Ровно год назад я публиковал свой прогноз для IT-рынка на 2025 год. Сбылся он или нет, легко можно убедится, прочитав его по ссылочке.
Настало время поделиться мыслями насчёт 2026 года. В этот раз я подошёл чуть более основательно и дополнил прогноз практическими советами о том, как быть востребованным дизайнером в 2026 году.
Для тех, кому лень читать, дам краткую выдержку:
найм скукожится до точечных вакансий, сокращения продолжатся, повысится входной барьер и требования к портфолио и его презентации.
Как быть востребованным соискателем на рынке дизайна читайте в статье:
https://vc.ru/design/2670326-naim-v-dizayne-2026
Настало время поделиться мыслями насчёт 2026 года. В этот раз я подошёл чуть более основательно и дополнил прогноз практическими советами о том, как быть востребованным дизайнером в 2026 году.
Для тех, кому лень читать, дам краткую выдержку:
найм скукожится до точечных вакансий, сокращения продолжатся, повысится входной барьер и требования к портфолио и его презентации.
Как быть востребованным соискателем на рынке дизайна читайте в статье:
https://vc.ru/design/2670326-naim-v-dizayne-2026
vc.ru
Найм: как быть востребованным дизайнером в 2026 году
Всем привет! Я Александр Букин, дизайн-лид в «Магните». Ровно год назад я публиковал свой прогноз для IT-рынка на 2025 год. Настало время поделиться мыслями насчёт 2026 года.
1👍10❤5 3
⚓ Этот год для «Дизайн-лодки» получился не про рост ради цифр, а про углубление. Много говорили не просто о дизайне, а о том, как дизайн живёт внутри бизнеса, как дизайнеры взрослеют и почему дизайн-менеджмент — это отдельная профессия, а не побочный эффект.
Что было в этом году
— размышления о роли дизайн-лида и ловушках роста;
— честные тексты про найм;
— мысли, которые обычно остаются «на кухне»;
— немного боли, немного иронии и много здравого смысла.
Согласны? 😀
💙 Люблю и ценю каждого из вас, любимые подписчики. Спасибо, что вы на борту этой дизайн-лодки. Желаю каждому из вас огромного личного счастья и успехов во всех начинаниях. И самое главное — трезвого взгляда на реальность без иллюзий розовых очков. С наступающим 2026 годом!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Всем привет!
Узнаем кто есть кто на борту💙 🫶 Ваша основная деятельность — дизайн, или что-то иное? 🙂
Узнаем кто есть кто на борту
Anonymous Poll
81%
Дизайнер
19%
Другая профессия
Всем хай!
До Нового года осталось 352 дня, а мы запускаем новый опрос для тех, кто из сферы дизайна.
Какой у вас грейд?
До Нового года осталось 352 дня, а мы запускаем новый опрос для тех, кто из сферы дизайна.
Какой у вас грейд?
Anonymous Poll
12%
Джун
40%
Миддл
27%
Синьор
16%
Лид
5%
Хэд/Директор
👾2
Количество участников в проведённом на днях опросе в очередной раз навело на размышления о вовлечённости. За 3 дня в опросе приняло участие 78 человек из просмотревших 141. И это не накрученные боты, а совершенно точно настоящие, живые люди.
Копнув, я обнаружил, что это хорошо изученное явление — и у него есть свои психологические и поведенческие объяснения.
🔵 Правило «90–9–1». В большинстве онлайн-сообществ 90% пользователей являются пассивными наблюдателями, 9% вносят незначительный вклад, а 1% пользователей совершают почти все действия. Часто сравнивают с законом Парето, согласно которому 20% участников группы выполняют 80% всей работы.
🔵 Эффект диффузии — это феномен, при котором человек с меньшей вероятностью возьмет на себя ответственность за действие или бездействие, если присутствуют другие наблюдатели или свидетели. Каждый из участников считает, что предпринять то или иное действие должен не он, а кто-то другой из присутствующих. Кстати, такое часто происходит на митингах когда большинство молчит с выключенными камерами 😄.
🔵 Социальный риск — нежелание или страх согласиться с позицией, выраженной в посте. Предположение о том, что лайк, мнение, реакция или другое действие может повлечь нежелательные социальные последствия.
Просить писать мнение в комментариях перехотелось 😄
Копнув, я обнаружил, что это хорошо изученное явление — и у него есть свои психологические и поведенческие объяснения.
Просить писать мнение в комментариях перехотелось 😄
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10
Давненько меня не было. Исправляюсь. Всегда завидовал тем, кто поставляет контент как завод, как машина, стабильно, качественно, по расписанию, годами.
Кто-то скажет, что всё дело в планировании и заготовках, и я отчасти соглашусь. Иногда готовлю заранее посты-консервы, но в этот раз не успел. Все они кончились ещё в декабре.
Планировал заняться контентом на январских, но обстоятельства распорядились иначе и пришлось перенаправлять ресурс в другое русло, никак не связанное с дизайном.
И начал я тут размышлять о том, что вообще такое энергия и почему её не может хватать на всё.
💦 💦
Само слово «энергия» даже звучит как что-то мистическое и трансцендентное. В психологии и нейронауках под «энергией» обычно понимают сочетание трёх видов ресурса:
🔵 Физиологический: сон, питание, движение, гормоны, уровень глюкозы, работа нервной системы и т.д.
🔵 Когнитивный: решения, идеи, мысли и пр.
🔵 Эмоциональный: переживания, тревога, страх, гнев и др.
Наша энергия — это управляемый ресурс. Нельзя найти «дополнительную энергию», но тратить и распределять её можно иначе.
💦 💦
🚤 В общем, это всё я к тому, что целый месяц часть энергии, которую я обычно трачу на канал, была перенаправлена в другое русло. Но, кажется, я придумал, как вернуть её часть обратно, поэтому посты возвращаются. Надеюсь, что как и ранее — с частотой один пост в неделю. А может быть даже два.
Так что вы не спешите разбегаться, всё только начинается 😉
Кто-то скажет, что всё дело в планировании и заготовках, и я отчасти соглашусь. Иногда готовлю заранее посты-консервы, но в этот раз не успел. Все они кончились ещё в декабре.
Планировал заняться контентом на январских, но обстоятельства распорядились иначе и пришлось перенаправлять ресурс в другое русло, никак не связанное с дизайном.
И начал я тут размышлять о том, что вообще такое энергия и почему её не может хватать на всё.
Само слово «энергия» даже звучит как что-то мистическое и трансцендентное. В психологии и нейронауках под «энергией» обычно понимают сочетание трёх видов ресурса:
Наша энергия — это управляемый ресурс. Нельзя найти «дополнительную энергию», но тратить и распределять её можно иначе.
Так что вы не спешите разбегаться, всё только начинается 😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11👍5👾3