Скорость vs замедление: что определяет структуру современных офисов?
Если сравнивать наши будни сейчас с тем, как мы работали всего пару лет назад, невольно удивляешься, насколько больше и чаще мы стали коммуницировать. Ожидания по срокам становятся все меньше, а нагрузка и количество задач на день – все больше.
Как все это влияет на проектирование офисных интерьеров? В карточках собрали ключевые тренды и изменения🤩 🤩 🤩
Если сравнивать наши будни сейчас с тем, как мы работали всего пару лет назад, невольно удивляешься, насколько больше и чаще мы стали коммуницировать. Ожидания по срокам становятся все меньше, а нагрузка и количество задач на день – все больше.
Как все это влияет на проектирование офисных интерьеров? В карточках собрали ключевые тренды и изменения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍3👏3
Идеальная структура проекта. С какой командой всегда будет мэтч
Стройка — живой организм. Даже при высокой вовлечённости участников проект может идти не по плану: появляются новые вводные, затягиваются сроки, расходятся чертежи. Часто причина — в неверной структуре команды и размытых зонах ответственности. Особенно это критично, когда вы проходите этот путь впервые.
Чтобы облегчить этот процесс, ниже описали структуру, которая стабильно работает🤩 🤩 🤩
🤩 Заказчик
Стратегический центр проекта. Он формулирует цель, фиксирует её в техническом задании (ТЗ), финансирует проект и определяет систему контроля. Рекомендуется, чтобы у заказчика было одно ответственное лицо, представляющее его интересы: оно собирает вводные от всех отделов и взаимодействует с остальными участниками стройки.
🤩 Дизайн-студия
Автор и защитник креативной концепции проекта. Студия формирует визуальную и сценарную логику пространства, переводя задачи клиента в проектные решения. Разрабатывает концепцию, планировку, подбирает материалы, освещение, отделку и меблировку с учётом норм, безопасности и комфорта, фиксируя их в проектной документации.
🤩 На этапе реализации студия ведёт авторский надзор и комплектацию, контролируя соответствие результата утверждённому проекту. Она отвечает за подбор и поставку материалов и мебели, работу с поставщиками, сроки, бюджет и качество, сохраняя целостность замысла.
🤩 Генеральный подрядчик и строительная команда
Отвечает за реализацию проекта в соответствии с ТЗ. Он выстраивает график, формирует команду (дизайнеры, инженеры, строители), организует процесс стройки, закупку строительных материалов и контролирует качество работ. Может работать как со своими специалистами, так и с привлечёнными командами.
🤩 Инженеры и смежные специалисты
Электрика, сантехника, вентиляция, слаботочные системы. Они обеспечивают функциональность и безопасность пространства, разрабатывая инженерные решения на основе дизайн-чертежей.
Чаще всего работают в составе генподрядчика. Если в процессе возникают изменения, их согласование и синхронизацию контролирует именно он.
🤩 Поставщики мебели и материалов
Отвечают за изготовление/поставку, качество и соблюдение сроков. Ключевое условие – вся их работа строится на утверждённом ТЗ, которое заранее согласовывает заказчик, дизайнер или генподрядчик в зависимости от этапа.
Работают в связке с проектом, предоставляют образцы, замеры и спецификации для согласования.
#циклпроекта
Стройка — живой организм. Даже при высокой вовлечённости участников проект может идти не по плану: появляются новые вводные, затягиваются сроки, расходятся чертежи. Часто причина — в неверной структуре команды и размытых зонах ответственности. Особенно это критично, когда вы проходите этот путь впервые.
Чтобы облегчить этот процесс, ниже описали структуру, которая стабильно работает
Стратегический центр проекта. Он формулирует цель, фиксирует её в техническом задании (ТЗ), финансирует проект и определяет систему контроля. Рекомендуется, чтобы у заказчика было одно ответственное лицо, представляющее его интересы: оно собирает вводные от всех отделов и взаимодействует с остальными участниками стройки.
Автор и защитник креативной концепции проекта. Студия формирует визуальную и сценарную логику пространства, переводя задачи клиента в проектные решения. Разрабатывает концепцию, планировку, подбирает материалы, освещение, отделку и меблировку с учётом норм, безопасности и комфорта, фиксируя их в проектной документации.
Отвечает за реализацию проекта в соответствии с ТЗ. Он выстраивает график, формирует команду (дизайнеры, инженеры, строители), организует процесс стройки, закупку строительных материалов и контролирует качество работ. Может работать как со своими специалистами, так и с привлечёнными командами.
Электрика, сантехника, вентиляция, слаботочные системы. Они обеспечивают функциональность и безопасность пространства, разрабатывая инженерные решения на основе дизайн-чертежей.
Чаще всего работают в составе генподрядчика. Если в процессе возникают изменения, их согласование и синхронизацию контролирует именно он.
