Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Пару недель назад завершился первый модуль «Стратегия и управление» первой отраслевой программы комплексного развития бизнеса ДЕВЕЛОПЕРЫ.РФ. И мы хотим показать вам, как это было!
Трехдневная встреча в самом центре Москвы зафиналила предшествующий месяц онлайн-обучения, а также предоставила участникам отличные возможности познакомиться друг с другом поближе и пообщаться с преподавателями. В третий день программы состоялся property-тур по объектам «Донстрой» («Остров») и группы «Эталон» («Shagal»), где топ-менеджеры компаний не только детально рассказали о проектах, но и ответили на вопросы гостей.
Сейчас мы готовим блок «Команда», где помимо онлайн и оффлайн обучения, участникам полной программы предстоит выполнение практических заданий со своими однокурсниками.
Трехдневная встреча в самом центре Москвы зафиналила предшествующий месяц онлайн-обучения, а также предоставила участникам отличные возможности познакомиться друг с другом поближе и пообщаться с преподавателями. В третий день программы состоялся property-тур по объектам «Донстрой» («Остров») и группы «Эталон» («Shagal»), где топ-менеджеры компаний не только детально рассказали о проектах, но и ответили на вопросы гостей.
Сейчас мы готовим блок «Команда», где помимо онлайн и оффлайн обучения, участникам полной программы предстоит выполнение практических заданий со своими однокурсниками.
❤1👍1👏1
Главная задача собственника бизнеса - создавать видение и команду
Первый модуль - разобрались с видением.
Время поговорить о команде и системе организации работы!
У создания команды есть три уровня задач:
1. Определить структуру команды (огр.структура, распределение ответственности)
2. Найти правильных людей
3. Создать правильную культуру и инструменты для ее поддержания
В части структуры мы разберем:
- какая бывает организационная структура и какие плюсы и минусы каждого типа?
- что такое мотивация и почему не деньги главное?
- как эффективно автоматизировать процессы и с чего начинать цифровизацию?
- цели должностей, KPI и OKR, как это работает на практике
О правильных людях:
- как разбираться в людях
- лучшие примеры мотивации и вдохновения
- как растить топов
- как расставаться, если работа не сложилась
О культуре и системах: - как создать правила взаимодействия и что нужно, чтобы они работали
- как поэтапно вводить цифровизацию в бизнесе
- что нужно, чтобы в команде всегда было вдохновение
Преподаватели у самих нас вызывают трепет: ждем не только лидеров отрасли, но и экспертов из других отраслей, например, основателя компании Экспедиция Александра Кравцова и руководителя управления организационного развития и обучения Тинькофф Елену Мельникову 🤩
🔥1👏1
А пока идет подготовка ко второму модулю - перечитываем конспекты с первого
Инсайты лекции директора центра развития новых продуктов Академии Ростеха, Андрея Батрименко
Когда нужно применять продуктовый подход:
1. Сокращение выручки основного направления бизнеса
2. Существенные отклонения по срокам выхода продуктов на рынок
3. Потребность в повышении операционной эффективности бизнеса
4. Резкое изменение конъюктуры рынка (ставка ЦБ, отмена льготной ипотеки и т.п.)
5. Выход на новые географические рынки или на новые сегменты потребителей
Ключевые идеи продуктового подхода:
1. В центре всего клиент — у него есть проблемы, боли и потребности,
которые предстоит найти через выдвижение и проверку гипотез.
2. Все модели — это гипотезы/предположения, их нужно подтвердить или опровергнуть.
3. Развитие идет итеративно — по 4 шагам к озарению - для каждой стадии свои инструменты и правила.
И да, ребят:
Инсайты лекции директора центра развития новых продуктов Академии Ростеха, Андрея Батрименко
Девелоперы часто анализируют проектный портфель, но редко смотрят на портфель продуктовый, а это - разные вещи
Когда нужно применять продуктовый подход:
1. Сокращение выручки основного направления бизнеса
2. Существенные отклонения по срокам выхода продуктов на рынок
3. Потребность в повышении операционной эффективности бизнеса
4. Резкое изменение конъюктуры рынка (ставка ЦБ, отмена льготной ипотеки и т.п.)
5. Выход на новые географические рынки или на новые сегменты потребителей
Ключевые идеи продуктового подхода:
1. В центре всего клиент — у него есть проблемы, боли и потребности,
которые предстоит найти через выдвижение и проверку гипотез.
2. Все модели — это гипотезы/предположения, их нужно подтвердить или опровергнуть.
3. Развитие идет итеративно — по 4 шагам к озарению - для каждой стадии свои инструменты и правила.
И да, ребят:
Get out of the building — в офисе нет фактов
❤1👍1👏1
Девелоперы.рф не могут обойти внимнием самую яркую конференцию марта - ДВИЖDAY, который можно посетить в Москве, или в онлайне.
