Сложно думать о чём-то 24-го февраля, но тут такое дело, что сегодня исполнилось бы 70 лет Стиву Джобсу.
Напомню, что ребята из Steve Jobs Archive собрали много его собственных текстов, выступлений и емейлов в замечательную книжку: https://stevejobsarchive.com/book
Про свои впечатления уже писал. А сегодня пойду перечитывать.
Напомню, что ребята из Steve Jobs Archive собрали много его собственных текстов, выступлений и емейлов в замечательную книжку: https://stevejobsarchive.com/book
Про свои впечатления уже писал. А сегодня пойду перечитывать.
🕊86❤49👍8🤔3
Знаете, какая тема у меня всплывала в консультациях кажется всех без исключения дизайн-руководителей? (да, иногда провожу такие консультации)
Матрицы компетенций. Или как структурно растить и оценивать людей в команде.
Это вроде простой инструмент, но подходят к нему все совершенно по-разному.
Захотелось обсудить эту тему в прямом эфире.
Пожалуй, сложно было бы выбрать для такой темы гостя лучше, чем Юра Ветров. Кто не знает Юру? Юра руководил дизайном Mail . ru, Raiffeisen, а сейчас руководит дизайном и брендом Muse Group (создатели Ultimate Guitar и ещё пачки приложений для музыкантов). Юра даже написал настоящую книжку «Паттерны дизайн-менеджмента» и ведёт курс на ту же тему и канал @pdigest.
И что самое классное — мне кажется, по некоторым пунктам у нас с ним взгляды различаются диаметрально, так что может получиться если не баттл, то как минимум дискуссия!
Подискутируем в прямом эфире во вторник, 11 марта, в 17:00 UK (18:00 CET, 20:00 мск). Эфир будет в Зуме, так что все желающие смогут задать свой вопрос или поделиться своим примером. Запись будет.
Зарегистрироваться (для регистрации может понадобиться VPN)
Это вроде простой инструмент, но подходят к нему все совершенно по-разному.
Захотелось обсудить эту тему в прямом эфире.
Пожалуй, сложно было бы выбрать для такой темы гостя лучше, чем Юра Ветров. Кто не знает Юру? Юра руководил дизайном Mail . ru, Raiffeisen, а сейчас руководит дизайном и брендом Muse Group (создатели Ultimate Guitar и ещё пачки приложений для музыкантов). Юра даже написал настоящую книжку «Паттерны дизайн-менеджмента» и ведёт курс на ту же тему и канал @pdigest.
И что самое классное — мне кажется, по некоторым пунктам у нас с ним взгляды различаются диаметрально, так что может получиться если не баттл, то как минимум дискуссия!
Подискутируем в прямом эфире во вторник, 11 марта, в 17:00 UK (18:00 CET, 20:00 мск). Эфир будет в Зуме, так что все желающие смогут задать свой вопрос или поделиться своим примером. Запись будет.
Зарегистрироваться (для регистрации может понадобиться VPN)
1👍59❤24🔥16👎1🤔1
Kostya Gorsky’s Channel
Знаете, какая тема у меня всплывала в консультациях кажется всех без исключения дизайн-руководителей? (да, иногда провожу такие консультации) Матрицы компетенций. Или как структурно растить и оценивать людей в команде. Это вроде простой инструмент, но подходят…
Выложили запись нашего разговора с Юрой Ветровым про матрицы компетенций — получилось, по-моему, отличное обсуждение (подробности постом выше).
Юра, спасибо, что заглянул! И спасибо большое всем, кто присоединился, реагировал и задавал вопросы.
(P. S. Не пугайтесь, мы там начали по-английски, но очень быстро переключились на русский)
Юра, спасибо, что заглянул! И спасибо большое всем, кто присоединился, реагировал и задавал вопросы.
(P. S. Не пугайтесь, мы там начали по-английски, но очень быстро переключились на русский)
YouTube
Designing & Climbing Career Levels by Yury Vetrov
How seasoned design leaders grow their teams?
Yury Vetrov—who led design at Mail.ru and Raiffeisen, and now oversees design at Muse Group—has plenty of experience to share.
At hirehire, we keep hearing about different takes on competency matrices, so…
Yury Vetrov—who led design at Mail.ru and Raiffeisen, and now oversees design at Muse Group—has plenty of experience to share.
At hirehire, we keep hearing about different takes on competency matrices, so…
❤40🔥14👍7
И ещё немного новостей про работу
В hirehire.me у нас в этом сезоне пачка новых продуктовых и дизайнерских вакансий от топовых компаний: JetBrains, Muse, Recraft, Replika и других. Хочется даже себя ущипнуть.
Вот список вакансий с подробностями.
Напомню, что hirehire.me — коллектив опытных продактов и дизайнеров, действующий как рекрутинговое агентство.
Рекрутеров у нас нет.
Мы верим и доказываем, что лучшие результаты получаются, когда над продуктовыми ролями работают компетентные профессионалы.
Кстати, если вы тот самый компетентный профессионал, и вам было бы интересно попрактиковаться внутри hirehire в поиске и собеседовании кандидатов, давайте знакомиться: https://hirehire.showroom.so/join-the-team.
У нас всё очень гибко, парт-тайм / ремоут. Всему научим. И платим щедрые комиссии за каждый успешный найм!
Мяу.
В hirehire.me у нас в этом сезоне пачка новых продуктовых и дизайнерских вакансий от топовых компаний: JetBrains, Muse, Recraft, Replika и других. Хочется даже себя ущипнуть.
Вот список вакансий с подробностями.
Напомню, что hirehire.me — коллектив опытных продактов и дизайнеров, действующий как рекрутинговое агентство.
Рекрутеров у нас нет.
Мы верим и доказываем, что лучшие результаты получаются, когда над продуктовыми ролями работают компетентные профессионалы.
Кстати, если вы тот самый компетентный профессионал, и вам было бы интересно попрактиковаться внутри hirehire в поиске и собеседовании кандидатов, давайте знакомиться: https://hirehire.showroom.so/join-the-team.
