Чем докажешь
Когда вы готовитесь к собеседованию и думаете, что рассказать о себе, не забывайте — на любой ваш поинт о себе у вас должно быть доказательство.
То есть не просто Я ответственная, а конкретный пример как вы эту ответственность проявили в работе. Не только Я люблю и готов учиться, а конкретные курсы, которые вы прошли за последнее время.
В предыдущих сериях про собеседования:
Не ругай прошлую компанию
Подготовка к интервью
На собеседовании будь в форме
Честность
#собеседование
Когда вы готовитесь к собеседованию и думаете, что рассказать о себе, не забывайте — на любой ваш поинт о себе у вас должно быть доказательство.
То есть не просто Я ответственная, а конкретный пример как вы эту ответственность проявили в работе. Не только Я люблю и готов учиться, а конкретные курсы, которые вы прошли за последнее время.
В предыдущих сериях про собеседования:
Не ругай прошлую компанию
Подготовка к интервью
На собеседовании будь в форме
Честность
#собеседование
❤8💯4
Провели первый, «семейный», дизайн-митап в Детмир Техе
Сделали уютно, лампово и для своих — в пасмурную субботу собрали близких людей из индустрии в пустом офисе Детского мира и поделились друг с другом «историями игрушек».
Самая большая ценность — живое офлайн общение, но записи рассказов тоже будут, выложим на ютубе.
Огромная благодарность людям, которые пришли к нам рассказать истории о своей работе, делюсь ниже их каналами:
Ксюша Морозова — дизайн-директор Госуслуг, РТЛабс
Антон Черногоров — cовладелец и дизайн-директор студии Crauch
Руслан Мирсалихов — продуктовый дизайнер в БКС
Николай Димов — дизайн-директор в Делимобиле
Настя Смирнова — креативный директор red_mad_robot
Аня Шныгина — художница и арт-директор из мира мультиков
Сделали уютно, лампово и для своих — в пасмурную субботу собрали близких людей из индустрии в пустом офисе Детского мира и поделились друг с другом «историями игрушек».
Самая большая ценность — живое офлайн общение, но записи рассказов тоже будут, выложим на ютубе.
Огромная благодарность людям, которые пришли к нам рассказать истории о своей работе, делюсь ниже их каналами:
Ксюша Морозова — дизайн-директор Госуслуг, РТЛабс
Антон Черногоров — cовладелец и дизайн-директор студии Crauch
Руслан Мирсалихов — продуктовый дизайнер в БКС
Николай Димов — дизайн-директор в Делимобиле
Настя Смирнова — креативный директор red_mad_robot
Аня Шныгина — художница и арт-директор из мира мультиков
❤13🔥10🥰3😍1
Что дизайнеру спрашивать на собеседовании?
Пишите в комментариях, какие важные вопросы надо, на ваш взгляд, задать на собеседовании (если вы собеседуетесь, а не нанимаете).
А я завтра напишу самый главный вопрос.
Пишите в комментариях, какие важные вопросы надо, на ваш взгляд, задать на собеседовании (если вы собеседуетесь, а не нанимаете).
А я завтра напишу самый главный вопрос.
🤔3👌2
Итак, про вопросы на собеседовании
Давайте для начала разделим — вопросы на собеседовании и вопросы после получения оффера.
На собеседовании спрашивайте:
— то что для вас критикал, без уточнения чего дальше рискованно разговаривать/тратить время (например есть ли удаленный формат работы, если вы не в РФ);
— ключевые вопросы про работу и команду, которые еще и презентуют вас рекрутеру (о, этому человеку важно понимать свои обязанности, это хорошо).
После получения оффера: все остальные вопросы, которые важны для принятия оффера (техника, отпуск и т. д.)
И разделим кому эти вопросы задавать:
Эйчару — все орг. вопросы, зарплата, график и пр. Дизайн-лиду — про команду, роли и обязанности.
Ну и как обещала — главный вопрос:
Этот вопрос покажет, что для вас важна в первую очередь работа (а не отпуск и график дня), вы поймете возможен ли рост и как вам пройти испытательный срок.
Согласны? Или другое важнее?
(в комментариях гайд Оли Куковой по вопросам до/после собеса ❤️)
Давайте для начала разделим — вопросы на собеседовании и вопросы после получения оффера.
На собеседовании спрашивайте:
— то что для вас критикал, без уточнения чего дальше рискованно разговаривать/тратить время (например есть ли удаленный формат работы, если вы не в РФ);
— ключевые вопросы про работу и команду, которые еще и презентуют вас рекрутеру (о, этому человеку важно понимать свои обязанности, это хорошо).
После получения оффера: все остальные вопросы, которые важны для принятия оффера (техника, отпуск и т. д.)
