Мне очень радостно от того, что в ManyChat получилось провести успешный эксперимент и собрать не отдел бренд-дизайна, а виртуальное творческое пространство, к которому уже присоединилось больше 15 разных замечательных людей из самых разных городов.
Особенно радостно, что получается быть мультипликаторами суперспособностей других. Так получается, что люди работая с нами, сами для себя получают неожиданно приятный результат, когда видят как сделанный ими кусочек работы усиливается, проходя через призму других талантливых ребят. И это какое-то очень приятное чувство, когда ты показываешь человеку продолжение его же работы, а в ответ получаешь «вау!!!».
Так у нас сложился иллюстративный стиль, который мы сделали с одной замечательной девушкой (о которой я еще отдельно расскажу позже) из Новосибирска. Я до сих пор с удовольствием рассматриваю каждую иллюстрацию.
И этот стиль, сделанный в 2 плоскостях, в рамках экспериментов начал приобретать новые грани, благодаря замечательному человеку из Петербурга. Скоро стиль оживет в движении, а затем вплетется в продукт и всю коммуникацию.
И сейчас, мне бы хотелось пригласить в наше виртуальное творческое пространство иллюстратора, который чувствует в себе силы и интерес продолжать уже существующий стиль в виде двухмерных (!) иллюстраций, наполненных смыслом и человечностью.
Нам не важно, где вы находитесь территориально. Мы готовы обеспечить вас задачами и регулярной белой оплатой за них прямо сейчас.
Если у вас в портфолио уже есть работы, близкие к стилю приложенных иллюстраций, то просто скидывайте ссылку на него мне на sergeyandronov@manychat.com.
Если подходящих работ нет, но вы уверены, что сможете подхватить и продолжить, и чувствуете в себе искренний интерес, то просто нарисуйте 2 тестовые иллюстрации к экранам с ошибками мобильного приложения:
1) Update The App (сообщение о том, что нужно обновить приложение)
2) Error (базовая иллюстрация-заглушка для экрана с ошибкой)
и также скидывайте мне на почту. Это для вас самих будет хорошей проверкой, насколько вам легко и комфортно работать в этом стиле. Нам бы не хотелось, чтобы вы ломали или пересиливали себя. Хочется, чтобы работа была гармоничной и приносила удовольствие.
К сожалению, я не смогу ответить всем, прошу меня за это простить. Но знайте, что я вам благодарен за ваш отклик!
Если сами вы не иллюстратор, но знаете кого-то, с кем нам может быть по пути, напишите мне пожалуйста об этом 🖤
Особенно радостно, что получается быть мультипликаторами суперспособностей других. Так получается, что люди работая с нами, сами для себя получают неожиданно приятный результат, когда видят как сделанный ими кусочек работы усиливается, проходя через призму других талантливых ребят. И это какое-то очень приятное чувство, когда ты показываешь человеку продолжение его же работы, а в ответ получаешь «вау!!!».
Так у нас сложился иллюстративный стиль, который мы сделали с одной замечательной девушкой (о которой я еще отдельно расскажу позже) из Новосибирска. Я до сих пор с удовольствием рассматриваю каждую иллюстрацию.
И этот стиль, сделанный в 2 плоскостях, в рамках экспериментов начал приобретать новые грани, благодаря замечательному человеку из Петербурга. Скоро стиль оживет в движении, а затем вплетется в продукт и всю коммуникацию.
И сейчас, мне бы хотелось пригласить в наше виртуальное творческое пространство иллюстратора, который чувствует в себе силы и интерес продолжать уже существующий стиль в виде двухмерных (!) иллюстраций, наполненных смыслом и человечностью.
Нам не важно, где вы находитесь территориально. Мы готовы обеспечить вас задачами и регулярной белой оплатой за них прямо сейчас.
Если у вас в портфолио уже есть работы, близкие к стилю приложенных иллюстраций, то просто скидывайте ссылку на него мне на sergeyandronov@manychat.com.
Если подходящих работ нет, но вы уверены, что сможете подхватить и продолжить, и чувствуете в себе искренний интерес, то просто нарисуйте 2 тестовые иллюстрации к экранам с ошибками мобильного приложения:
1) Update The App (сообщение о том, что нужно обновить приложение)
2) Error (базовая иллюстрация-заглушка для экрана с ошибкой)
и также скидывайте мне на почту. Это для вас самих будет хорошей проверкой, насколько вам легко и комфортно работать в этом стиле. Нам бы не хотелось, чтобы вы ломали или пересиливали себя. Хочется, чтобы работа была гармоничной и приносила удовольствие.
К сожалению, я не смогу ответить всем, прошу меня за это простить. Но знайте, что я вам благодарен за ваш отклик!
Если сами вы не иллюстратор, но знаете кого-то, с кем нам может быть по пути, напишите мне пожалуйста об этом 🖤
Мне кажется, я сейчас переживаю какой-то пик феномена Баадера — Майнхоф, учитывая, что мне пару недель подряд будто бы попадается информация на одну тему.
— Сначала я столкнулся с проявлением сексизма (хотелось бы верить, что неумышленного, если он таким вообще может быть) в профессиональной среде в качестве стороннего наблюдателя, и почувствовал стыд за поступок другого человека и злость.
— Затем случайно наткнулся на онлайн-фестиваль иллюстрации «Этика в визуальной культуре» от Bang Bang Education, в котором многие вопросы были посвящены этой же теме. [1]
— Несколько дней назад узнал, что в мой день рождения (11 октября) отмечается Международный день девочек (International Day of the Girl Child), который был провозглашен Генеральной Ассамблеей ООН в знак признания прав девочек. Это все вылилось в желание обратить внимание на девушек-профессионалов в разных областях хотя бы в посте на фейсбуке. [2]
— И вишенкой на день рожденческом торте вчера стал пост Дани Трабуна, в котором он расписал конспект того, что узнал на курсе «Феминизм, активизм, гендер» — https://www.instagram.com/danieltrbn/guide/_/17868903437035595/?igshid=11j4sxh964rxq.
Я очень рекомендую почитать конспект! Он про тренды и будущее в целом. Там много отсылок к очень крутым источникам, если вам интересно пытаться понять, что будет в следующие 10-20-50 лет.
[1] Онлайн-фестиваль Bang Bang — https://www.youtube.com/playlist?list=PLHZtWQ9R_7rIFJzYfNh4D68jKpYOVZIf0
[2] Список девушек профессионалов в комментариях под постом (будет пополняться) — https://www.facebook.com/andronovsergey/posts/3667868859900095.
— Сначала я столкнулся с проявлением сексизма (хотелось бы верить, что неумышленного, если он таким вообще может быть) в профессиональной среде в качестве стороннего наблюдателя, и почувствовал стыд за поступок другого человека и злость.
— Затем случайно наткнулся на онлайн-фестиваль иллюстрации «Этика в визуальной культуре» от Bang Bang Education, в котором многие вопросы были посвящены этой же теме. [1]
— Несколько дней назад узнал, что в мой день рождения (11 октября) отмечается Международный день девочек (International Day of the Girl Child), который был провозглашен Генеральной Ассамблеей ООН в знак признания прав девочек. Это все вылилось в желание обратить внимание на девушек-профессионалов в разных областях хотя бы в посте на фейсбуке. [2]
— И вишенкой на день рожденческом торте вчера стал пост Дани Трабуна, в котором он расписал конспект того, что узнал на курсе «Феминизм, активизм, гендер» — https://www.instagram.com/danieltrbn/guide/_/17868903437035595/?igshid=11j4sxh964rxq.
Я очень рекомендую почитать конспект! Он про тренды и будущее в целом. Там много отсылок к очень крутым источникам, если вам интересно пытаться понять, что будет в следующие 10-20-50 лет.
[1] Онлайн-фестиваль Bang Bang — https://www.youtube.com/playlist?list=PLHZtWQ9R_7rIFJzYfNh4D68jKpYOVZIf0
[2] Список девушек профессионалов в комментариях под постом (будет пополняться) — https://www.facebook.com/andronovsergey/posts/3667868859900095.
В мае писал про онлайн-стажировку, которую устраивали ребята из CreativePeople и Humbleteam с помощью Design Line. Интересно, что по итогу стажировки, ребята взяли 11 человек к себе в штат.
Сейчас они второй раз проводят стажировку в формате недельного интенсива с заданиями от МТС, Альфа-банка, Райффайзенбанка, Почты России.
Многие «зазывающие» формулировки на их сайте мне не близки, но зная ребят, можно сказать, что главное — финальные положительные намерения, а язык у них еще отточется.
Я не получаю за этот пост никаких денег, но хочу, чтобы вы сейчас вспомнили, а есть ли у вас кто-то из знакомых, родственников, друзей, может быть из вашего родного города, кто хотел бы попробовать в дизайн, но не было возможности? Вспомнить и обратить её/его внимание на это мероприятие, да или просто взять и купить в подарок билет за 1 900 руб., кажется, что это вполне посильная сумма. Хочется, чтобы больше ребят в регионах получали доступ к подобным инициативам за какие-то вменяемые деньги.
И вполне допускаю, что многим и самим будет интересно и полезно пройти, особенно, если есть желание попасть на работу к ребятам в команды. Ребята будут проводить все 8-14 ноября, так что еще можете купить!
Договорились с ребятами на -200 руб. по коду DESIGNGEST
Билеты → https://clc.to/designgest
Сейчас они второй раз проводят стажировку в формате недельного интенсива с заданиями от МТС, Альфа-банка, Райффайзенбанка, Почты России.
Многие «зазывающие» формулировки на их сайте мне не близки, но зная ребят, можно сказать, что главное — финальные положительные намерения, а язык у них еще отточется.
Я не получаю за этот пост никаких денег, но хочу, чтобы вы сейчас вспомнили, а есть ли у вас кто-то из знакомых, родственников, друзей, может быть из вашего родного города, кто хотел бы попробовать в дизайн, но не было возможности? Вспомнить и обратить её/его внимание на это мероприятие, да или просто взять и купить в подарок билет за 1 900 руб., кажется, что это вполне посильная сумма. Хочется, чтобы больше ребят в регионах получали доступ к подобным инициативам за какие-то вменяемые деньги.
