🚀 В Figma добавили удобный поиск и замену текста в файлах

Панель поиска можно быстро открыть с помощью шортката Ctrl + F (⌘ + F), задать в нее название слоя и заменить текст.

Шрифт OMG Sans by OMG SSG STUDIO

Бесплатно для личных и коммерческих проектов.

📁 Шрифт

#Latin #Free #Cyrillic

Шрифт Pigxel

💾 Скачать и использовать
https://disk.yandex.ru/d/JY7PMbkuuO7Kgg

🔎 Посмотреть описание
https://creativemarket.com/delipensil/91955966-Pigxel-Modern-Pixel-Typeface

#font #latin #paid

🛠 react-imgpro - компонент React для обработки изображений. Он позволяет изменять изображение с помощью фильтров, а затем экспортировать его в формат base64. Он очень прост в использовании, вам просто нужно указать URL-адрес вашего изображения, фильтры, которые вы хотите применить, а также размер и формат вывода.

🌍 Сайт

Daily Coding #инструменты #React

🧰 3D silver balloon animal — 20 бесплатных PNG картинок в виде надутых серебристых шариков

Dezzigners

Предлагая критический взгляд на проблемы человеко-технических систем, «Истории неудач современных технологий и успехов когнитивной инженерии» исследуют значительные усилия тех, кто добился положительных результатов.

Эта книга-сборник кейсов, рассказывает о реальных технологических проблемах и подходах, использованных для решения конкретных проблем. Истории самые разнообразные: обучение саперов, необходимое для эффективного обнаружения наземных мин, методы повышения квалификации водителей старшего возраста, процедуры управления экипажами подводных и воздушных транспортных средств, моделирование человеческого поведения для оценки эффективности телефонных систем, разработка технологий для повышения эффективности анестезиологии, 50 улучшений человеческого фактора на атомной электростанции и решения для принятия тактических решений в условиях стресса военно-морских операций. Помимо рассказов, в книге есть ценный раздел, в котором главные герои этих рассказов представляют конкретные наблюдения о своей работе

Такие сборники кейсов всегда полезно иметь под рукой

Минутка нашего:

Обнаружил замечательный проект на Авито. Пользователь Аня Фекличева продает советские чугунные гири 24/32кг расписанные вручную своей свекровью — профессиональным художником иконописцем.

Великолепное дело, причем полное попадение в меня. При том что декоративные гири сохраняют свою функциональность их стоимость чуть больше двух раз выше обычной, номинальной.

Хотя если этот проект заметят коллекционеры современного искусства стоимость может подскочить в десяток раз.

Важно напомнить, что сама гиря это русское изобретение, а расписная — уже объект более глубокой, декоративной традиции. Тут ещё и семейный проект — все нравится.

Диана Нурекеева написала об онбординге исследователя в новую команду за 3 месяца.

— Шаг 1. Понять, с каким продуктом предстоит работать и какими методами;
— Изучите стратегию и попытайтесь понять, как стейкхолдеры принимают решения, чтобы её реализовать;
— Выясните, какие метрики надо растить в этом квартале и какие барьеры (вроде нехватки знаний) этому мешают;
— Узнайте, как устроен дискавери-процесс, и подумайте, как его можно улучшить;
— Шаг 2. Создайте план проведения исследований, исходя из потребностей команд;
— Ключевые исследования: CJM (выявленные потребности можно количественно валидировать опросами), сегментация клиентов, глубинные интервью для определения УТП;
— Регулярные исследования: замер CX-метрик (NPS, CES и CSAT), немодерируемые тесты, User day (регулярные пользовательские интервью, в которых участвует вся команда), проверки интерфейса по шаблонам UX-эвристик;
— Демократизируйте исследования в команде — вовлекайте в работу с пользователями продактов, дизайнеров, редакторов и разработчиков;
— Для найденных инсайтов и проблем заведите отдельный беклог;
— Определите, как будете оценивать свою работу: бизнес-метрики (ключевые метрики команды, продуктовые KPI, ROI), операционные и процессные (количество тестов, проведённых User day, количество обученных членов команды);
— Шаг 3. Постройте диаграмму Ганта с активностями на 3 месяца и распределите задачи между членами команды;
— Создание карты местности (что понятно, что неизвестно, риски), карты стейкхолдеров и их запросов, схемы процессов и списка узких мест, приоритизация, создание черновика пакета фундаментальных исследований, сетки регулярных практик, хранилища исследований и беклога проблем, плана инициатив, фиксация метрик и договорённостей;
— Станет понятно, какие нужны ресурсы (привлечь агентство?);
— Выделите время под внезапные задачи, новые вызовы или то, что забыли;
— Далее — реализация дорожной карты, рефлексия каждые 1–2 недели (получается ли идти по плану, не изменились ли приоритеты). Допустимо, если план меняется на 30–40% к концу месяца.