И разделим кому эти вопросы задавать:
Эйчару — все орг. вопросы, зарплата, график и пр. Дизайн-лиду — про команду, роли и обязанности.
Ну и как обещала — главный вопрос:
Что от меня ждут на этой позиции на испытательном сроке и через год?
Этот вопрос покажет, что для вас важна в первую очередь работа (а не отпуск и график дня), вы поймете возможен ли рост и как вам пройти испытательный срок.
Согласны? Или другое важнее?
(в комментариях гайд Оли Куковой по вопросам до/после собеса ❤️)
💯14❤8❤🔥4👍3
В октябре исполняется 4 года, как я работаю дизайн-директором в Детмир Техе. Стало любопытно, сколько, на ваш взгляд, оптимально работать в одной компании?
🍾17❤4
Работать в одной компании
Anonymous Poll
6%
Год и хватит
41%
2-3 оптимально
10%
4 хотелось бы
22%
5+ не проблема
20%
Посмотреть ответы
Коротко про тестовые договоренности
Давать или нет, делать или нет тестовое — вопрос холиварный. Например мы в Детмир Техе «тестовое» проводим в режиме реального времени на одном из этапов собеседований.
Но важный момент — если вы решили делать тестовое, договоритесь на берегу какой и когда будет обратная связь. Кто будет смотреть тестовое и какой комментарий при непрохождении можно от него ждать.
Иначе есть вероятность, что вы потратите время, а в ответ получите «вы нам не подходите» или еще хуже — тишину. (У меня такое было, а у вас?)
#тестовое
Давать или нет, делать или нет тестовое — вопрос холиварный. Например мы в Детмир Техе «тестовое» проводим в режиме реального времени на одном из этапов собеседований.
Но важный момент — если вы решили делать тестовое, договоритесь на берегу какой и когда будет обратная связь. Кто будет смотреть тестовое и какой комментарий при непрохождении можно от него ждать.
Иначе есть вероятность, что вы потратите время, а в ответ получите «вы нам не подходите» или еще хуже — тишину. (У меня такое было, а у вас?)
#тестовое
👍13💔6🤡1
Рубрикатор и прием заявок
Собрала подборку постов, а в коммментариях принимаю заявки — пишите, что вас волнует про поиск дизайн-работы, прохождение собеседований или составление портфолио, все разберем!
где искать работу
как искать работу в США
Отклик на вакансию
Сколько и что писать в сопроводительном письме
Как откликнуться на вакансию: разбор
Портфолио
Где собирать портфолио
Добавлять ли учебные проекты
Добавлять ли тестовые задания
Сколько проектов должно быть в портфолио
Собеседование
Не ругай прошлую компанию
Подготовка к интервью
На собеседовании будь в форме
Честность
Главный вопрос на собеседовании
Собрала подборку постов, а в коммментариях принимаю заявки — пишите, что вас волнует про поиск дизайн-работы, прохождение собеседований или составление портфолио, все разберем!
где искать работу
как искать работу в США
Отклик на вакансию
Сколько и что писать в сопроводительном письме
Как откликнуться на вакансию: разбор
Портфолио
Где собирать портфолио
Добавлять ли учебные проекты
Добавлять ли тестовые задания
Сколько проектов должно быть в портфолио
Собеседование
Не ругай прошлую компанию
Подготовка к интервью
На собеседовании будь в форме
Честность
Главный вопрос на собеседовании
🔥7❤6👍1
Ценность офлайн общения 💛
Вчера у нас в гостях в Детмир Техе был Дима Салливан — креативный директор в Авито и основатель студии Sulliwan.
Какое наслаждение послушать вживую и пообщаться офлайн. Никита, наш дизайнер продукта, принес домашний кекс, мы пили чай в нашей переговорке кубике лего, Дима рассказывал потрясающе интересные штуки про свою работу и немного запрещенки не под запись.
Загадала себе на следующий год больше офлайн-общения, хочу и в офис почаще приезжать, и на дизайн-мероприятия тоже ездить вживую, а не по зуму смотреть, да и финальные собеседования по возможности тоже проводить очно.
Вчера у нас в гостях в Детмир Техе был Дима Салливан — креативный директор в Авито и основатель студии Sulliwan.
Какое наслаждение послушать вживую и пообщаться офлайн. Никита, наш дизайнер продукта, принес домашний кекс, мы пили чай в нашей переговорке кубике лего, Дима рассказывал потрясающе интересные штуки про свою работу и немного запрещенки не под запись.
Загадала себе на следующий год больше офлайн-общения, хочу и в офис почаще приезжать, и на дизайн-мероприятия тоже ездить вживую, а не по зуму смотреть, да и финальные собеседования по возможности тоже проводить очно.
❤13❤🔥11💯6