Forwarded from Nrjwolf ⚡️IT Developer
Про ксолу все прочитали?
Насколько я осведомлен, а в правовые тонкости вникать тяжело, в России уволить человека сложно. Хотя может и не только в России.
Суть в том, что работодатель должен доказать, что человек не справляется, прогуливает или нарушает дисциплину.
И вот вам ситуация, компания выросла, люди наняты, а большая часть из них бездельники. Думаете в IT все умные и трудолюбивые?
Нет, большая часть людей неэффективна. А большое количество неэффективных людей это опухоль, которая тянет даже продуктивных сотрудников.
Зачем их сео решил выебывать бигдатой и так пафосно внутри компании уволнять людей — хз, видать, потому что может. Могли бы просто постепенно отстранять и все было бы норм.
——————
А теперь про слежку за активностью. Не секрет, что это полная хуйня. Думаю, что нормальные ребята еще в школе поняли, что хорошие оценки != уровню знаний и способности решать задачи.
Кто-то умеет зубрить, а кто-то находить шпору за две минуты до экзамена. Какой из этих навыков лучше? Никакой.
Есть давняя байка про прогера, который на работе на свои задачи нанимал индусов и ничего не делал. Его уволили когда это узнали. Нахуя, если он отлично делал работу, пускай не так как вы думали?
Все трекеры наебываются, создаются они каждый раз как велосипед такими же сотрудниками и еще ни разу ничего положительного про них не слышал.
——————
В итоге, работодатели и дальше будут пытаться сделать компанию эффективнее — это их обязанность. Работники будут дальше овертаймить незаметно для руководство и очень заметно проебываться.
Кого-то попрут с работы за 4х часовой прогул из-за температуры, а кто-то будет сидеть за 500к не принося компании ничего.
Такова жизнь, но ксола, а в особенности их сео идет нахуй просто за то что повел себя как мудак.
Насколько я осведомлен, а в правовые тонкости вникать тяжело, в России уволить человека сложно. Хотя может и не только в России.
Суть в том, что работодатель должен доказать, что человек не справляется, прогуливает или нарушает дисциплину.
И вот вам ситуация, компания выросла, люди наняты, а большая часть из них бездельники. Думаете в IT все умные и трудолюбивые?
Нет, большая часть людей неэффективна. А большое количество неэффективных людей это опухоль, которая тянет даже продуктивных сотрудников.
Зачем их сео решил выебывать бигдатой и так пафосно внутри компании уволнять людей — хз, видать, потому что может. Могли бы просто постепенно отстранять и все было бы норм.
——————
А теперь про слежку за активностью. Не секрет, что это полная хуйня. Думаю, что нормальные ребята еще в школе поняли, что хорошие оценки != уровню знаний и способности решать задачи.
Кто-то умеет зубрить, а кто-то находить шпору за две минуты до экзамена. Какой из этих навыков лучше? Никакой.
Есть давняя байка про прогера, который на работе на свои задачи нанимал индусов и ничего не делал. Его уволили когда это узнали. Нахуя, если он отлично делал работу, пускай не так как вы думали?
Все трекеры наебываются, создаются они каждый раз как велосипед такими же сотрудниками и еще ни разу ничего положительного про них не слышал.
——————
В итоге, работодатели и дальше будут пытаться сделать компанию эффективнее — это их обязанность. Работники будут дальше овертаймить незаметно для руководство и очень заметно проебываться.
Кого-то попрут с работы за 4х часовой прогул из-за температуры, а кто-то будет сидеть за 500к не принося компании ничего.
Такова жизнь, но ксола, а в особенности их сео идет нахуй просто за то что повел себя как мудак.
vc.ru
Xsolla уволила часть сотрудников пермского офиса после «анализа их активности» в рабочих чатах
Пользователи Twitter раскритиковали компанию за причину увольнения и тон письма основателя. Сама компания обещала «максимальный уровень поддержки» тем, кто попал под сокращение.
Forwarded from Nrjwolf ⚡️IT Developer
Опять в пост не влезло. Написал про список дел по ракете — руководство по планированию разработки игры
https://nrjwolf.games/tpost/knfonng971-planirovanie-razrabotki-igri
https://nrjwolf.games/tpost/knfonng971-planirovanie-razrabotki-igri
Forwarded from Shock Design
В «Анталию с любовью»
Будь то водка из России, красное вино из Франции, сыр из Нидерландов или спагетти из Италии, турецкая служба доставки уверяет, что такие продукты будут доставлены в «Анталию с любовью», превратив эти самые продукты в самолёты. 😁
Будь то водка из России, красное вино из Франции, сыр из Нидерландов или спагетти из Италии, турецкая служба доставки уверяет, что такие продукты будут доставлены в «Анталию с любовью», превратив эти самые продукты в самолёты. 😁
Forwarded from MAX agency / Илья Лайтнер
Мелочь, а приятно 🙂 Мы сделали в Яндексе курьера объемным и Человеком! ) А не черным безэмоциональным кружком ))) По традиции о релизе узгаем из других тг-каналов 😎😂