«Худший программист, которого я знаю». Классный рассказ о чуваке, который не закрывал сам задачи, но помогал начинающим программистам разобраться в проекте, а для опытных был полноценным партнером; существенно увеличивал производительность всей команды. Такие люди встречаются даже реже, чем «10× программисты».

Как помочь раскрыть подобный потенциал членам своей команды? Я не знаю достаточных условий, но есть одно необходимое — не давить инициативу формальными метриками эффективности; оценивать вклад по-человечески, а не стори-поинтами, часами или строками кода.

В DesignHub написали, как давать обратную связь.

— Фидбек нужен всем. Даже опытному специалисту можно помочь свежим взглядом со стороны;
— Говорите не только, что не понравилось, но и как можно сделать лучше: предложите решения, приведите примеры, объясните, почему;
— Если не хватает экспертизы для конструктивного фидбэка, всё равно сообщайте, когда чувствуете, что что-то не так;
— Все люди разные, выбирайте форму обратной связи для конкретного человека: кого-то мотивируют позитивные комментарии, кому-то достаточно сухих фактов;
— Обсуждайте фидбэк лично: так комфортнее его получателю, и другие люди не скучают от специфической информации;
— Здорово, когда есть регулярные встречи между дизайнерами, на которых можно посмотреть и покритиковать работу друг друга;
— Не забывайте хвалить. Психологически тяжело, когда в ответ на хорошую работу поступает только список того, что нужно исправить;
— «Всё фигня, надо переделывать» — в целом хороший фидбэк. Можно сформулировать мягче, но главное не потерять смысл, чтобы специалист не услышал «Всё хорошо, но есть что улучшить»;
— Не надо выдавливать из себя комментарий, просто потому что подключили к задаче и спросили мнения. Если добавить нечего, так и говорите;
— Формулируйте комментарии как предложения для улучшения («Можно сделать это», «Тут хочется сделать так», «Думаю, будет лучше попробовать»). Вы можете оказаться неправым. Получатель фидбэка может не согласиться с комментариями;
— Фидбэк для кандидатов должен быть таким же, чтобы на ранних этапах взаимодействия заложить правильные принципы коммуникации.

#process

Минутка студента:
Учебный проект Maria_Mariaaa
Преподаватель: Дмитрий Черногаев

via Леонид Славин

Минутка размышлений:

Если вы ожидаете оценки своей работы в соцсетях — подумайте вот о чем полезном.

Даже если сразу после публикации, буквально моментально вам прилетают дизлайки — это не оценка. Это говорит о том, что в вашей аудитории есть люди, которые не вникают в проект и быстро и радикально эмоционально реагируют.

Не надо ориентировать на репосты по количеству. Триста репостов от разных дизайнеров хороши и приятны, но важнее три репоста от ваших потенциальных клиентов, которые видят ваш потенциал для сотрудничества.

В сети люди не любят вникать в детали, помогите им понять ваш проект сразу кратко описав и задачу и принцип мышления, в пару предложений опишите почему вы решили сделать именно так. Хороший дизайн прост, но зачастую вся его сложность «под капотом» и важно уметь показать и первое и второе. Краткое описание сути вашего проекта очень полезно для профессионального развития.

Не все комментарии по дизайну заслуживают внимания и тем более полемики и споров. Хамская манера аргументации и критики может сразу вам подсказать, что дальнейшее общение это нерациональное использование вашего ресурса и времени и ментальной энергии. Запомните, чем популярней и интересней ваше проект тем заметней немотивированный хейт со стороны неадекватов. Причем хамов и как вы позже выясните с опытом — не очень разбирающихся в предмете.

Посты в соцсетях о ваших проектах нужны не для того, чтобы коллекционировать похвалу и полезную обратную связь, основная их задача — продавать вашу компетентность в данной области. Всегда формулируйте задачу поста о вашем проекте как послание будущему клиенту и работодателю. Любить себя и уважать надо не за лайки к постам о проектах, а за более глубинные вещи, которые так просто не объяснить. Но любить дизайн стоит всегда и писать посты об этом просто приятно для души.

Как стать графическим или продуктовым дизайнером, выпускающим редактором, медиа стратегом?

С детства выпускать для кошки газету и разместить её там, где есть потребность в получении информации в контексте естественной жизни. Освоить верстку текста, композицию и иллюстрирование с учетом формата издания.

✅ Сделать успешный бизнес с помощью подкастов реально.

Их можно слушать по дороге на работу, отдыхая перед сном и занимаясь домашними делами.

🎙 Бизнес Голос - канал с мотивирующими подкастами самых успешных людей планеты, которые научат тебя мыслить богато.

— Как сделать стартап с нуля?
— Как уволиться с надоевшей работы и заняться бизнесом?
— От каких привычек надо избавиться, чтобы быть успешным?

10 минут в день и твоё мышление изменится кардинально.

Подписывайся: @businessvoice

Плагины мокапов в Фигме

Автор

Вы знаете, я женщина 😄

Когда-то очень давно так было написано на «Лепре» при регистрации и выборе пола.

Когда-то очень давно в голову засело ощущение прикольного и уникального продукта в частности от таких ходов и не в частности – от общего подхода к созданию.

Шли годы, мы в студии делали ВкусВиллы, Пятерочки, Самокаты, ТехноНиколи, Райфазены и многие другие продукты — нас «покупали», потому что мы вечно применяли этот вот подход.

Фишечку, изюменку, искорку.


И наступило время все-таки, когда мы сделали свой продукт.
Им уже попользовалось более 5 тысяч платных юзеров.

Его любят, он другой, он в сфере обучения дизайну, но обучает так, что я бы сам лично офигел бы и оборвал бы телефон основателю этой штуки, если бы сделали ее не мы )) Чтобы узнать как такое сделалось )

В общем! Мы написали еще одну статью на VC и рассказали как сделали наш продукт Хелпер.

С теплыми фоточками-воспоминаниями, все по пунктам расписали: про менторов, про систему обучения, про скорости обучения, про паучка навыков (поглядите в статье). Словом, такое приятное введение получилось! Кто с нами давно, вспомнит как оно было, кто недавно – узнает с чего все началось )

Велком! https://vc.ru/design/824315-kak-za-3-mesyaca-trudoustroit-100-dizaynerov-v-tinkoff-vk-ozon-i-yandeks

Будем очень-очень рады вашим комментам и лайкам на vc, хочется показать миру Хелпер ))

Самый свежий и прибыльный способ заработка в телеграм!
Нет конкурентов и зп от 100 тыс в месяц 🚀

- достаточно телефона (даже компьютер не нужен)
- можно использовать как подработку (2-3 часа в день)
- или сделать основной профессией

Только 7 сентября Тимур Бустаев (рекламщик освоивший более 30 миллионов рублей!) запускает набор в команду закупщиков рекламы в телеграм:

- бесплатное обучение
- все фишки работы в ТГ для новичков без опыта
- полная удаленка

А так же 👇
- лицензированный сертификат о прохождении обучения
- обратная связь на каждом этапе

Все самые денежные онлайн-профессии уже забиты под завязку. Конкуренция сумасшедшая. Закупщик рекламы в ТГ - последний шанс без опыта перейти на удаленку и начать зарабатывать из дома!

Обучение стартует только 7 сентября, повторных наборов в команду не будет - записывайтесь!
Каждому пришедшему подарки на 10 000 руб.

ССЫЛКА