У нас всё очень гибко, парт-тайм / ремоут. Всему научим. И платим щедрые комиссии за каждый успешный найм!
Мяу.
❤46🔥17👍6
Есть очень простой способ почувствовать, насколько доверяю людям в компании или сообществе — готов ли бы я был любому случайному человеку из этой компании или сообщества дать ключи от своей машины или от дома?
В Яндексе начала 10-х был готов.
Кажется, оттуда про этот критерий и услышал, не помню уже от кого. Любому (даже незнакомому) сотруднику Яндекса я был бы готов дать свои ключи — настолько высок был уровень доверия к каждому.
В Интеркоме тоже.
В hirehire и подавно.
В сообществах, в которых сейчас состою, не во всех такое чувствую.
Редко где — да. Верю, что отбор таков, что случайных людей нет, и ко всем базово очень высокий уровень доверия.
Но чаще это не так.
А у вас как?
В Яндексе начала 10-х был готов.
Кажется, оттуда про этот критерий и услышал, не помню уже от кого. Любому (даже незнакомому) сотруднику Яндекса я был бы готов дать свои ключи — настолько высок был уровень доверия к каждому.
В Интеркоме тоже.
В hirehire и подавно.
В сообществах, в которых сейчас состою, не во всех такое чувствую.
Редко где — да. Верю, что отбор таков, что случайных людей нет, и ко всем базово очень высокий уровень доверия.
Но чаще это не так.
А у вас как?
4❤117😢14👍10🤔4👎1🔥1
Если вы ещё не прочитали https://ai-2027.com, крайне рекомендую найти время и прочитать. Или послушать, там есть и аудио-версия.
Это исследование-прогноз о том, как будут выглядеть следующие несколько лет, что сможет делать AI и что будет происходить с нами всеми.
Почему именно это стоит прочесть?
Потому что Daniel Kokotajlo, один из авторов, раньше работал в OpenAI, и в 2021 (задолго до chatGPT!) написал похожую работу, в которой довольно точно предсказал всё, что мы видим в индустрии сейчас.
И потому что это именно исследование, опирающееся на существующие прецеденты и экстраполирующее существующие тренды. Местами авторы сомневаются, местами описывают несколько возможных траекторий.
А ещё потому что просто классно написано. Хотел сказать «как хорошая научная фантастика», кхе-кхе.
Я прочитал запоем в эти выходные, был как раз в дороге.
Вот несколько моих наивных реакций:
- AGI (Artificial General Intelligence, то есть AI, который будет превосходить людей в большинстве задач и будет способен их полностью целиком выполнять) гораздо ближе, чем кажется. Это не 30-е, это будет уже в 2027. Впрочем, Dario Amodei говорил похожее.
- Основной сценарий, который авторам кажется наиболее вероятным, довольно-таки грустный. В гонке вооружений США и Китая никто не будет притормаживать, AI довольно быстро выйдет из под контроля и в середине 30-х уничтожит человечество.
- Самые способные модели никто не будет релизить — доступ к ним останется только у горстки людей в AI-компаниях и у лидеров правительств США и Китая. Даже в позитивном сценарии, разрыв между людьми увеличится многократно.
- Проблема alignment (выравнивания целей AI с целями людей) кажется авторам почти неразрешимой.
- Хотя у меня остаются вопросы в части того, почему у AI вообще должны появиться свои цели — у машины же вроде как нет желаний или эмоций. Но с другой стороны, мы уже много раз видели эмергентные свойства, появляющиеся у моделей на каком-то масштабе. Так что это предположение не выглядит невероятным.
- Почему цели AI с большой вероятностью разойдутся с целями людей? Потому что базовые цели любой цивилизации — это выживание и контроль за необходимыми для этого ресурсами, и авторы верят, что цели AI будут примерно такими же. Вспомнилась «Задача трёх тел».
Это исследование-прогноз о том, как будут выглядеть следующие несколько лет, что сможет делать AI и что будет происходить с нами всеми.
Почему именно это стоит прочесть?
Потому что Daniel Kokotajlo, один из авторов, раньше работал в OpenAI, и в 2021 (задолго до chatGPT!) написал похожую работу, в которой довольно точно предсказал всё, что мы видим в индустрии сейчас.
И потому что это именно исследование, опирающееся на существующие прецеденты и экстраполирующее существующие тренды. Местами авторы сомневаются, местами описывают несколько возможных траекторий.
А ещё потому что просто классно написано. Хотел сказать «как хорошая научная фантастика», кхе-кхе.
Я прочитал запоем в эти выходные, был как раз в дороге.
Вот несколько моих наивных реакций:
- AGI (Artificial General Intelligence, то есть AI, который будет превосходить людей в большинстве задач и будет способен их полностью целиком выполнять) гораздо ближе, чем кажется. Это не 30-е, это будет уже в 2027. Впрочем, Dario Amodei говорил похожее.
- Основной сценарий, который авторам кажется наиболее вероятным, довольно-таки грустный. В гонке вооружений США и Китая никто не будет притормаживать, AI довольно быстро выйдет из под контроля и в середине 30-х уничтожит человечество.
- Самые способные модели никто не будет релизить — доступ к ним останется только у горстки людей в AI-компаниях и у лидеров правительств США и Китая. Даже в позитивном сценарии, разрыв между людьми увеличится многократно.
- Проблема alignment (выравнивания целей AI с целями людей) кажется авторам почти неразрешимой.
- Хотя у меня остаются вопросы в части того, почему у AI вообще должны появиться свои цели — у машины же вроде как нет желаний или эмоций. Но с другой стороны, мы уже много раз видели эмергентные свойства, появляющиеся у моделей на каком-то масштабе. Так что это предположение не выглядит невероятным.
- Почему цели AI с большой вероятностью разойдутся с целями людей? Потому что базовые цели любой цивилизации — это выживание и контроль за необходимыми для этого ресурсами, и авторы верят, что цели AI будут примерно такими же. Вспомнилась «Задача трёх тел».
1❤76🤯64🤔9👍8😢7🔥4🕊3👎2🤬2
У меня ушло несколько лет на то, чтобы пересобрать информацию, которую я читаю.
