Дизайнер, где поучиться?

Для меня первое сентября и осень всегда были началом чего-то нового: нового учебного года, нового курса и новых предметов, смены работы (да, я обычно меняла работу осенью), нового сезона и новых проектов.
Сейчас я не учусь не получаю образование, а вот новые проекты всегда с радостью ставлю в календарь. Сегодня хочу поделиться образовательными ресурсами, которые я когда-то проходила и могу посоветовать
1. Скилбокс, курс «Веб-дизайнер». Да, было. Что-то кардинально новое не узнала, но несколько фишечек подсмотрела, с чем-то была категорически не согласна и до конца не прошла. Опытным дизайнерам и новичкам, которые надеются, что расскажут все - не советую. Хорошо подойдет любопытным новичкам, которые готовы самостоятельно искать и изучать
2. Женя Арутюнов, читаю его канал и беру вебы периодически. Интересно и полезно - советую
3. Ильяхов и Бюро в целом - брала пару продуктов и все хорошо. На разный уровень, но очевидных провалов не было
4. Курс от Тильды базовый - хорош, много базы, но на мой взгляд мало самого веб-дизайна. Вообще в дизайне многие не могут объяснить как складывается образ в голове, это прям общая проблема.
5. Просмотр и дизайн-выходные. Первый советую новичкам, лично я была там четыре раза, первые два прям на ура заходили, потом уже не так. Дизайн-выходные - для опытных специалистов довольно много интересного (я смотрю в записи лекции, никак не могу попасть одно)
6. Гранич - регулярно читаю и смотрю работы, стоит для меня в одном ряду с Ильяховым и Арутюновым. Интересно, замечать какие разные точки зрения у них, на одинаковые задачи и продукты

Как понять, что дизайнер бьётся в истерике? Посмотреть на название файла.
Вообще я такое не поощряю, но иногда у дизайнеров вырывается.
Всем сил❤️мы прорвёмся

На дворе сентябрь, школьники только начали свой учебный год. А я процитирую классику «Зима близко» и напомню, что пора думать о корпоративных подарках на Новый год

Корпоративные подарки. Какие они могут быть?
Для сотрудников – достаточно присмотреться к настроениям и трендам, которые царят в коллективе или провести опрос по руководителям отделов, они точно знают, чем увлекаются их подопечные. Для спортсменов – бутылка для воды, брендированное полотенце, рюкзак, коврик. Для интеллектуалов – набор закладок для книг, ежедневник, настольная лампа, набор письменным принадлежностей. Для путешественников – термос, носки, кружки, зажигалка. Самое главное – разработайте интересное нанесение, не просто логотип фирмы, а интересный паттерн или смешную фразу, чтобы сотрудники с гордостью его носили.

Для клиентов-потребителей (B2C) тут сложнее, тираж будет уже намного больше, соответственно стоимость за единицу ниже. Здесь на помощь придут тренды, но не увлекайтесь, проводите срез по целевой аудитории и соотносите со своей компанией. Ведь подарок не только приносит удовольствие, но и транслирует ваши ценности. Например, открытка с трендовым лабубу произведёт первый фурор, но если вы подарите её людям среднего возраста она будет просто заброшена за ненадобностью. Мы в любом случае не забываем про потребности потребителя. Кружка, блокнот, письменные принадлежности – нейтральные подарки, но как правило всегда пригодятся. Плед уже говорит о тепле и заботе, это более трогательная вещь. Если вы производите какие-то товары, то можно сделать небольшую линейку под подарки, это может быть специальный принт или цвет, которого нет в основной линейке.

Для клиентов-компаний (В2В) есть беспроигрышный вариант – продуктовые наборы. Они отлично заходят под Новый год. Состав может быть абсолютно любым и даже персонализироваться под настроение клиента: чёрная икра и мясные деликатесы, сыры, сладкое и чай. Второй вариант корпоративного подарка – премиум подарки: ежедневники, зонты, наборы с внешними аккумуляторами, термокружки. Выберите их такого качества, чтобы клиент не мог устоять и хотел ими пользоваться, сделайте персонализацию и добавьте свой маленький логотип. Всё должно выглядеть очень достойно и не забудьте про упаковку. Для таких подарков нужна коробка, чтобы уже первые моменты дарили эмоции эксклюзивности и продуманности.

