Анкета для ИТ-фрилансеров, 3 минуты: что планируете с налогами в 2022?
Хотим узнать, изучили ли айтишники-ипэшники проект поправок в Налоговый кодекс и как готовятся к 2022 году без упрощёнки.
Анкета — потратьте 3 минуты, если вы ИТ-фрилансер в Беларуси.
Хотим узнать, изучили ли айтишники-ипэшники проект поправок в Налоговый кодекс и как готовятся к 2022 году без упрощёнки.
Анкета — потратьте 3 минуты, если вы ИТ-фрилансер в Беларуси.
Реклама
🚘Автомобили с автономным управлением представляют большой интерес для автопроизводителей. Хотя сейчас эта новая технология воспринимается неоднозначно, что неудивительно, ведь любые технологии, которые способны изменить будущее всегда окружены противоречивыми отзывами.
Однако на этот раз потенциальные изменения максимально разнообразны — беспилотные машины могут в корне изменить существующие концепции мобильности.
Подробнее о том, что позволит автономное вождение.
🚘Автомобили с автономным управлением представляют большой интерес для автопроизводителей. Хотя сейчас эта новая технология воспринимается неоднозначно, что неудивительно, ведь любые технологии, которые способны изменить будущее всегда окружены противоречивыми отзывами.
Однако на этот раз потенциальные изменения максимально разнообразны — беспилотные машины могут в корне изменить существующие концепции мобильности.
Подробнее о том, что позволит автономное вождение.
Платёжная платформа Triple А насчитала в Беларуси 352,5 тысячи криптовалютчиков. Это 3,73% от всего населения. В мировом крипторейтинге Беларусь заняла 19 место.
В бота написал разработчик гродненской IntexSoft (200 сотрудников): по его словам, в компании почти нет удалёнки — только по индивидуальному согласованию. Причина должна быть очень веской — например, болезнь. А тимлидам вообще нельзя. В компании считают, что из-за удалёнки падает производительность, утверждает источник.
Мы попробовали связаться с компанией. HR, официальный представитель IntexSoft оказалась общаться: она на больничном с коронавирусом.
UPD: так совпало, что после запроса от dev.by удалёнку вроде бы разрешили. Но есть нюансы.
Мы попробовали связаться с компанией. HR, официальный представитель IntexSoft оказалась общаться: она на больничном с коронавирусом.
UPD: так совпало, что после запроса от dev.by удалёнку вроде бы разрешили. Но есть нюансы.
🇺🇦🛩 За последний год много айтишников оказались за пределами Беларуси. Мы предложили рассказать о плюсах и минусах страны, в которой они теперь живут. Про Киев и Украину рассказывает Александр Черноокий, программист с многолетним стажем, бывший разработчик EPAM и Targetprocess.
👍 Айтишка.
— В Беларуси 80% ИТ — в Минске. В Украине на Киев приходится сильно меньше 50%. Даже в таких небольших городах, как Ужгород или Винница, приличные R&D-центры и продуктовые компании.
По количеству людей в ИТ Киев больше Минска примерно в раз пять. Комьюнити более организованное. Например, айтишнику всегда посоветуют, как увеличить доход. В том числе и поэтому айтишные зарплаты в Киеве примерно на 30-50% выше минских и даже московских, а в пандемию выросли ещё больше.
Конференции масштабнее (по сравнению с Беларусью), стартапы дерзее, внутренний рынок весьма крупный.
👎 Коррупция.
— Разговаривал с местным про работу, мне ответил: «Я из Одессы, у нас работают те, кто не умеет зарабатывать». Ещё есть фраза «кум порешает».
Процент теневой экономики в Украине самый высокий в Европе. Коррупция — большая проблема страны. Мне кажется, от неё больше неприятностей, чем от алкоголизма, совка и ковида.
Топ-5 плюсов и минусов + структура расходов.
👍 Айтишка.
— В Беларуси 80% ИТ — в Минске. В Украине на Киев приходится сильно меньше 50%. Даже в таких небольших городах, как Ужгород или Винница, приличные R&D-центры и продуктовые компании.
По количеству людей в ИТ Киев больше Минска примерно в раз пять. Комьюнити более организованное. Например, айтишнику всегда посоветуют, как увеличить доход. В том числе и поэтому айтишные зарплаты в Киеве примерно на 30-50% выше минских и даже московских, а в пандемию выросли ещё больше.
Конференции масштабнее (по сравнению с Беларусью), стартапы дерзее, внутренний рынок весьма крупный.
👎 Коррупция.
