Сейчас мы взрослые и крутые разработчики, а 11 лет назад все было совсем по-другому. Поностальгируем и покажем, как и где все начиналось 👇
Представляем наш первый офис на 2 разработчика и одного продажника в подвале без окон. Чтобы Вы не думали, что ИТ – это всегда про суперсовременный лофт, особенно в начале 2010-х. Как давно это было
Тогда мы еще занимались сайтами и продвижением и даже вели несколько «бумажных» рекламных проектов. Но по мере роста все круто поменялось.
Теперь только индивидуальная ИТ разработка, только хардкор 😎
Представляем наш первый офис на 2 разработчика и одного продажника в подвале без окон. Чтобы Вы не думали, что ИТ – это всегда про суперсовременный лофт, особенно в начале 2010-х. Как давно это было
Тогда мы еще занимались сайтами и продвижением и даже вели несколько «бумажных» рекламных проектов. Но по мере роста все круто поменялось.
Теперь только индивидуальная ИТ разработка, только хардкор 😎
🔥5👏2😁2👍1
Что нового в мире IT-технологий наблюдаю в 2024 году.
1. AI-ассистенты во всех сферах: обработка заказов, координация работы складов, личные помощники и круглосуточная техподдержка.
2. Автоматизация еще большего числа процессов в корпоративных приложениях.
3. Усиление кибербезопасности, например, внедрение квантово-устойчивых алгоритмов шифрования, которые уже появились в последней версии Chrome.
Постепенно внедряем релевантные решения в новые продукты.
1. AI-ассистенты во всех сферах: обработка заказов, координация работы складов, личные помощники и круглосуточная техподдержка.
2. Автоматизация еще большего числа процессов в корпоративных приложениях.
3. Усиление кибербезопасности, например, внедрение квантово-устойчивых алгоритмов шифрования, которые уже появились в последней версии Chrome.
Постепенно внедряем релевантные решения в новые продукты.
Как ИТ-решения помогают расти в прибыли и масштабировать бизнес — показываю на примере нашего кейса 🚀
За 7 лет комплексная ИТ-платформа увеличила эффективность тысяч сотрудников агентства недвижимости «Перспектива 24» и одного из ТОП-3 крупнейших застройщиков России.
Ускорение работы в 3-7 раз!
В результате — открытие новых филиалов, рост пользователей внутри ИТ-системы от 30 до 10 000 человек.
С 2016 года мы разработали и поддерживаем:
1. CRM-систему для юристов с системой документооборота;
2. CRM-систему для колл-центра;
3. CRM-систему для риэлторов;
Все в едином цифровом пространстве с регулярным добавлением новых функций и интеграций.
Что же помогло ускорить работу сотрудников:
— автоматическая генерация более 50 документов для сделки на основе шаблонов;
— интеграция с 50+ площадками для автоматической выгрузки объявлений;
— онлайн подпись оферты агентских договоров через смс.
И это далеко не все — подробнее в картинках.
Автоматизация избавила агентство от рутины и сфокусировала на главных целях 🎯
За 7 лет комплексная ИТ-платформа увеличила эффективность тысяч сотрудников агентства недвижимости «Перспектива 24» и одного из ТОП-3 крупнейших застройщиков России.
Ускорение работы в 3-7 раз!
В результате — открытие новых филиалов, рост пользователей внутри ИТ-системы от 30 до 10 000 человек.
С 2016 года мы разработали и поддерживаем:
1. CRM-систему для юристов с системой документооборота;
2. CRM-систему для колл-центра;
3. CRM-систему для риэлторов;
Все в едином цифровом пространстве с регулярным добавлением новых функций и интеграций.
Что же помогло ускорить работу сотрудников:
— автоматическая генерация более 50 документов для сделки на основе шаблонов;
— интеграция с 50+ площадками для автоматической выгрузки объявлений;
— онлайн подпись оферты агентских договоров через смс.
И это далеко не все — подробнее в картинках.
Автоматизация избавила агентство от рутины и сфокусировала на главных целях 🎯
Говорите ртом или почему важно обсуждать вопросы внутри команды.
Признавать заслуги коллег, уметь договориться и понять других. Это качества, по которым мы подбираем людей в команду. Хорошая атмосфера дает 50% успеха, проверено.
Есть примеры из личной практики, там, где команда не проработана, стресс у коллег намного выше, они задают руководству больше вопросов, потому что не понимают, что происходит и как решать проблемы.
Если всем вместе комфортно и хорошо, эффективность намного выше.
А как у вас?
Признавать заслуги коллег, уметь договориться и понять других. Это качества, по которым мы подбираем людей в команду. Хорошая атмосфера дает 50% успеха, проверено.
Есть примеры из личной практики, там, где команда не проработана, стресс у коллег намного выше, они задают руководству больше вопросов, потому что не понимают, что происходит и как решать проблемы.
Если всем вместе комфортно и хорошо, эффективность намного выше.
А как у вас?
Место рождения Александра Невского- Переславль Залесский.
⭐️Население 37 тыс.
⭐️Городу 872 года.
А я выполнил тут одну из целей :)
Это было интересно. Наш полет должен был быть вчера. Но дождь и ветер помешали. Были шансы вообще не полетать. Но я слишком удачлив. 😎
⭐️Население 37 тыс.
⭐️Городу 872 года.
А я выполнил тут одну из целей :)
Это было интересно. Наш полет должен был быть вчера. Но дождь и ветер помешали. Были шансы вообще не полетать. Но я слишком удачлив. 😎
🔥6