Сомнения и страхи при смене работы — Митя Осадчук
Изменения = стресс х неопределенность
На что опираться, когда нет решения?
- Первое впечатление или монетка — твой опыт подскажет решения (почему именно так)
- Ролевые модели, как бы поступил кто-то из твои близких? Суммарная модель 5 человек
- Нет плохих и хороших решений, есть их последствия
Есть 3 типа людей:
1. Те, кто действуют
2. Те, кто сомневаются 30 минут и действуют
3. Те, кто прокрастинируют и не действуют
Метод поможет принимать решения 2 и 3
Изменения = стресс х неопределенность
На что опираться, когда нет решения?
- Первое впечатление или монетка — твой опыт подскажет решения (почему именно так)
- Ролевые модели, как бы поступил кто-то из твои близких? Суммарная модель 5 человек
- Нет плохих и хороших решений, есть их последствия
Есть 3 типа людей:
1. Те, кто действуют
2. Те, кто сомневаются 30 минут и действуют
3. Те, кто прокрастинируют и не действуют
Метод поможет принимать решения 2 и 3
🔥6⚡1❤1
Миллениалы или поколение непринятых решений
Вот это мне прям очень откликнулось, примерно так я себе и ощущаю
Вот это мне прям очень откликнулось, примерно так я себе и ощущаю
🔥5⚡1❤1
Жизнь-Профессия-Компания — выписать по 10 пунктов и ранжируем
1. Что тебе важно как человеку? Вычеркивая профессию?
2. Что тебе важно как профессионалу, что важно в работе, не опираясь на компанию?
3. Что важно в компании?
Как принять решение о смене работы?
1. Выписать положительный и отрицательные моменты
2. Можно назначить им коэффициент, какие-то для тебя важнее (опираться на 10 своих пунктов выше)
Важно делать перерыв между работами, если проработал 2-3-5 лет
1. Что тебе важно как человеку? Вычеркивая профессию?
2. Что тебе важно как профессионалу, что важно в работе, не опираясь на компанию?
3. Что важно в компании?
А затем из 30 пунктов собираем 10 из 3 сфер, и так же ранжируем по важности. Это будет ваш ориентир для принятия решений
Как принять решение о смене работы?
1. Выписать положительный и отрицательные моменты
2. Можно назначить им коэффициент, какие-то для тебя важнее (опираться на 10 своих пунктов выше)
Важно делать перерыв между работами, если проработал 2-3-5 лет
Синдром самозванца не барьер, если знаешь чего хочешь
🔥5❤4⚡1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как все успевать? Никак, но можно понимать свои ценности и делать выбор
🔥5❤3⚡1👾1
Драматургия мета человека — Василий Филатов
- Когда мы работаем с нейросетями, мы меняем временный капитал на культурный
- Unreal engine assets (детали мира, нейросети обучаются на них и помогают создавать детали автоматически )
- Компании собирают множество данных за нас. Можно их собрать и заваривать свои нейросети
- Civit ai — библиотека моделей и стилей для генерации изображений
- Самое важное в сетке — причинно-следственные связи
- Поясняй так, как будто не знакомый человек должен сделать
- Лучший коммент к промтам: никогда не хвали меня, скептически относись к тому, что ты сказал, дополняй и предлагай
- Уже сейчас мы модем общаться с человеком, не подозревая, что отвечает нам нейросеть, в том же тг
Что изучить?
✔️ Книга «Сверхдержавы искусственного интеллекта. Китай, Кремниевая долина и новый мировой порядок» Кай-Фу ли
✔️ @tsekhpresent_bot — много полезного по AI
- Когда мы работаем с нейросетями, мы меняем временный капитал на культурный
- Unreal engine assets (детали мира, нейросети обучаются на них и помогают создавать детали автоматически )
- Компании собирают множество данных за нас. Можно их собрать и заваривать свои нейросети
- Civit ai — библиотека моделей и стилей для генерации изображений
- Самое важное в сетке — причинно-следственные связи
- Поясняй так, как будто не знакомый человек должен сделать
- Лучший коммент к промтам: никогда не хвали меня, скептически относись к тому, что ты сказал, дополняй и предлагай
- Уже сейчас мы модем общаться с человеком, не подозревая, что отвечает нам нейросеть, в том же тг
Что изучить?
✔️ Книга «Сверхдержавы искусственного интеллекта. Китай, Кремниевая долина и новый мировой порядок» Кай-Фу ли
✔️ @tsekhpresent_bot — много полезного по AI
🔥3❤1