И вполне допускаю, что многим и самим будет интересно и полезно пройти, особенно, если есть желание попасть на работу к ребятам в команды. Ребята будут проводить все 8-14 ноября, так что еще можете купить!
Договорились с ребятами на -200 руб. по коду DESIGNGEST
Билеты → https://clc.to/designgest
Несколько недель назад на Лектории в Петербурге я познакомился с очень клевым Никитой. Он принимал участие в нашей экспериментальной иммерсивной прогулке. И субъективно для меня Никитин результат одного из заданий прям выделился и запомнился. Сразу появилось ощущение, что чувак думает по-другому.
После прогулки мы собрались все вместе и поделились впечатлениями. И Никита тут же начал предлагать продолжения этого эксперимента, как можно объединить получившиеся результаты, сделать из этого какой-то публичный проект, который приносит пользу. В общем первичное ощущение подтвердилось! =)
В начале второго (лекционного) дня Никита подошел перед началом и рассказал, что он придумал за ночь, как все можно организовать, какие инструменты для этого можно использовать. И слово за слово разговор перешел в тему обсуждения Tools for Thought.
Tools for Thought — это обобщенный термин, который включает инструменты, поощряющие и стимулирующие максимально естественное обращение информации. Инструменты, которые дают свободу мышлению, позволяют видеть больше, расширяют картину. Инструменты, которые позволяют не хранить информацию, а работать с ней.
Если посмотреть на рынок вообще, то таких программ уже очень много, но они решают проблемы по отдельности: инструменты для поиска вдохновения, для брейнсторминга, для визуального решения проблем, для заметок, для менеджмента своих знаний, для создания майндмепов. Но все инструменты существующие решают одну проблему, ты заносишь в них специально определенную информацию и ожидаешь какую-то на выходе. Редко они позволяют вырастить что-то новое, найти неожиданные связи, это все равно приходится делать в своей голове.
(Кстати, 2 абзаца выше написаны на 100% Никитой)
И мне очень нравится, что в плане инструментов мы переходим от простого собирательства и систематизации к неожиданным форматам, которые помогают натолкнуться на новую мысль.
Многие новые инструменты строятся по принципу графов, где вершины соединяются с множеством других вершин, а не просто складываются в линейную иерархическую структуру. Это хоть немного приближает принцип работы к тому, что использует наш мозг, находя неожиданные ассоциации.
https://roamresearch.com/ — один из самых заметных инструментов в TFT сейчас. Внешне он может показаться похожим на Notion с какими-то новыми паттернами. Он по сути не создает вертикальных структур, а предлагает горизонтально работать с информацией, размечая все заметки по ключевым тэгам, которые ты сам создаешь.
https://www.semilattice.xyz/ — еще один инструмент, который, все-таки больше про собирательство и систематизацию, но все равно предлагает новые интересные нелинейные паттерны.
https://kinopio.club/ — ну и еще один сервис, про который я уже как-то писал, но здесь он приходится как нельзя лучше. Сервис пытается перепридумать стандартный майндмэпы, позволяя создавать нелинейные множественные связи.
http://artifacts.fyi/ — еще вот эти ребята пытались раскрыть тему, собрав основные тезисы. Так что если вам интересно покопать TFT, то можете почитать их док с тезисами внизу страницы.
В общем спасибо Никите за клевый разговор! У Никиты есть канал, который он ведет больше для себя, но думаю, что вам может быть полезно подписаться — https://t.me/buildingscope!
После прогулки мы собрались все вместе и поделились впечатлениями. И Никита тут же начал предлагать продолжения этого эксперимента, как можно объединить получившиеся результаты, сделать из этого какой-то публичный проект, который приносит пользу. В общем первичное ощущение подтвердилось! =)
В начале второго (лекционного) дня Никита подошел перед началом и рассказал, что он придумал за ночь, как все можно организовать, какие инструменты для этого можно использовать. И слово за слово разговор перешел в тему обсуждения Tools for Thought.
Tools for Thought — это обобщенный термин, который включает инструменты, поощряющие и стимулирующие максимально естественное обращение информации. Инструменты, которые дают свободу мышлению, позволяют видеть больше, расширяют картину. Инструменты, которые позволяют не хранить информацию, а работать с ней.
Если посмотреть на рынок вообще, то таких программ уже очень много, но они решают проблемы по отдельности: инструменты для поиска вдохновения, для брейнсторминга, для визуального решения проблем, для заметок, для менеджмента своих знаний, для создания майндмепов. Но все инструменты существующие решают одну проблему, ты заносишь в них специально определенную информацию и ожидаешь какую-то на выходе. Редко они позволяют вырастить что-то новое, найти неожиданные связи, это все равно приходится делать в своей голове.
(Кстати, 2 абзаца выше написаны на 100% Никитой)
И мне очень нравится, что в плане инструментов мы переходим от простого собирательства и систематизации к неожиданным форматам, которые помогают натолкнуться на новую мысль.
Многие новые инструменты строятся по принципу графов, где вершины соединяются с множеством других вершин, а не просто складываются в линейную иерархическую структуру. Это хоть немного приближает принцип работы к тому, что использует наш мозг, находя неожиданные ассоциации.
https://roamresearch.com/ — один из самых заметных инструментов в TFT сейчас. Внешне он может показаться похожим на Notion с какими-то новыми паттернами. Он по сути не создает вертикальных структур, а предлагает горизонтально работать с информацией, размечая все заметки по ключевым тэгам, которые ты сам создаешь.
https://www.semilattice.xyz/ — еще один инструмент, который, все-таки больше про собирательство и систематизацию, но все равно предлагает новые интересные нелинейные паттерны.
https://kinopio.club/ — ну и еще один сервис, про который я уже как-то писал, но здесь он приходится как нельзя лучше. Сервис пытается перепридумать стандартный майндмэпы, позволяя создавать нелинейные множественные связи.
http://artifacts.fyi/ — еще вот эти ребята пытались раскрыть тему, собрав основные тезисы. Так что если вам интересно покопать TFT, то можете почитать их док с тезисами внизу страницы.
В общем спасибо Никите за клевый разговор! У Никиты есть канал, который он ведет больше для себя, но думаю, что вам может быть полезно подписаться — https://t.me/buildingscope!
Roam Research
Roam Research – A note taking tool for networked thought.
As easy to use as a word document or bulleted list, and as powerful for finding, collecting, and connecting related ideas as a graph database. Collaborate with others in real time, or store all your data locally.
Читаю эссе Майкла Бейрута дизайнера и сейчас партнера Pentagram, команда которого работала над новыми логотипами Mastercard, Slack, Yahoo, Verizon и дизайном предвыборной компании Хиллари Клинтон.
И в одном из эссе он пишет про формальный vs реальный дизайн-процесс. Ниже цитата.
-----
Уже более 20 лет я пишу предложения по проектам. И почти в каждом из них есть пассаж, который начинается примерно так: «Проект включает четыре этапа: ориентирование и анализ, дизайн-концепция, разработка дизайна и реализация». Все клиенты хотят этого.
Интересно, как бы все обернулось, если бы я рассказал правду о том, что происходит в процессе дизайна?
Это могло бы звучать примерно так:
«Работая над дизайн-проектом, я поначалу внимательно слушаю, как вы рассказываете о вашей задаче, и читаю все найденные справочные материалы по проблемам, с которыми вы сталкиваетесь. Если вам повезет, у меня случайно окажется личный опыт работы в ситуации, похожей на вашу. Идея дизайна появляется в моей голове по ходу процесса, из ниоткуда. Я не могу это объяснить; это сродни магии. Иногда это случается даже раньше, чем вы успеваете рассказать мне о вашей задаче! Если идея хороша, я стараюсь придумать стратегическое обоснование такого решения, чтобы объяснить его вам, не полагаясь на хороший вкус, который у вас может отсутствовать. По ходу я могу предлагать другие идеи либо потому, что вы заставили меня согласиться на это, либо потому, что не уверен в первой идее. Во всяком случае, надеюсь, на ранних этапах я сумею заручиться вашим доверием и к этому моменту вы будете готовы принять мои рекомендации. Понятия не имею, как вы собираетесь проверять их пригодность, за исключением того, что в прошлом другие люди — по крайней мере те, о которых я вам рассказал, — последовали моему совету и преуспели. Иными словами, не могли бы вы просто, ну, знаете... верить мне?»
-----
Конец цитаты.
И в одном из эссе он пишет про формальный vs реальный дизайн-процесс. Ниже цитата.
-----
Уже более 20 лет я пишу предложения по проектам. И почти в каждом из них есть пассаж, который начинается примерно так: «Проект включает четыре этапа: ориентирование и анализ, дизайн-концепция, разработка дизайна и реализация». Все клиенты хотят этого.
Интересно, как бы все обернулось, если бы я рассказал правду о том, что происходит в процессе дизайна?
Это могло бы звучать примерно так:
«Работая над дизайн-проектом, я поначалу внимательно слушаю, как вы рассказываете о вашей задаче, и читаю все найденные справочные материалы по проблемам, с которыми вы сталкиваетесь. Если вам повезет, у меня случайно окажется личный опыт работы в ситуации, похожей на вашу. Идея дизайна появляется в моей голове по ходу процесса, из ниоткуда. Я не могу это объяснить; это сродни магии. Иногда это случается даже раньше, чем вы успеваете рассказать мне о вашей задаче! Если идея хороша, я стараюсь придумать стратегическое обоснование такого решения, чтобы объяснить его вам, не полагаясь на хороший вкус, который у вас может отсутствовать. По ходу я могу предлагать другие идеи либо потому, что вы заставили меня согласиться на это, либо потому, что не уверен в первой идее. Во всяком случае, надеюсь, на ранних этапах я сумею заручиться вашим доверием и к этому моменту вы будете готовы принять мои рекомендации. Понятия не имею, как вы собираетесь проверять их пригодность, за исключением того, что в прошлом другие люди — по крайней мере те, о которых я вам рассказал, — последовали моему совету и преуспели. Иными словами, не могли бы вы просто, ну, знаете... верить мне?»