— Разговаривал с местным про работу, мне ответил: «Я из Одессы, у нас работают те, кто не умеет зарабатывать». Ещё есть фраза «кум порешает».
Процент теневой экономики в Украине самый высокий в Европе. Коррупция — большая проблема страны. Мне кажется, от неё больше неприятностей, чем от алкоголизма, совка и ковида.
Топ-5 плюсов и минусов + структура расходов.
🌎В этом году EPAM нанял 2800 специалистов по программе удалённой работы Anywhere — почти 4х, если сравнить с 2020.
Это сотрудники из 16 стран. В основном из России (1160) и Украины (705). Из Беларуси и других стран СНГ — 160 человек.
Подробнее про найм удалёнщиков и экосистему Anywhere.
Это сотрудники из 16 стран. В основном из России (1160) и Украины (705). Из Беларуси и других стран СНГ — 160 человек.
Подробнее про найм удалёнщиков и экосистему Anywhere.
🌴💰350+ фрилансеров рассказали dev.by, что планируют с налогами в 2022
Анкету заполнили 350+ человек. Некоторые поделились калькуляциями: по их подсчётам, налоги вырастут в 3-5 раз, если проект изменений в налоговый кодекс примут в текущем виде.
Каждый пятый не знает, что делать, но большинство уже разработало план Б. 40+ % собираются переехать (но не все уверены), каждый десятый запланировал ОСН, столько же подождут опции самозанятости. Самые непопулярные — регистрация юрлица (7 человек) и вступление в ПВТ (4 человека).
Посмотреть калькуляции + планы подробнее.
Анкету заполнили 350+ человек. Некоторые поделились калькуляциями: по их подсчётам, налоги вырастут в 3-5 раз, если проект изменений в налоговый кодекс примут в текущем виде.
Каждый пятый не знает, что делать, но большинство уже разработало план Б. 40+ % собираются переехать (но не все уверены), каждый десятый запланировал ОСН, столько же подождут опции самозанятости. Самые непопулярные — регистрация юрлица (7 человек) и вступление в ПВТ (4 человека).
Посмотреть калькуляции + планы подробнее.
Wanted! Если ваша компания устраивала оффлайн-корпорат в пандемию, расскажите, как это было:
😷Что за компания, когда состоялся праздник, какой был формат и меры безопасности
💃Как сотрудники приняли идею, сколько человек от общего числа приняли участие
🦠Были ли негативные последствия, вспышка заболеваемости
🤷♀️🤷♂️Как по-вашему, нужен ли оффлайн-тимбилдинг в пандемию?
Пишите нам в бот @devby_insight_bot, это анонимно.
😷Что за компания, когда состоялся праздник, какой был формат и меры безопасности
💃Как сотрудники приняли идею, сколько человек от общего числа приняли участие
🦠Были ли негативные последствия, вспышка заболеваемости
🤷♀️🤷♂️Как по-вашему, нужен ли оффлайн-тимбилдинг в пандемию?
Пишите нам в бот @devby_insight_bot, это анонимно.
👩👩👧Belarus IT Companies Club поинтересовался у ИТ-компаний с офисами в Минске состоянием бизнеса и планами.
Оказалось, что:
— У 49% компаний улучшилось финансовое состояние по сравнению с 2020 годом. Только у 11% компаний оно ухудшилось.
— Более 70% компаний увеличили выручку, треть увеличили прибыль более чем на 10%.
— Почти у 60% компаний повысился рейт или стоимость услуг по сравнению с 2020 годом.
— 46% компаний не планируют выводить бизнес из Беларуси даже частично.
— 30% компаний уже вывезли часть команды из страны или находятся в процессе релокейта.
Подробнее про компании и планы.
Оказалось, что:
— У 49% компаний улучшилось финансовое состояние по сравнению с 2020 годом. Только у 11% компаний оно ухудшилось.
— Более 70% компаний увеличили выручку, треть увеличили прибыль более чем на 10%.
— Почти у 60% компаний повысился рейт или стоимость услуг по сравнению с 2020 годом.
— 46% компаний не планируют выводить бизнес из Беларуси даже частично.
— 30% компаний уже вывезли часть команды из страны или находятся в процессе релокейта.
Подробнее про компании и планы.
Сделали анкету про то, как выросла, упала или не изменилась ваша зп за последние 12 месяцев и почему так вышло.
Потратьте 4 минуты — и на днях мы расскажем:
💰что с зп беларуских айтишников в 2020-2021
🛶какие способы повлиять на свою зп в моде
⚓️каков стеклянный потолок для сотрудников разных специальностей и уровня
🦗действительно ли вокруг всё больше специалистов-«кузнечиков» с рваным опытом
🤝рваный опыт — это ок?
