Forwarded from ai.dot(ufna, dev)
Не знаю кто копирайтер у банка, но мне каждый раз немножечко страшно.
Forwarded from UI_UX inspiration
Forwarded from Дизайн-Телега 🔥
Forwarded from Новые шрифты
Шрифт Project Space
Это дисплейный шрифт, предназначенный для использования в названиях, заголовках и коротких текстовых блоках, таких как логотип. Этот тип шрифта идеально подходит для применения, особенно в брендинге и других различных формальных формах, таких как этикетки, логотипы, журналы, книги, упаковка, мода, макияж, канцелярские товары, романы, этикетки или любые рекламные цели.
#free #latin #cyrillic
Это дисплейный шрифт, предназначенный для использования в названиях, заголовках и коротких текстовых блоках, таких как логотип. Этот тип шрифта идеально подходит для применения, особенно в брендинге и других различных формальных формах, таких как этикетки, логотипы, журналы, книги, упаковка, мода, макияж, канцелярские товары, романы, этикетки или любые рекламные цели.
#free #latin #cyrillic
Forwarded from Shock Design
Когда дизайнер гений
Впечатляющий факт: Полицейский снимок Билла Гейтса из 1977 года стал аватаром профиля по умолчанию в Microsoft Outlook 2010.
Билл Гейтс был арестован за неосторожное вождение в Нью-Мексико в 1977 году, поэтому полиция сделала его фотографию для отчёта.
Впечатляющий факт: Полицейский снимок Билла Гейтса из 1977 года стал аватаром профиля по умолчанию в Microsoft Outlook 2010.
Билл Гейтс был арестован за неосторожное вождение в Нью-Мексико в 1977 году, поэтому полиция сделала его фотографию для отчёта.
Forwarded from Daily Coding 🔥
🛠 billboard.js - библиотека на базе D3 для быстрой настройки красивых графиков. Она состоит из JavaScriptCore для всех методов API и модифицируемого CSS-файла, содержащего все стили. Billboard очень гибкая, с более чем 15 различными типами графиков и множеством дополнительных возможностей настройки.
🌍 Сайт
Daily Coding #инструменты #JavaScript
🌍 Сайт
Daily Coding #инструменты #JavaScript
Forwarded from Dezzigners
Forwarded from UX Live 🔥
Я когда листаю видосы, и мне попадаются ролики на тему отношений, просто ДИВУ ДАЮСЬ, в каких искаженных реальностях живут авторы и комментаторы 🧐 🧐 🧐 🧐 🧐
буквально из каждого чайника: «он должен то-тото-то и ТОТО», «СРОЧНО БЕГИ ОТ НЕЁ», «желаю автору найти себе нового партнера, и забыть текущего как страшный сон». Кто-то там кем-то манипулирует, кого-то там обвиняют в моральном насилии. Каждый мнит себя учителем и киберсвахой с паутиной заготовленных претензий. Придумали какие-то красные и зелёные флаги, настроили ожиданий больше чем про следующую гта. А потом удивляются, почему не могут построить нормальные отношения и повышают статистику разводов.
Самый главный КРАСНЫЙ ФЛАГ, по-моему — это когда человек использует этот термин. А отношения могут быть любыми и в 99.9% все люди просто хотят спокойных и комфортных отношений. Поэтому нужно прекратить демонизацию и научиться понимать друг друга. Для этого конечно требуется определенно высокий порог входа, требующий как интеллект так и опыт. Но это дело наживное.
И наконец начинают появляться сервисы, которые это понимают. Например, приложение Кавёр. Для тех кто уже повзрослел и хочет найти второго пилота для жизни, смысла и любви.
Отдельное внимание в Кавре уделено пользовательскому опыту, без лишних трюков:
– тут нет бесконечного вправо-влево и дофаминовой ленты
– есть система верификации, а значит выше безопасность
– вы видите всех пользователей и сами решаете, с кем хотите познакомиться по общим интересам и целям
– внутри приложения есть афиша, которая поможет быстрее перейти от переписки к живой встрече
Минимум игр и ожиданий, максимум жизни. Если вам такой формат откликается – попробуйте создать анкету в Кавре
И делитесь в комментариях, что думаете сами по этому поводу? Отношения без требований и ожиданий – утопия или может стать реальностью?
p.s. на фото МАНИПУЛЯТОР вида "Рохля"
буквально из каждого чайника: «он должен то-то
Самый главный КРАСНЫЙ ФЛАГ, по-моему — это когда человек использует этот термин. А отношения могут быть любыми и в 99.9% все люди просто хотят спокойных и комфортных отношений. Поэтому нужно прекратить демонизацию и научиться понимать друг друга. Для этого конечно требуется определенно высокий порог входа, требующий как интеллект так и опыт. Но это дело наживное.