Костя версии 2019 года был подписан на дизайнеров, ходил на конференции дизайнеров, думал о дизайне и интересовался новостями дизайна. И писал в этот канал о дизайне.
Он уже от этого всего устал, и хотел нового, но ещё по инерции купался в дизайнерской информации.
Костя версии 2025 года подписан больше на фаундеров и интересуется тем, как строить компании. Тоже баббл, конечно, но сейчас мне это намного интереснее.
И вот какая штука — мы собрали папку с одними из лучших каналов русскоязычных фаундеров.
Всё это люди, которые пишут о своём пути и переживаниях. Строят компании и делятся открытиями.
Со многими мне повезло быть знакомым лично.
Вы только посмотрите, кто в папке:
- Женя Курышев — мыслитель, в канале которого я кажется больше всего звёзд оставил за последнее время.
- Миша Перегудов — старший товарищ, вместе с которым мы строили Pivot, и у которого я очень многому научился и которому бесконечно благодарен.
- Стёпа Гершуни — человек, с которым все мои знакомые советуются про AI и web3.
- Рома Бузко — помог куче фаундеров с инкорпорацией и вообще любыми юридическими вопросами. Сначала как агентство, а теперь ребята и продукт строят.
- Кириллик — лучший известный мне канал про эмиграцию и жизнь в других странах и городах.
- Илья Мутовин — 5 лет назад написал бы, что биохакер, а теперь скорее философ, над постами которого всегда задумываюсь.
- Женя Давыдов и Саша Жаркова — фанудеры SETTERS, показывающие, что можно оказывается строить много классных бизнесов одновременно.
- Рома Кумар — у него учусь маркетингу.
- Вадик Михалёв — делает и микро-саасы, и лучшие Content Hero челленджи, благодаря которым во многих каналах выше появляются регулярные посты.
И многие другие ребята.
Костя версии 2019 бы только мечтать мог о таком. Ах ну да, тогда ведь и папок в Телеграме ещё не было.
А сейчас есть: https://t.me/addlist/M6ZAlIx_ujY0N2Fi
Костя версии 2019 года был подписан на дизайнеров, ходил на конференции дизайнеров, думал о дизайне и интересовался новостями дизайна. И писал в этот канал о дизайне.
Он уже от этого всего устал, и хотел нового, но ещё по инерции купался в дизайнерской информации.
Костя версии 2025 года подписан больше на фаундеров и интересуется тем, как строить компании. Тоже баббл, конечно, но сейчас мне это намного интереснее.
И вот какая штука — мы собрали папку с одними из лучших каналов русскоязычных фаундеров.
Всё это люди, которые пишут о своём пути и переживаниях. Строят компании и делятся открытиями.
Со многими мне повезло быть знакомым лично.
Вы только посмотрите, кто в папке:
- Женя Курышев — мыслитель, в канале которого я кажется больше всего звёзд оставил за последнее время.
- Миша Перегудов — старший товарищ, вместе с которым мы строили Pivot, и у которого я очень многому научился и которому бесконечно благодарен.
- Стёпа Гершуни — человек, с которым все мои знакомые советуются про AI и web3.
- Рома Бузко — помог куче фаундеров с инкорпорацией и вообще любыми юридическими вопросами. Сначала как агентство, а теперь ребята и продукт строят.
- Кириллик — лучший известный мне канал про эмиграцию и жизнь в других странах и городах.
- Илья Мутовин — 5 лет назад написал бы, что биохакер, а теперь скорее философ, над постами которого всегда задумываюсь.
- Женя Давыдов и Саша Жаркова — фанудеры SETTERS, показывающие, что можно оказывается строить много классных бизнесов одновременно.
- Рома Кумар — у него учусь маркетингу.
- Вадик Михалёв — делает и микро-саасы, и лучшие Content Hero челленджи, благодаря которым во многих каналах выше появляются регулярные посты.
И многие другие ребята.
Костя версии 2019 бы только мечтать мог о таком. Ах ну да, тогда ведь и папок в Телеграме ещё не было.
А сейчас есть: https://t.me/addlist/M6ZAlIx_ujY0N2Fi
Telegram
FounderPack!
Vadik One invites you to add the folder “FounderPack!”, which includes 19 chats.
18❤59👍14🤔12👎10🔥3
Очень срезонировала мысль, которую увидел у Пола Адамса.
Если маркетинг внешне похож на маркетинг — то это уже прошлый век.
(Кстати, Коля Васюнин гениально сформулировал: Говорить «это прошлый век» — уже прошлый век. В 2025-м правильнее сказать: «это прошлый год».)
В эпоху, когда всё генерится, то редкое человеческое, рукотворное становится особенно ценным.
В 2025-м маркетинг должен звучать так, как мы говорим с друзьями и коллегами.
Как бы теперь разучиться делать красивые картинки к анонсам.
Если маркетинг внешне похож на маркетинг — то это уже прошлый век.
(Кстати, Коля Васюнин гениально сформулировал: Говорить «это прошлый век» — уже прошлый век. В 2025-м правильнее сказать: «это прошлый год».)
В эпоху, когда всё генерится, то редкое человеческое, рукотворное становится особенно ценным.
В 2025-м маркетинг должен звучать так, как мы говорим с друзьями и коллегами.
Как бы теперь разучиться делать красивые картинки к анонсам.
❤99👍37🔥13🤔4🤬4
А правда, что пятница — хороший день для видео?
Нам очень повезло с гостем в новом эпизоде hirehire podcast.
Потому что Иван Ямщиков @progulka — один из самых интересных собеседников в мире. И не только в том, что касается AI.
Иван — профессор и руководитель центра AI высшей технической школы Вюрцбурга THWS, сооснователь стартапа Pleias, радикальный технооптимист, бывший коллега по Яндексу и AI-евангелист.
Говорили мы про то, что нас сейчас больше всего волнует:
- почему в основе технического прогресса — военные технологии
- и вообще про философию прогресса
- про будущее образования и предпринимательства
- какие компетенции будут нужны в 21 веке
- и как вообще подготовиться к будущему
- про high-performance culture и к чему это приводит
Youtube
Apple Podcasts
Spotify
Другие платформы
Нам очень повезло с гостем в новом эпизоде hirehire podcast.
