Каким будет офис для поколения Альфа? 📌

Мы привыкли, что офисы меняются под запросы новых поколений. Миллениалы подарили нам open-space и зоны для релакса. Зумеры добавили баланс между коллаборацией и приватностью, закрепив гибридный формат. Но уже через три года первым Альфам исполнится 18. А это значит, что нам как дизайнерам пора начать готовиться.

Что говорят исследования?

🤩 Пространство-интерфейс
У 94% Альфы уже есть смартфон, но это не значит, что это поколение полностью уходит в цифровой мир. Интересно, что здесь мнения расходятся. Какие-то исследования говорят, что Альфы одинаково активно общаются в онлайн- и офлайн-среде, выбирая, что удобнее под конкретную задачу.* Какие-то — что они предпочитают виртуальные контакты физическим.**

Если учесть и то, что это поколение привыкло к быстрому решению задач***, напрашивается вывод, что будущий офис должен быть бесшовно интегрирован с цифровыми решениями.

*Исследование Yappy x Magram Market Research
**Forbes, РБК Стиль
***Forbes

🤩Информационный шум и персонализация
Сокращение концентрации внимания (в т.ч. клиповое мышление), интуитивно понятный визуальный язык, привычка получать персонализированный контент, восприятие больших объемов текста как шум и, в целом, чувствительность к шуму — все это, вероятнее всего, нужно будет учитывать как в подаче информации, так и в планировке пространства.

*РБК Стиль

🤩Ментальное здоровье
Многие эксперты говорят о том, что Альфы уделяют большое внимание психологическому здоровью. Это проявляется как через более активное выражение эмоций*, заботу о себе и принятие других**, так и через появление в списке будущих профессий мечты таких позиций, как wellbeing-менеджер**. Это может привести к повышению спроса на wellbeing-зоны в рабочих пространствах.

*Forbes
**AdPass
**РБК Стиль

🤩Экология и природа
Что касается природы, эксперты снова расходятся во мнениях. Очень многие говорят, что забота о планете для поколения Альфа — не тренд, а базовый идеал, на котором строится картина желаемого будущего. Но также присутствует и мнение, что это не осознанное требование, а скорее, желание уединиться, чтобы погрузиться в собственную работу и мысли.

*Forbes, McCrindle, Inc. Russia, AdPass

Что говорят сами дети?

Мы точечно опросили старших представителей поколения Альфа и получили очень схожую картину:

🤩Какой ты представляешь свою работу в будущем?

"Я представляю свой рабочий день так: работа онлайн из дома или из какого-нибудь другого места. Нахожусь в удобном мне месте и работаю на компьютере или ноутбуке" - Даня, 15 лет

"Я представляю свою должность творческой. Не думаю, что это сильно связано с офисом. Хочу писать картины на природе или где-нибудь в квартирке в красивом городе" - Яна, 15 лет

"Моя работа не будет привязана к офису, однако иметь рабочее место для заполнения различных документов и бумаг все же важно. Но я больше предпочла бы отдельный кабинет" - Саша, 14 лет

"Я представляю, что в будущем я буду работать с людьми и моя работа будет основываться на помощи людям" - Наташа, 15 лет

"Я буду работать в основном из дома или любого удобного места. Компьютер и интернет — мой главный офис. Буду общаться с коллегами по видео, а задачи выполнять гибко, не обязательно с 9 до 6. Работа будет больше про общение, новые идеи и решение сложных вопросов, а рутину за меня сделают программы" - Лиза, 15 лет

Продолжение в карточках 📎

🤩🤩🤩🤩
Superдайджест Designic.
Итоги 2025

Год прошёл в режиме роста и усиления. Или, как точно сказал Александр Менжулин, «возмужания» – по объёму проектных работ, структуре студии и уровню задач.

➰2026 называют новым 2016
Решили, что тоже хотим поддержать этот тренд и подняли архивы 🗄️

Ощущаем это не в буквальном смысле, а как состояние: всё трансформируется, энергия начала, гибкость и отсутствие привычных сценариев.
Для Designic 2016-й – это точка отсчёта.
Год основания студии и год первых шагов, когда многое делалось интуитивно, без готовых методологий и с постоянным ощущением «мы делаем это впервые».

🤩Собрали настоящий фотоальбом со снимками того времени.