Forwarded from Оди
10 принципов Артёма Горбунова
Саммари выступления основателя Бюро Артёма Горбунова в Яндексе. В лекции он рассказал о принципах, которые помогают ему жить, работать и управлять
Коротко перескажем эти принципы:
1. Прямо сейчас. Если перед вами стоит сложная задача и вы не знаете, как к ней подступиться, задайте себе вопрос: Что мне мешает достичь цели прямо сейчас? При таком подходе вы начинаете думать о главной проблеме, которая мешает добиться результата
2. Не авось. Если сделать что-то на авось, есть два варианта развития событий. Старший товарищ заметит вашу ошибку и наругает вас. Или, что ещё хуже, вы сделаете проект, запустите его, он начнёт работать и что-то в нём пойдёт не так. Поэтому не полагайтесь на авось
3. Я виноват. Когда что-то идёт не так, хочется обвинять других. Но в этом случае вы перекладываете ответственность на обстоятельства. Если вы признаёте вину, то можете влиять ни происходящее
4. Не ной. Нытьё дискредитирует вас в глазах окружающих, и они будут считать, что на вас нельзя положиться
5. Не бери деньги у мудаков. Деньги всегда связаны с доверием и создают ожидания. Поэтому не берите деньги у клиентов, которым вы не доверяете
6. Учись
7. Не ссы. Меняйте профессию, открывайте собственный бизнес и заводите детей даже тогда, когда кажется, что уже слишком поздно
8. Путешествуй
9. Помни. Человеческая память ограничена, поэтому чтобы сохранить воспоминания, используйте подручные приспособления. Например, ведите записи, сохраняйте важную переписку, переносите данные из старого компьютера на новый
10. Мечтай. Делите свои мечты с другими людьми: путешествуйте с ними, делайте совместные проекты. Тогда ваша мечта станет мечтой тех, с кем вы ею поделились
📼️️️️️️ Лекция полностью: youtube.com/watch?v=ZMeWeU1Y6PI&t=2s
#awd_lecture #awd_summary
Саммари выступления основателя Бюро Артёма Горбунова в Яндексе. В лекции он рассказал о принципах, которые помогают ему жить, работать и управлять
Коротко перескажем эти принципы:
1. Прямо сейчас. Если перед вами стоит сложная задача и вы не знаете, как к ней подступиться, задайте себе вопрос: Что мне мешает достичь цели прямо сейчас? При таком подходе вы начинаете думать о главной проблеме, которая мешает добиться результата
2. Не авось. Если сделать что-то на авось, есть два варианта развития событий. Старший товарищ заметит вашу ошибку и наругает вас. Или, что ещё хуже, вы сделаете проект, запустите его, он начнёт работать и что-то в нём пойдёт не так. Поэтому не полагайтесь на авось
3. Я виноват. Когда что-то идёт не так, хочется обвинять других. Но в этом случае вы перекладываете ответственность на обстоятельства. Если вы признаёте вину, то можете влиять ни происходящее
4. Не ной. Нытьё дискредитирует вас в глазах окружающих, и они будут считать, что на вас нельзя положиться
5. Не бери деньги у мудаков. Деньги всегда связаны с доверием и создают ожидания. Поэтому не берите деньги у клиентов, которым вы не доверяете
6. Учись
7. Не ссы. Меняйте профессию, открывайте собственный бизнес и заводите детей даже тогда, когда кажется, что уже слишком поздно
8. Путешествуй
9. Помни. Человеческая память ограничена, поэтому чтобы сохранить воспоминания, используйте подручные приспособления. Например, ведите записи, сохраняйте важную переписку, переносите данные из старого компьютера на новый
10. Мечтай. Делите свои мечты с другими людьми: путешествуйте с ними, делайте совместные проекты. Тогда ваша мечта станет мечтой тех, с кем вы ею поделились
#awd_lecture #awd_summary
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
16. Десять принципов Артема Горбунова – Артем Горбунов
475 likes, 7 comments. "16. Десять принципов Артема Горбунова – Артем Горбунов"
Forwarded from Shock Design
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Залипательная пиксельная анимация от aleha_84
Forwarded from Дизайн-снайпер
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Минутка дизайна одежды:
Посмотрите на бренд продвинутой одежды Vollebak, например куртка, которая накапливает свет на подкладке и красиво и функционально для походов в ночное время.
Миссия бренда «Мы — первое поколение, способное колонизировать новые планеты, одновременно спасая свою собственную. Поэтому мы проектируем и то, и другое. Доисторический человек изобрел одежду, чтобы пережить последний ледниковый период. Сейчас мы изобретаем ее заново, чтобы помочь нам выжить в следующем столетии.»