Потому что Иван Ямщиков @progulka — один из самых интересных собеседников в мире. И не только в том, что касается AI.
Иван — профессор и руководитель центра AI высшей технической школы Вюрцбурга THWS, сооснователь стартапа Pleias, радикальный технооптимист, бывший коллега по Яндексу и AI-евангелист.
Говорили мы про то, что нас сейчас больше всего волнует:
- почему в основе технического прогресса — военные технологии
- и вообще про философию прогресса
- про будущее образования и предпринимательства
- какие компетенции будут нужны в 21 веке
- и как вообще подготовиться к будущему
- про high-performance culture и к чему это приводит
Youtube
Apple Podcasts
Spotify
Другие платформы
8❤59👍22🔥5👎2
Forwarded from Канал Ильи Бирмана
Думаем дальше № 37 — «Ничего себе так, эмерджентное свойство» с Костей Горским
С Костей Горским обсуждаем прогноз ИИ-2027, потом Костя учит меня пользоваться хотя бы ИИ-2025, а потом говорим про Хаерхаер.
0:00 — ИИ-2027. Костя делится своими впечатлениями → http://ai-2027.com
8:23 — Обсуждаем и сравниваем с другими проблемами человечества: «экспоненциальная гонка вооружений — это страшная история».
15:04 — ИИ как форма жизни и эмерджентность. Может ли машина иметь чувства, эмоции, цели? Что, если биология — это всего лишь одна из манифестаций более фундаментальной математики?
24:19 — Вайб-кодинг
27:17 — Использование ИИ-ноуттейкеров на собеседованиях и других созвонах
36:44 — Костя учит Илью основам ИИ-водства: «контекстные окна растут»
43:21 — Откуда взялся Хаерхаер и как начать свою компанию. Как Костя съездил в Нью-Йорк и стал другим человеком → https://hirehire.ai
57:55 — Обсуждаем Пост Саши Реушкина о том, как его не взяли ментором по устройству на работу несмотря на опыт
1:02:34 — Илья думает, что ритуалы найма иногда мешают нанимать хороших специалистов, но Костя несогласен
1:07:04 — Начинаем скатываться в обсуждение того, как у Эпла всё деградирует (а акции растут)!
1:13:50 — Костя считает, что качество софта выросло и рассуждает о том, как на него можно влиять
1:18:03 — Возвращаемся к теме ИИ-2027, борьбы ИИ с алармизмом и смирения с неизбежным
Эпл · Ютюб · Я.Музыка · Мейв
Но лучше подписаться по РСС в подкастном приложении:
https://cloud.mave.digital/51724
С Костей Горским обсуждаем прогноз ИИ-2027, потом Костя учит меня пользоваться хотя бы ИИ-2025, а потом говорим про Хаерхаер.
0:00 — ИИ-2027. Костя делится своими впечатлениями → http://ai-2027.com
8:23 — Обсуждаем и сравниваем с другими проблемами человечества: «экспоненциальная гонка вооружений — это страшная история».
15:04 — ИИ как форма жизни и эмерджентность. Может ли машина иметь чувства, эмоции, цели? Что, если биология — это всего лишь одна из манифестаций более фундаментальной математики?
24:19 — Вайб-кодинг
27:17 — Использование ИИ-ноуттейкеров на собеседованиях и других созвонах
36:44 — Костя учит Илью основам ИИ-водства: «контекстные окна растут»
43:21 — Откуда взялся Хаерхаер и как начать свою компанию. Как Костя съездил в Нью-Йорк и стал другим человеком → https://hirehire.ai
57:55 — Обсуждаем Пост Саши Реушкина о том, как его не взяли ментором по устройству на работу несмотря на опыт
1:02:34 — Илья думает, что ритуалы найма иногда мешают нанимать хороших специалистов, но Костя несогласен
1:07:04 — Начинаем скатываться в обсуждение того, как у Эпла всё деградирует (а акции растут)!
1:13:50 — Костя считает, что качество софта выросло и рассуждает о том, как на него можно влиять
1:18:03 — Возвращаемся к теме ИИ-2027, борьбы ИИ с алармизмом и смирения с неизбежным
Эпл · Ютюб · Я.Музыка · Мейв
Но лучше подписаться по РСС в подкастном приложении:
https://cloud.mave.digital/51724
❤36🔥15👍5
Наблюдаю общую черту у всех супер-профессионалов.
Рассказывая про своё дело, они говорят очень простые вещи очень простыми словами.
Что в личных разговорах, что в публичных выступлениях или подкастах.
Всё как в меме в общем.
Что в личных разговорах, что в публичных выступлениях или подкастах.
Всё как в меме в общем.
👍116❤67🔥30
Чувствую много благодарности в отношении нашей работы в hirehire. Наши ребята делают настоящие чудеса — спасибо им!
А ещё очень-очень благодарен за возможность работать с невероятными компаниями.
Вы только посмотрите:
Recraft подняли Series B на $30M. Мы кстати в hirehire agency всё ещё ищем супер-дизайнера к ним в штат в Лондон — редкая возможность поработать над созданием инструмента будущего.
Finom получили финансирование на $105M! Их рекрутинговая команда использует наш hirehire.ai.
Manychat подняли Series B на $140M! Там работают несколько человек, которых мы нашли, и рекрутинговая команда тоже использует наш hirehire.ai.
Просто что-то невероятное, даже во сне не смог бы поверить, что у меня будет возможность работать с такими классными компаниями и людьми.
И это только новости за последнюю пару недель.
А ещё очень-очень благодарен за возможность работать с невероятными компаниями.
Вы только посмотрите:
Recraft подняли Series B на $30M. Мы кстати в hirehire agency всё ещё ищем супер-дизайнера к ним в штат в Лондон — редкая возможность поработать над созданием инструмента будущего.
Finom получили финансирование на $105M! Их рекрутинговая команда использует наш hirehire.ai.