И наконец начинают появляться сервисы, которые это понимают. Например, приложение Кавёр. Для тех кто уже повзрослел и хочет найти второго пилота для жизни, смысла и любви.
Отдельное внимание в Кавре уделено пользовательскому опыту, без лишних трюков:
– тут нет бесконечного вправо-влево и дофаминовой ленты
– есть система верификации, а значит выше безопасность
– вы видите всех пользователей и сами решаете, с кем хотите познакомиться по общим интересам и целям
– внутри приложения есть афиша, которая поможет быстрее перейти от переписки к живой встрече
Минимум игр и ожиданий, максимум жизни. Если вам такой формат откликается – попробуйте создать анкету в Кавре
И делитесь в комментариях, что думаете сами по этому поводу? Отношения без требований и ожиданий – утопия или может стать реальностью?
p.s. на фото МАНИПУЛЯТОР вида "Рохля"
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Цифровой геноцид
Cognitive work analysis часть 3
Ключ к пониманию целей и мощи рамки CWA — осознание того, что CWA предназначен для создания формирующих моделей (formative models), которые очерчивают цели, которые необходимо достичь в предметной области работы, а также возможности (affordances) и ограничения на доступные действия для достижения этих целей.
CWA основан на идее выявления и представления внутренних ограничений работы, которые определяют границы возможных действий. Каждый из пяти слоёв рамки выделяет отдельную категорию ограничений. Хотя эти ограничения направляют и ограничивают доступные действия, внутри этих границ остаётся степень свободы, позволяющая работникам действовать гибко, адаптируясь к контекстуальным условиям для достижения целей предметной области.
Выявление и представление этих ограничений создаёт основу для проектирования поддержки (визуализаций, средств помощи в принятии решений, обучения), которая способствует гибкой, адаптивной деятельности. Это достигается за счёт раскрытия целей предметной области, ограничений и возможностей, чтобы работники могли быстро понять, что нужно сделать и какие варианты доступны, даже в совершенно новых условиях, с которыми ранее никто не сталкивался и которые даже не предвиделись.
Формирующий подход к моделированию в CWA резко контрастирует с другими подходами:
нормативными/предписывающими моделями (normative/prescriptive), которые указывают, как работа должна выполняться;
описательными моделями (descriptive), которые представляют, как работа фактически выполняется (например, стратегии работников, наблюдаемые в существующих средах).
Как отмечает Висенте, идея о том, что формирующие модели могут раскрывать внутренние ограничения, чтобы обеспечивать гибкую и адаптивную деятельность, — «без сомнения, самое важное предварительное условие для понимания CWA» (Vicente, 1999, p. 122).
Ключ к пониманию целей и мощи рамки CWA — осознание того, что CWA предназначен для создания формирующих моделей (formative models), которые очерчивают цели, которые необходимо достичь в предметной области работы, а также возможности (affordances) и ограничения на доступные действия для достижения этих целей.
CWA основан на идее выявления и представления внутренних ограничений работы, которые определяют границы возможных действий. Каждый из пяти слоёв рамки выделяет отдельную категорию ограничений. Хотя эти ограничения направляют и ограничивают доступные действия, внутри этих границ остаётся степень свободы, позволяющая работникам действовать гибко, адаптируясь к контекстуальным условиям для достижения целей предметной области.
Выявление и представление этих ограничений создаёт основу для проектирования поддержки (визуализаций, средств помощи в принятии решений, обучения), которая способствует гибкой, адаптивной деятельности. Это достигается за счёт раскрытия целей предметной области, ограничений и возможностей, чтобы работники могли быстро понять, что нужно сделать и какие варианты доступны, даже в совершенно новых условиях, с которыми ранее никто не сталкивался и которые даже не предвиделись.
Формирующий подход к моделированию в CWA резко контрастирует с другими подходами:
нормативными/предписывающими моделями (normative/prescriptive), которые указывают, как работа должна выполняться;
описательными моделями (descriptive), которые представляют, как работа фактически выполняется (например, стратегии работников, наблюдаемые в существующих средах).
Как отмечает Висенте, идея о том, что формирующие модели могут раскрывать внутренние ограничения, чтобы обеспечивать гибкую и адаптивную деятельность, — «без сомнения, самое важное предварительное условие для понимания CWA» (Vicente, 1999, p. 122).
Forwarded from PSD | Дизайн-пространство
Чему можно научиться, занимаясь менторством
Статья о переживаниях дизайнера из Red Collar, который случайно стал ментором и погружается в эту роль
Читать на дизайнерс | #статья
Статья о переживаниях дизайнера из Red Collar, который случайно стал ментором и погружается в эту роль
Читать на дизайнерс | #статья