Будьмо відверті: багато хто не любить тестові завдання.
Вони часто об'ємні, з обмеженим часом, і не завжди гарантують роботу.
Але не поспішай з висновками! Тестове завдання — це також чудова можливість:
🔹Отримати уявлення про роботу та компанію.
🔹Приміряти на себе нові обов'язки та зрозуміти, чи підходить тобі ця позиція.
🔹Продемонструвати свої навички та знання.
🔹Виділитись на тлі інших претендентів.
Як же підготуватися до тестового завдання, щоб зробити його менш стресовим? Зараз розберемося.
Вони часто об'ємні, з обмеженим часом, і не завжди гарантують роботу.
Але не поспішай з висновками! Тестове завдання — це також чудова можливість:
🔹Отримати уявлення про роботу та компанію.
🔹Приміряти на себе нові обов'язки та зрозуміти, чи підходить тобі ця позиція.
🔹Продемонструвати свої навички та знання.
🔹Виділитись на тлі інших претендентів.
Як же підготуватися до тестового завдання, щоб зробити його менш стресовим? Зараз розберемося.
👍14❤7
Принесли для тебе хот вакансію в одній з найкращих UX дизайн-агенцій світу. Qubstudio у пошуку Graphic & Web designer🔍
Ти зможеш працювати з клієнтами на ринках США та Європи, що розвивають бізнес у фінансовій, логістичній, медичній, освітній галузях. І найважливіше – поруч буде команда з понад 60 людей, що об’єднані спільними цінностями.
Компанія шукає в команду креативного колегу із навичками графічного дизайну та знаннями у типографії, композиції, верстці, а також UI дизайні. Ти розроблятимеш презентаційні інструменти та комунікаційні матеріали, візуалізуватимеш макети на мокапах та готуватимеш вебматеріали.
Qubstudio чекатимуть на твоє CV, а також портфоліо за посиланням👈
Ти зможеш працювати з клієнтами на ринках США та Європи, що розвивають бізнес у фінансовій, логістичній, медичній, освітній галузях. І найважливіше – поруч буде команда з понад 60 людей, що об’єднані спільними цінностями.
Компанія шукає в команду креативного колегу із навичками графічного дизайну та знаннями у типографії, композиції, верстці, а також UI дизайні. Ти розроблятимеш презентаційні інструменти та комунікаційні матеріали, візуалізуватимеш макети на мокапах та готуватимеш вебматеріали.
Qubstudio чекатимуть на твоє CV, а також портфоліо за посиланням👈
🔥9👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Шукаємо creative&tech спеціалістів, які шукають свою ідеальну компанію. Або кар’єрні інсайти чи ширший професійний нетворк. Або прагнуть простого людського — можливості потанцювати брейкданс у метаверсі.
🏇🏻Уже знайшли компанії, які шукають своїх ідеальних спеціалістів: mono, Banda agency, Fedoriv Agency, SKELAR, OBRIO, Readdle, Kiss My Apps (Netpeak Group), Lazarev Agency, Skylum, Futurra Group, Clust, Mediahead, Quarks, Boosters. І ми, організатори, — Projector і Lezo.
🕶Тепер шукаємо вас, middle+ маркетологи, аналітики, розробники, дизайнери та менеджери — знаходьтеся за посиланням.
Щоб 22 червня знаходитися у місці вашого кар’єрного бусту.
P.S. Трюки не виконані професійними каскадерами. Але все одно не намагайтеся повторити в домашніх умовах. Повторюйте на Мета Хаті.
🏇🏻Уже знайшли компанії, які шукають своїх ідеальних спеціалістів: mono, Banda agency, Fedoriv Agency, SKELAR, OBRIO, Readdle, Kiss My Apps (Netpeak Group), Lazarev Agency, Skylum, Futurra Group, Clust, Mediahead, Quarks, Boosters. І ми, організатори, — Projector і Lezo.
🕶Тепер шукаємо вас, middle+ маркетологи, аналітики, розробники, дизайнери та менеджери — знаходьтеся за посиланням.
Щоб 22 червня знаходитися у місці вашого кар’єрного бусту.
P.S. Трюки не виконані професійними каскадерами. Але все одно не намагайтеся повторити в домашніх умовах. Повторюйте на Мета Хаті.
