Генеральный директор компании «Технологии развития» Сергей Ситников, совместно с партнерами — компанией «ИМФ», принял участие в работе Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ). Форум прошел в Санкт-Петербурге с 6 по 8 июня 2019 года. Программа Форума состояла из четырех тематических блоков: «Мировая экономика в поисках баланса», «Российская экономика: реализуя цели национального развития», «Технологии, приближающие будущее», «Человек – прежде всего».
За три дня работы мероприятие посетило более 19 тысяч специалистов из 145 стран мира. На площадках Форума в рамках основной программы ПМЭФ-2019 состоялось более 150 деловых мероприятий. Одной из экспертных площадок, в которой приняли участие представители «Технологии развития» и «ИМФ» стала сессия «Компетенции будущего: чему учиться и как учить», где участники обсудили 10 наиболее востребованных в корпоративной практике навыков* и то, как они изменились за период 2015 — 2020.
Участие в ПМЭФ позволило установить новые контакты в России и за рубежом, расширить экспертизу и круг деловых контактов компании. Полученные результаты, в числе прочего, будут применены при разработке программы Бизнес-форума на Волге - 2020 — одного из форматов деловых мероприятий, развиваемых командой «Технологий развития».
*Делимся кратким конспектом выступления «Top-10 skills» в формате «as is».
In 2020:
1. Complex Problem Solving (Комплексное многоуровневое решение проблем);
2. Critical Thinking (Критическое мышление);
3. Creativity (Креативность, творчество в широком смысле);
4. People Management (Умение управлять людьми);
5. Coordinating with Others (Взаимодействие с людьми);
6. Emotional Intelligence (Эмоциональный интеллект);
7. Judgment and Decision Making (Формирование собственного мнения и принятие решений);
8. Service Orientation (Клиентоориентированность);
9. Negotiation (Умение вести переговоры);
10. Cognitive Flexibility (Когнитивная гибкость).
In 2015:
1. Complex Problem Solving;
2. Coordinating with Others;
3. People Management;
4. Critical Thinking;
5. Negotiation;
6. Quality Control;
7. Service Orientation;
8. Judgment and Decision Making;
9. Active Listening;
10. Creativity.
Фото: Дмитрий Андреев / ТАСС
За три дня работы мероприятие посетило более 19 тысяч специалистов из 145 стран мира. На площадках Форума в рамках основной программы ПМЭФ-2019 состоялось более 150 деловых мероприятий. Одной из экспертных площадок, в которой приняли участие представители «Технологии развития» и «ИМФ» стала сессия «Компетенции будущего: чему учиться и как учить», где участники обсудили 10 наиболее востребованных в корпоративной практике навыков* и то, как они изменились за период 2015 — 2020.
Участие в ПМЭФ позволило установить новые контакты в России и за рубежом, расширить экспертизу и круг деловых контактов компании. Полученные результаты, в числе прочего, будут применены при разработке программы Бизнес-форума на Волге - 2020 — одного из форматов деловых мероприятий, развиваемых командой «Технологий развития».
*Делимся кратким конспектом выступления «Top-10 skills» в формате «as is».
In 2020:
1. Complex Problem Solving (Комплексное многоуровневое решение проблем);
2. Critical Thinking (Критическое мышление);
3. Creativity (Креативность, творчество в широком смысле);
4. People Management (Умение управлять людьми);
5. Coordinating with Others (Взаимодействие с людьми);
6. Emotional Intelligence (Эмоциональный интеллект);
7. Judgment and Decision Making (Формирование собственного мнения и принятие решений);
8. Service Orientation (Клиентоориентированность);
9. Negotiation (Умение вести переговоры);
10. Cognitive Flexibility (Когнитивная гибкость).
In 2015:
1. Complex Problem Solving;
2. Coordinating with Others;
3. People Management;
4. Critical Thinking;
5. Negotiation;
6. Quality Control;
7. Service Orientation;
8. Judgment and Decision Making;
9. Active Listening;
10. Creativity.
Фото: Дмитрий Андреев / ТАСС
Мастерская дизайн-мышления и мастер-класс о технологическом перевооружении представлены в центре «Мой бизнес»
26 июля на территории центра «Мой бизнес» состоялись мероприятия, организованные компанией «Технологии развития» в сотрудничестве с Центром. Руководитель практики дизайн-мышления Юлия Марченко познакомила участников с мастерской дизайн-мышления «Workshop Design Thinking» — исследовательским проектом, позволяющим внедрить доступные и быстрые инновации в бизнес, изучить опыт участников и клиентов, превратив его в продукты, сервисы и услуги, востребованные рынком. Проект основан компанией «Технологии развития» в 2018-м году. Эксперт компании Сергей Ильин рассказал участникам о том, как использовать управление проектами для снижения технологических и управленческих рисков при модернизации или открытии производства «с нуля».
Следующие мероприятия состоятся в Новосибирской области.
Центры «Мой бизнес» создаются в рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы». В офисах, расположенных по всей стране, действующие и будущие предприниматели могут по принципу «одного окна» получить все необходимые услуги для начала и ведения предпринимательской деятельности. С начала 2019 года в России открыто более 40 центров поддержки предпринимательства «Мой бизнес», услуги которых получили около 100 тыс. человек. В Минэкономразвития планируют открыть не менее 170 таких центров до 2024 года.