-----
Конец цитаты.
Обновленный список личных сайтов интересных русскоговорящих дизайнеров из комментариев к посту на фейсбуке — https://www.facebook.com/andronovsergey/posts/2516287551724904.
Новые ребята в списке:
https://karalevich.com/ — Максим Каралевич
https://a-r-t-e-m.com/ — Артем Матюшкин
https://eessoo.co/ — Лена Сахарова
https://nasnimal.com/ — Саша Калашников
https://romakmadeit.ru/ — Рома Кривцов
http://mironov.design/ — Андрей Миронов
https://www.makesome.design/ — Полина Соколова
https://ssemenov.com/ — Сергей Семенов
https://ilyakolganov.com/ — Илья Колганов
https://pavelglazkov.com/ — Паша Глазков
https://rmn.works/ — Рома Беляков
Ребята, которые уже были в списке год назад (https://t.me/designgest/364)
https://taragraphy.com/ — Тема Тарасов
https://sharypin.cool — Денис Шарыпин
https://karalevich.com — Макс Каралевич
https://artzaytsev.ru/ — Артем Зайцев
https://gavril.one/ — Гаврил Перов
https://vladzely.com/ — Влад Зелинский
https://groznov.co/ — Костя Грознов
https://stasaki.com/ — Стас Аки
https://ermolaeva.co/ — Таня Ермолаева
https://gromov.design/ — Толя Громов
https://medvedev.xyz/ — Андрей Медведев
http://sergeyminkin.com — Сережа Минкин
https://maximaksenov.com/ — Макс Аксенов
https://surganov.com — Сережа Сурганов
https://ayuev.com/ — Вова Аюев (сайт обновился)
http://ilyaskin.com/ — Андрей Иляскин
Очень рекомендую не увидеть пост, подумать «О, класс, полезный список, потом посмотрю!», переслать себе в избранное и больше никогда не вспоминать про него, а налить себе чайку и за день по-тихоньку, в несколько заходов в перерывах познакомиться с проектами отличных ребят.
P.S. Не забудьте размьютить канал, чтобы не пропускать обновления @designgest.
Новые ребята в списке:
https://karalevich.com/ — Максим Каралевич
https://a-r-t-e-m.com/ — Артем Матюшкин
https://eessoo.co/ — Лена Сахарова
https://nasnimal.com/ — Саша Калашников
https://romakmadeit.ru/ — Рома Кривцов
http://mironov.design/ — Андрей Миронов
https://www.makesome.design/ — Полина Соколова
https://ssemenov.com/ — Сергей Семенов
https://ilyakolganov.com/ — Илья Колганов
https://pavelglazkov.com/ — Паша Глазков
https://rmn.works/ — Рома Беляков
Ребята, которые уже были в списке год назад (https://t.me/designgest/364)
https://taragraphy.com/ — Тема Тарасов
https://sharypin.cool — Денис Шарыпин
https://karalevich.com — Макс Каралевич
https://artzaytsev.ru/ — Артем Зайцев
https://gavril.one/ — Гаврил Перов
https://vladzely.com/ — Влад Зелинский
https://groznov.co/ — Костя Грознов
https://stasaki.com/ — Стас Аки
https://ermolaeva.co/ — Таня Ермолаева
https://gromov.design/ — Толя Громов
https://medvedev.xyz/ — Андрей Медведев
http://sergeyminkin.com — Сережа Минкин
https://maximaksenov.com/ — Макс Аксенов
https://surganov.com — Сережа Сурганов
https://ayuev.com/ — Вова Аюев (сайт обновился)
http://ilyaskin.com/ — Андрей Иляскин
Очень рекомендую не увидеть пост, подумать «О, класс, полезный список, потом посмотрю!», переслать себе в избранное и больше никогда не вспоминать про него, а налить себе чайку и за день по-тихоньку, в несколько заходов в перерывах познакомиться с проектами отличных ребят.
P.S. Не забудьте размьютить канал, чтобы не пропускать обновления @designgest.
Facebook
Sergey Andronov
А приходилось ли вам за последнее время встречать приятные минималистичные (или не очень) личные сайты хороших дизайнеров из России, которые работают с интерфейсами?
UPD: список вышел за пределы...
UPD: список вышел за пределы...
Шестой выпуск OVER-THE-SHOULDER вместе с замечательным Вовой Аюевым, арт-директором Sber Auto Tech и преподавателем в школе дизайна НИУ ВШЭ — 15 ноября (воскресенье), 20:00.
Чтобы получить ссылку на трансляцию, нужно поставить «+» в комментарии под этим постом — https://www.facebook.com/andronovsergey/posts/3737164509637196.
Вова параллельно изучает русскость и значение языка в дизайне, о чем периодически рассказывает на своих выступлениях.
До работы в Сбере Вова в течение нескольких лет был арт-директором студии Sasha, которую создал вместе с приятелем, где они понаделали много разного классного.
Чтобы лучше познакомиться с Вовиным взглядом на дизайн можно посмотреть ссылки ниже:
https://ayuev.com/
https://www.pinterest.ru/ayuev/
https://t.me/ayuev
О ФОРМАТЕ
У каждого из нас свое инфополе, в котором мы каждый день варимся: одни сайты, одни книги, одни студии, одни каналы на ютубе, одни люди, на которых подписаны.
Сходу может показаться, что все эти ресурсы примерно одинаковы у всех, но оказывается, что совсем нет.
Когда ты рассказываешь другим, кого ты читаешь, за чьими проектами наблюдаешь, какие шоу смотришь, для кого то это сильно расширяет карту инфополя.
В O-T-S мы просто позволяем другим подглядеть к нам через плечо, просто шеря свой экран и показывая в браузере то, что кажется интересным.
Посмотрите предыдущие выпуски O-T-S, чтобы лучше понять:
s01e01, Sergey Andronov (Brand Design Lead at ManyChat) — https://youtu.be/XCpTdg95TXM
s01e02, Alexey Sekachov (Product Designer at WeTransfer) — https://youtu.be/iAsPTGVXTII
s01e03, Sasha Vinogradova (Art-director at Apple) — https://youtu.be/5N_dKOsyGxw
s01e04, Stas Shupikov (Designer) — https://youtu.be/OhV8bJAtLgQ
s01e05, Daniel Trabun (Product Lead at Yandex) — https://youtu.be/0QB0JMax8Ng
P.S. Мы, конечно, будем рады, если вы поделитесь мероприятием с теми, кому оно может быть интересно.
Чтобы получить ссылку на трансляцию, нужно поставить «+» в комментарии под этим постом — https://www.facebook.com/andronovsergey/posts/3737164509637196.
Вова параллельно изучает русскость и значение языка в дизайне, о чем периодически рассказывает на своих выступлениях.
До работы в Сбере Вова в течение нескольких лет был арт-директором студии Sasha, которую создал вместе с приятелем, где они понаделали много разного классного.
Чтобы лучше познакомиться с Вовиным взглядом на дизайн можно посмотреть ссылки ниже:
https://ayuev.com/
https://www.pinterest.ru/ayuev/
https://t.me/ayuev
О ФОРМАТЕ
У каждого из нас свое инфополе, в котором мы каждый день варимся: одни сайты, одни книги, одни студии, одни каналы на ютубе, одни люди, на которых подписаны.
Сходу может показаться, что все эти ресурсы примерно одинаковы у всех, но оказывается, что совсем нет.
Когда ты рассказываешь другим, кого ты читаешь, за чьими проектами наблюдаешь, какие шоу смотришь, для кого то это сильно расширяет карту инфополя.
В O-T-S мы просто позволяем другим подглядеть к нам через плечо, просто шеря свой экран и показывая в браузере то, что кажется интересным.
Посмотрите предыдущие выпуски O-T-S, чтобы лучше понять:
s01e01, Sergey Andronov (Brand Design Lead at ManyChat) — https://youtu.be/XCpTdg95TXM
s01e02, Alexey Sekachov (Product Designer at WeTransfer) — https://youtu.be/iAsPTGVXTII
s01e03, Sasha Vinogradova (Art-director at Apple) — https://youtu.be/5N_dKOsyGxw
s01e04, Stas Shupikov (Designer) — https://youtu.be/OhV8bJAtLgQ
s01e05, Daniel Trabun (Product Lead at Yandex) — https://youtu.be/0QB0JMax8Ng
P.S. Мы, конечно, будем рады, если вы поделитесь мероприятием с теми, кому оно может быть интересно.
Facebook
Log in to Facebook | Facebook
Log in to Facebook to start sharing and connecting with your friends, family and people you know.
Еще года полтора назад Миша Шишкин (Креативный директор shishki.collective) рассказывал мне историю, как заказал из Испании колоды карт для креативного мышления. Они потерялись на почте, и в итоге он напрямую начал общаться с автором этих карточек.
Зная Мишину способность любую проблему превращать в возможность, я еще тогда подумал, что наверняка это выльется в какую-нибудь новую Мишину затею.
И вот, спустя чуть больше года ребята стали официальным партнером этой компании в России, уже перевели и издали несколько колод под разные темы: стратегия бренда, бизнес-дизайн, нейминг, инновации, human-centric, графический дизайн.
Насколько я понял, карточки работают на базе принципов латерального мышления, когда каждая карточка погружает тебя в какой-то неожиданный в рамках задачи контекст и помогает найти новое направление для развития.
Ребята предложили мне взять какую-нибудь широкую задачу, которая релевантна ManyChat, и поразгонять ее с помощью карточек в формате воркшопа, где Миша будет выступать фасилитатором. Я этими наборами еще никогда не пользовался, так что мне самому интересно, как это все будет работать.
В итоге это все вылилось в открытый воркшоп, в котором бесплатно могут поучаствовать все, кому может быть интересен такой формат брейнштурма. Вы сможете и послушать, и поучаствовать.
Миша обещает показать, как все работает, как стоит выстраивать процесс штурма, даст доступ к онлайн версии карточек в Miro для тренировки, где вы тоже сможете поупражняться.
Воркшоп пройдет 14 ноября (суббота) с 11:00 до 12:30 (Мск).