Manychat подняли Series B на $140M! Там работают несколько человек, которых мы нашли, и рекрутинговая команда тоже использует наш hirehire.ai.
Просто что-то невероятное, даже во сне не смог бы поверить, что у меня будет возможность работать с такими классными компаниями и людьми.
И это только новости за последнюю пару недель.
41🔥132❤51👍3🤔3
По старой памяти посмотрел вчера кейноут Фигмовской конференции Config.
Дизайнеры в основном впечатлены:
- Figma Sites — прямая атака на Framer. Теперь прямо в Фигме можно будет делать адаптивные сайты и публиковать в интернет одной кнопкой.
- Figma Make — свой вайбкодинговый инструмент, который превращает макеты дизайна в работающие прототипы.
- Figma Buzz — прикольная штука для быстрой сборки маркетинговых ассетов — когда тебе надо сделать 100500 однотипных картинок анонсов для соцсетей по готовому шаблону.
- Плюс переделали работу с векторной графикой и добавили кучу штук, за которыми раньше приходилось в Иллюстратор ходить.
- И автолейаутные сетки.
И это конечно всё такой дизайнерский диснейленд, где дизайн остаётся в центре всего.
Но у меня остался один вопрос: а когда AI будет генерировать сами дизайны-то? Или хотя бы помогать мне это делать?
Uizard вот пытается что-то такое делать. Lovable тоже справляется. Тот же Framer может сгенерировать макет дизайна сайта по промпту. В Рекрафте куча инструментов для графического дизайна.
Фигма же как-то продолжает обходить эту тему стороной. Может, не хотят пугать дизайнеров раньше времени?
Дизайнеры в основном впечатлены:
- Figma Sites — прямая атака на Framer. Теперь прямо в Фигме можно будет делать адаптивные сайты и публиковать в интернет одной кнопкой.
- Figma Make — свой вайбкодинговый инструмент, который превращает макеты дизайна в работающие прототипы.
- Figma Buzz — прикольная штука для быстрой сборки маркетинговых ассетов — когда тебе надо сделать 100500 однотипных картинок анонсов для соцсетей по готовому шаблону.
- Плюс переделали работу с векторной графикой и добавили кучу штук, за которыми раньше приходилось в Иллюстратор ходить.
- И автолейаутные сетки.
И это конечно всё такой дизайнерский диснейленд, где дизайн остаётся в центре всего.
Но у меня остался один вопрос: а когда AI будет генерировать сами дизайны-то? Или хотя бы помогать мне это делать?
Uizard вот пытается что-то такое делать. Lovable тоже справляется. Тот же Framer может сгенерировать макет дизайна сайта по промпту. В Рекрафте куча инструментов для графического дизайна.
Фигма же как-то продолжает обходить эту тему стороной. Может, не хотят пугать дизайнеров раньше времени?
13❤65👍11
Не быть мне инфлюенсером.
Стесняюсь про это говорить, но у меня какое-то супер-наивное отношение к соцсетям и постам.
Например, если у нас происходит событие, я пишу про него просто один пост. И надеюсь, что это кто-то прочитает. А говорят, надо прогревы делать, серию постов хотя бы сочинить.
Когда встречаю посты в духе «10 лучших AI-инструментов для рекрутера», почему-то искренне верю, что человек пошёл, долго всё тестировал, выбрал лучшие, от всего сердца поделился. Не укладывается у меня в голове, что один из них — это продукт, ради рекламы которого и делался пост, а остальных по-быстрому докинули, чтобы пост стал полезнее.
Не поднимается рука репостить все хвалебные отзывы про нас. Некоторые ребята так делают, а мне почему-то в этом видится кринж.
И даже фотки самого себя почему-то не хочется в посты добавлять, хотя это же вроде должно повышать все метрики (особенно, если бы я был девушкой лол).
Но тем не менее, разобраться в том, как вообще работают алгоритмы соцсетей (и в частности LinkedIn, это для нас основная площадка), — точно одна из самых полезных штук, которые узнал в последнее время.
За это знание спасибо ребятам из Community Sprints, которые в прошлом году знатно взорвали мне голову на своём интенсиве по созданию вирального контента в LinkedIn. Я участвовал, и теперь смотрю на все посты другими глазами,кажется что-то начинаю понимать, и регулярно пишу посты в LinkedIn, которые набирают несколько тысяч просмотров — в разы больше, чем количество моих подписчиков там. В ближайший поток кстати пойдёт Мариам, мой кофаундер по hirehire.
P. S. Full disclosure: Community Sprints — спонсор этого поста. Сделал ради них исключение, хотя вообще и так уже весь год рекомендую их всем знакомым.
Новый спринт запускается 19 мая. Все подробности (и примеры виральных постов) можно посмотреть по ссылке: LinkedIn Growth @ Community Sprints
Стесняюсь про это говорить, но у меня какое-то супер-наивное отношение к соцсетям и постам.
Например, если у нас происходит событие, я пишу про него просто один пост. И надеюсь, что это кто-то прочитает. А говорят, надо прогревы делать, серию постов хотя бы сочинить.
Когда встречаю посты в духе «10 лучших AI-инструментов для рекрутера», почему-то искренне верю, что человек пошёл, долго всё тестировал, выбрал лучшие, от всего сердца поделился. Не укладывается у меня в голове, что один из них — это продукт, ради рекламы которого и делался пост, а остальных по-быстрому докинули, чтобы пост стал полезнее.
Не поднимается рука репостить все хвалебные отзывы про нас. Некоторые ребята так делают, а мне почему-то в этом видится кринж.
И даже фотки самого себя почему-то не хочется в посты добавлять, хотя это же вроде должно повышать все метрики (особенно, если бы я был девушкой лол).
Но тем не менее, разобраться в том, как вообще работают алгоритмы соцсетей (и в частности LinkedIn, это для нас основная площадка), — точно одна из самых полезных штук, которые узнал в последнее время.
