Если вам нужно получить работу с большей зарплатой, перейти на новую карьерную ступень или устроиться в более крутую компанию, ребятам из Карьерного Цеха есть, что вам предложить. 

Две результативные программы по карьерному росту:

1. Карьерное сопровождение – для тех, кто хочет найти новую работу и заполучить крутой оффер. 

2. Карьерный трек – для тех, кто хочет прокачаться в профессии, стать более крутым профессионалом, подготовленным и востребованным потом выйти на рынок труда. 

Что под капотом? 

— Карьерная стратегия. Поможем разобрать текущую ситуацию, определить кто вы в профессии, как/куда/кому продаваться в нужные компании. 

— Резюме. Работа над вашим резюме на живых консультациях с HR и профильным экспертом, делают так, чтобы оно не оставалось без ответа. 

— Собеседования. Очень много часов практики, чтобы это стало чем-то простым в вашей жизни. Подготовка к собеседованию с HR и профильным экспертом, тренировка собеседования HR и профильным экспертом. 

Оставить заявку на консультацию можно — здесь.

Реклама. ИП Федоров Егор Павлович. ИНН 532008901966

3D Objects Pack (.OBJ) - 30+ Shapes 

👉 Скачать файл

📝 Бесплатно для личных и коммерческих проектов
🗂️ #3D #Графика

Твоя Дизайн-Телега 🔥

​​🤔Взгляд на асинхронность в Java Script: роль Event Loop, промисов и async/await

В этой статье мы сосредоточимся на ключевых элементах асинхронного программирования в Java Script: Event Loop, микро и макро задачи, Event Bus, промисы и синтаксический сахар async/await, а также разберемся, как эти концепции взаимодействуют между собой и как их использование помогает нам создавать более эффективные и отзывчивые веб-приложения.

Читать...

Тренды 2024 от портала It's Nice That

Автор

Исследователи из ВК рассказали о немодерируемых исследованиях.

— Не переносите вопросы исследования в анкету. Вместо вопроса «Удобно ли приложение?» разберитесь, что значит удобство (например, «Мне легко найти нужную функцию»), и спросите об этом;
— Не спрашивайте у респондентов, что лучше. У них нет системы оценки;
— Чем меньше возможностей неправильно понять вопрос, тем лучше. Избегайте специфичных слов, терминов;
— Смотрите, сколько времени респонденты тратят на отдельные вопросы (задания), где бросают тест. Так можно выявить непонятные вопросы или слишком сложные задания, которые можно упростить или разделить на несколько;
— Пытайтесь понять, почему кто-то из респондентов повёл себя странно. Например, в задании надо добавить трек в избранное, но респонденты ставят его на паузу. Им было важно остановить трек, чтобы не отвлекаться. Из таких странностей можно извлечь инсайты (в данном случае — по расположению контролов);
— Ограничивайте длину опроса и количество открытых вопросов. Чем дольше длится опрос, тем чаще выбирают первый попавшийся ответ и менее внимательно читают вопросы.

#research #unmoderated

Темные патерны в UX/UI дизайне

Автор