Участие бесплатное, но нужно зарегистрироваться вот здесь — https://www.trytriggers.ru/gohuman.
Зная Мишину способность любую проблему превращать в возможность, я еще тогда подумал, что наверняка это выльется в какую-нибудь новую Мишину затею.
И вот, спустя чуть больше года ребята стали официальным партнером этой компании в России, уже перевели и издали несколько колод под разные темы: стратегия бренда, бизнес-дизайн, нейминг, инновации, human-centric, графический дизайн.
Насколько я понял, карточки работают на базе принципов латерального мышления, когда каждая карточка погружает тебя в какой-то неожиданный в рамках задачи контекст и помогает найти новое направление для развития.
Ребята предложили мне взять какую-нибудь широкую задачу, которая релевантна ManyChat, и поразгонять ее с помощью карточек в формате воркшопа, где Миша будет выступать фасилитатором. Я этими наборами еще никогда не пользовался, так что мне самому интересно, как это все будет работать.
В итоге это все вылилось в открытый воркшоп, в котором бесплатно могут поучаствовать все, кому может быть интересен такой формат брейнштурма. Вы сможете и послушать, и поучаствовать.
Миша обещает показать, как все работает, как стоит выстраивать процесс штурма, даст доступ к онлайн версии карточек в Miro для тренировки, где вы тоже сможете поупражняться.
Воркшоп пройдет 14 ноября (суббота) с 11:00 до 12:30 (Мск).
Участие бесплатное, но нужно зарегистрироваться вот здесь — https://www.trytriggers.ru/gohuman.
www.trytriggers.ru
Воркшоп Triggers по Human-centric
Ты, Triggers, cуббота, 14 ноября в 11 утра
Давно не было дайджестов из @designgest_live.
Ниже небольшой список за октябрь.
https://t.me/designgest_live/409 — тизер сторис в Slack
https://t.me/designgest_live/410 — список интересных независимых компаний
https://t.me/designgest_live/411 — конспект Дани Трабуна из курса «Феминизм, активизм, гендер»
https://t.me/designgest_live/412 — сайт проекта Дани Криворучко Blindsight
https://t.me/designgest_live/413 — цитата из эссе Майкла Бейрута про формальный vs реальный дизайн-процесс
https://t.me/designgest_live/414 — Красивое видео про съемку в слабом освещении на iPhone 12 Pro
https://t.me/designgest_live/415 — сайт Ромы Белякова
---
Про второй канал.
@designgest_live — это мой параллельный канал, который сфокусирован на быстрых интересных (для меня) находках, ресурсах, ссылках, заметках без длинных текстов. Можно считать, что это мои закладки или избранное.
Если вам подходит такой формат, то подписывайтесь.
Буду вам рад!
Ниже небольшой список за октябрь.
https://t.me/designgest_live/409 — тизер сторис в Slack
https://t.me/designgest_live/410 — список интересных независимых компаний
https://t.me/designgest_live/411 — конспект Дани Трабуна из курса «Феминизм, активизм, гендер»
https://t.me/designgest_live/412 — сайт проекта Дани Криворучко Blindsight
https://t.me/designgest_live/413 — цитата из эссе Майкла Бейрута про формальный vs реальный дизайн-процесс
https://t.me/designgest_live/414 — Красивое видео про съемку в слабом освещении на iPhone 12 Pro
https://t.me/designgest_live/415 — сайт Ромы Белякова
---
Про второй канал.
@designgest_live — это мой параллельный канал, который сфокусирован на быстрых интересных (для меня) находках, ресурсах, ссылках, заметках без длинных текстов. Можно считать, что это мои закладки или избранное.
Если вам подходит такой формат, то подписывайтесь.
Буду вам рад!
Telegram
Designgest LIVE
https://www.theverge.com/2020/10/7/21505519/slack-instagram-stories-push-to-talk-audio-calls-new-features — сторис в Слаке для асинхронных стендапов или просто индивидуальных чекинов. Вот это интересное использование формата.
Hyper Island в рамках обучения студентов использует разные техники и инструменты, которые помогают добавить немного системности в процесс. Часть из этих техник применима и за рамками обучения в повседневной командной работе или в работе над своим собственным развитием.
Все инструменты собраны вот на этой странице — https://toolbox.hyperisland.com/.
Ниже я приведу примеры нескольких наиболее широких предлагаемых ими методов, которые могут подойти к вам:
1) The GROW Coaching Model — метод выстраивания отношений между ментором и менти. Будет полезным, если вам пока не от чего оттолкнуться и нужно заложить основу системы эффективного общения.
2) Roles & Responsibilities — процесс распределения ролей и определения прозраной ответственности для каждой роли. Интересно, что помимо самостоятельного определения зоны ответственности своей роли, предварительно со всей команды собирается ожидания относительно роли.
3) Feedback: Start, Stop, Continue — очень краткий метод, который позволит вам базово давать адекватную обратную связь, даже если вы пока не сильны в этом.
4) Critical Thinking Mindset — базовый набор структурированных вопросов, который поможет критически рассмотреть вопрос/проблему с разных сторон.
5) End of Year Reflection — метод проведения рефлексии движения за год. Может применяться как для личной, так и для командной рефлексии.
На текущий момент с общем списке 99 разных методик на разные темы: поднять уровень энергии, найти свежее решение, заменеджерить свое развитие, активное действие, командная работа. Так что скорее всего вы сможете найти что-то полезное для вас самих.
Но хочется дать небольшой дисклеймер, который касается вообще всех фреймворков, тулкитов, методик и инструментов. Не стоит относиться к ним как к волшебной таблетке, которая сможет решить все проблемы. Чаще всего для каждой конкретной команды они не работают в чистом виде и требуют адаптации. Какие-то оказываются вообще неприменимыми для вас лично, хотя работают для каких-то других команд. И это нормально.
Я предлагаю относиться ко всем этим инструментам просто как к чужому взгляду на процесс, который может показать вам какую-то новую точку зрения. Может быть только 5% будет для вас полезны, но именно они лягут в основу вашей ежедневной командной рутины. И даже если среди всех этих фреймворков вы натолкнетесь только на одну полезную для себя мысль, но которая поможет вам, я буду рад.
Все инструменты собраны вот на этой странице — https://toolbox.hyperisland.com/.
Ниже я приведу примеры нескольких наиболее широких предлагаемых ими методов, которые могут подойти к вам:
1) The GROW Coaching Model — метод выстраивания отношений между ментором и менти. Будет полезным, если вам пока не от чего оттолкнуться и нужно заложить основу системы эффективного общения.
2) Roles & Responsibilities — процесс распределения ролей и определения прозраной ответственности для каждой роли. Интересно, что помимо самостоятельного определения зоны ответственности своей роли, предварительно со всей команды собирается ожидания относительно роли.
3) Feedback: Start, Stop, Continue — очень краткий метод, который позволит вам базово давать адекватную обратную связь, даже если вы пока не сильны в этом.
4) Critical Thinking Mindset — базовый набор структурированных вопросов, который поможет критически рассмотреть вопрос/проблему с разных сторон.
5) End of Year Reflection — метод проведения рефлексии движения за год. Может применяться как для личной, так и для командной рефлексии.
На текущий момент с общем списке 99 разных методик на разные темы: поднять уровень энергии, найти свежее решение, заменеджерить свое развитие, активное действие, командная работа. Так что скорее всего вы сможете найти что-то полезное для вас самих.
Но хочется дать небольшой дисклеймер, который касается вообще всех фреймворков, тулкитов, методик и инструментов. Не стоит относиться к ним как к волшебной таблетке, которая сможет решить все проблемы. Чаще всего для каждой конкретной команды они не работают в чистом виде и требуют адаптации. Какие-то оказываются вообще неприменимыми для вас лично, хотя работают для каких-то других команд. И это нормально.
Я предлагаю относиться ко всем этим инструментам просто как к чужому взгляду на процесс, который может показать вам какую-то новую точку зрения. Может быть только 5% будет для вас полезны, но именно они лягут в основу вашей ежедневной командной рутины. И даже если среди всех этих фреймворков вы натолкнетесь только на одну полезную для себя мысль, но которая поможет вам, я буду рад.
Ниже список ссылок из выпуска OVER-THE-SHOULDER S01E06 с Вовой Аюевым:
https://www.pentagram.com/ — пентаграм = классика
https://www.pinterest.ru/zhdanphilippov/_saved/ — pin ждана
https://www.stockholmdesignlab.se/ — SDL
https://kurppahosk.com/ — Kurppa Hosk
https://bvd.se/ — BVD
https://catk.de/ — циатика
https://www.instagram.com/zeitguised/ — цайтгайзд
https://the-flow.ru/ — чувак это репчик
https://dtf.ru/ — игры
unravel
https://youtu.be/rltFoWr6jb4?t=875
https://youtu.be/pdZQ98mWeto?t=33
https://youtu.be/bbGgx9XKgQg
https://www.netflix.com/title/81019087
https://www.netflix.com/title/80161497
https://www.mindmeister.com/811344474 — майндмэп
https://prostheticknowledge.tumblr.com/ — коротко о новых технологиях
http://antonschnaider.com/ — Антон Шнайдер
https://www.drive2.ru/r/smart/fortwo/487881622742368334/ — cмарт
https://www.youtube.com/watch?v=a0FNY_Dd7nI&feature=youtu.be&fbclid=IwAR3KVJPkMXIwiArmxa-T0i7m_0-1vEhGd4SWalHygpo0sro-IPfqJNkuahA — refaced
https://www.emblemetric.com/page/3/ — тренды лого в разрезе истории
http://rgberlin.com/ — фотки
www.thedesignersrepublic.com — классная дизайн-студия
https://www.instagram.com/studio_yukiko/ — yukiko
https://therodina-backstage.tumblr.com/ — rodina
https://www.ikea.com/ru/ru/new/gallery/ — ikea коллекции
https://teenage.engineering/designs/frekvens-hacks — teenage engineering
https://www.netflix.com/title/80213025
https://www.pinterest.ru/panstepan/my-stuff/ — степа липатов
https://www.wearecollins.com/work/ — collins
https://mr-design.jp/works/ — kenjiro sano
https://mr-design.jp/works/1212/
https://mr-design.jp/works/263/
https://www.youtube.com/playlist?list=PLeNbGOow-rne33WzsIuvv_JcJEHZ9_YYP — arzamas
https://www.netflix.com/title/80161497
https://t.me/rozgirozgi — мемы
https://www.instagram.com/fuckyou.digital/
https://www.instagram.com/gsmgarden/
https://www.youtube.com/c/XYZSchool/videos — xyz
https://www.youtube.com/c/SpeakNoEvil/videos — corridow crew
https://animationsmears.tumblr.com/page/2 — застывшая анимация
https://www.petrick.ru/blog — допетрить
https://www.youtube.com/c/kinopoisk/videos — кинопоиск
https://gruppa.co/ — Gruppa
https://www.copypastecharacter.com/ — символы
https://s-e-v-e-r.com/ — Сережа Клещев
http://www.lookatme.ru/ — призрак LAM
Если вы не смотрели саму трансляцию, то запись можно посмотреть вот здесь — https://youtu.be/ObjnEKIYL5g.