За это знание спасибо ребятам из Community Sprints, которые в прошлом году знатно взорвали мне голову на своём интенсиве по созданию вирального контента в LinkedIn. Я участвовал, и теперь смотрю на все посты другими глазами,
P. S. Full disclosure: Community Sprints — спонсор этого поста. Сделал ради них исключение, хотя вообще и так уже весь год рекомендую их всем знакомым.
Новый спринт запускается 19 мая. Все подробности (и примеры виральных постов) можно посмотреть по ссылке: LinkedIn Growth @ Community Sprints
11❤93👍23🔥9👎4🤬3🕊2
Неожиданно для себя дико вдохновился https://openai.com/sam-and-jony/
- Восхищён тем, что Джони Айв не на пенсии, и не в привычной компании, стремительно теряющей релевантность, а в эпицентре создания нового.
- Очень интересно, какой именно форм-фактор они выбрали для первого устройства, над которым они работают. Очки? Браслет? Наушник? Брошь? Кольцо? Просто коробочка или карточка, лежащая на столе? Что-то совсем-совсем новое?
- Кстати, в дизайне сайтов OpenAI уже тоже знакомый почерк виден. Белый фон, центрированные заголовки. Внимание к тексту и сообщению. Airbnb туда же — их тоже Айв консультирует.
- А ролик-то сам как сделан красиво! Даже «роликом» язык не поворачивается назвать. Короткометражный фильм. Жадно изучаю каждый кадр. Приятно, кстати, что вместо немного надоевших студий улицы и кафе.
- И почему-то очень приятно оказалось увидеть Сан-Франциско. Давно не был. Очень люблю этот город.
- Как-то этого внимания к деталям и глубины очень не хватало в последние годы.
- Кстати, если вы на днях пропустили беседу Джони с Патриком (СЕО Stripe), тоже рекомендасьон.
- Восхищён тем, что Джони Айв не на пенсии, и не в привычной компании, стремительно теряющей релевантность, а в эпицентре создания нового.
- Очень интересно, какой именно форм-фактор они выбрали для первого устройства, над которым они работают. Очки? Браслет? Наушник? Брошь? Кольцо? Просто коробочка или карточка, лежащая на столе? Что-то совсем-совсем новое?
- Кстати, в дизайне сайтов OpenAI уже тоже знакомый почерк виден. Белый фон, центрированные заголовки. Внимание к тексту и сообщению. Airbnb туда же — их тоже Айв консультирует.
- А ролик-то сам как сделан красиво! Даже «роликом» язык не поворачивается назвать. Короткометражный фильм. Жадно изучаю каждый кадр. Приятно, кстати, что вместо немного надоевших студий улицы и кафе.
- И почему-то очень приятно оказалось увидеть Сан-Франциско. Давно не был. Очень люблю этот город.
- Как-то этого внимания к деталям и глубины очень не хватало в последние годы.
- Кстати, если вы на днях пропустили беседу Джони с Патриком (СЕО Stripe), тоже рекомендасьон.
20👍76❤48👎6🔥5
У большинства людей получается видеть и понимать свои задачи.
У людей уровня Senior+ обычно получается видеть и понимать задачи своего отдела / команды, видеть динамику всей группы.
Но при этом другие отделы или функции часто воспринимаются пренебрежительно, а то даже и враждебно.
Очень мало кому удаётся постоянно видеть всю компанию как один организм, систему с общей целью.
И даже тут часто мы оказываемся с ощущением, что уж с другими компаниями-то у нас вражда.
И не только с конкурентами. Иногда даже к компаниям-клиентам относятся настороженно-пренебрежительно-враждебно. К клиентам!
И очень-очень редко бывает, что человек воспринимает всю индустрию как единое целое. «Мы все в одной лодке, одно дело делаем». Или всю страну. Или даже всё человечество.
То же самое кстати относится и к оси времени. Мы думаем сегодняшним днём? Кварталом? Годом? Десятилетием? Поколениями и историческими циклами?
У людей уровня Senior+ обычно получается видеть и понимать задачи своего отдела / команды, видеть динамику всей группы.
Но при этом другие отделы или функции часто воспринимаются пренебрежительно, а то даже и враждебно.
Очень мало кому удаётся постоянно видеть всю компанию как один организм, систему с общей целью.
И даже тут часто мы оказываемся с ощущением, что уж с другими компаниями-то у нас вражда.
И не только с конкурентами. Иногда даже к компаниям-клиентам относятся настороженно-пренебрежительно-враждебно. К клиентам!
И очень-очень редко бывает, что человек воспринимает всю индустрию как единое целое. «Мы все в одной лодке, одно дело делаем». Или всю страну. Или даже всё человечество.
То же самое кстати относится и к оси времени. Мы думаем сегодняшним днём? Кварталом? Годом? Десятилетием? Поколениями и историческими циклами?
18👍129❤87🔥19🕊8👎5🤔5🤯1😢1
P. S. Какой-то немного слишком пафосный предыдущий пост получился. Не нравится, но чёт не получилось сейчас проще сформулировать. О самой теме думаю и вспоминаю часто, поэтому пост и написался.
1👍58❤26🔥10👎4
Интересно смотреть, как мы (человечество) проживаем AI-трансформацию.
С одной стороны, компании одна за другой пишут манифесты о том, что они теперь AI-first.
- Shopify: https://x.com/tobi/status/1909251946235437514 (один из первых заметных)
- Fiverr: https://x.com/michakaufman/status/1909610844008161380 (очень нравится как написано)
- Intercom: https://fin.ai/ideas/2x/
В основном там всё сводится к нескольким идеям:
- от всех ожидается супер-активное использование AI
- от всех ожидается более высокая продуктивность и решение каких-то штук, которые раньше вообще были невозможными
- прежде, чем кого-то нанимать, надо явно ответить, почему эту работу должен будет делать именно человек
и т. д.
Но вот что обычно тормозит такие инициативы — что большинству из нас «некогда точить пилу» и вообще привычка слишком сильна.
Ну то есть когда ты внутри какой-то деятельности, очень сложно остановиться, осмотреться, отзумиться и перепридумать, как это теперь можно делать по-новому.
Это как будто вообще отдельный скилл. Но теперь он становится одним из важнейших для нас всех.
