✍️ При подготовке к собеседованию мы обычно переживаем о том, какие вопросы будут задавать нам. Но собеседование — это двухсторонний процесс. Важно подумать и о том, что спросить у потенциального работодателя, чтобы не ошибиться с выбором.

Если у кандидата нет вопросов, работодателю может показаться, что он не заинтересован в работе, поэтому вопросы — это всегда плюс.

Собрали вопросы, которые стоит задать на собеседовании, вместе со Светланой — HR-специалистом Devman.

✏️ На первичном интервью с рекрутером:

📌 Почему компания ищет нового сотрудника — взамен уходящему или это новая штатная позиция?
➡️Если взамен уходящему и ответ рекрутера о причинах ухода вас насторожил, то стоит почитать отзывы или поспрашивать у коллег в сообществах на предмет текучки и подводных камней в этой компании.

📌 Какие этапы отбора мне предстоят? Сколько этапов интервью планируется? С кем и как будет проходить интервью? Нужно ли быть готовым к лайф-кодингу, установить какое-то специализированное ПО для решения задач, нужно ли будет расшарить экран и что-то показать?
➡️ Задача: понять, что предстоит и как лучше подготовиться к встречам.

📌 Какие наши дальнейшие шаги?
➡️ Задача: понять через сколько времени рекрутер вернется с обратной связью по назначению следующего этапа. Если у вас телефонный созвон с рекрутером, уточните, где рекрутер свяжется с вами: в мессенджерах, по почте, по телефону. Хорошо, если вы сразу обменяетесь с рекрутером контактом.

✏️ На техинтервью руководителю:

📌 На каком именно проекте вас видят в первую очередь? Какая команда? Какая методология применяется на проекте? Какие задачи будут поручены именно вам? Сколько будет длиться проект?
➡️ Если руководитель не рассказал сам, то нужно выяснить подробно информацию о предстоящей работе. Задача: понять, насколько вам самому интересна работа, которую вам могут предложить.

📌 Какие есть возможности развития на проекте и в компании в целом?
➡️ ВАЖНО: задайте вопрос не в контексте «а вы будете меня учить?», а в контексте «я заинтересован в дальнейшем профессиональном развитии, хочу изучить то и это, повысить свой грейд и квалификацию, есть ли у вас какие-то возможности для этого?»

📌 Какие проекты ещё планируется запускать в компании в перспективе? Куда я смогу подключиться в дальнейшем?
➡️ Задача: показать заинтересованность в длительном сотрудничестве. Пример: Я хотел бы найти работу с долгосрочным сотрудничеством. Когда проект, на который вы меня рассматриваете будет завершён, смогу ли я подключиться на другие проекты и задачи? Какие?

✏️ Советы:

✔️ Не стесняйтесь напоминать о себе. Напишите или позвоните рекрутеру, если коммуникации затягиваются на каком-то этапе.
Примеры: когда долго нет обратной связи после интервью и непонятно рассматривают вас дальше или нет. Или вам обещали назначить встречу с руководителем, но рекрутер долго не предлагает слоты для встречи.

✔️ Если получили формальный отказ, уточните почему вам отказали.
Пример: «Спасибо, что проинформировали меня о вашем решении. Я всегда стремлюсь развивать свои компетенции и для меня важно понимать пробелы в моих знаниях и навыках. Не могли бы вы детализировать причины отказа, каких компетенций мне хватило и какой отзыв дал обо мне руководитель после нашей встречи?»

👉 Какие еще вопросы работодателю или HR на интервью вы считаете полезными? Делитесь в комментариях!

✍️ Мы знаем, как важно правильно составить резюме, чтобы выделиться среди других соискателей и получить желаемую работу. Но, увы, этот процесс часто вызывает сложности.

Что вас больше всего беспокоит при составлении резюме? Может быть, вы не знаете, как правильно описать свой опыт работы? Или затрудняетесь выбрать ключевые навыки? А может, вам интересно, как лучше оформить резюме, чтобы оно привлекло внимание рекрутера?

🚀Задавайте вопросы в комментариях, а мы разберем их вместе со Светланой, HR-специалистом Devman и вернемся с ответами! 👇

🎉 Запускаем акцию «Легкий старт», благодаря которой ваш путь к новым знаниям станет еще доступнее!

✨ Теперь вы можете оформить внутреннюю рассрочку от школы на первые ступени обучения «Профессии Middle Python/Django разработчик» с пониженным ежемесячным платежом!

