Конечно же, поддержка людей с ограниченными возможностями. Тем, у кого голос когда-то был, его можно "вернуть" — ведь достаточно всего 15 секунд записи, которая могла сохраниться где-то на видео в домашнем архиве. Тут OpenAI работает с Norman Prince Neurosciences Institute.
Forwarded from Оди
Псевдовинтажная айдентика киевского ресторана Публицист
Заведение находится в здании бывшего издательства. Этот факт лег в основу концепции для создания индустриального и немного грубоватого образа ресторана, в котором авторы сделали акцент на эстетике печатного производства и типографике
Больше картинок: awdee.ru/psevdovintazhnaya-ajdentika-kievskogo-restorana-publitsist
#awd_identity via barmaleys.studio/publicist
Заведение находится в здании бывшего издательства. Этот факт лег в основу концепции для создания индустриального и немного грубоватого образа ресторана, в котором авторы сделали акцент на эстетике печатного производства и типографике
Больше картинок: awdee.ru/psevdovintazhnaya-ajdentika-kievskogo-restorana-publitsist
#awd_identity via barmaleys.studio/publicist
Forwarded from MAX agency / Илья Лайтнер (Max)
И заметил кое-что.
Как дождусь в комментариях вопроса «почему?» (пока в них осуждения, основанные на страхах. Что понятно) — расскажу о логике/причине такого решения :)
А это прям полезно будет. +1 знание в копилку.
Мне интересно с вами коммуницировать, интересно смотреть на реакцию, чувствовать, изучать )
Как дождусь в комментариях вопроса «почему?» (пока в них осуждения, основанные на страхах. Что понятно) — расскажу о логике/причине такого решения :)
А это прям полезно будет. +1 знание в копилку.
Мне интересно с вами коммуницировать, интересно смотреть на реакцию, чувствовать, изучать )
Forwarded from Оди
В Журналусе большое обновление. Вышел Журналус 2.0 — полностью переработанная версия сайта. Главные новинки:
— Профили читателей: чтобы рассказать о себе и посмотреть на других
— Коллекции: возможность создавать подборки материалов и делиться ими с другими
— Лента: возможность читать Журналус не по выпускам, а в виде бесконечного потока годноты (с фильтрами)
— Свайп: новый способ исследовать наш богатый архив
Кроме того, появилось много мелких интерфейсных улучшений, чтобы пользоваться Журналусом было приятнее и проще.
А теперь к этому выпуску. В нём:
— Вторая часть цитат из книги Грега Хоффмана «Создавая эмоции»
— Фундаментальные принципы дизайна главных страниц сайтов
— Главные ментальные модели для дизайнеров
— Новые ролики, созданные нейронкой Sora
— Классный редизайн синтезатора Wavetable в Ableton Live
— Визуализации математических концепций и принципов
— Бесплатная онлайн-книга Олега Пащенко «Онтология композиции»
— Как перестать залипать в новостях
— …и многое другое!
Доступно в телеграм-боте и веб-версии, в Daily-формате, а ещё лежит в почтах у подписчиков
Реклама ИП Олейниченко, ИНН 781697320774, erid: Kra23gh5z
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from MAX agency / Илья Лайтнер (Max)
Почему?
Да на самом деле это не важно :))) я подумал, что не хочу поднимать ссор из избы. Скажу базово, чтобы все у всех было хорошо. Процессы были запущены и найм людей осуществлялся в ситуации, когда другие партнеры студии были не согласны с выбором, но доверились. Это привело к тому, что из ряда в ряд случались проигрыши в тендерах, в отказах текущих клиентов от сотрудничества, также в то что процессы не улучшаются, а продажи совершаются безопытно. Тут можно копаться в деталях и у каждого будет своя правда.
Но смотря на цифры, ситуация объективизиоуется.
Компания была запущена и за год не случилось роста, но случилась деградация. Сейчас ее нужно восстановить, слава богу это можно сделать оперативно.
Моя задача — продолжать доставлять клиентам продукт лучшего качества и креативности. А сотрудникам — рост и ощущение не зря прожитого дня.
Мне этот эксперимент стоил много денег. Другому партнеру, Витале — тоже. Это было самое дорогое наше обучение. Оно было не зря, обучение же.
Далее я буду описывать весь процесс этого восстановления, чтобы вы своими глазами увидели как это можно сделать быстро и прекрасно. В реальном времени.
И с неприятными моментами, вроде увольнений.
Поэтому, пожалуйста, уберите детей от экранов )
В понедельник будет большая порция новостей!
А сейчас — всем классных выходных.
Спасибо вам за живость и за небезразличе! И внимание 🙏
Да на самом деле это не важно :))) я подумал, что не хочу поднимать ссор из избы. Скажу базово, чтобы все у всех было хорошо. Процессы были запущены и найм людей осуществлялся в ситуации, когда другие партнеры студии были не согласны с выбором, но доверились. Это привело к тому, что из ряда в ряд случались проигрыши в тендерах, в отказах текущих клиентов от сотрудничества, также в то что процессы не улучшаются, а продажи совершаются безопытно. Тут можно копаться в деталях и у каждого будет своя правда.
Но смотря на цифры, ситуация объективизиоуется.
Компания была запущена и за год не случилось роста, но случилась деградация. Сейчас ее нужно восстановить, слава богу это можно сделать оперативно.
Моя задача — продолжать доставлять клиентам продукт лучшего качества и креативности. А сотрудникам — рост и ощущение не зря прожитого дня.
Мне этот эксперимент стоил много денег. Другому партнеру, Витале — тоже. Это было самое дорогое наше обучение. Оно было не зря, обучение же.
Далее я буду описывать весь процесс этого восстановления, чтобы вы своими глазами увидели как это можно сделать быстро и прекрасно. В реальном времени.
И с неприятными моментами, вроде увольнений.
Поэтому, пожалуйста, уберите детей от экранов )
В понедельник будет большая порция новостей!
А сейчас — всем классных выходных.
Спасибо вам за живость и за небезразличе! И внимание 🙏