#research

Открытый призыв!

Мы набираем группу заинтересованных исследователей и авторов, а также тех, кто готов ими стать.

Дедлайн заявки: 11 мая 2026 года.

Объект исследования:

Архив проектной документации Отдела новых шрифтов НИИ Полиграфмаша. В течение полувека в ОНШ, как в башне из слоновой кости, централизованно создавались письменности народов СССР, арабская графика и иероглифика, индийские письменности и формы математических знаков. Здесь исследовались технологии и ренессансные трактаты, расширялись семейства начертаний и уточнялись контуры. На каких контурных картах и в каких эпистемологических рамках мы можем обнаружить этот отдел? В какие истории техники, науки, идеологии, повседневности встраивается его работа? Это предстоит узнать.

Кого мы ждём:

Мы ищем социологов и антропологов, историков техники (и просто историков!), инженеров, свободных исследователей и философов. Если ваша рамка исследования отличается от перечисленного — напишите нам! Возможно, мы ищем именно вас.

Также мы ждём заявку, если вы шрифтовой дизайнер или дизайнер с интересом к шрифту и типографике и хотели бы поработать с архивом вместе с нами, в паре с исследователем из другой области или со своими собственными вопросами к ОНШ.

Что мы предлагаем:

У нас есть договорённость о работе с архивом и о совместной публикации в готовящемся номере «Типографического бюллетеня». Номер посвящён типографическим архивам и рассматривает их со всех возможных точек зрения. В панельной дискуссии, проходившей в рамках редакционной подготовки, приняли участие типографы и шрифтовики Thomas Huot-Marchand, Рустам Габбасов, историк печати Rémi Jimenes, искусствовед Надежда Плунгян и гидроинженер, исследователь позднесоветской культуры Алексей Конаков. В дальнейшем можно будет принять участие в других издательских проектах, посвящённых архиву ОНШ, от издательств «Шрифт» и «Типографический бюллетень». То есть мы предлагаем вам не просто объект исследования, но и платформу для публикации текстов о нём.

И, что, пожалуй, важнее — участие в начинании, у которого есть шанс стать долгой историей. Архив пережил сложности хранения и забытие, а всерьёз с ним работали единицы. Это ещё почти нетронутое поле, и возделывать его будет тот, кто придёт сейчас.

От вас:

1. Письмо о себе и своём интересе. Можно в свободной форме.

Если вы исследователь, публикации и научный опыт будут плюсом, но не обязательны. Достаточно интереса и готовности работать с темой. При необходимости мы поможем вам с узкоспециальными вопросами о шрифте и типографике. Также возможна работа в команде с дизайнерами и другими исследователями.

Если вы дизайнер, мы в первую очередь ожидаем от вас интереса и осведомлённости в теме шрифта и типографики.

Обязательно укажите, хотели бы вы работать в команде или у вас есть собственная тема для соло.

2. Быть готовыми приехать в Москву (или жить там) для посещения архива. Мы отдаём предпочтение физическому контакту с документами. Этот пункт не является строго обязательным. Если у вас нет возможности посещения архива, но есть ясная цель и понимание, что именно вы хотите, вы также можете прислать нам заявку.

3. Готовность включиться в работу. Первое посещение запланировано после майских праздников.

Заявки присылайте на info@typobulletin.org до 11 мая 2026 года.

Будем благодарны за репост.

OpenAI представила workspace agents — корпоративные агенты в ChatGPT, подразумевается, что это эволюция GPTs. В отличие от прежних GPTs, новые агенты работают на базе Codex в облаке, имеют память и собственное рабочее пространство с файлами, выполняются по расписанию или по триггеру, доступны в ChatGPT и Slack, и рассчитаны на совместное использование внутри организации с правами, одобрениями и аналитикой для админов. Доступ открыт в режиме research preview для тарифов Business, Enterprise, Edu и Teachers; до 6 мая 2026 года использование бесплатное, затем включается оплата по кредитам. Старые GPTs сохранятся, но OpenAI обещает инструмент их конвертации в workspace agents.

Переход с GPTs на агенты выглядит как ответ на Claude Cowork и одновременно смена модели монетизации: GPTs входили в подписку. Это логично при облачном исполнении с фоновыми задачами и интеграциями, но, похоже, что не только лишь Anthropic хочет больше зарабатывать на корпоративных пользователях. Характерно, что в качестве интеграции предлагается только Slack, несмотря на стратегическое партнерство OpenAI и Microsoft.

https://openai.com/index/introducing-workspace-agents-in-chatgpt/