Очень приятно и понятно сделан сайт и стартапа и изложена вся философия, идеи основателей и конечно карточки товаров в магазине.
Посмотрите на бренд продвинутой одежды Vollebak, например куртка, которая накапливает свет на подкладке и красиво и функционально для походов в ночное время.
Миссия бренда «Мы — первое поколение, способное колонизировать новые планеты, одновременно спасая свою собственную. Поэтому мы проектируем и то, и другое. Доисторический человек изобрел одежду, чтобы пережить последний ледниковый период. Сейчас мы изобретаем ее заново, чтобы помочь нам выжить в следующем столетии.»
Очень приятно и понятно сделан сайт и стартапа и изложена вся философия, идеи основателей и конечно карточки товаров в магазине.
Forwarded from Динамика душевного (Ducuna Hash)
Психология творческой личности.
Несколько важных моментов в психологии людей с творческими способностями, которые стоит знать и понимать.
Стремление видеть, наблюдать и и быть источником изменений и перемен. Творческий человек испытывает потребность приводить все в гармоничное состояние, что доставляет и приятные эмоции и удовлетворение при этом не стоит спрашивать о беспорядке на рабочем столе — это «контролируемый хаос».
Творческий человек склонен к риску и лучше справляется со стрессом. У людей творческого склада ума чаще проявляются такие черты личности, как склонность к риску и отход от конвенциональных, стереотипных решений, но такое поведение может вести к провокациям и конфликтным ситуациям. Что подтверждают и исследования семи сотен креативщиков.
Творческие люди любят быть в центре решения ответственной задачи и тем самым сами создавать для себя «ситуацию повышенного давления», чтобы решение доставляло больше удовольствия, еще и за счет снижения этого «искусственного вызова» для самого себя.
Зачастую можно заметить такое качество как творческая ревность. Желание личности быть единственным автором решения, индивидуализм, повышенные требования к себе и к вниманию коллектива могут быть как источниками повышенной индивидуальной активности так и конфликтов за право «контролировать творчество».
Творческая работа конечно сама является источником и стрессов и перенапряжения от переработок, но здорово помогает преодолевать жизненные трудности, вокруг, позволяя человеку креативному «спрятаться от внешних трудностей» в задачах проектирования дизайна и реализации своих идей.
Творческие люди любят похвалу, комплименты и объективную оценку своего прогресса. Старайтесь не пытаться манипулировать чувствами творческой личности, провоцируя эффективность или создавать искусственно атмосферу конкуренции, пытаясь таким образом управлять рабочими проектами. Получите излишне эмоциональную реакцию и наоборот — снижение эффективности.
Психология творчества это интересная тема и для научных исследований и для частной практики психолога, но еще важнее и ценнее понимать себя и использовать творчество как набор средств для гармонизации себя в мире и улучшения выражения себя. Творчество — лучший терапевт. Это вам скажет любой профессиональный психолог.
Несколько важных моментов в психологии людей с творческими способностями, которые стоит знать и понимать.
Стремление видеть, наблюдать и и быть источником изменений и перемен. Творческий человек испытывает потребность приводить все в гармоничное состояние, что доставляет и приятные эмоции и удовлетворение при этом не стоит спрашивать о беспорядке на рабочем столе — это «контролируемый хаос».
Творческий человек склонен к риску и лучше справляется со стрессом. У людей творческого склада ума чаще проявляются такие черты личности, как склонность к риску и отход от конвенциональных, стереотипных решений, но такое поведение может вести к провокациям и конфликтным ситуациям. Что подтверждают и исследования семи сотен креативщиков.
Творческие люди любят быть в центре решения ответственной задачи и тем самым сами создавать для себя «ситуацию повышенного давления», чтобы решение доставляло больше удовольствия, еще и за счет снижения этого «искусственного вызова» для самого себя.
Зачастую можно заметить такое качество как творческая ревность. Желание личности быть единственным автором решения, индивидуализм, повышенные требования к себе и к вниманию коллектива могут быть как источниками повышенной индивидуальной активности так и конфликтов за право «контролировать творчество».
Творческая работа конечно сама является источником и стрессов и перенапряжения от переработок, но здорово помогает преодолевать жизненные трудности, вокруг, позволяя человеку креативному «спрятаться от внешних трудностей» в задачах проектирования дизайна и реализации своих идей.
Творческие люди любят похвалу, комплименты и объективную оценку своего прогресса. Старайтесь не пытаться манипулировать чувствами творческой личности, провоцируя эффективность или создавать искусственно атмосферу конкуренции, пытаясь таким образом управлять рабочими проектами. Получите излишне эмоциональную реакцию и наоборот — снижение эффективности.
