Devaka Talk

Всё правда

4.7K views14:03

Forwarded from Павлуцький Олександр | Repalm

Никогда не забуду пост, прочитанный 8-9 лет назад

Автор в нем писал о вебмастерском движении и его перспективах. И основная мысль была в том, что классический одиночный вебмастеринг - это путь в никуда.
Далее от первого лица по памяти:

"Да, сейчас ты зарабатываешь больше своих одногруппников, ты молодой, успешный и независимый.
Но пока ты лежа на диване клепаешь сайты, твои умные товарищи строят карьеру, команды, бизнесы. И если в ближайшие пару лет ты со своей $1000 в маленьком городке ощущаешь себя на вершине, то уже через 5 лет любой толковый менеджер, строящий карьеру с умом, будет зарабатывать больше.
Имея еще при этом страховку, соц.пакет, отпуска и живое общение с коллегами.

Деньги на сайтах ощущаются как легкие. Но именно эта легкость и убивает: сложно заставить себя развиваться, когда деньги капают пассивом и на всё хватает."

Раз в пару лет я вспоминаю об этом посте, когда натыкаюсь на кого-то из старой блогосферы. И вижу, что тех, кто улетел в настоящий бизнес и тех, кто остался лежащим на диване парнем из примера - отличает стремление создавать команду и системно ее развивать.

Лично мне больше всего нравится создавать вертикали и работающие структуры: т.е. идти к состоянию, когда я становлюсь не нужен. Для начала - одному человеку, потом нескольким, потом - целому отделу.
Они справятся без меня и чаще всего сделают это лучше, чем я.

Основная причина отсутствия делегирования у большинства - это боязнь, что сотрудники сделают хуже.
Точно так и будет. Первые месяцы или даже годы.
Но потом наступит момент, когда ловишь себя на мысли: "Вау, офигеть, крутая идея" или "Охренеть ты запарился, я бы не смог"
И в тот момент все усилия окупаются.

Лучшей инвестиции, чем в людей, я пока не видел.
Возможно, потому что ее и нет.

4.8K views14:03