У меня пока ничего не получается лучше, чем брать какой-то свободный день или выходной, чтобы просто поиграть с AI и просто поделать какие-то штуки, не обязательно полезные.
Как вы это делаете? Как вы подталкиваете ребят в своих командах к таким экспериментам?
С одной стороны, компании одна за другой пишут манифесты о том, что они теперь AI-first.
- Shopify: https://x.com/tobi/status/1909251946235437514 (один из первых заметных)
- Fiverr: https://x.com/michakaufman/status/1909610844008161380 (очень нравится как написано)
- Intercom: https://fin.ai/ideas/2x/
В основном там всё сводится к нескольким идеям:
- от всех ожидается супер-активное использование AI
- от всех ожидается более высокая продуктивность и решение каких-то штук, которые раньше вообще были невозможными
- прежде, чем кого-то нанимать, надо явно ответить, почему эту работу должен будет делать именно человек
и т. д.
Но вот что обычно тормозит такие инициативы — что большинству из нас «некогда точить пилу» и вообще привычка слишком сильна.
Ну то есть когда ты внутри какой-то деятельности, очень сложно остановиться, осмотреться, отзумиться и перепридумать, как это теперь можно делать по-новому.
Это как будто вообще отдельный скилл. Но теперь он становится одним из важнейших для нас всех.
У меня пока ничего не получается лучше, чем брать какой-то свободный день или выходной, чтобы просто поиграть с AI и просто поделать какие-то штуки, не обязательно полезные.
Как вы это делаете? Как вы подталкиваете ребят в своих командах к таким экспериментам?
2❤92👍24🤔6😢2👎1
С Телеграм-каналами как с сериалами. Иногда у них случаются крутые «сезоны», когда каждый день выходят новые «эпизоды». А иногда затишье. Подписываться на канал интереснее всего, как раз когда автор на волне, и у него случился «сезон».
И вот как раз сейчас вижу такую волну у Миши @peregudov — так что не могу не поделиться. Рекомендую от души, с огромным удовольствием читаю каждый новый пост.
Когда-то Миша основал Партию Еды — компанию по доставке наборов продуктов — и успешно продал Яндексу. Потом мы с ним вместе делали Pivot, правда найти там устойчивую модель не удалось.
Но я бесконечно благодарен Мише — очень многому у него научился тогда. Он на самом деле вытащил меня из Интеркома в предпринимательство, и вот с тех пор уже несколько лет продолжаю есть стекло и смотреть в бездну.
Сейчас Миша строит в США сервис аренды электровелосипедов Whizz — они там похоже просто летят в космос (на велосипедах), и за этим очень приятно наблюдать.
А посты Мишины обожаю за тонкую иронию и всегда интересные истории.
И вот как раз сейчас вижу такую волну у Миши @peregudov — так что не могу не поделиться. Рекомендую от души, с огромным удовольствием читаю каждый новый пост.
Когда-то Миша основал Партию Еды — компанию по доставке наборов продуктов — и успешно продал Яндексу. Потом мы с ним вместе делали Pivot, правда найти там устойчивую модель не удалось.
Но я бесконечно благодарен Мише — очень многому у него научился тогда. Он на самом деле вытащил меня из Интеркома в предпринимательство, и вот с тех пор уже несколько лет продолжаю есть стекло и смотреть в бездну.
Сейчас Миша строит в США сервис аренды электровелосипедов Whizz — они там похоже просто летят в космос (на велосипедах), и за этим очень приятно наблюдать.
А посты Мишины обожаю за тонкую иронию и всегда интересные истории.
4❤67👍14🔥5👎2
Услышал тут у Брайана Джонсона (известный в узких кругах автор проекта Blueprint: измеряет 200+ биомаркеров, чтобы «откатить» биологический возраст) интересный мысленный эксперимент:
Представим, что некая форма сознания из 25-го века наблюдает за нами сегодняшними. Они слушают наши мнения, оценивают наши взгляды, мораль, этику и ценности. Какие наблюдения они сделают? Что они скажут о нас?
Очень понравилась идея попробовать через эту призму посмотреть на сегодняшний мир и как-то откалибровать свои взгляды. Третий день уже хожу и думаю об этом.
Вот моё ожидание того, что сознание из 25-го века сказало бы про людей 21-го:
- Мир в 21-м веке полон насилия, и это безумие. В 25-м насилия намного меньше, и люди (а также AGI и какие ещё формы сознания там будут) относятся намного чувствительнее, внимательнее и бережнее не только к другим людям, но и ко всем живым существам. Идея разводить животных, чтобы их потом убивать и съедать, выглядит диким безумием.
- Кстати, концепция стран (государств) тоже из 25-го века выглядит крайне странной. Все договорились и перешли на децентрализованные сообщества и самоуправление. По Земле и другим планетам всем можно совершенно свободно перемещаться, не спрашивая ни у кого разрешений. Все могут жить, где хотят. И да, цивилизация давно стала мультипланетарной и заселила плюс-минус все пригодные для строительства баз планеты и спутники Солнечной системы.
- То, что люди вытворяли с Землёй в 21-м веке, кажется фантастическим наплевательством (сжигать углеводороды, производить в таком количестве пластик и оставлять столько мусора повсюду и т. д.). Вообще к планетам и экосистемам относятся очень бережно.
- Кажется абсолютно дремучим, что в 21-м веке многие люди не относятся бережно к своему телу: не высыпаются, пьют алкоголь или там кофе, курят, едят сахар и фастфуд, мало двигаются и т. д.
- Сложно поверить, что люди в 21-м веке в таком масштабе сливают внимание на просмотр примитивного контента и настолько не в контакте с реальностью, своими эмоциями и своим сознанием. В 25-м уж если уходить в виртуальную реальность — то с головой. Но вообще в виртуальные миры люди наигрались и большинство предпочитает реальность реальную.
- Из 25-го века кажется странной повёрнутость людей 21-го века на материальных ценностях и ресурсах. В 25-м солнечной энергии с лихвой хватает на всё. Вообще базовые потребности абсолютно всех людей закрыты. Работать можно, только если очень хочется, и этим заняты немногие. Большинство людей занимается творчеством, отношениями, путешествиями.
