Forwarded from Цифровой геноцид
История идей: истоки HCI
В статье Machinery for managers: secretaries, psychologists, and ‘human–computer interaction’, 1973–1983 описываются ранние исследования в области «взаимодействия человека с компьютером» (HCI), анализируя первое десятилетие исследований «психологии пользователя» в Исследовательском центре Xerox в Пало-Альто (PARC). В данной статье утверждается, что решение, принятое высшим руководством по компьютеризации рабочих мест, о том, чтобы передать часть работы по производству текста от канцелярских работников менеджерам среднего звена в период 1970-е и 1980-е годы привели к тому, что AIP осознала двусмысленность в отношении пола и технических навыков. Это сформировало первоначальные теоретические основы, которые исследовательская группа предложила HCI, особенно понятие «пользователь»: интерфейсы и решения становились более маскулинными в связи с изменением структуры труда.
В 1980-е годы использование компьютеров в офисах США резко изменилось. Однажды изолированная в центрах обработки данных, управляемых специалистами, вычислительные машины становились все более обычным явлением на столах менеджеров и других специалистов, которым не хватало опыта работы в области вычислительной техники. Офисная техника, ранее считавшаяся неблагородными предметами канцелярского труда – стала рассматриваться как инструмент, помогающий интеллектуальному труду. В этой статье утверждается, что реорганизация работы по редактированию текста на персональных компьютерах в 1980-х годах сформировала первоначальные теоретические основы HCI. Как объясняет историк труда Джейсон Ресникофф (Jason Resnikoff), стремясь сократить затраты на рабочую силу в 1980-х годах, руководители и менеджеры высшего звена использовали персональные компьютеры для передачи канцелярских задач от секретарей и машинисток к менеджерам среднего звена. Убедить менеджеров в том, что они, а не их секретарши должны использовать оборудование для редактирования текста, что оказалось основной проблемой для производителей персональных компьютеров. Производители стремились дать новое определение редактированию текста - а машину определять как нечто, что расширяет возможности интеллекта менеджера. Чтобы это произошло, производители компьютеров переосмыслили концепцию клавиатуры, которая раньше была типичным женским аксессуаром.
Рутинные офисные задачи, особенно редактирование текста были основными предметами исследований HCI, когда в начале 1980-х годов эта область стала профессиональной благодаря журналам и конференциям. HCI стремился представить компьютеры как
«удобный для пользователя», поскольку производители надеялись продавать машины менеджерам и специалистам, которым не хватало технических навыков секретарей
Дж.К.Р. Ликлайдер и Дуглас Энгельбарт, исследователи, оказавшие сильное влияние будущие поколения специалистов HCI считали, что компьютеры должны выполнять рутинную работу, канцелярская работа с целью расширения возможностей интеллектуальных работников. Компьютеры были заменой интеллектуалов, ученых и инженеров, которые готовы были тратить время на изучение ввода/вывода, синтаксиса и формализмов. В этом есть отражение событий 20 века: создание пролетариата умственного труда, которого отделяли от собственно «интеллектуалов»: это происходило во всех странах мира, затрагивало интересы клерков, ученых, инженеров и бюрократов, расставляя их в своеобразные отношения и взаимоотношения друг с другом. Второе поколение в Пало-Альто уже в составе Xerox имело целью Xerox было развитие большого рынка персональных компьютеров в качестве универсальной офисной техники, важнейшего компонента деятельности компании - «Офис будущего». В результате их пользователем стал уже не работник умственного труда, а «наивный пользователь»
В статье Machinery for managers: secretaries, psychologists, and ‘human–computer interaction’, 1973–1983 описываются ранние исследования в области «взаимодействия человека с компьютером» (HCI), анализируя первое десятилетие исследований «психологии пользователя» в Исследовательском центре Xerox в Пало-Альто (PARC). В данной статье утверждается, что решение, принятое высшим руководством по компьютеризации рабочих мест, о том, чтобы передать часть работы по производству текста от канцелярских работников менеджерам среднего звена в период 1970-е и 1980-е годы привели к тому, что AIP осознала двусмысленность в отношении пола и технических навыков. Это сформировало первоначальные теоретические основы, которые исследовательская группа предложила HCI, особенно понятие «пользователь»: интерфейсы и решения становились более маскулинными в связи с изменением структуры труда.