🚀 Условия внутренней рассрочки по программе «Легкий старт»:

➡️ Ступень «С нуля до новичка» — 10 000 руб/мес.
➡️ Ступень «От новичка до джуна» — 12 000 руб/мес.
➡️ Ступень «От джуна до мидла и трудоустройство» — 14 000 руб/мес.

🟢 Банковская рассрочка без переплат ближе к концу курса на остаток суммы, чтобы снизить ежемесячный платеж:

➡️ «От джуна до стажировки» — платеж от 9 291 руб/мес. на 24 мес.
➡️ Перед стажировкой — платеж от 8 500 руб./мес. на 18 мес.

⚡️ Срок действия акции — 1 месяц!

🔥Не упустите шанс начать обучение прямо сейчас и инвестировать в свое будущее без удара по кошельку.

❓Чем полезен курс?
👉 Гарантированная стажировка 13 недель на коммерческом проекте после выполнения всех уроков.
👉 Поддержка ментора в личном чате.
👉 Код-ревью от действующего разработчика по каждому проекту.
👉 Учебные командные проекты с опытным менеджером проектов.
👉 Консультации HR и подготовка к техинтервью для трудоустройства.
👉 Для лучших выпускников есть возможность получить оффер к нам или нашим партнерам.
👉 Вернем деньги, если не трудоустроитесь разработчиком (см. условия и порядок оформления в оферте).

⚡️Оставляйте заявку на курс по сниженной цене здесь или задавайте вопросы в Telegram.

⁉️ Самоучки vs выпускники вузов: кто создает реальную ценность в IT

В среду в 14.00 поговорим о том, кто успешнее в профессии и лучше справляется с проектами — самоучки или выпускники вузов.

В рамках дискуссии обсудим:

⚡️ Почему большинство разработчиков не способны решать нетривиальные задачи без помощи Stack Overflow и ChatGPT?
⚡️ Дипломы престижных вузов vs GitHub-портфолио: что на самом деле показывает реальный уровень разработчика?
⚡️«10 лет опыта» или «1 год опыта, повторенный 10 раз»? Как отличить настоящего профессионала от имитатора?
⚡️Почему компании вынуждены переучивать 80% «готовых специалистов» с боевым опытом?
⚡️Курсы, буткемпы и интенсивы: образование или профанация?
⚡️Самоучки без фундаментальных знаний: гении-самородки или временное явление?
⚡️Кто виноват в кризисе качества: ленивые разработчики, жадные компании или устаревшая система образования?

Дискуссия пройдет в прямом эфире на YouTube 26 марта в 14:00. Будет ретрансляция в VK.

От нас участвуют Евгений Евсеев — основатель и технический директор Devman.

👉 Трансляция на YouTube. Нажимайте на колокольчик, чтобы не пропустить трансляцию!
👉 Ретрансляция в VK появится в группе автоматически.

💥Сегодня в 14:00 мы участвуем в онлайн-дискуссии о том, какие IT-специалисты лучше справляются с задачами на проектах: самоучки или выпускники вузов!

Приглашаем присоединиться, послушать и поучаствовать в обсуждении в комментариях!

👉 Трансляция на YouTube.
👉 Ретрансляция в VK появится в группе автоматически.

⚡️Обновили систему авторизации на сайте Девмана в соответствии с требованиями законодательства.

📌 Добавили регистрацию по адресу электронной почты. Теперь процесс регистрации такой:

1️⃣ Заполните форму регистрации;
2️⃣ На почту придёт письмо для подтверждения электронной почты;
3️⃣ Подтвердите адрес, задайте пароль;
4️⃣ При авторизации укажите свою электронную почту и пароль.

❗️Если письмо для подтверждения не пришло или возникли ошибки, обратитесь к администратору курсов в Телеграм.

📌Возможность регистрации и авторизации через Google+ будет полностью отключена на сайте на следующей неделе.

❗️Если сейчас заходите через Google+ ➡️ подтвердите адрес электронной почты на сайте до начала следующей недели.

❗️После отключения авторизации через Google+ восстановить доступ можно будет только в ручном режиме через администратора.

📌Регистрация и авторизация через VK работает как раньше, без ограничений. В Профиле ученика вы можете добавить возможность авторизации по электронной почте.

📌 Вход по логину и паролю для тех, кто делал через администратора, работает как раньше без ограничений. В Профиле ученика также можно добавить авторизацию по электронной почте.

⚡️ Вчера у Яндекс произошел масштабный сбой. Причиной стали проблемы с энергообеспечением одного из ЦОДов. Об этом сообщила пресс-служба Роскомнадзора со ссылкой на данные Центра мониторинга и управления сетью связи общего пользования.