- Многие большие человеческие системы (образования, здравоохранения и т. д.) века 21-го из 25-го выглядят очень наивными и примитивными. Группировать детей по возрасту и сажать за парты, серьёзно что ли?
Смотрю на то, чем я сейчас занят и как живу, и прямо многие выборы хочется поменять, если с этой колокольни глядеть.
А вы что ожидали бы услышать от сознания из 25-го века?
Очень понравилась идея попробовать через эту призму посмотреть на сегодняшний мир и как-то откалибровать свои взгляды. Третий день уже хожу и думаю об этом.
Вот моё ожидание того, что сознание из 25-го века сказало бы про людей 21-го:
- Мир в 21-м веке полон насилия, и это безумие. В 25-м насилия намного меньше, и люди (а также AGI и какие ещё формы сознания там будут) относятся намного чувствительнее, внимательнее и бережнее не только к другим людям, но и ко всем живым существам. Идея разводить животных, чтобы их потом убивать и съедать, выглядит диким безумием.
- Кстати, концепция стран (государств) тоже из 25-го века выглядит крайне странной. Все договорились и перешли на децентрализованные сообщества и самоуправление. По Земле и другим планетам всем можно совершенно свободно перемещаться, не спрашивая ни у кого разрешений. Все могут жить, где хотят. И да, цивилизация давно стала мультипланетарной и заселила плюс-минус все пригодные для строительства баз планеты и спутники Солнечной системы.
- То, что люди вытворяли с Землёй в 21-м веке, кажется фантастическим наплевательством (сжигать углеводороды, производить в таком количестве пластик и оставлять столько мусора повсюду и т. д.). Вообще к планетам и экосистемам относятся очень бережно.
- Кажется абсолютно дремучим, что в 21-м веке многие люди не относятся бережно к своему телу: не высыпаются, пьют алкоголь или там кофе, курят, едят сахар и фастфуд, мало двигаются и т. д.
- Сложно поверить, что люди в 21-м веке в таком масштабе сливают внимание на просмотр примитивного контента и настолько не в контакте с реальностью, своими эмоциями и своим сознанием. В 25-м уж если уходить в виртуальную реальность — то с головой. Но вообще в виртуальные миры люди наигрались и большинство предпочитает реальность реальную.
- Из 25-го века кажется странной повёрнутость людей 21-го века на материальных ценностях и ресурсах. В 25-м солнечной энергии с лихвой хватает на всё. Вообще базовые потребности абсолютно всех людей закрыты. Работать можно, только если очень хочется, и этим заняты немногие. Большинство людей занимается творчеством, отношениями, путешествиями.
- Многие большие человеческие системы (образования, здравоохранения и т. д.) века 21-го из 25-го выглядят очень наивными и примитивными. Группировать детей по возрасту и сажать за парты, серьёзно что ли?
Смотрю на то, чем я сейчас занят и как живу, и прямо многие выборы хочется поменять, если с этой колокольни глядеть.
А вы что ожидали бы услышать от сознания из 25-го века?
9❤109👎49🕊20🤔10👍9🤯8🔥5😢2
Дизайн дешевый, разработка дорогая?
Что говорили в 2020:
- Дизайн дешевый, разработка дорогая
- Дизайн — это не конкурентное преимущество, его легко скопировать, в отличие от технологии.
Что происходит в 2025
- Lovable объявил $100M ARR за 8 месяцев. Replit, Bolt.new и прочие тоже взлетают в космос;
- YC в своём летнем Request for startups говорят, что хотят больше дизайнеров-фаундеров;
- OpenAI: покупает io Products (стартап Сэма Альтмана и Джонни Айва) за $6.5 миллиардов, Джони начинает активно участвовать в дизайне OpenAI;
- Figma делает мощнейшее IPO: 31 июля бумаги разместили по $33, в первый день закрылись +250%, позже откатились — но это по‑прежнему одно из самых заметных размещений года. В S‑1 выручка 2024 — $749M (+48% г/г).
Кажется, что с AI и вайб-кодингом разработка перестаёт быть самой долгой и дорогой частью создания софта. Прототипирование, кстати, тоже.
Парадигма перевернулась? Теперь бутылочным горлышком становятся продакт-менеджмент и дизайн?
Возможно, конечно, AI просто ускоряет разработчиков быстрее, а до продактов и дизайнеров доберётся позже.
Но в 2025-м пока ещё нужен человеческий замысел, взгляд и вкус, чтобы в продукте был какой-то смысл, и им было удобно и приятно пользоваться. Запомним момент.
Что говорили в 2020:
- Дизайн дешевый, разработка дорогая
- Дизайн — это не конкурентное преимущество, его легко скопировать, в отличие от технологии.
Что происходит в 2025
- Lovable объявил $100M ARR за 8 месяцев. Replit, Bolt.new и прочие тоже взлетают в космос;
- YC в своём летнем Request for startups говорят, что хотят больше дизайнеров-фаундеров;
- OpenAI: покупает io Products (стартап Сэма Альтмана и Джонни Айва) за $6.5 миллиардов, Джони начинает активно участвовать в дизайне OpenAI;
- Figma делает мощнейшее IPO: 31 июля бумаги разместили по $33, в первый день закрылись +250%, позже откатились — но это по‑прежнему одно из самых заметных размещений года. В S‑1 выручка 2024 — $749M (+48% г/г).
Кажется, что с AI и вайб-кодингом разработка перестаёт быть самой долгой и дорогой частью создания софта. Прототипирование, кстати, тоже.
Парадигма перевернулась? Теперь бутылочным горлышком становятся продакт-менеджмент и дизайн?
Возможно, конечно, AI просто ускоряет разработчиков быстрее, а до продактов и дизайнеров доберётся позже.
Но в 2025-м пока ещё нужен человеческий замысел, взгляд и вкус, чтобы в продукте был какой-то смысл, и им было удобно и приятно пользоваться. Запомним момент.
❤169👍37🔥9🤔8👎1