Отвечают за изготовление/поставку, качество и соблюдение сроков. Ключевое условие – вся их работа строится на утверждённом ТЗ, которое заранее согласовывает заказчик, дизайнер или генподрядчик в зависимости от этапа.
Работают в связке с проектом, предоставляют образцы, замеры и спецификации для согласования.
#циклпроекта
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥4❤3👏2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤5🥰3👏3
Forwarded from ART of LIVING
Интерьер школы как скрытый педагог
Мы разрабатываем интерьерный проект школы на 1300 учеников в жилом районе New Питер, именно оттуда был мой кружочек на стройплощадке в -12 🥶
Общественная школа — это не просто здание для обучения. Это психологическая среда, в которой формируется личность. Какие у вас ощущения, связанные со школой? Вы любили туда ходить или это была пытка?
Мы специально привлекали психологов, работающих со школьным сегментом, чтобы лучше понять боли этого типа проекта. Вот что важно учитывать при разработке интерьера:
🧠 Чувство безопасности
Пространство должно быть читаемым и предсказуемым: понятная навигация, логичная планировка, отсутствие «давящих» коридоров. Когда ребёнок понимает, где он и куда идти, уровень тревожности снижается. Гардеробные просматриваемые со всех углов, чтобы не стать местом буллинга. Раздевалки в спортзалах комфортные, чтобы не видно было переодевающегося ребенка при открытой двери. Сколько много интересного узнаешь за время работы со школьными психологами. Привет, сериал «Переходный возраст» 🥴
🎨 Эмоциональный фон
Цвет, свет и материалы напрямую влияют на концентрацию и поведение. Спокойные базовые оттенки + акценты для ориентации и энергии. Школа не должна быть ни больницей, ни аттракционом. На уроке ребенок концентрируется, на перемене разгружается. Тут должна быль тонкая работа с эмоциями через цвет. И да, чем старше класс, тем сложнее, разбеленнее и спокойнее цвет!
🌱 Потребность в уединении
Даже в общественном пространстве важны зоны «выдоха»: ниши, подоконники, маленькие уголки для индивидуальной работы или паузы. Это особенно критично для интровертов. Когда ездили на экскурсию по разным школам Москвы и Петербурга,слышали от многих директоров, что крайне не хватает мест уединения для детей.
🤝 Социальное взаимодействие
Интерьер может провоцировать общение: амфитеатры, общие столы, открытые рекреации. Пространство учит сотрудничеству не хуже уроков, поэтому нужно сразу закладывать сценарии для взаимодействия детей. В моей школе обычно на перемене в рекреации мальчишки боролись и бегали, девочки стояли у окон и болтали, нам никто не задавал особых сценариев.
🧩 Идентичность и уважение
Когда школа выглядит современно и продуманно, ребёнок чувствует: ко мне относятся серьёзно. А это напрямую влияет на мотивацию и самооценку. И более того, такой интерьер не дает ребенку начать его портить. Как говорится, «чисто там, где не мусорят».
Хороший интерьер школы —это сам по себе уже педагог!
#дизайнзаметки
Мы разрабатываем интерьерный проект школы на 1300 учеников в жилом районе New Питер, именно оттуда был мой кружочек на стройплощадке в -12 🥶
Общественная школа — это не просто здание для обучения. Это психологическая среда, в которой формируется личность. Какие у вас ощущения, связанные со школой? Вы любили туда ходить или это была пытка?
Мы специально привлекали психологов, работающих со школьным сегментом, чтобы лучше понять боли этого типа проекта. Вот что важно учитывать при разработке интерьера:
🧠 Чувство безопасности
Пространство должно быть читаемым и предсказуемым: понятная навигация, логичная планировка, отсутствие «давящих» коридоров. Когда ребёнок понимает, где он и куда идти, уровень тревожности снижается. Гардеробные просматриваемые со всех углов, чтобы не стать местом буллинга. Раздевалки в спортзалах комфортные, чтобы не видно было переодевающегося ребенка при открытой двери. Сколько много интересного узнаешь за время работы со школьными психологами. Привет, сериал «Переходный возраст» 🥴
🎨 Эмоциональный фон
Цвет, свет и материалы напрямую влияют на концентрацию и поведение. Спокойные базовые оттенки + акценты для ориентации и энергии. Школа не должна быть ни больницей, ни аттракционом. На уроке ребенок концентрируется, на перемене разгружается. Тут должна быль тонкая работа с эмоциями через цвет. И да, чем старше класс, тем сложнее, разбеленнее и спокойнее цвет!
🌱 Потребность в уединении
Даже в общественном пространстве важны зоны «выдоха»: ниши, подоконники, маленькие уголки для индивидуальной работы или паузы. Это особенно критично для интровертов. Когда ездили на экскурсию по разным школам Москвы и Петербурга,слышали от многих директоров, что крайне не хватает мест уединения для детей.