Сбой затронул сервисы, которые используют Яндекс.Облако, была полностью недоступна зона ru-central1-b. Проблему устраняли почти 12 часов! Это самый масштабный сбой в работе облачного провайдера. И будем надеяться — последний🤞

Подробности восстановления и отчет о причинах произошедшего можно отслеживать на статусной странице Яндекса.

❓Как это сказалось на нас?

Вся инфраструктура Девмана, включая образовательную платформу, вчера была недоступна большую часть дня. После сбоя не получилось восстановить песочницы с работами учеников по командной строке. Остальные работы, отправленные на ревью, в целости и сохранности и будут проверены как обычно.

Причина потери песочниц не только в сбое в Яндекс Облаке. Проявила себя старая ошибка конфигурации, которая оставалась незамеченной, пока не случился перезапуск сервера. Ошибку уже починили, чтобы больше не терять песочницы.

👉 Если заметили какие-то еще проблемы с сайтом после перезапуска, пишите в комментарии к посту или в обратную связь на сайте!

‼️Мы наконец-то полностью убрали Repl.it из уроков, чтобы вы могли обучаться без помех!

📌 Repl.it изменил условия, что сделало его непригодным для выполнения заданий. Мы уже рассказывали о том, что удалили его из мини-курса «Основы Python». Для первого урока подобрали новую онлайн IDE CodeHS (рассказывали об этом здесь), для остальных сделали учебные материалы для легкого старта разработки на локальной машине.

Полностью удалили Repl.it из:

✅ Знакомство с Django: ORM
Первые два урока заметно поменяли содержание. Теперь в 1 уроке происходит подготовка к локальной разработке и создание проекта, а во втором уроке реализация основного функционала.

✅ Асинхронный Python;
Задания сразу выполняются полноценно на локальной машине.

✅ API веб-сервисов
В первом уроке теперь онлайн-редактор CodeHS. Во втором уроке разработка уже идет локально с постепенным внедрением инструментов — Git, виртуальные окружения и др.

✅ Уроки по Дебаг
Полностью выполняется в онлайн-редактор CodeHS.

✅ Верстка для питониста
Уже в первом уроке начинается подготовка локального окружения на минималках. Во втором уроке необходимо полноценно донастроить локальное окружение и правильно оформить GitHub репозиторий проекта

👉Попробовать обновленные мини-курсы можно здесь!

‼️Полностью отключили возможность авторизации и регистрации через Google+ на сайте Девмана

Если вы заходили через Google+ и не успели подтвердить адрес электронной почты, то не переживайте, вы можете получить пароль на свою Gmail почту.

Если возникли проблемы или старая почта недоступна, напишите администратору на почту support@dvmn.org.

❓Как можно войти на сайт:

📌 По адресу электронной почты и паролю. Для этого нужно зарегистрироваться на сайте через форму или привязать почту к уже существующему аккаунту.
📌 Через VK. Работает как раньше, без ограничений. В Профиле ученика можно добавить возможность авторизации по электронной почте.
📌 Вход по логину и паролю для тех, кто делал через администратора, работает как раньше без ограничений. В Профиле ученика также можно добавить авторизацию по электронной почте.

⚡️Напоминаем, что до 24 апреля у нас действует акция «Легкий старт»!

Успейте оформить внутреннюю рассрочку от школы на первые ступени обучения «Профессии Middle Python/Django разработчик» с пониженным ежемесячным платежом от 10 000 руб./мес!

👉Оставляйте заявку на курс по сниженной цене здесь или задавайте вопросы в Telegram.

💥 26 марта мы поговорили о том, какие IT-специалисты лучше справляются с задачами на проектах: самоучки или выпускники вузов!

Говорили о:

⚡️ Дипломах престижных вузов vs GitHub-портфолио: что на самом деле показывает реальный уровень разработчика?
⚡️ «10 лет опыта» или «1 год опыта, повторенный 10 раз»? Как отличить настоящего профессионала от имитатора?
⚡️ Почему компании вынуждены переучивать 80% «готовых специалистов» с боевым опытом?
⚡️ Курсы, буткемпы и интенсивы: образование или профанация?
⚡️ Самоучки без фундаментальных знаний: гении-самородки или временное явление?
⚡️ Кто виноват в кризисе качества: ленивые разработчики, жадные компании или устаревшая система образования?

Делимся ссылками на записи трансляции для тех, кто не смог подключиться!
Запись на YouTube
Запись в VK

Были на дискуссии? Делитесь впечатлениями в комментариях ➡️