Пройти обучение сейчас 👉 @academit
Стань разработчиком дополненной реальности, 3D-дизайнером или научись писать игры на Java с нуля

Разбирая мамины вещи нашла новый критерий хорошего брака.

Когда в наследство личные вещи лучше принять супругу, а не детям.

Личные письма, стихи, рисунки, дневники. Прожив жизнь с человеком, ты будешь лучше знать его, чем дети. А не прожив... Наоборот.

"Мифологические геймеры"
Реклама игровых наушников HyperX, хорошенькие получились кентавры 😅

Поиск на 10 сайтах из 1 места

Наткнулись на занятный поисковик текстур, материалов, моделек, HDRI и прочих ништяков по различным сайтам.

Вам в копилку ✅ 3dassets.one

#полезность #CG #текстуры #материалы #HDRI

На улицах Токио появился грузовик с монстром в прозрачной клетке

В прозрачной конструкции находится чудовище, которое шевелится, рычит и выглядит довольно жутко. Существо катают в рамках пиар-кампании фильма «Война будущего».

#ShockDes | newsblock

Новая квартира Илона Маска, джипы в Яндекс Драйве, мобильные игры на Netflix, Джеф Безос в космосе, редизайн эмодзи.

Дизайн и технологии ждут тебя на канале: @secretd

Вот так могли бы выглядеть блюда из Спанчбоба будь они в 3д, неаппетитно правда? 😳 Ну кроме хлебушка )

#Shockdes | patrick_4d

Про ксолу все прочитали?

Насколько я осведомлен, а в правовые тонкости вникать тяжело, в России уволить человека сложно. Хотя может и не только в России.

Суть в том, что работодатель должен доказать, что человек не справляется, прогуливает или нарушает дисциплину.

И вот вам ситуация, компания выросла, люди наняты, а большая часть из них бездельники. Думаете в IT все умные и трудолюбивые?

Нет, большая часть людей неэффективна. А большое количество неэффективных людей это опухоль, которая тянет даже продуктивных сотрудников.

Зачем их сео решил выебывать бигдатой и так пафосно внутри компании уволнять людей — хз, видать, потому что может. Могли бы просто постепенно отстранять и все было бы норм.

——————

А теперь про слежку за активностью. Не секрет, что это полная хуйня. Думаю, что нормальные ребята еще в школе поняли, что хорошие оценки != уровню знаний и способности решать задачи.

Кто-то умеет зубрить, а кто-то находить шпору за две минуты до экзамена. Какой из этих навыков лучше? Никакой.

Есть давняя байка про прогера, который на работе на свои задачи нанимал индусов и ничего не делал. Его уволили когда это узнали. Нахуя, если он отлично делал работу, пускай не так как вы думали?

Все трекеры наебываются, создаются они каждый раз как велосипед такими же сотрудниками и еще ни разу ничего положительного про них не слышал.

——————

В итоге, работодатели и дальше будут пытаться сделать компанию эффективнее — это их обязанность. Работники будут дальше овертаймить незаметно для руководство и очень заметно проебываться.

Кого-то попрут с работы за 4х часовой прогул из-за температуры, а кто-то будет сидеть за 500к не принося компании ничего.

Такова жизнь, но ксола, а в особенности их сео идет нахуй просто за то что повел себя как мудак.

На небе только и разговоров что про Xsolla.