Forwarded from UX Notes (Антон Григорьев)
Станислав Хрусталёв написал о строке поиска в мобильных интернет-магазинах.
— Чаще всего она находится в верхней части экрана или фиксируется там при скроле;
— Поиск — хороший кандидат в список быстрых действий приложения;
— Если каталог не сложный, строку поиска можно показывать после нажатия на кнопку. Общепринятая метафора — лупа;
— В поле поиска стоит разместить плейсхолдер, чтобы облегчить понимание его функции. Например, можно перечислить типы запросов, задать вопрос («Что вы ищете?»), упомянуть название компании («Найти в СберМаркете»), подсветить широту ассортимента, показать примеры конкретных запросов (в этом случае их стоит динамически менять);
— Плейсхолдер должен полностью умещаться в поле;
— При активации строки поиска избегайте сильного изменения её дизайна;
— Активированный поиск отображайте в полноэкранном формате с подсказками в виде актуальных (последних, популярных) запросов, уточнений текущего запроса, категорий, брендов, товаров;
— Также там могут быть непродуктовые подсказки вроде ссылок «Наши магазины», «Оплата»;
— Подсказки разных типов лучше не смешивать. Сгруппировать их можно заголовками, иконками, подписями (текст «Бренд», название вышестоящей категории), вкладками;
— Избегайте ложной персонализации, когда пользователь только зарегистрировался, а магазин уже показывает товары, «рекомендованные для вас»;
— При поиске учитывайте связи. Например, при поиске «джинсы» показывайте бренды, в ассортименте которых есть это слово. Можно показывать подходящие товары («адаптеры для iphone»). В аптеках — искать по симптомам;
— Показывайте количество найденных товаров: вообще и в категориях;
— В статье ещё много рекомендаций по взаимодействию со списком подсказок, истории поиска, пустым состояниям и так далее.
Канал Станислава. #search #ecommerce
— Чаще всего она находится в верхней части экрана или фиксируется там при скроле;
— Поиск — хороший кандидат в список быстрых действий приложения;
— Если каталог не сложный, строку поиска можно показывать после нажатия на кнопку. Общепринятая метафора — лупа;
— В поле поиска стоит разместить плейсхолдер, чтобы облегчить понимание его функции. Например, можно перечислить типы запросов, задать вопрос («Что вы ищете?»), упомянуть название компании («Найти в СберМаркете»), подсветить широту ассортимента, показать примеры конкретных запросов (в этом случае их стоит динамически менять);
— Плейсхолдер должен полностью умещаться в поле;
— При активации строки поиска избегайте сильного изменения её дизайна;
— Активированный поиск отображайте в полноэкранном формате с подсказками в виде актуальных (последних, популярных) запросов, уточнений текущего запроса, категорий, брендов, товаров;
— Также там могут быть непродуктовые подсказки вроде ссылок «Наши магазины», «Оплата»;
— Подсказки разных типов лучше не смешивать. Сгруппировать их можно заголовками, иконками, подписями (текст «Бренд», название вышестоящей категории), вкладками;
— Избегайте ложной персонализации, когда пользователь только зарегистрировался, а магазин уже показывает товары, «рекомендованные для вас»;
— При поиске учитывайте связи. Например, при поиске «джинсы» показывайте бренды, в ассортименте которых есть это слово. Можно показывать подходящие товары («адаптеры для iphone»). В аптеках — искать по симптомам;
— Показывайте количество найденных товаров: вообще и в категориях;
— В статье ещё много рекомендаций по взаимодействию со списком подсказок, истории поиска, пустым состояниям и так далее.
Канал Станислава. #search #ecommerce
Hardclient
Проектируем строку поиска в приложении: 188 гайдлайнов
Лучшие практики UX/UI в мобильном e-commerce
Forwarded from Дизайн-снайпер
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Минутка идей:
Изобретения, которые так и не получили массового производства и распространения.
Изобретения, которые так и не получили массового производства и распространения.
Forwarded from СПNЗЖУ DESIGN
Forwarded from Designdealer
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ох какой хороший у Patreon ребрендинг.
Forwarded from Дизайн-разведка
Humane
Безэкранное независимое устройство на платформе Humane AI Pin с проекцией дисплея, например, на ладони.
Любопытно, что заводится через моду.
@ Bethany Bongiorno & Imran Chaudhri
#phygital #interface
Безэкранное независимое устройство на платформе Humane AI Pin с проекцией дисплея, например, на ладони.
Любопытно, что заводится через моду.
@ Bethany Bongiorno & Imran Chaudhri
#phygital #interface
Forwarded from Дизайн-снайпер
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ответ дизайнера на вопрос в соцсетях: «На какую самую глупую вещь люди тратят абсурдные суммы денег?»
Forwarded from Shock Design
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Трудоустроим за 5 дней (это не кликбейт, а реальность)!
В среднем, у дизайнеров уходит 2-4 месяца, чтобы найти новую работу. Без повышения в должности. Если дизайнер хочет найти более высокую должность и зарплату, в среднем, на это уходит 5-8 месяцев. Где-то нужно подкачаться, поискать, убедить новую компанию, что ты готов к повышению и т.д.
Так вот, к чему вся эта статистика?
Чуваки из Хелпера бросают вызов системе. Они берут дизайнеров и за 5 дней!!! трудоустраивают. Находят им новый крутой оффер, готовят и устраивают на новую, более мощную должность. 5 дней вместо 8 месяцев))) И весь этот движ будет в формате реалити. Каждый день ребята будут показывать, что делают, как качают, как ищут и т.д., чтобы вы могли переложить этот опыт на себя и сэкономть полгода жизни.
Где можно все это увидеть? Тут - @helper
Можно ли стать тем самым дизайнером, которого качают? ДА! Чуваки уже открыли отбор, так что записывайтесь, пока есть время (до вечера пн). Может этот текст вообще был про вас и от нового оффера вас отделяет всего пара недель.
Подать заявку и получить работу мечты: @helper
В среднем, у дизайнеров уходит 2-4 месяца, чтобы найти новую работу. Без повышения в должности. Если дизайнер хочет найти более высокую должность и зарплату, в среднем, на это уходит 5-8 месяцев. Где-то нужно подкачаться, поискать, убедить новую компанию, что ты готов к повышению и т.д.
Так вот, к чему вся эта статистика?
Чуваки из Хелпера бросают вызов системе. Они берут дизайнеров и за 5 дней!!! трудоустраивают. Находят им новый крутой оффер, готовят и устраивают на новую, более мощную должность. 5 дней вместо 8 месяцев))) И весь этот движ будет в формате реалити. Каждый день ребята будут показывать, что делают, как качают, как ищут и т.д., чтобы вы могли переложить этот опыт на себя и сэкономть полгода жизни.
Где можно все это увидеть? Тут - @helper
Можно ли стать тем самым дизайнером, которого качают? ДА! Чуваки уже открыли отбор, так что записывайтесь, пока есть время (до вечера пн). Может этот текст вообще был про вас и от нового оффера вас отделяет всего пара недель.
Подать заявку и получить работу мечты: @helper