Forwarded from 👁🦵🏻🧠
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👁🦵🏻🌱
Структуры природы, конструкция созданная из переплетения ветвей и плюща. Работа американского художника Патрика Догерти.
Структуры природы, конструкция созданная из переплетения ветвей и плюща. Работа американского художника Патрика Догерти.
Forwarded from Цифровой геноцид
Книга “Практики анализа данных в социальных науках”
Книги на уютненьком: «Практики анализа данных в социальных науках» от ВШЭ кажутся и крутыми и полезными, и, при этом важными с точки зрения того как лучше провести дистинкцию между CherryPicking и абдукцией, как фундаментальной механикой работы с качественными данными, а также такими эпистемологическими сущностями как улики и симптомы. Кажется, что внятного ответа я не нашел: да, мы должны критиковать свою теорию всегда, но при этом — как отличить ее от важных и ценных инсайдов?
Одна из проблем, связанных с «качеством» качественных исследований, состоит в том, что процедуры исследовательской работы не всегда эксплицитно прописываются в финальных отчетах и публикациях. Якобы эффекта роста степени качества исследования можно достигнуть при помощи обсуждений с другими коллегами и стейкхолдерами проекта — такая интерсубъективная когнитивная работа увеличивает степень объективности.
Книги на уютненьком: «Практики анализа данных в социальных науках» от ВШЭ кажутся и крутыми и полезными, и, при этом важными с точки зрения того как лучше провести дистинкцию между CherryPicking и абдукцией, как фундаментальной механикой работы с качественными данными, а также такими эпистемологическими сущностями как улики и симптомы. Кажется, что внятного ответа я не нашел: да, мы должны критиковать свою теорию всегда, но при этом — как отличить ее от важных и ценных инсайдов?
Одна из проблем, связанных с «качеством» качественных исследований, состоит в том, что процедуры исследовательской работы не всегда эксплицитно прописываются в финальных отчетах и публикациях. Якобы эффекта роста степени качества исследования можно достигнуть при помощи обсуждений с другими коллегами и стейкхолдерами проекта — такая интерсубъективная когнитивная работа увеличивает степень объективности.
Forwarded from Цифровой геноцид
Praktiki_analiza_dannyh_v_sotcnaukah.pdf
6.8 MB
А вот и сама книга в формате PDF. Поднять веселого Роджера
Forwarded from Denis Sexy IT 🤖
Илья* высказался, говорит что не хотел навредить компании – чтож, люди которые занимаются супер-алайментом не могли подумать про вред OpenAI наперед? Грустно это все.
Илья Суцкевер - соучредитель и главный научный сотрудник компании OpenAI. Он сыграл важную роль в развитии и продвижении исследований в области искусственного интеллекта, в частности в области глубокого обучения. Суцкевер внес значительный вклад в эту область, и его работа стала основополагающей в создании и совершенствовании таких моделей, как серия GPT (Generative Pre-trained Transformer), включая GPT-3 и GPT-4, которые известны своими расширенными возможностями обработки естественного языка.
Илья Суцкевер - соучредитель и главный научный сотрудник компании OpenAI. Он сыграл важную роль в развитии и продвижении исследований в области искусственного интеллекта, в частности в области глубокого обучения. Суцкевер внес значительный вклад в эту область, и его работа стала основополагающей в создании и совершенствовании таких моделей, как серия GPT (Generative Pre-trained Transformer), включая GPT-3 и GPT-4, которые известны своими расширенными возможностями обработки естественного языка.
Forwarded from Унежить душу
Замечательный дизайн, замечательный брендинг, отличная подача и классное название.
Московский проект Galka, создающий очень изящный современный текстиль. Пледы как прекрасные графдизайнерские макеты, стильнейшие стёганые куртки, лоскутные покрывала и детская продукция
Основатели — Тимур и Арина, семейная пара с опытом работы в области дизайна и искусства. В этом проекте они исследуют тему дома и создают среду для реализации творческих замыслов:
«Дом для нас — это истории, семья, место, где можно быть собой, это ритуалы прошлого и традиции будущего, это ценность момента и несовершенство жизни как таковой. Это стремление к расширению, пробуждающее ответственность и заботу о том, что нас окружает. Попросту говоря, всё, над чем мы работаем в Галке, стремится отразить идею, что дом — это место силы. Можно жить без дома как физического пространства, но совершенно невозможно жить без дома как внутреннего ощущения, куда всегда можно вернуться».
Поэтому каждая серия на сайте проекта сопровождается целой историей: о прошлом, будущем, традиции, доме и семье — главных мотивах в творчестве проекта.
#русскаяодежда
Московский проект Galka, создающий очень изящный современный текстиль. Пледы как прекрасные графдизайнерские макеты, стильнейшие стёганые куртки, лоскутные покрывала и детская продукция
Основатели — Тимур и Арина, семейная пара с опытом работы в области дизайна и искусства. В этом проекте они исследуют тему дома и создают среду для реализации творческих замыслов:
«Дом для нас — это истории, семья, место, где можно быть собой, это ритуалы прошлого и традиции будущего, это ценность момента и несовершенство жизни как таковой. Это стремление к расширению, пробуждающее ответственность и заботу о том, что нас окружает. Попросту говоря, всё, над чем мы работаем в Галке, стремится отразить идею, что дом — это место силы. Можно жить без дома как физического пространства, но совершенно невозможно жить без дома как внутреннего ощущения, куда всегда можно вернуться».
Поэтому каждая серия на сайте проекта сопровождается целой историей: о прошлом, будущем, традиции, доме и семье — главных мотивах в творчестве проекта.