🤝 Социальное взаимодействие
Интерьер может провоцировать общение: амфитеатры, общие столы, открытые рекреации. Пространство учит сотрудничеству не хуже уроков, поэтому нужно сразу закладывать сценарии для взаимодействия детей. В моей школе обычно на перемене в рекреации мальчишки боролись и бегали, девочки стояли у окон и болтали, нам никто не задавал особых сценариев.
🧩 Идентичность и уважение
Когда школа выглядит современно и продуманно, ребёнок чувствует: ко мне относятся серьёзно. А это напрямую влияет на мотивацию и самооценку. И более того, такой интерьер не дает ребенку начать его портить. Как говорится, «чисто там, где не мусорят».
Хороший интерьер школы —это сам по себе уже педагог!
#дизайнзаметки
🔥6
Полина и Настя делятся тем, что сейчас их вдохновляет: книгами, спектаклями, местами, музыкой и фильмами, к которым хочется возвращаться между рабочими задачами.
Полина: Сейчас перечитываю книгу «45 татуировок менеджера» Максима Батырева. Это свод принципов и управленческих наблюдений, к которым полезно возвращаться в работе.
Разбавляю романом «Безумно богатые азиаты» Кевина Квана. Немного сатиры, немного романтики и хорошая тренировка внимания из-за множества сюжетных линий.
Полина: Очень люблю спектакли, которые держат и после выхода из зала.
Сильно впечатлил «Ромео и Джульетта во мгле» Молодой студии Льва Додина в МДТ. Молодые актёры, много физики, движения, музыки.
По ощущению близко к «Джульетте» Андрея Могучего в БДТ. Если повезёт попасть на показ с Мусей Тотибадзе, это отдельное удовольствие.
Полина: Завтраки - Aster на Жуковского, и обязательно бутерброд с икрой.
Обеды и ужины с подругами - Figata, особенно тартар и ризотто.
Винил и коктейли - Octave в Щербаковом переулке.
Потанцевать - кабаре «Шум» и каверы 2000-х.
Настя: Иногда для перезагрузки мне нужна не статья про продуктивность, а стихи.
Рождественский - простой и точный способ убрать суету и вернуть фокус. Проверено.
Настя: «Прислуга». Про женскую силу, находчивость и смелость говорить вслух. Плюс очень красивая картинка.
А если вдруг кажется, что дни начинают повторяться, «День сурка» всегда работает как напоминание.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥5👍3
За последние несколько лет офис перестал быть просто местом, куда приходят работать.
Он стал маркером культуры, способом организации внимания, отражением того, как компания думает, принимает решения и выстраивает отношения внутри.
В материале для РБК Trends Аня Саркисьянц предлагает посмотреть на офис именно с этой стороны – не как на интерьер или на набор функций. Взглянуть на него как на среду, которую можно читать и измерять через KPI, сценарии поведения и реальные изменения в работе команд.
🤩 🤩 🤩 🤩
Он стал маркером культуры, способом организации внимания, отражением того, как компания думает, принимает решения и выстраивает отношения внутри.
В материале для РБК Trends Аня Саркисьянц предлагает посмотреть на офис именно с этой стороны – не как на интерьер или на набор функций. Взглянуть на него как на среду, которую можно читать и измерять через KPI, сценарии поведения и реальные изменения в работе команд.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Forwarded from РБК Тренды
📊 Как измерить пользу офиса для бизнеса: KPI глазами дизайнера
Гибридный формат работы сделал офис не только местом для рабочих столов, но и инструментом управления скоростью решений и качеством коммуникаций.
После массового перехода на удаленку бизнес увидел, как без «общего места» проседают корпоративная культура, вовлеченность и фокус. В кейсе IT-компании пересборка пространства под ключевые сценарии работы подняла посещаемость с 54% до 72% и снизила больничные с 8,1 до 6,4 дня на человека.
Сегодня офис оценивают не по метрам и плотности посадки, а по KPI: от Workplace Experience и Focus Performance до Decision Velocity и Engagement & Retention.
Почему измерение эффективности офиса через такие метрики становится обязательным элементом стратегии и как это меняет подход к проектированию рабочих пространств? Ответы — в полной версии статьи
Этот анонс написан ИИ «РБК Трендов»
Гибридный формат работы сделал офис не только местом для рабочих столов, но и инструментом управления скоростью решений и качеством коммуникаций.
После массового перехода на удаленку бизнес увидел, как без «общего места» проседают корпоративная культура, вовлеченность и фокус. В кейсе IT-компании пересборка пространства под ключевые сценарии работы подняла посещаемость с 54% до 72% и снизила больничные с 8,1 до 6,4 дня на человека.
Сегодня офис оценивают не по метрам и плотности посадки, а по KPI: от Workplace Experience и Focus Performance до Decision Velocity и Engagement & Retention.
Почему измерение эффективности офиса через такие метрики становится обязательным элементом стратегии и как это меняет подход к проектированию рабочих пространств? Ответы — в полной версии статьи
🔥4❤3👍2👏2