❤8👍1🔥1
У процесі найму може бути задіяно багато учасників. Це і кандидат, і команда, у яку шукають нову людину, і керівник, що відповідає за цей процес. Саме тому важливо, щоб усі розуміли особливості найму.
Ми запросили HR-експертку Анастасію Журавель, яка розповість “Як швидко і ефективно закрити вакансію у вашій команді?”.
Анастасія – досвідчена фахівчиня, яка допомогла систематизувати HR-функцію для десятків компаній. Зараз Анастасія є продакт-оунеркою стартапу LeadForce та спікеркою на багатьох HR-івентах.
Лекція буде корисною для:
🔹Рекрутерів, які шукають таланти
🔹Кандидатів, які хочуть краще розуміти процеси рекрутингу
🔹Керівників команд, які беруть участь у процесі найму та відповідають за закриття вакансій
Приєднуйтесь до нас 13 червня о 19:00.
Івент відбудеться за підтримки Програми USAID «Конкурентоспроможна економіка України».
Ми запросили HR-експертку Анастасію Журавель, яка розповість “Як швидко і ефективно закрити вакансію у вашій команді?”.
Анастасія – досвідчена фахівчиня, яка допомогла систематизувати HR-функцію для десятків компаній. Зараз Анастасія є продакт-оунеркою стартапу LeadForce та спікеркою на багатьох HR-івентах.
Лекція буде корисною для:
🔹Рекрутерів, які шукають таланти
🔹Кандидатів, які хочуть краще розуміти процеси рекрутингу
🔹Керівників команд, які беруть участь у процесі найму та відповідають за закриття вакансій
Приєднуйтесь до нас 13 червня о 19:00.
Івент відбудеться за підтримки Програми USAID «Конкурентоспроможна економіка України».
🔥4👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
[ з цими чудовими компаніями, ви можете затусити на Мета Хаті та, можливо, стати однією командою ]
🛼 Banda agency — українська креативна агенція. Серед клієнтів: Google, Uber, monobank, ПриватБанк, Comfy, ОККО, Молокія.
🪩 Fedoriv Agency — створюють і розвивають бренди, які допомагають бізнесу радикально зростати.
📀 Lazarev. Agency — українська агенція дизайну цифрових продуктів, яка розробляє безпроблемний користувацький досвід, поєднуючи дизайн з бізнес-стратегією.
🤺 MediaHead — агенція цифрового маркетингу, яка уже 10 років допомагає клієнтам створювати бізнес нового покоління.
🤸🏻♀️ Clust — компанія-кофаундер, яка виступає партнером бізнесів і супроводжує їх від ідеї до релізу та масштабування продажів.
[ реєструйтеся на Мета Хату — заходьте в гості до класних роботодавців ]
🛼 Banda agency — українська креативна агенція. Серед клієнтів: Google, Uber, monobank, ПриватБанк, Comfy, ОККО, Молокія.
🪩 Fedoriv Agency — створюють і розвивають бренди, які допомагають бізнесу радикально зростати.
📀 Lazarev. Agency — українська агенція дизайну цифрових продуктів, яка розробляє безпроблемний користувацький досвід, поєднуючи дизайн з бізнес-стратегією.
🤺 MediaHead — агенція цифрового маркетингу, яка уже 10 років допомагає клієнтам створювати бізнес нового покоління.
🤸🏻♀️ Clust — компанія-кофаундер, яка виступає партнером бізнесів і супроводжує їх від ідеї до релізу та масштабування продажів.