Как всегда буду рад комментариям с обратной связью и лайка, шерам, если вам нравится формат.
https://www.pentagram.com/ — пентаграм = классика
https://www.pinterest.ru/zhdanphilippov/_saved/ — pin ждана
https://www.stockholmdesignlab.se/ — SDL
https://kurppahosk.com/ — Kurppa Hosk
https://bvd.se/ — BVD
https://catk.de/ — циатика
https://www.instagram.com/zeitguised/ — цайтгайзд
https://the-flow.ru/ — чувак это репчик
https://dtf.ru/ — игры
unravel
https://youtu.be/rltFoWr6jb4?t=875
https://youtu.be/pdZQ98mWeto?t=33
https://youtu.be/bbGgx9XKgQg
https://www.netflix.com/title/81019087
https://www.netflix.com/title/80161497
https://www.mindmeister.com/811344474 — майндмэп
https://prostheticknowledge.tumblr.com/ — коротко о новых технологиях
http://antonschnaider.com/ — Антон Шнайдер
https://www.drive2.ru/r/smart/fortwo/487881622742368334/ — cмарт
https://www.youtube.com/watch?v=a0FNY_Dd7nI&feature=youtu.be&fbclid=IwAR3KVJPkMXIwiArmxa-T0i7m_0-1vEhGd4SWalHygpo0sro-IPfqJNkuahA — refaced
https://www.emblemetric.com/page/3/ — тренды лого в разрезе истории
http://rgberlin.com/ — фотки
www.thedesignersrepublic.com — классная дизайн-студия
https://www.instagram.com/studio_yukiko/ — yukiko
https://therodina-backstage.tumblr.com/ — rodina
https://www.ikea.com/ru/ru/new/gallery/ — ikea коллекции
https://teenage.engineering/designs/frekvens-hacks — teenage engineering
https://www.netflix.com/title/80213025
https://www.pinterest.ru/panstepan/my-stuff/ — степа липатов
https://www.wearecollins.com/work/ — collins
https://mr-design.jp/works/ — kenjiro sano
https://mr-design.jp/works/1212/
https://mr-design.jp/works/263/
https://www.youtube.com/playlist?list=PLeNbGOow-rne33WzsIuvv_JcJEHZ9_YYP — arzamas
https://www.netflix.com/title/80161497
https://t.me/rozgirozgi — мемы
https://www.instagram.com/fuckyou.digital/
https://www.instagram.com/gsmgarden/
https://www.youtube.com/c/XYZSchool/videos — xyz
https://www.youtube.com/c/SpeakNoEvil/videos — corridow crew
https://animationsmears.tumblr.com/page/2 — застывшая анимация
https://www.petrick.ru/blog — допетрить
https://www.youtube.com/c/kinopoisk/videos — кинопоиск
https://gruppa.co/ — Gruppa
https://www.copypastecharacter.com/ — символы
https://s-e-v-e-r.com/ — Сережа Клещев
http://www.lookatme.ru/ — призрак LAM
Если вы не смотрели саму трансляцию, то запись можно посмотреть вот здесь — https://youtu.be/ObjnEKIYL5g.
Как всегда буду рад комментариям с обратной связью и лайка, шерам, если вам нравится формат.
Pentagram
Pentagram — The world’s largest independent design consultancy
Pentagram is the world’s largest independent design consultancy. The firm is owned and run by 24 partners, each of whom are leaders in their individual fields.
В начале этого года на Reddit один из пользователей рассказал, что у него нет внутреннего монолога (которым многие люди «размышляют»), и он всегда думал, что это вымышленный концепт, который придуман продюсерами Дэкстера. И он испытывает шок от мысли, что у кого-то реально в голове может быть голос — https://www.reddit.com/r/NoStupidQuestions/comments/exan65/today_i_told_my_mom_that_i_have_no_internal/
Этот тред набрал уже почти 11 000 комментариев, в которых сотни людей делятся своим процессом мышления, который происходит у них в голове. У кого-то нет виртуального голоса, и они мыслят визуальными образами и концепциями. У кого-то в голове появляются визуальные образы слов, но они «не проговаривают» их внутренним голосом. Кто-то наоборот не может визуализировать мысль.
И как показывают комментарии и другие треды, большое количество людей, проецируя свой способ мышления на остальных, не знают о том, что другие могут «думать» совсем иным образом.
И возвращаясь к дизайну, забавно думать, какими наивными могут быть гипотезы, которые мы строим относительно поведения других людей, когда мы даже не представляем, как они думают, и насколько это может отличаться от того, что происходит у нас в голове.
Этот тред набрал уже почти 11 000 комментариев, в которых сотни людей делятся своим процессом мышления, который происходит у них в голове. У кого-то нет виртуального голоса, и они мыслят визуальными образами и концепциями. У кого-то в голове появляются визуальные образы слов, но они «не проговаривают» их внутренним голосом. Кто-то наоборот не может визуализировать мысль.
И как показывают комментарии и другие треды, большое количество людей, проецируя свой способ мышления на остальных, не знают о том, что другие могут «думать» совсем иным образом.
И возвращаясь к дизайну, забавно думать, какими наивными могут быть гипотезы, которые мы строим относительно поведения других людей, когда мы даже не представляем, как они думают, и насколько это может отличаться от того, что происходит у нас в голове.
Reddit
From the NoStupidQuestions community on Reddit
Explore this post and more from the NoStupidQuestions community
Сделал себе праздник!
Седьмой выпуск OVER-THE-SHOULDER вместе с ультра-классной Таней Егошиной, дизайнером Readymag — 6 декабря (воскресенье), 20:00 (Мск).
Как и в прошлый раз, чтобы получить ссылку на трансляцию в личные сообщения, нужно поставить «+» в комментарии под этим постом — https://www.facebook.com/andronovsergey/posts/3790403480979965.
Таня работает дизайнером в Readymag, и вы наверняка видели ее графику в официальных аккаунтах ребят. Ранее Таня работала в Стрелке, где сделала кучу отличнейших плакатов для кучи событий, из которых люди на Арене и Пинтересте собирают целые доски.
Таня иногда выступает и ведет воркшопы, так что очень рад, что получилось ее пригласить в O-T-S.
Если вы вдруг еще не знакомы с Таней, то очень рекомендую посмотреть ее сайт с работами и инстаграм:
1) https://tatianae.com/
2) https://www.instagram.com/e__tat/
О ФОРМАТЕ
У каждого из нас свое инфополе, в котором мы каждый день варимся: одни сайты, одни книги, одни студии, одни каналы на ютубе, одни люди, на которых подписаны.
Сходу может показаться, что все эти ресурсы примерно одинаковы у всех, но оказывается, что совсем нет.
Когда ты рассказываешь другим, кого ты читаешь, за чьими проектами наблюдаешь, какие шоу смотришь, для кого то это сильно расширяет карту инфополя.
В O-T-S мы просто позволяем другим подглядеть к нам через плечо, просто шеря свой экран и показывая в браузере то, что кажется интересным.
Предыдущие выпуски O-T-S:
s01e01, Sergey Andronov (Brand Design Lead at ManyChat) — https://youtu.be/XCpTdg95TXM
s01e02, Alexey Sekachov (Product Designer at WeTransfer) — https://youtu.be/iAsPTGVXTII
s01e03, Sasha Vinogradova (Art-director at Apple) — https://youtu.be/5N_dKOsyGxw
s01e04, Stas Shupikov (Designer) — https://youtu.be/OhV8bJAtLgQ
s01e05, Daniel Trabun (Product Lead at Yandex) — https://youtu.be/0QB0JMax8Ng
s01e06, Vladimir Ayuev (Art-director at Sber Auto Tech) — https://youtu.be/ObjnEKIYL5g
Если вы смотрели выпуски, и вам нравится формат, то поделитесь следующим мероприятием с теми, кому по вашему мнению это может быть интересно. Спасибо!
🖤
Седьмой выпуск OVER-THE-SHOULDER вместе с ультра-классной Таней Егошиной, дизайнером Readymag — 6 декабря (воскресенье), 20:00 (Мск).
Как и в прошлый раз, чтобы получить ссылку на трансляцию в личные сообщения, нужно поставить «+» в комментарии под этим постом — https://www.facebook.com/andronovsergey/posts/3790403480979965.
Таня работает дизайнером в Readymag, и вы наверняка видели ее графику в официальных аккаунтах ребят. Ранее Таня работала в Стрелке, где сделала кучу отличнейших плакатов для кучи событий, из которых люди на Арене и Пинтересте собирают целые доски.
Таня иногда выступает и ведет воркшопы, так что очень рад, что получилось ее пригласить в O-T-S.
Если вы вдруг еще не знакомы с Таней, то очень рекомендую посмотреть ее сайт с работами и инстаграм:
1) https://tatianae.com/
2) https://www.instagram.com/e__tat/
О ФОРМАТЕ
У каждого из нас свое инфополе, в котором мы каждый день варимся: одни сайты, одни книги, одни студии, одни каналы на ютубе, одни люди, на которых подписаны.