В 1980-е годы использование компьютеров в офисах США резко изменилось. Однажды изолированная в центрах обработки данных, управляемых специалистами, вычислительные машины становились все более обычным явлением на столах менеджеров и других специалистов, которым не хватало опыта работы в области вычислительной техники. Офисная техника, ранее считавшаяся неблагородными предметами канцелярского труда – стала рассматриваться как инструмент, помогающий интеллектуальному труду. В этой статье утверждается, что реорганизация работы по редактированию текста на персональных компьютерах в 1980-х годах сформировала первоначальные теоретические основы HCI. Как объясняет историк труда Джейсон Ресникофф (Jason Resnikoff), стремясь сократить затраты на рабочую силу в 1980-х годах, руководители и менеджеры высшего звена использовали персональные компьютеры для передачи канцелярских задач от секретарей и машинисток к менеджерам среднего звена. Убедить менеджеров в том, что они, а не их секретарши должны использовать оборудование для редактирования текста, что оказалось основной проблемой для производителей персональных компьютеров. Производители стремились дать новое определение редактированию текста - а машину определять как нечто, что расширяет возможности интеллекта менеджера. Чтобы это произошло, производители компьютеров переосмыслили концепцию клавиатуры, которая раньше была типичным женским аксессуаром.
Рутинные офисные задачи, особенно редактирование текста были основными предметами исследований HCI, когда в начале 1980-х годов эта область стала профессиональной благодаря журналам и конференциям. HCI стремился представить компьютеры как
«удобный для пользователя», поскольку производители надеялись продавать машины менеджерам и специалистам, которым не хватало технических навыков секретарей
Дж.К.Р. Ликлайдер и Дуглас Энгельбарт, исследователи, оказавшие сильное влияние будущие поколения специалистов HCI считали, что компьютеры должны выполнять рутинную работу, канцелярская работа с целью расширения возможностей интеллектуальных работников. Компьютеры были заменой интеллектуалов, ученых и инженеров, которые готовы были тратить время на изучение ввода/вывода, синтаксиса и формализмов. В этом есть отражение событий 20 века: создание пролетариата умственного труда, которого отделяли от собственно «интеллектуалов»: это происходило во всех странах мира, затрагивало интересы клерков, ученых, инженеров и бюрократов, расставляя их в своеобразные отношения и взаимоотношения друг с другом. Второе поколение в Пало-Альто уже в составе Xerox имело целью Xerox было развитие большого рынка персональных компьютеров в качестве универсальной офисной техники, важнейшего компонента деятельности компании - «Офис будущего». В результате их пользователем стал уже не работник умственного труда, а «наивный пользователь»
Forwarded from Цифровой геноцид
Как выглядела задача редактирования текста для сотрудников Xerox?
«Задача редактирования» охватывала общие отношения между секретарем и ее работодателем. Руководитель диктовал секретарю, который печатал на пишущая машинка. Затем она передавала копию руководителю, который делал на ней пометку для исправления и верните его секретарю для перепечатки. Этот процесс будет продолжаться до тех пор, пока пара подготовила готовый проект. Однако с прототипами машин Xerox секретарю не придется полностью перепечатывать черновик при каждой редакции, а лишь редактировать текст. Сэкономив время, руководитель мог бы поручить своему секретарю другие задачи.
Только уже в начале 80ых разработчики дошли до концепции менеджерского интерфейса редактуры текста:во многом это связано с тем, что эксперты по менеджменту того времени считали традиционного секретаря «врагом эффективности». Юзабилити-тестирования использования компьютера в операциях с использованием методов Саймона и психологию обработки информации давали возможность Xerox предсказать
время выполнения любой компьютерной задачи, которую можно описать.
«Задача редактирования» охватывала общие отношения между секретарем и ее работодателем. Руководитель диктовал секретарю, который печатал на пишущая машинка. Затем она передавала копию руководителю, который делал на ней пометку для исправления и верните его секретарю для перепечатки. Этот процесс будет продолжаться до тех пор, пока пара подготовила готовый проект. Однако с прототипами машин Xerox секретарю не придется полностью перепечатывать черновик при каждой редакции, а лишь редактировать текст. Сэкономив время, руководитель мог бы поручить своему секретарю другие задачи.
Только уже в начале 80ых разработчики дошли до концепции менеджерского интерфейса редактуры текста:во многом это связано с тем, что эксперты по менеджменту того времени считали традиционного секретаря «врагом эффективности». Юзабилити-тестирования использования компьютера в операциях с использованием методов Саймона и психологию обработки информации давали возможность Xerox предсказать
время выполнения любой компьютерной задачи, которую можно описать.