Хороший вариант подарков – набор «смастери сам». Это может быть набор для заливки свеч, набор для расписывания кружки, сборка статуэтки. Подумайте, что может характеризовать вашу компанию наиболее ярко. Может вы весь последний год боролись за экологию? Тогда подарите набор для посадки дерева или кустарника. Или вы новатор на рынке? Тогда может быть настольная лампа с надписью «идея» будет красивым завершением этого этапа.

Подытожу, все идеи корпоративных подарков лежат на стыке ценностей компании, трендов и потребностей клиентов. Любой подарок, который лежит на пересечении этих трёх параметров подойдёт вам. И не забывайте, мы сначала радуем клиента, а потом помечаем, что это подарок именно от вас.

Pantone. Откуда берутся прогнозы и тренды?

Я взяла эту тему для поста по одной простой причине – уже наконец разобраться, что там за Институт цвета такой, который точно знает, что будет в тренде.

Но давайте начнём сначала. Институт цвета Pantone заработал свою известность и репутацию из-за разработанной им стандартизированной системы цветов, которая включает в себя не только код краски Pantone, но и аналог её в смесевых системах (RGB,CMYK). Наибольшую точность попадания гарантируют только при использовании кода Pantone.

Институт выпускает каждый год каталоги с новыми подборками цветов, веера которых советуют дизайнерам обновлять ежегодно. В интернете ходят слухи, что их каталог для дома и текстиля – шикарный рабочий инструмент для дизайнеров интерьера (тут не знаю, не касалась ни разу).

А вот только с 2000 года, Институт начал анонсировать цвет года. Их исследования основаны на мировых естественных микротрендах: какой цвет стал чаще появляться в одежде, полиграфии, интерьере и остальных отраслях, а также какой цвет психологически необходим миру в целом.

После этого трендовый цвет действительно становится трендом – модельеры выпускают коллекции с ним, в дизайне начинают активно использовать этот оттенок и конечно в интерьере. Одна деталь – цвету обязательно даётся необычное интересное название, которое влияет на его запоминание.

Когда я готовила этот пост то выяснила, что цвет стен у меня в гостиной очень даже в тренде. Это тот самый приглушённо розово-оранжевый Бренди Дыня».

Агрессивный маркетинг
или как я не могу порой молчать, когда вижу ошибки вёрстки на хороших сайтах

P.S. Если у меня появится знаменитый клиент вы не узнаете, но знаки будут

Ночное откровение
Обнаружила себя сейчас на стыке запуска нескольких больших проектов и личных (очень важных) дел. Что хочу сказать, я вывезла, проекты красивые, горжусь ими, но пока не хвастаю.
Мне очень нужны дизайнеры. Я параллельно рассматриваю несколько кандидатур и как бы я не любила студентов, но пока ни одного из них не могу взять - почти на все проекты надо включаться быстро и желательно без моего тотального надзора. Если у вас есть, или вы, достаточно опытный дизайнер - давайте попробуем. Со мной скучать не придётся от слова совсем.
Так пост-рефлексия превратился в пост-вакансию. И пусть

Честность цифровых специалистов

Кейс, который произошёл с одним из моих клиентов: я сделала один пул работы, далее моя экспертность не распространяется и должен подключиться следующий специалист. И вот этот специалист утверждает, выходы, которые я ему оставила некорректны, хотя они как раз стандартны. Я подумала, ну ок, пусть переделывает под себя. Я в конце концов тоже не люблю доделывать за кем-то, если это не моя команда.
В лучшем случае клиент здесь получит рабочую историю. В худшем, работать ничего не будет. И в итоге платит дважды.

Я задумалась, а сколько специалистов говорит, что надо переделать и на самом деле ничего не переделывают? Понятно, когда нет адаптивов на экраны тут результат виден сразу, а в случае с бекендом, там ведь вообще ничего не понятно. Ну вроде не работает – плохо, работает – хорошо. Только это не так просто. Однозначного ответа нет.

Или вот, ещё кейс, подключение аккаунта. У специалиста всё работает, а клиент открывает и не заходит, попытки авторизации и блок. Счёт оплачен, а результата нет и не будет, так как сейчас бодаться с сервисами почти бесполезно. Для клиента выходит, что специалист соврал. Но всё же работало, пруфы есть. И на это у меня тоже нет ответа.

Кажется, что бюрократия с кучей отчётов, скринов и трансляций не самая плохая история. Там хоть видимость защиты всех сторон есть, пока мы не вспомним про Фотошоп и нейронки. Получается, что в век развития технологий мы до сих пор полагаемся на честное слово.

То самое чувство, когда нашла ответы в докладе Щедровицкого.
Элегантно