Сходу может показаться, что все эти ресурсы примерно одинаковы у всех, но оказывается, что совсем нет.
Когда ты рассказываешь другим, кого ты читаешь, за чьими проектами наблюдаешь, какие шоу смотришь, для кого то это сильно расширяет карту инфополя.
В O-T-S мы просто позволяем другим подглядеть к нам через плечо, просто шеря свой экран и показывая в браузере то, что кажется интересным.
Предыдущие выпуски O-T-S:
s01e01, Sergey Andronov (Brand Design Lead at ManyChat) — https://youtu.be/XCpTdg95TXM
s01e02, Alexey Sekachov (Product Designer at WeTransfer) — https://youtu.be/iAsPTGVXTII
s01e03, Sasha Vinogradova (Art-director at Apple) — https://youtu.be/5N_dKOsyGxw
s01e04, Stas Shupikov (Designer) — https://youtu.be/OhV8bJAtLgQ
s01e05, Daniel Trabun (Product Lead at Yandex) — https://youtu.be/0QB0JMax8Ng
s01e06, Vladimir Ayuev (Art-director at Sber Auto Tech) — https://youtu.be/ObjnEKIYL5g
Если вы смотрели выпуски, и вам нравится формат, то поделитесь следующим мероприятием с теми, кому по вашему мнению это может быть интересно. Спасибо!
🖤
Facebook
Log in to Facebook
Log in to Facebook to start sharing and connecting with your friends, family and people you know.
Начал на работе приставать с дилетантскими вопросами к разным интересным ребятам продактам, аналитикам, разработчикам, чтобы узнавать, в чем они варятся и расширять карту своего инфополя. По сути у нас получился такой 1-1 O-T-S без трансляций.
И первым к кому пристал был Дима Таранов, продакт в ManyChat. Я попросил Диму в слаке порекомендовать то, что ему показалось интересным за недавнее время, или вообще из всего просмотренного, прочитанного.
Думал, что получу несколько ссылок, а в итоге получил офигенную статью на Medium с разбивкой разноформатных ресурсов по группам. Не делитья таким было бы глупо, поэтому ниже Димина цитата сообщения:
-----
Все "зашедшие" мне материалы условно можно поделить на большие кластеры:
1. Product Hard Skills — все, что помогает лучше решать прикладные продуктовые задачи. Это материалы по стратегии, технической составляющей продукта, дизайну, аналитике, и т.п.
2. Product Soft Skills — все, что касается людей и того, как они взаимодействуют при решении бизнесовых задач. Это лидерство, культура, коммуникации, управленческие теории.
3. Personal Skills — все, что помогает мне, с одной стороны, достигать лучшего результата, а с другой - получать удовольствие от работы и жизни. Раньше это был тайм-менеджмент и правильное целеполагание, сейчас больше интервью с интересными людьми и не очень прикладыне вещи про теорию систем и особенности работы мозга.
Product Hard Skills
Good Strategy, Bad Strategy
Единственная из прочитанных мною книг по стратегии, которую получилось применить в работе. Похожа на хороший учебник - даются определения, потом теоретический фрэймворк и инструкция по его использованию, далее кейсы.
Зацепила простым no-bullshit подходом и ироничной критикой Power Point с непонятными графиками и терминами, которые обычно пытаются выдать за стратегию дорогие консультанты.
A step by step guide to revenue growth
Видео-лекция, объясняющая, как оценить текущее состояние продукта, и понять, на чем сейачс стоит сфокусироваться.
Зацепила тем, что в 30-минутном рассказе автор смог сделать выжимку из всех материалов по Growth, которые попадались мне до этого. Разрозненные кусочки сложились в пазл.
10 Years of Excellence - Deconstruction of SuperCell
Статья, разбирающая успех SuperCell - компании, которая придумала Clash of Clans и другие жанро-образующие мобильные игры.
Зацепила глубоким анализом метрик и примером, как удачно выбранная стратегия позволяет сделать успешный продукт даже на очень конкурентном рынке.
Подкаст Make Sense
Подкаст Юрия Агеева, основателя Product Sense. Выпуски очень разные по направленности. Самые понравившиеся: с Геннадием Константиновым и с Микой.
Подкаст "Запуск Завтра"
Подкаст от ex-CTO Pure, Bookmate и Медузы Самата Галимова. Зацепил интересными гостями и возможностью послушать, как работают продукты изнутри. Самые понравившиеся выпуски: Как работает Яндекс.Практикум, Как работают сервисы знакомств.
Product Soft Skills
Leadership and One-Minute Manager
Книга, которая читается за вечер и дает простую работающую модель делегирования задач.
Как и вся серия про одноминутного менеджера, зацепила своей простотой и применимостью. Чтобы схема работала, лучше дать прочитать эту книгу всем в команде. 🙂
Разбор книжки про менеджмент от CPO Эквид
Выжимка из очень многих аспектов жизни команд, от выбора целей до изменения структуры.
Зацепила тем, что "озвучила" мои внутренние ощущения того, как должно быть, в виде емких фраз. Любимые примеры:
- "Корень почти каждой внутренней проблемы: плохие или отсутствующие отношения"
- "Правильный фрейм принятия решения: что хорошо для компании? что хорошо для моей команды? что хорошо для меня? Именно в таком порядке"
Amazon Leadership Principles Explained
Разбор принципов Amazon, которые компания использует при найме и в решении внутренних вопросов. Стараюсь перечитывать ее регулярно, чтобы "пропитаться".
Наверное, самый наглядный пример того, как культура может влиять на рутинные задачи.
И первым к кому пристал был Дима Таранов, продакт в ManyChat. Я попросил Диму в слаке порекомендовать то, что ему показалось интересным за недавнее время, или вообще из всего просмотренного, прочитанного.
Думал, что получу несколько ссылок, а в итоге получил офигенную статью на Medium с разбивкой разноформатных ресурсов по группам. Не делитья таким было бы глупо, поэтому ниже Димина цитата сообщения:
-----
Все "зашедшие" мне материалы условно можно поделить на большие кластеры:
1. Product Hard Skills — все, что помогает лучше решать прикладные продуктовые задачи. Это материалы по стратегии, технической составляющей продукта, дизайну, аналитике, и т.п.
2. Product Soft Skills — все, что касается людей и того, как они взаимодействуют при решении бизнесовых задач. Это лидерство, культура, коммуникации, управленческие теории.
3. Personal Skills — все, что помогает мне, с одной стороны, достигать лучшего результата, а с другой - получать удовольствие от работы и жизни. Раньше это был тайм-менеджмент и правильное целеполагание, сейчас больше интервью с интересными людьми и не очень прикладыне вещи про теорию систем и особенности работы мозга.
Product Hard Skills
Good Strategy, Bad Strategy
Единственная из прочитанных мною книг по стратегии, которую получилось применить в работе. Похожа на хороший учебник - даются определения, потом теоретический фрэймворк и инструкция по его использованию, далее кейсы.
Зацепила простым no-bullshit подходом и ироничной критикой Power Point с непонятными графиками и терминами, которые обычно пытаются выдать за стратегию дорогие консультанты.
A step by step guide to revenue growth
Видео-лекция, объясняющая, как оценить текущее состояние продукта, и понять, на чем сейачс стоит сфокусироваться.
Зацепила тем, что в 30-минутном рассказе автор смог сделать выжимку из всех материалов по Growth, которые попадались мне до этого. Разрозненные кусочки сложились в пазл.
10 Years of Excellence - Deconstruction of SuperCell
Статья, разбирающая успех SuperCell - компании, которая придумала Clash of Clans и другие жанро-образующие мобильные игры.
Зацепила глубоким анализом метрик и примером, как удачно выбранная стратегия позволяет сделать успешный продукт даже на очень конкурентном рынке.
Подкаст Make Sense
Подкаст Юрия Агеева, основателя Product Sense. Выпуски очень разные по направленности. Самые понравившиеся: с Геннадием Константиновым и с Микой.
Подкаст "Запуск Завтра"
Подкаст от ex-CTO Pure, Bookmate и Медузы Самата Галимова. Зацепил интересными гостями и возможностью послушать, как работают продукты изнутри. Самые понравившиеся выпуски: Как работает Яндекс.Практикум, Как работают сервисы знакомств.
Product Soft Skills
Leadership and One-Minute Manager
Книга, которая читается за вечер и дает простую работающую модель делегирования задач.
Как и вся серия про одноминутного менеджера, зацепила своей простотой и применимостью. Чтобы схема работала, лучше дать прочитать эту книгу всем в команде. 🙂
Разбор книжки про менеджмент от CPO Эквид
Выжимка из очень многих аспектов жизни команд, от выбора целей до изменения структуры.
Зацепила тем, что "озвучила" мои внутренние ощущения того, как должно быть, в виде емких фраз. Любимые примеры:
- "Корень почти каждой внутренней проблемы: плохие или отсутствующие отношения"
- "Правильный фрейм принятия решения: что хорошо для компании? что хорошо для моей команды? что хорошо для меня? Именно в таком порядке"
Amazon Leadership Principles Explained
Разбор принципов Amazon, которые компания использует при найме и в решении внутренних вопросов. Стараюсь перечитывать ее регулярно, чтобы "пропитаться".
Наверное, самый наглядный пример того, как культура может влиять на рутинные задачи.
Goodreads
Good Strategy Bad Strategy: The Difference and Why It M…
Clears out the mumbo jumbo and muddled thinking underly…
Personal Skills
Цикл статей The Story of Us
Серия автора блога Wait But Why Тима Урбана, рассказывающая про эволюцию общества на разных уровнях, от индивида до страны и мира. Написана в виде комикса с забавными иллюстрациями, но по глубине не уступает "Thinking fast and slow" Канемана.
Зацепило тем, что помогает связать поступки конкретного человека и то, что в итоге происходит в мире.
Ментальное кунг-фу
Выступление Дмитрия Мацкевича на Product Camp, в котором он рассказывает про формирование правильных привычек и состояние потока.
Зацепила сработавшим советом, как не выгорать и находить энергию для новых попыток, несмотря на провалы и неопределенность.