Психология творчества это интересная тема и для научных исследований и для частной практики психолога, но еще важнее и ценнее понимать себя и использовать творчество как набор средств для гармонизации себя в мире и улучшения выражения себя. Творчество — лучший терапевт. Это вам скажет любой профессиональный психолог.
PubMed
Methodologies for examining problem solving success and failure - PubMed
When designing research to examine the variables underlying creative thinking and problem solving success, one must not only consider (a) the demands of the task being performed, but (b) the characteristics of the individual performing the task and (c) the…
Forwarded from Shock Design
КОНКУРС НА
САМЫЙ ХУЕВ ЫЙ ДИЗАЙН!
💩 👉 тут !
Приз - 10 000р!!!
(тому кто сделает хуже!)
⚠️Для дизайнеров и даже новичков (у новичков шансов больше сделать говно🤣)
Мы уже сделали всратые лого для Лебедева, Метрошиной и Дениса Кукаяки. Им понравилось.
Попробуй и ты! 💩
https://t.me/+ogTJn5cDlQ02NmMy
Потренеруй креативность и хайпани!
Подробности АРТ-турнира по ПЛОХОМУ ДИЗАЙНУ,
у Кости Дизайнера в канале!
- он организатор и оч креативный чувак! 🦄
Ссылка на канал конкурса: https://t.me/+ogTJn5cDlQ02NmMy
САМЫЙ Х
💩 👉 тут !
Приз - 10 000р!!!
(тому кто сделает хуже!)
⚠️Для дизайнеров и даже новичков (у новичков шансов больше сделать говно🤣)
Мы уже сделали всратые лого для Лебедева, Метрошиной и Дениса Кукаяки. Им понравилось.
Попробуй и ты! 💩
https://t.me/+ogTJn5cDlQ02NmMy
Потренеруй креативность и хайпани!
Подробности АРТ-турнира по ПЛОХОМУ ДИЗАЙНУ,
у Кости Дизайнера в канале!
- он организатор и оч креативный чувак! 🦄
Ссылка на канал конкурса: https://t.me/+ogTJn5cDlQ02NmMy
Forwarded from Адовый UX
...и никто, сука, никто в этой цепочке не задался библейским вопросом «А не хуйню ли мы делаем?»
Forwarded from Node.JS [ru] | Серверный JavaScript
🤔Что такое Shared UI, как он нам помог и причём тут микросервисы
В этой статье я расскажу про Shared UI, что это такое и как мы пришли к созданию такого сервиса в интернет-банке, что это такое, как мы вообще придумали такой сервис.
Читать...
В этой статье я расскажу про Shared UI, что это такое и как мы пришли к созданию такого сервиса в интернет-банке, что это такое, как мы вообще придумали такой сервис.
Читать...
Forwarded from dui
Небольшая заметка от Сергея Чикина про то, что Скевоморфизм not dead.
Статья маленькая, но с хорошими примерами почему эта концепция дизайна до сих пор живёт.
Понравилась завершающая цитата «Скеоморфизм — это не про объём и текстуры, не про тени и блики и даже не про интерфейсы. Скеоморфизм — про привычки. Он никуда не уходил и не собирается».
Статья маленькая, но с хорошими примерами почему эта концепция дизайна до сих пор живёт.
Понравилась завершающая цитата «Скеоморфизм — это не про объём и текстуры, не про тени и блики и даже не про интерфейсы. Скеоморфизм — про привычки. Он никуда не уходил и не собирается».
Forwarded from Оди
Новая айдентика итальянской сети ресторанов Erbert
Раньше Erbert позиционировался как супермаркет органических и свежих продуктов. Но недавно основатели бренда придумали новую уникальную концепцию. Они решили превратить супермаркеты в рестораны быстрого питания, которые при этом предлагают посетителям здоровую еду. Над созданием рецептов работают не только шеф-повара, но и диетологи
В айдентике логотип с округлыми засечками, простые силуэтные иллюстрации и естественные оттенки подчёркивают полезность продуктов, из которых готовят еду для гостей
Больше картинок: awdee.ru/new-identity-of-the-italian-restaurant-chain-erbert
#awd_identity via behance.net/gallery/180599673/Erbert-Identity
Раньше Erbert позиционировался как супермаркет органических и свежих продуктов. Но недавно основатели бренда придумали новую уникальную концепцию. Они решили превратить супермаркеты в рестораны быстрого питания, которые при этом предлагают посетителям здоровую еду. Над созданием рецептов работают не только шеф-повара, но и диетологи
В айдентике логотип с округлыми засечками, простые силуэтные иллюстрации и естественные оттенки подчёркивают полезность продуктов, из которых готовят еду для гостей
Больше картинок: awdee.ru/new-identity-of-the-italian-restaurant-chain-erbert
#awd_identity via behance.net/gallery/180599673/Erbert-Identity