Анкета.
Потратьте 4 минуты — и на днях мы расскажем:
💰что с зп беларуских айтишников в 2020-2021
🛶какие способы повлиять на свою зп в моде
⚓️каков стеклянный потолок для сотрудников разных специальностей и уровня
🦗действительно ли вокруг всё больше специалистов-«кузнечиков» с рваным опытом
🤝рваный опыт — это ок?
Анкета.
Беларуский ИП в ИТ — сеньор с 10+ лет стажа, одним клиентом и доходом до $5000. Портрет
Портрет составлен на базе 350+ анкет фрилансеров-читателей dev.by
👨🦳У половины ИТ-фрилансеров стаж в ИТ — 10+лет. 40% относят себя к сеньорам, 30% — к лидам.
1️⃣У 55% один заказчик. В основном из США и ЕС, которые примерно одинаково популярны.
🪐77% сотрудничают с ремоут-френдли компаниями напрямую.
💰78% зарабатывают до $5000 включительно «грязными». $10000+ — у 8%.
Портрет целиком.
Портрет составлен на базе 350+ анкет фрилансеров-читателей dev.by
👨🦳У половины ИТ-фрилансеров стаж в ИТ — 10+лет. 40% относят себя к сеньорам, 30% — к лидам.
1️⃣У 55% один заказчик. В основном из США и ЕС, которые примерно одинаково популярны.
🪐77% сотрудничают с ремоут-френдли компаниями напрямую.
💰78% зарабатывают до $5000 включительно «грязными». $10000+ — у 8%.
Портрет целиком.
🤦♂️🤦♂️🤦♂️VironIT подал в суд на экс-стажёра. Хочет $5000 за учёбу + расходы на суд
Экс-стажёр учебного центра Vironit Андрей Ю., который подал в суд на сам центр и компанию «ВАСофт» (тм Vironit), но проиграл, опять в суде.
«ВАСофт» и учебный центр VironIT требуют:
👉 12 936,60 рублей, потраченных на его обучение;
👉 госпошлину в размере 646,83 рубля;
👉 и услуги адвоката на 250 рублей.
Подробности.
Экс-стажёр учебного центра Vironit Андрей Ю., который подал в суд на сам центр и компанию «ВАСофт» (тм Vironit), но проиграл, опять в суде.
«ВАСофт» и учебный центр VironIT требуют:
👉 12 936,60 рублей, потраченных на его обучение;
👉 госпошлину в размере 646,83 рубля;
👉 и услуги адвоката на 250 рублей.
Подробности.
🕶🥵Как мобильный разработчик обжился в Лимасоле
Алексей рассказывает про:
🌴как получить кипрский контроффер от своей компании
🛏как смена климата влияет на рабочие процессы и образ жизни
⏰удобно ли работать в 3 сета по 2-3 часа
💧как выбрать квартиру без плесени
😪как уложиться в 3500 евро в месяц
👶почему психика детей дороже
История.
Если хотите рассказать про плюсы, минусы и расходы в своей локации (не обязательно жаркой), пишите в бот @devby_insight_bot или на editor@dev.by, не забудьте оставить свой контакт.
Алексей рассказывает про:
🌴как получить кипрский контроффер от своей компании
🛏как смена климата влияет на рабочие процессы и образ жизни
⏰удобно ли работать в 3 сета по 2-3 часа
💧как выбрать квартиру без плесени
😪как уложиться в 3500 евро в месяц
👶почему психика детей дороже
История.
Если хотите рассказать про плюсы, минусы и расходы в своей локации (не обязательно жаркой), пишите в бот @devby_insight_bot или на editor@dev.by, не забудьте оставить свой контакт.
750+ ИТ-специалистов рассказали dev.by, какую зарплату получили в сентябре.
Средняя — $2435. Минимальная указанная зарплата — $300 (джуниор, стаж до года), максимальная — $13000 (сеньор, стаж до 5 лет).
Посчитали средние зп для 10 ИТ-специальностей в сентябре.
Средняя — $2435. Минимальная указанная зарплата — $300 (джуниор, стаж до года), максимальная — $13000 (сеньор, стаж до 5 лет).
Посчитали средние зп для 10 ИТ-специальностей в сентябре.
Тэхнiчная загадка ў падручнiку па беларускай мове. Сын журналiста @devby лёгка вызначыў правiльны (!) адказ, а вы?
🦗🦗🐸 В LinkedIn обсуждают популяцию «кузнечиков» с рваным опытом до года
Рекрутер написал в линкедине: ему всё встречаются кандидаты с рваным опытом работы — «в одной компании он проработал 3 месяца, во второй — 6, в третьей — 4. И всё это подряд».