Лекция Оли Маркес (Sekta, Alai Oli) про мотивацию
Лекция, объясняющая, как работает выгорание, как выходить из этого состояния и не впадать в него снова.
Зацепила личным примером и универсальностью - хотя речь в лекции больше про физическую форму, легко можно перенести на любую область жизни.
-----
Возможно, кому то из вас или ваших знакомых будет полезно что-то узнать, а что-то освежить в памяти.
В общем спасибо большущее Диме! 🖤
Цикл статей The Story of Us
Серия автора блога Wait But Why Тима Урбана, рассказывающая про эволюцию общества на разных уровнях, от индивида до страны и мира. Написана в виде комикса с забавными иллюстрациями, но по глубине не уступает "Thinking fast and slow" Канемана.
Зацепило тем, что помогает связать поступки конкретного человека и то, что в итоге происходит в мире.
Ментальное кунг-фу
Выступление Дмитрия Мацкевича на Product Camp, в котором он рассказывает про формирование правильных привычек и состояние потока.
Зацепила сработавшим советом, как не выгорать и находить энергию для новых попыток, несмотря на провалы и неопределенность.
Лекция Оли Маркес (Sekta, Alai Oli) про мотивацию
Лекция, объясняющая, как работает выгорание, как выходить из этого состояния и не впадать в него снова.
Зацепила личным примером и универсальностью - хотя речь в лекции больше про физическую форму, легко можно перенести на любую область жизни.
-----
Возможно, кому то из вас или ваших знакомых будет полезно что-то узнать, а что-то освежить в памяти.
В общем спасибо большущее Диме! 🖤
Wait But Why
The Story of Us: Full Series
Welcome to the biggest Wait But Why series yet.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вчера вечером для публичного доступа открылся Spline — 3D-редактор с рендером в реальном времени для создания web-ready 3D-графики с анимациями, откликом на действия и возможностью выгрузить это все на канвасе сразу на сайт.
Когда вы зайдете на сам сайт https://spline.design/, то 3D графику, которую вы увидите, можно крутить, взаимодействовать с ней ховерами или кликами — это как раз тот результат, который выдает Spline. То есть не просто 3D рендер, а готовое решение для 3D интерактива в вебе.
Ощущается это все как Figma для 3D. Все интерфейсное взаимодействие сильно упрощено в хорошем смысле.
Когда вы зайдете на сам сайт https://spline.design/, то 3D графику, которую вы увидите, можно крутить, взаимодействовать с ней ховерами или кликами — это как раз тот результат, который выдает Spline. То есть не просто 3D рендер, а готовое решение для 3D интерактива в вебе.
Ощущается это все как Figma для 3D. Все интерфейсное взаимодействие сильно упрощено в хорошем смысле.
В инстурмент сразу встроена онлайн-библиотека объектов и текстур, то есть можно сходу попробовать накидать объектов и поиграться в песочнице, чтобы разобраться.
Пока в инструменте нет сложных инструментов для моделирования, но можно закидывать .obj модельки из других редакторов просто драг-н-дропом.
В общем то, что в плане 3D раньше было сложно реализовать без помощи фронт-енд разработчика, дизайнер сейчас может делать сам.
И здесь 2 сценария кажутся равновозможными:
1) появится еще больше сайтов, которые бездумно вываливают на тебя кучу интерактива, анимации, 3D, которые будут скорее мешать, чем помогать (что плохо)
2) классные ребята, которые уже раньше умели в композицию, типографику, плакаты найдут применения инстурменту в создании элегантных решений, которые потом будут встраиваться, например, в Readymag и приятно радовать и удивлять (что хорошо).
Короче очень рад, что у ребят наконец-то получилось сделать публичный релиз. Хочется, чтобы у них все было хорошо!
Пока в инструменте нет сложных инструментов для моделирования, но можно закидывать .obj модельки из других редакторов просто драг-н-дропом.
В общем то, что в плане 3D раньше было сложно реализовать без помощи фронт-енд разработчика, дизайнер сейчас может делать сам.
И здесь 2 сценария кажутся равновозможными:
1) появится еще больше сайтов, которые бездумно вываливают на тебя кучу интерактива, анимации, 3D, которые будут скорее мешать, чем помогать (что плохо)
2) классные ребята, которые уже раньше умели в композицию, типографику, плакаты найдут применения инстурменту в создании элегантных решений, которые потом будут встраиваться, например, в Readymag и приятно радовать и удивлять (что хорошо).
Короче очень рад, что у ребят наконец-то получилось сделать публичный релиз. Хочется, чтобы у них все было хорошо!
Выпуск OVER-THE-SHOULDER с Таней Егошиной лично мне подарил много новых мест и людей, которых не видел раньше. Студии, европейские вузы, дизайнеры, блоги, коллекционирующие необычные артефакты, книги.
Поговорили про то, почему у разных ребят на Readymag получается находить интересные решения, не сваливаясь в фестивальную «пыль в глаза» и непонятность. Про работу с разными медиумами и форматами и про отказ ограничивать себя одной сферой, навешивая на себя один очень конкретный ярлык. Про литературу. Да как-то не запланировано про много чего поговорили.
Запись трансляции вы можете посмотреть вот здесь — https://youtu.be/mEYvf2at9iQ.
Обратной связи в комментариях и лайкам, если вам было интересно, буду рад.
Список ссылок, которые смотрели в выпуске можно просмотреть ниже:
http://f-u-t-u-r-e.org/
https://www.instagram.com/liars_collective/
https://www.instagram.com/lugemik/
https://www.instagram.com/risottostudio/
https://www.instagram.com/jetset_experimental/
https://www.instagram.com/kseniaschnaider/
http://typophonic.com/
https://www.flickr.com/photos/23473719@N08/page15
https://www.instagram.com/rietveldacademie/
https://www.instagram.com/rmn.indd/
http://www.mloh.ru/
https://russianpopbliss.wordpress.com/
https://www.instagram.com/zach.lieberman/
https://www.instagram.com/mm6maisonmargiela/
http://inescox.com/
https://www.instagram.com/jugoceania/
https://www.instagram.com/jessejohanning/
https://www.instagram.com/thundergirl__nails/
https://www.instagram.com/giacomobagnara_/
https://www.instagram.com/kerbside_collection/
https://www.instagram.com/romaniandesignweak/
https://www.instagram.com/helmut_lang_archives/
http://kasper-florio.ch/
https://www.instagram.com/_yui_takada_03/
https://www.instagram.com/helmut_lang_archives/
https://www.are.na/stas-shupikov/sx-pr0file
https://www.instagram.com/thundergirl_xtal/
https://serejaris.com/links
https://www.instagram.com/alexcascallana/
https://www.instagram.com/nananananananakim/
https://www.instagram.com/werkplaatstypografie/
https://www.instagram.com/sylviaperezperez/
https://www.instagram.com/fk_sofa/
https://www.hgb-leipzig.de/
https://www.instagram.com/kolnstudio/
https://www.instagram.com/unomoralez/
Спасибо большое Тане за то, что поделилась! 🖤
Подписывайтесь на Танин инстаграм https://www.instagram.com/e__tat/.
И как мы проговорили в выпуске, в ее подписках еще самостоятельно можно накопать много чего полезного.
Поговорили про то, почему у разных ребят на Readymag получается находить интересные решения, не сваливаясь в фестивальную «пыль в глаза» и непонятность. Про работу с разными медиумами и форматами и про отказ ограничивать себя одной сферой, навешивая на себя один очень конкретный ярлык. Про литературу. Да как-то не запланировано про много чего поговорили.
Запись трансляции вы можете посмотреть вот здесь — https://youtu.be/mEYvf2at9iQ.
Обратной связи в комментариях и лайкам, если вам было интересно, буду рад.
Список ссылок, которые смотрели в выпуске можно просмотреть ниже:
http://f-u-t-u-r-e.org/
https://www.instagram.com/liars_collective/
https://www.instagram.com/lugemik/
https://www.instagram.com/risottostudio/
https://www.instagram.com/jetset_experimental/
https://www.instagram.com/kseniaschnaider/
http://typophonic.com/
https://www.flickr.com/photos/23473719@N08/page15
https://www.instagram.com/rietveldacademie/
https://www.instagram.com/rmn.indd/
http://www.mloh.ru/
https://russianpopbliss.wordpress.com/
https://www.instagram.com/zach.lieberman/
https://www.instagram.com/mm6maisonmargiela/
http://inescox.com/
https://www.instagram.com/jugoceania/
https://www.instagram.com/jessejohanning/
https://www.instagram.com/thundergirl__nails/
https://www.instagram.com/giacomobagnara_/
https://www.instagram.com/kerbside_collection/
https://www.instagram.com/romaniandesignweak/
https://www.instagram.com/helmut_lang_archives/
http://kasper-florio.ch/
https://www.instagram.com/_yui_takada_03/
https://www.instagram.com/helmut_lang_archives/
https://www.are.na/stas-shupikov/sx-pr0file
https://www.instagram.com/thundergirl_xtal/
https://serejaris.com/links
https://www.instagram.com/alexcascallana/
https://www.instagram.com/nananananananakim/
https://www.instagram.com/werkplaatstypografie/
https://www.instagram.com/sylviaperezperez/
https://www.instagram.com/fk_sofa/
https://www.hgb-leipzig.de/
https://www.instagram.com/kolnstudio/
https://www.instagram.com/unomoralez/
Спасибо большое Тане за то, что поделилась! 🖤
Подписывайтесь на Танин инстаграм https://www.instagram.com/e__tat/.
И как мы проговорили в выпуске, в ее подписках еще самостоятельно можно накопать много чего полезного.
YouTube
OVER-THE-SHOULDER, S01E07: TATIANA EGOSHINA
Седьмой выпуск OVER-THE-SHOULDER вместе с ультра-классной Таней Егошиной, дизайнером Readymag — 6 декабря (воскресенье), 20:00.