Подробнее: https://develop-pro.ru/news
#Мойбизнес #Нацпроекты #Minecteam #бизнесобразование #developcompany #Технологииразвития #DesignThinking #мойбизнес37 #ivanovoobl #Техперевооружение
26 июля на территории центра «Мой бизнес» состоялись мероприятия, организованные компанией «Технологии развития» в сотрудничестве с Центром. Руководитель практики дизайн-мышления Юлия Марченко познакомила участников с мастерской дизайн-мышления «Workshop Design Thinking» — исследовательским проектом, позволяющим внедрить доступные и быстрые инновации в бизнес, изучить опыт участников и клиентов, превратив его в продукты, сервисы и услуги, востребованные рынком. Проект основан компанией «Технологии развития» в 2018-м году. Эксперт компании Сергей Ильин рассказал участникам о том, как использовать управление проектами для снижения технологических и управленческих рисков при модернизации или открытии производства «с нуля».
Следующие мероприятия состоятся в Новосибирской области.
Центры «Мой бизнес» создаются в рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы». В офисах, расположенных по всей стране, действующие и будущие предприниматели могут по принципу «одного окна» получить все необходимые услуги для начала и ведения предпринимательской деятельности. С начала 2019 года в России открыто более 40 центров поддержки предпринимательства «Мой бизнес», услуги которых получили около 100 тыс. человек. В Минэкономразвития планируют открыть не менее 170 таких центров до 2024 года.
Подробнее: https://develop-pro.ru/news
#Мойбизнес #Нацпроекты #Minecteam #бизнесобразование #developcompany #Технологииразвития #DesignThinking #мойбизнес37 #ivanovoobl #Техперевооружение
23 августа в Ивановской области состоялась стратегическая сессия «Рост производительности труда и создание высокоэффективных рабочих мест: факторы повышения конкурентоспособности предприятий». Мероприятие, которое является новым управленческим инструментом для анализа проблем и поиска эффективных решений по развитию региона, организовано Департаментом экономического развития и торговли Ивановской области в сотрудничестве с Центром «Мой бизнес» и Федеральным центром компетенций в сфере производительности труда (ФЦК). Методическое и экспертное сопровождение сессии обеспечила компания «Технологии развития».
Участниками сессии стали руководители крупнейших предприятий региона, органы исполнительной власти, ВУЗы, учреждения профессионального образования, институты развития, представители Центра «Мой бизнес», молодые специалисты и управленцы, приглашенные эксперты из ФЦК, Международного центра инжиниринга и инноваций.
Участниками сессии стали руководители крупнейших предприятий региона, органы исполнительной власти, ВУЗы, учреждения профессионального образования, институты развития, представители Центра «Мой бизнес», молодые специалисты и управленцы, приглашенные эксперты из ФЦК, Международного центра инжиниринга и инноваций.
В финале сессии участники представили свои разработки для совершенствования механизмов взаимодействия бизнеса, государственных институтов развития, образовательных учреждений и конкретные «пилотные проекты», позволяющие вовлекать в реализацию комплекса мероприятий по повышению производительности труда развивающиеся предприятия, производящие профильную конкурентоспособную продукцию, обеспечивая задачу роста производительность труда на этих предприятиях до 30%. Также участники обсудили инициативу создания «Клуба лидеров производительности труда».
«Это креативный и полезный формат для поиска решений по развитию предприятий и обеспечения стабильности экономики региона, который необходимо проводить регулярно. Среди важных мер хочу выделить необходимость активной поддержки продаж местных производителей, включая экспорт, помощь в максимальном снижении себестоимости производства в части, на которую может влиять регион, развитие партнерства предприятий и государства в части подготовки кадров, запуска экспериментальных площадок» — отметил участник сессии, предприниматель, председатель совета директоров группы компаний «КосмоТекс» Андрей Лошкарев.
«Это креативный и полезный формат для поиска решений по развитию предприятий и обеспечения стабильности экономики региона, который необходимо проводить регулярно. Среди важных мер хочу выделить необходимость активной поддержки продаж местных производителей, включая экспорт, помощь в максимальном снижении себестоимости производства в части, на которую может влиять регион, развитие партнерства предприятий и государства в части подготовки кадров, запуска экспериментальных площадок» — отметил участник сессии, предприниматель, председатель совета директоров группы компаний «КосмоТекс» Андрей Лошкарев.
Программа «Масштабирование бизнеса» от «Технологий развития» получила поддержку Минэкономразвития: программа утверждена Министерством экономического развития Российской Федерации в составе перечня обучающих программ, рекомендованных к использованию субъектами Российской Федерации в качестве руководства при проведении мероприятий для малого и среднего бизнеса.
Программа успешно прошла отбор, объявленный Министерством для определения образовательных практик, применение которых планируется в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы». На отбор было представлено 724 заявки из 64 регионов, положительное заключение получили менее 30% заявок.
Программа направлена на создание возможностей для развития или «перезагрузки» компании: разработку новых бизнес-направлений, продуктов, конкурентных преимуществ и эффективных моделей построения отношений с клиентами.
Подробности и краткое описание программы: https://develop-pro.ru/news
Программа успешно прошла отбор, объявленный Министерством для определения образовательных практик, применение которых планируется в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы». На отбор было представлено 724 заявки из 64 регионов, положительное заключение получили менее 30% заявок.
Программа направлена на создание возможностей для развития или «перезагрузки» компании: разработку новых бизнес-направлений, продуктов, конкурентных преимуществ и эффективных моделей построения отношений с клиентами.
Подробности и краткое описание программы: https://develop-pro.ru/news