Forwarded from Цифровой геноцид
Только в начале 80ых разработчики дошли до концепции менеджерского интерфейса редактуры текста:во многом это связано с тем, что эксперты по менеджменту того времени считали традиционного секретаря «врагом эффективности». Юзабилити-тестирования использования компьютера в операциях с использованием методов Саймона и психологию обработки информации давали возможность Xerox предсказать
время выполнения любой компьютерной задачи, которую можно описать.
время выполнения любой компьютерной задачи, которую можно описать.
Forwarded from Цифровой геноцид
machinery_for_managers_secretaries_psychologists_and_human_computer.pdf
284.3 KB
Machinery for managers: secretaries, psychologists, and
‘human–computer interaction’, 1973–1983
‘human–computer interaction’, 1973–1983
Forwarded from Дизайн-Телега 🔥
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#fonts_telega #cyrillic_telega
Шрифт Architectural (Free for personal & commercial use)
👉 Скачать: https://clck.ru/347FoW
Шрифт Architectural (Free for personal & commercial use)
👉 Скачать: https://clck.ru/347FoW
Forwarded from Логотип побольше
Немного напомню, что есть такой канал
@coverpower - канал с самыми крутыми обложками. Журналы, газеты, книги, диски - обложки сами по себе произведение искусства. Подписывайся и следи за тем, как обложки меняют мир.
@coverpower - канал с самыми крутыми обложками. Журналы, газеты, книги, диски - обложки сами по себе произведение искусства. Подписывайся и следи за тем, как обложки меняют мир.
Forwarded from UXPUB 🇺🇦 Дизайн-спільнота
Експерименти та валідація гіпотез у створенні продуктів (на прикладі цифрового банку)
У цій статті ми розглянемо процес тестування гіпотез, що допоможе вам прискорити розвиток та забезпечить успіх вашого продукту. Візьмемо за приклад цифровий банк і розкажемо, як ефективно формулювати, тестувати та перевіряти гіпотези.
Покроково розберемо процес:
- Чому важливо формулювати та тестувати гіпотези продукту
- Як складати ефективні гіпотези
- Які експерименти можна використовувати
- Як використовувати результати експериментів для покращення продукту
Підписатися на автора: Anna Velcheva
Коментувати | Читати
У цій статті ми розглянемо процес тестування гіпотез, що допоможе вам прискорити розвиток та забезпечить успіх вашого продукту. Візьмемо за приклад цифровий банк і розкажемо, як ефективно формулювати, тестувати та перевіряти гіпотези.
Покроково розберемо процес:
- Чому важливо формулювати та тестувати гіпотези продукту
- Як складати ефективні гіпотези
- Які експерименти можна використовувати
- Як використовувати результати експериментів для покращення продукту
Підписатися на автора: Anna Velcheva
Коментувати | Читати
Forwarded from Dezzigners
🧰 Halftones — инструмент для создания эффекта полутонов в дизайне. Позволяет добавлять текстуры и структуру, делая изображение более интересными.
Forwarded from Павленко + дизайн
Я с 1 пункта перескочил на 6-й 😁 Еще в мае 23 года мне налоговая сказала, что из-за того, что я свои зарубежные счета не показал ей, теперь меня ждет сущий кошмар.
Но благодаря компетентным сотрудникам выяснилось, что сущий кошмар заключается чисто в заполнении огромного числа заявлений. Уголовки я избежал, разошлись без суда и следствия. Заплатил штраф в 1000 рублей. Но это только на первый раз и только в РО. В других регионах и случаях все может быть по-другому.
Совет №1 — если открываете счета заграницей, делайте это в одном банке и желательно не больше 2-х счетов. А то потом Грета Тунберг будет сниться из-за количества переведенной бумаги на заполнение всяких заявлений.
Совет №2 — если открыли счета и собираетесь жить в России (по-принуждению или по своему желанию), их надо показать налоговой как можно раньше, не позже чем через месяц-два. А то может и похлеще что-то случиться.
Мем взял отсюда
Но благодаря компетентным сотрудникам выяснилось, что сущий кошмар заключается чисто в заполнении огромного числа заявлений. Уголовки я избежал, разошлись без суда и следствия. Заплатил штраф в 1000 рублей. Но это только на первый раз и только в РО. В других регионах и случаях все может быть по-другому.
Совет №1 — если открываете счета заграницей, делайте это в одном банке и желательно не больше 2-х счетов. А то потом Грета Тунберг будет сниться из-за количества переведенной бумаги на заполнение всяких заявлений.
Совет №2 — если открыли счета и собираетесь жить в России (по-принуждению или по своему желанию), их надо показать налоговой как можно раньше, не позже чем через месяц-два. А то может и похлеще что-то случиться.
Мем взял отсюда