Ссылки из выпуска:
http://f-u-t-u-r-e.org/
https://www.instagram.com/liars_collective/
https://www.instagram.com/lugemik/
htt…
Ссылки из выпуска:
http://f-u-t-u-r-e.org/
https://www.instagram.com/liars_collective/
https://www.instagram.com/lugemik/
htt…
Понравилась лекция/воркшоп про разрешение конфликтов на Epic Growth. У продвинутых в конфликтологии ребят наверняка будет куча вопросов и дополнений, но мне как человеку, сталкивающемуся с конфликтами в обыденном формате и не занимающемуся профессионально конфликтными переговорами, было полезно.
Я очень не люблю конфликты, главным образом из-за того, что мозг в них теряется, не понимает, как эффективнее себя вести, потому что хочется, чтобы всегда был мир, дружба и все были довольны.
Но рано или поздно, как ее не избегай, все равно с конфликтной ситуацией приходится столкнуться. И не всегда сходу получается найти правильные аргументы, правильные слова и не поддаваться эмоциям. И только спустя пару часов/дней в голову приходят действия/слова, которые нужно было предпринять/сказать, чтобы разрешить конфликт максимально безболезненно и эффективно для всех. Но после драки кулаками не машут.
И сложно как-то системно на такие ситуации реагировать, когда не прозрачна структура конфликта и шаги по его разрешению.
Ребята сделали акцент на кейсах через призму выхода из социальной роли и нарушении границ. В таком формате причина конфликта становится очевидной в большинстве случаев.
И что понравилось, что ребята показывают возможные способы экологичной защиты своих границ. Когда вы не кричите, давите авторитетом и хлопаете громко дверь, а вскрываете конфликт, показываете его причины и последствия.
Совсем базовые тезисы, которые записал себе
Типы конфликта:
1) есть цель: рациональный
2) нет цели: эмоциональный
3) манипуляция
Схема анализа конфликта:
1) какие были социальные роли
2) социальные роли после фразы (Какую границу перешли?)
3) где произошел выход из социально роли? (В ситуации или во фразе)
4) типы конфликта (какой мотив у аргессора?)
5) что нас устроит, как решение конфликта? (Извинение, признание социальной роли и т.д.)
В разговоре ребята разбирали кейсы со слушателями, и кажется, что многие из них вполне могли бы произойти в реальности.
В общем, если тема кажется интересной, то я бы посоветовал хотя бы фоном послушать запись и обязательно послушать кейсы. Если у вас нет подписки, то можно по тестовому доступу бесплатно послушать в течение 7 дней здесь — https://my.epicgrowth.ru/programs/collection-hforydy8hik?cid=1375098
Я очень не люблю конфликты, главным образом из-за того, что мозг в них теряется, не понимает, как эффективнее себя вести, потому что хочется, чтобы всегда был мир, дружба и все были довольны.
Но рано или поздно, как ее не избегай, все равно с конфликтной ситуацией приходится столкнуться. И не всегда сходу получается найти правильные аргументы, правильные слова и не поддаваться эмоциям. И только спустя пару часов/дней в голову приходят действия/слова, которые нужно было предпринять/сказать, чтобы разрешить конфликт максимально безболезненно и эффективно для всех. Но после драки кулаками не машут.
И сложно как-то системно на такие ситуации реагировать, когда не прозрачна структура конфликта и шаги по его разрешению.
Ребята сделали акцент на кейсах через призму выхода из социальной роли и нарушении границ. В таком формате причина конфликта становится очевидной в большинстве случаев.
И что понравилось, что ребята показывают возможные способы экологичной защиты своих границ. Когда вы не кричите, давите авторитетом и хлопаете громко дверь, а вскрываете конфликт, показываете его причины и последствия.
Совсем базовые тезисы, которые записал себе
Типы конфликта:
1) есть цель: рациональный
2) нет цели: эмоциональный
3) манипуляция
Схема анализа конфликта:
1) какие были социальные роли
2) социальные роли после фразы (Какую границу перешли?)
3) где произошел выход из социально роли? (В ситуации или во фразе)
4) типы конфликта (какой мотив у аргессора?)
5) что нас устроит, как решение конфликта? (Извинение, признание социальной роли и т.д.)
В разговоре ребята разбирали кейсы со слушателями, и кажется, что многие из них вполне могли бы произойти в реальности.
В общем, если тема кажется интересной, то я бы посоветовал хотя бы фоном послушать запись и обязательно послушать кейсы. Если у вас нет подписки, то можно по тестовому доступу бесплатно послушать в течение 7 дней здесь — https://my.epicgrowth.ru/programs/collection-hforydy8hik?cid=1375098
Прохожу сейчас курс по бренд-стратегии в Hyper Island. В основу курса положен Mentor Brand подход.
Ранее бренд являлся ярлыком, который люди добровольно прикрепляли к себе, чтобы ассоциироваться с определенной социальной группой, демонстрировать приверженность определенным ценностям.
Сейчас бренды взаимодействуют с людьми на дополнительном слое — в широком смысле на слое менторства. Бренды создают образовательный контент, показывают истории, вокруг них формируются сообщества людей. Выбирая определенный бренд сейчас, ты не просто выбираешь продукт, ты выбираешь всю экосистему ценностей, которая за ним стоит. Это расширяет информационное поле в определенную сторону, приводит тебя к новым знакомствам, событиям, активностям. В итоге это меняет тебя, как следование пути ментора, с которым ты работаешь или за которым следишь.
Рассматривая брендинг с точки зрения менторского подхода, очень легко увидеть пересечения с основами сценарного мастерства и работы с персонажами, в которых уже столько приемов, деталей и полутонов, сколько не снилось ни одному курсу по брендингу =)
Базовый «Путь героя» начинает раскрываться с другой стороны. Героем рассказа становится не сам бренд, а человек, который использует бренд. Бренд является дополнительным героем, ментором, задача которого помочь герою в тяжелый момент, перейти препятствие, выйдя на новый уровень. Ментор это делает, донося урок, показывая четкую мораль истории.
И вот поиск и кристализация этой морали — самая занимательная составляющая, которая дает ответы на многие вопросы.
Вот примеры возможных моралей для известных брендов, историй:
Parents need to let go in order for their kids to grow up.
[Finding Nemo]
When you feel safe you can go as far as you want.
[Volvo]
Even the smallest and most insignificant of people can do great things.
[Lord of the Rings]
Some boundaries are meant to be broken.
[Moana]
Commitment to training expands the human potential.
[Nike]
Right and wrong are a choice.
[Star Wars]
One person can make a difference.
[Hunger Games]
Some treasures are better left untouched.
[Indiana Jones and the lost ark]
Circumstances don’t determine your outcome.
[Pursuit of happiness]
Being different is the essence of creativity.
[Apple]
We are stronger together.
[The Incredibles]
Sadness is a valuable human emotion.
[Inside out]
Dedication can make any extreme idea a reality.
[RedBull]
If all you seek is power, you’ll never have enough.
[House of Cards]
The quality of our heart is what makes us human.
[Wall-E]
When you change you grow
[IKEA]
Попробуйте сами ответить на вопрос, какую мораль (какой один урок) вы как компания хотите донести до людей, которые используют ваши продукты и сервисы.
Еще более занимательная вещь, это попытаться сформулировать свое предназначение как личности, найдя мораль, которую вы несете.
На курсе много полезного и с точки зрения теории, и с точки зрения практик. Так что буду переваривать материал, разбивать на охватываемые куски и выкладывать сюда. Stay tuned.
Ранее бренд являлся ярлыком, который люди добровольно прикрепляли к себе, чтобы ассоциироваться с определенной социальной группой, демонстрировать приверженность определенным ценностям.
Сейчас бренды взаимодействуют с людьми на дополнительном слое — в широком смысле на слое менторства. Бренды создают образовательный контент, показывают истории, вокруг них формируются сообщества людей. Выбирая определенный бренд сейчас, ты не просто выбираешь продукт, ты выбираешь всю экосистему ценностей, которая за ним стоит. Это расширяет информационное поле в определенную сторону, приводит тебя к новым знакомствам, событиям, активностям. В итоге это меняет тебя, как следование пути ментора, с которым ты работаешь или за которым следишь.
Рассматривая брендинг с точки зрения менторского подхода, очень легко увидеть пересечения с основами сценарного мастерства и работы с персонажами, в которых уже столько приемов, деталей и полутонов, сколько не снилось ни одному курсу по брендингу =)
Базовый «Путь героя» начинает раскрываться с другой стороны. Героем рассказа становится не сам бренд, а человек, который использует бренд. Бренд является дополнительным героем, ментором, задача которого помочь герою в тяжелый момент, перейти препятствие, выйдя на новый уровень. Ментор это делает, донося урок, показывая четкую мораль истории.
И вот поиск и кристализация этой морали — самая занимательная составляющая, которая дает ответы на многие вопросы.
Вот примеры возможных моралей для известных брендов, историй:
Parents need to let go in order for their kids to grow up.
[Finding Nemo]
When you feel safe you can go as far as you want.
[Volvo]
Even the smallest and most insignificant of people can do great things.
[Lord of the Rings]
Some boundaries are meant to be broken.
[Moana]
Commitment to training expands the human potential.
[Nike]
Right and wrong are a choice.
[Star Wars]
One person can make a difference.
[Hunger Games]
Some treasures are better left untouched.
[Indiana Jones and the lost ark]
Circumstances don’t determine your outcome.
[Pursuit of happiness]
Being different is the essence of creativity.
[Apple]
We are stronger together.
[The Incredibles]
Sadness is a valuable human emotion.
[Inside out]
Dedication can make any extreme idea a reality.
[RedBull]
If all you seek is power, you’ll never have enough.
[House of Cards]
The quality of our heart is what makes us human.
[Wall-E]
When you change you grow
[IKEA]
Попробуйте сами ответить на вопрос, какую мораль (какой один урок) вы как компания хотите донести до людей, которые используют ваши продукты и сервисы.
Еще более занимательная вещь, это попытаться сформулировать свое предназначение как личности, найдя мораль, которую вы несете.
На курсе много полезного и с точки зрения теории, и с точки зрения практик. Так что буду переваривать материал, разбивать на охватываемые куски и выкладывать сюда. Stay tuned.