На событии практики покажут передовые подходы к организации сбыта: что сейчас делают девелоперы, чтобы продавать много и эффективно? Причем, на сцене выступят как бутиковые девелоперы, так и те, кто работают в стратегии низких издержек, а также в дифференцированной. Короче, можно будет точно подсмотреть что-то для себя полезное!
Для участников проекта по коду зарезервированы места в зале - но надо поспешить с регистрацией! В прошлом году в зале было 500 участников, а 1500 в онлайне. Наш co-founder, Наташа Тимохина, приложила руку к программе события, потому знаем наверняка: будет полезно!
На событии практики покажут передовые подходы к организации сбыта: что сейчас делают девелоперы, чтобы продавать много и эффективно? Причем, на сцене выступят как бутиковые девелоперы, так и те, кто работают в стратегии низких издержек, а также в дифференцированной. Короче, можно будет точно подсмотреть что-то для себя полезное!
Для участников проекта по коду зарезервированы места в зале - но надо поспешить с регистрацией! В прошлом году в зале было 500 участников, а 1500 в онлайне. Наш co-founder, Наташа Тимохина, приложила руку к программе события, потому знаем наверняка: будет полезно!
❤2👍1👏1
Какой раритет мы откопали!😱
Интервью нашего преподавателя, основателя Экспедиции, Александра Кравцова с Олегом Тиньковым: https://youtu.be/4whnHavn5wc?si=IHpuDPLKEVj8P0Yz
Всего 24 минуты и вы узнаете:
- почему в «Экспедиции» не воруют
- Путин и Медведев - как ужинали у Кравцова
- что популярнее: палатки или набор для секса в магазинах «Экспедиции»?
- зачем бизнесу идеология
Олдскул запись и не теряющие свежести смыслы⚡️
Интервью нашего преподавателя, основателя Экспедиции, Александра Кравцова с Олегом Тиньковым: https://youtu.be/4whnHavn5wc?si=IHpuDPLKEVj8P0Yz
Всего 24 минуты и вы узнаете:
- почему в «Экспедиции» не воруют
- Путин и Медведев - как ужинали у Кравцова
- что популярнее: палатки или набор для секса в магазинах «Экспедиции»?
- зачем бизнесу идеология
Олдскул запись и не теряющие свежести смыслы⚡️
YouTube
Бизнес секреты Александр Кравцов Выпуск 56
Стойте! Лучшие бизнесмены Рекомендуют пройти курс Мгновенные Деньги в интернет http://maxdiamond.ru/Kontakt.html
🔥2❤1👏1
Стартовала оффлайн-часть второго модуля «Команда» комплексной программы ДЕВЕЛОПЕРЫ.РФ
Участники разогреваются и прорабатывают цели на день.
«Каждый берет, сколько может взять», - предупредила Наталья Тимохина, и участники перевели телефоны в авиарежим 🔕
Модуль «Команда» проходит в современном деловом пространстве Multispace Dinamo.
Участники разогреваются и прорабатывают цели на день.
«Каждый берет, сколько может взять», - предупредила Наталья Тимохина, и участники перевели телефоны в авиарежим 🔕
Модуль «Команда» проходит в современном деловом пространстве Multispace Dinamo.
❤1👍1🔥1
#инсайтыпреподавателей
Александр Кравцов, создатель компании "Руян" и бренда "Экспедиция": «Конкуренция — это бездарно, а талантливые идеи — монополия».
Александр Кравцов, создатель компании "Руян" и бренда "Экспедиция": «Конкуренция — это бездарно, а талантливые идеи — монополия».
👍1🔥1👏1
#инсайтыпреподавателей
Елена Лондарь, HR-эксперт hh.ru, консультант Премии HR-бренд и Рейтинга работодателей России показала, как сейчас обстоят дела с человекоцентричностью в девелопменте
Елена Лондарь, HR-эксперт hh.ru, консультант Премии HR-бренд и Рейтинга работодателей России показала, как сейчас обстоят дела с человекоцентричностью в девелопменте
👍1🤔1😱1
Вы соскучились? Мы по вам – очень!
И уже вовсю готовимся к модулю «Финансы и право», чтобы 25-26 апреля снова встретиться оффлайн и обсудить все инсайты, которые получим от преподаваталей.
А пока предлагаем вам ознакомиться с итогами второго модуля «Команда».
P.S. Анастасия Муртазова – и мы тоже ждём старта модуля 💚
И уже вовсю готовимся к модулю «Финансы и право», чтобы 25-26 апреля снова встретиться оффлайн и обсудить все инсайты, которые получим от преподаваталей.
А пока предлагаем вам ознакомиться с итогами второго модуля «Команда».
P.S. Анастасия Муртазова – и мы тоже ждём старта модуля 💚
REPA
Полюби команду - и она полюбит твоего клиента, а клиент - полюбит продукт - REPA
Как прошел второй модуль «Команда» программы ДЕВЕЛОПЕРЫ.РФ В марте закончился второй модуль «Команда» комплексной программы развития девелоперского
❤2🥰1👏1