Под постом дискуссия на 300+ комментариев.
Большинство болеет за «кузнечиков».
Рекрутер написал в линкедине: ему всё встречаются кандидаты с рваным опытом работы — «в одной компании он проработал 3 месяца, во второй — 6, в третьей — 4. И всё это подряд».
Под постом дискуссия на 300+ комментариев.
Большинство болеет за «кузнечиков».
🐝🌸🕸Ещё одна компания включила штраф в $3500 в контракт
Читатель рассказал о компании, которая включила в его договор обязанность при досрочном расторжении («кроме оснований, не зависящих от воли работника») выплатить 3,5к.
Однако историй, когда бы этот пункт реально применялся на практике, мы пока не нашли. На компанию не жаловались в бота или в инсайд-поле нашей анкеты про увольнения, в которой сразу 5 читателей сообщали про проблемы с VironIT.
Зато пообщаться согласился владелец. Он утверждает, что никогда не выставлял сотрудникам счета и не судился с ними. На условиях анонимности («опасаюсь попасть в волну негативного хайпа») он предложил честно рассказать, зачем тогда нужен этот пункт и почему считает его этичным.
— Если бы рекрутеры других компаний хоть немного думали о последствиях переманивания (когда мы хайрим кого-то, я всегда спрашиваю разработчика, какие у него есть обязанности перед другой компанией), или если бы «вайтишники» были немного этичнее при перепрыгивании, то не было бы нужды в таких пунктах, — уверен фаундер.
Вот его мотивация.
Читатель рассказал о компании, которая включила в его договор обязанность при досрочном расторжении («кроме оснований, не зависящих от воли работника») выплатить 3,5к.
Однако историй, когда бы этот пункт реально применялся на практике, мы пока не нашли. На компанию не жаловались в бота или в инсайд-поле нашей анкеты про увольнения, в которой сразу 5 читателей сообщали про проблемы с VironIT.
Зато пообщаться согласился владелец. Он утверждает, что никогда не выставлял сотрудникам счета и не судился с ними. На условиях анонимности («опасаюсь попасть в волну негативного хайпа») он предложил честно рассказать, зачем тогда нужен этот пункт и почему считает его этичным.
— Если бы рекрутеры других компаний хоть немного думали о последствиях переманивания (когда мы хайрим кого-то, я всегда спрашиваю разработчика, какие у него есть обязанности перед другой компанией), или если бы «вайтишники» были немного этичнее при перепрыгивании, то не было бы нужды в таких пунктах, — уверен фаундер.
Вот его мотивация.
🐸🐸🦗 Беларуские эйчары по просьбе @devby включились в дискуссию о кандидатах с «рваным опытом» до года и частыми «прыжками» из компании в компанию.
Говорят, это тренд, «срок работы в одной компании один год уже не вызывает удивления».
Но спрашивают о причинах ухода с каждого предыдущего рабочего места + рекомендации из этих компаний.
Позиция рекрутеров ID Finance, SoftTeco, ActiveCloud, Intetics.
Говорят, это тренд, «срок работы в одной компании один год уже не вызывает удивления».
Но спрашивают о причинах ухода с каждого предыдущего рабочего места + рекомендации из этих компаний.
Позиция рекрутеров ID Finance, SoftTeco, ActiveCloud, Intetics.
💶💳По числу сотрудников офис EPAM, открытый год назад в Вильнюсе, уже опередил многих старожилов местного рынка, а по зарплате он в топ-3 ИТ-компаний Литвы. Об этом пишет «Заўтра тваёй краіны» со ссылкой на Rekvizitai.lt.
В материале на dev.by — сравнение средних зарплат в топ-10 ИТ-компаний в Литве.
В материале на dev.by — сравнение средних зарплат в топ-10 ИТ-компаний в Литве.
👩👩👧EPAM открыл новый офис в Украине — в Запорожье. Пока специалисты работают на базе коворкинга Edison Space. Позже будет открыт полноценный офис компании.
Сейчас на сайте EPAM размещены вакансии для специалистов из 15 украинских городов. Общее число вакансий для работы в Украине выросло за последние 4 месяца на 40% до 1,2 тысячи. По этому показателю Украина на первом месте среди других локаций.
Подробности здесь.
Сейчас на сайте EPAM размещены вакансии для специалистов из 15 украинских городов. Общее число вакансий для работы в Украине выросло за последние 4 месяца на 40% до 1,2 тысячи. По этому показателю Украина на первом месте среди других локаций.
Подробности здесь.