[ реєструйтеся на Мета Хату — заходьте в гості до класних роботодавців ]
Лови свій метч з новою добіркою вакансій у дизайні:
🔹UI/UX designer у Báchoo
[агенція, що надає послуги з веб дизайну та розробки будь-якого рівня складності: від простих інтерфейсів до комплексних технічних рішень]
🔹Product designer до Readdle
[продуктова ІТ компанія, що розробляє IOS-застосунки для скану документів, управління електронною поштою та організації часу]
🔹Graphic designer до Projector
[онлайн-інститут, який 9 років змінює і розвиває освітній ринок України, з них останні 4 роки у форматі EdTech]
🔹Motion designer до Starlight Media
[один з найбільших медіа холдингів східної Європи, до якого входять канали ICTV, ICTV2, Новий, СТБ, ОЦЕ, М1, М2]
🔹Graphic designer до Reface
[українська продуктова компанія, що створює мобільні АІ-застосунки. За 5 років продукти компанії завантажили понад 250М разів]
🔹UI/UX designer у Báchoo
[агенція, що надає послуги з веб дизайну та розробки будь-якого рівня складності: від простих інтерфейсів до комплексних технічних рішень]
🔹Product designer до Readdle
[продуктова ІТ компанія, що розробляє IOS-застосунки для скану документів, управління електронною поштою та організації часу]
🔹Graphic designer до Projector
[онлайн-інститут, який 9 років змінює і розвиває освітній ринок України, з них останні 4 роки у форматі EdTech]
🔹Motion designer до Starlight Media
[один з найбільших медіа холдингів східної Європи, до якого входять канали ICTV, ICTV2, Новий, СТБ, ОЦЕ, М1, М2]
🔹Graphic designer до Reface
[українська продуктова компанія, що створює мобільні АІ-застосунки. За 5 років продукти компанії завантажили понад 250М разів]
❤4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
[ до кого ви можете зайти в гості на Мета Хаті — знайомимо з компаніями ]
🪁 OBRIO — продуктова IТ компанія з екосистеми бізнесів Genesis, яка розвиває Nebula — найбільший бренд у ніші духовного самопізнання з 45 мільйонами користувачів з усього світу.
🤾🏾♀️Boosters — компанія, що створює продукти, спрямовані на life improvement людей у всьому світі. Продуктами регулярно користуються 23+ мільйони людей.
🛝Futurra Group — українська продуктова IT компанія в сфері EdTech. З 2016 створює та просуває власні інноваційні продукти, якими користуються 10+ млн унікальних юзерів щомісяця.
🪂 Quarks — технологічна компанія, що створює продукти у галузі Social Discovery & Dating для мільйонів людей по всьому світу.
🏄 Projector — онлайн інститут, який створює новий студентський досвід у креативних та технічних індустріях завдяки власній освітній методології, активній спільноті та екосистемі стартапів.
[ база Мета Хати — можливість відвідати метапростори компаній. для цього — реєструйтеся на сайті ]
🪁 OBRIO — продуктова IТ компанія з екосистеми бізнесів Genesis, яка розвиває Nebula — найбільший бренд у ніші духовного самопізнання з 45 мільйонами користувачів з усього світу.
🤾🏾♀️Boosters — компанія, що створює продукти, спрямовані на life improvement людей у всьому світі. Продуктами регулярно користуються 23+ мільйони людей.
🛝Futurra Group — українська продуктова IT компанія в сфері EdTech. З 2016 створює та просуває власні інноваційні продукти, якими користуються 10+ млн унікальних юзерів щомісяця.
🪂 Quarks — технологічна компанія, що створює продукти у галузі Social Discovery & Dating для мільйонів людей по всьому світу.
🏄 Projector — онлайн інститут, який створює новий студентський досвід у креативних та технічних індустріях завдяки власній освітній методології, активній спільноті та екосистемі стартапів.
[ база Мета Хати — можливість відвідати метапростори компаній. для цього — реєструйтеся на сайті ]
👍1🔥1
Як правильно відгукуватися на вакансію: гайд із вдалого проходження скринінгу
Зазвичай, у будь-якому процесі найму є етап попереднього відбору кандидатів або етап «скринінгу». Це етап, на якому рекрутер або hr відсіює кандидатів за досвідом, навичками або софтами, які необхідні для позиції.
Більше половини кандидатів не отримують відповіді рекрутера чи hr уже на етапі надсилання резюме.
У чому може бути проблема та як стати тим кандидатом, якому відповідають і кличуть на співбесіди — розбираємо в каруселі.
Зазвичай, у будь-якому процесі найму є етап попереднього відбору кандидатів або етап «скринінгу». Це етап, на якому рекрутер або hr відсіює кандидатів за досвідом, навичками або софтами, які необхідні для позиції.
Більше половини кандидатів не отримують відповіді рекрутера чи hr уже на етапі надсилання резюме.
У чому може бути проблема та як стати тим кандидатом, якому відповідають і кличуть на співбесіди — розбираємо в каруселі.
❤22🤝4👍3