#русскаяодежда
Forwarded from Дизайн-снайпер
Минутка вопросов:
В работе дизайнера все построено на точности ассоциаций, давайте уточним.
❤️— A
👍🏻 — B
😍 — C
В работе дизайнера все построено на точности ассоциаций, давайте уточним.
❤️— A
👍🏻 — B
😍 — C
Forwarded from Denis Sexy IT 🤖
Сделал Автоперевод:
Совету директоров OpenAI,
OpenAI является ведущей компанией в области искусственного интеллекта в мире. Мы, сотрудники OpenAI, разработали лучшие модели и вывели область на новые границы. Наша работа по безопасности ИИ и управлению формирует глобальные нормы. Продукты, которые мы создали, используются миллионами людей по всему миру. До сих пор компания, на которую мы работаем и которую ценим, никогда не была в более сильной позиции.
Процесс, посредством которого вы уволили Сэма Альтмана и удалили Грега Брокмана из совета директоров, подверг опасности всю эту работу и подорвал нашу миссию и компанию. Ваше поведение ясно показало, что у вас нет компетенции для надзора за OpenAI.
Когда мы все внезапно узнали о вашем решении, высший состав менеджемента OpenAI действовал быстро для стабилизации ситуации. Высший состав внимательно прислушивался к вашим фактам и пытался сотрудничать с вами во всех начинаниях. Несмотря на запросы конкретных фактов по вашим обвинениям, вы не предоставили письменных доказательств. Высший состав менеджемент также все больше пониманимает, что вы не способны выполнять свои обязанности и вели переговоры недобросовестно.
Руководство предложило, что самый стабилизирующий и благоприятный путь вперёд, служащий интересам нашей миссии, компании, стейкхолдеров, сотрудников и общественности, заключался бы в вашей отставке и назначении квалифицированного совета директоров, способного вести компанию к стабильности и развитию. Руководство работало с вами круглосуточно, чтобы найти взаимоприемлемое решение. Тем не менее, всего через два дня после вашего первоначального решения, вы снова заменили исполняющего обязанности генерального директора Миры Мурати, действуя вопреки интересам компании. Вы также сообщили руководству, что допускать уничтожение компании было бы "в соответствии с миссией".
Ваши действия ясно показали, что вы не способны отвечать за OpenAI. Мы не можем работать на людей, которые не обладают компетентностью, суждением и заботой о нашей миссии и сотрудниках. Мы, нижеподписавшиеся, можем принять решение уйти из OpenAI и присоединиться к недавно объявленной дочерней компании Microsoft под руководством Сэма Альтмана и Грега Брокмана. Microsoft уверил нас, что для всех сотрудников OpenAI найдутся должности в этой новой дочерней компании, если мы решим перейти. Мы предпримем этот шаг незамедлительно, если все нынешние члены совета директоров подадут в отставку, и совет назначит двух новых независимых директоров, таких как Брет Тейлор и Уилл Хёрд, и восстановит Сэма Альтмана и Грега Брокмана.
Совету директоров OpenAI,
OpenAI является ведущей компанией в области искусственного интеллекта в мире. Мы, сотрудники OpenAI, разработали лучшие модели и вывели область на новые границы. Наша работа по безопасности ИИ и управлению формирует глобальные нормы. Продукты, которые мы создали, используются миллионами людей по всему миру. До сих пор компания, на которую мы работаем и которую ценим, никогда не была в более сильной позиции.
Процесс, посредством которого вы уволили Сэма Альтмана и удалили Грега Брокмана из совета директоров, подверг опасности всю эту работу и подорвал нашу миссию и компанию. Ваше поведение ясно показало, что у вас нет компетенции для надзора за OpenAI.
Когда мы все внезапно узнали о вашем решении, высший состав менеджемента OpenAI действовал быстро для стабилизации ситуации. Высший состав внимательно прислушивался к вашим фактам и пытался сотрудничать с вами во всех начинаниях. Несмотря на запросы конкретных фактов по вашим обвинениям, вы не предоставили письменных доказательств. Высший состав менеджемент также все больше пониманимает, что вы не способны выполнять свои обязанности и вели переговоры недобросовестно.
Руководство предложило, что самый стабилизирующий и благоприятный путь вперёд, служащий интересам нашей миссии, компании, стейкхолдеров, сотрудников и общественности, заключался бы в вашей отставке и назначении квалифицированного совета директоров, способного вести компанию к стабильности и развитию. Руководство работало с вами круглосуточно, чтобы найти взаимоприемлемое решение. Тем не менее, всего через два дня после вашего первоначального решения, вы снова заменили исполняющего обязанности генерального директора Миры Мурати, действуя вопреки интересам компании. Вы также сообщили руководству, что допускать уничтожение компании было бы "в соответствии с миссией".
Ваши действия ясно показали, что вы не способны отвечать за OpenAI. Мы не можем работать на людей, которые не обладают компетентностью, суждением и заботой о нашей миссии и сотрудниках. Мы, нижеподписавшиеся, можем принять решение уйти из OpenAI и присоединиться к недавно объявленной дочерней компании Microsoft под руководством Сэма Альтмана и Грега Брокмана. Microsoft уверил нас, что для всех сотрудников OpenAI найдутся должности в этой новой дочерней компании, если мы решим перейти. Мы предпримем этот шаг незамедлительно, если все нынешние члены совета директоров подадут в отставку, и совет назначит двух новых независимых директоров, таких как Брет Тейлор и Уилл Хёрд, и восстановит Сэма Альтмана и Грега Брокмана.