Не берите «кадров» на работу👨🦱👨🦰
Вы наверно слышали такую фразу: кадры решают все.
Но вот в чем дело.
Не кадры, а звезды решают все!
👉 Я уже давно понял, что не каждый у кого 2 руки и 2 ноги - человек, в профессиональном смысле. Очень часто, это тот еще «кадр».
Когда я только начинал бизнес, я думал: а как бы выстроить бизнес так, что бы вообще не нанимать людей и это делал кто то за меня? Из за этого, я часто набирал к себе в команду «кадров».
✖️ И это была огромная ошибка.
Я понял, что предприниматели часто ненавидят нанимать людей, хотя это одна из основных фукнций.
Каждый предприниматель - это самый главный HR.
Предприниматель берет на себя ответственность в отборе людей на самые ключевые функции‼️ А ключевые функции есть всегда.
Поэтому каждому предпринимателю который хочет развиваться, я рекомендую качать в себе навыки HR.
На самом первом этапе, смотрите на самую важную черту - ответственность. Работаем только с теми, кто выполняет договоренности.
Чем круче будут люди в вашей команде, тем быстрее будет расти ваша компания, и вы будите кайфовать от процесса, а не переделывать все задачи за людьми 0,8.
Я недавно узнал о концепции - человек 0,8. Хотите запишу на эту тему голосовое❓
Ставьте 🔥, если наберем 25 огоньков, запишу вам очень крутую мысль!
Вы наверно слышали такую фразу: кадры решают все.
Но вот в чем дело.
Не кадры, а звезды решают все!
👉 Я уже давно понял, что не каждый у кого 2 руки и 2 ноги - человек, в профессиональном смысле. Очень часто, это тот еще «кадр».
Когда я только начинал бизнес, я думал: а как бы выстроить бизнес так, что бы вообще не нанимать людей и это делал кто то за меня? Из за этого, я часто набирал к себе в команду «кадров».
✖️ И это была огромная ошибка.
Я понял, что предприниматели часто ненавидят нанимать людей, хотя это одна из основных фукнций.
Каждый предприниматель - это самый главный HR.
Предприниматель берет на себя ответственность в отборе людей на самые ключевые функции‼️ А ключевые функции есть всегда.
Поэтому каждому предпринимателю который хочет развиваться, я рекомендую качать в себе навыки HR.
На самом первом этапе, смотрите на самую важную черту - ответственность. Работаем только с теми, кто выполняет договоренности.
Чем круче будут люди в вашей команде, тем быстрее будет расти ваша компания, и вы будите кайфовать от процесса, а не переделывать все задачи за людьми 0,8.
Я недавно узнал о концепции - человек 0,8. Хотите запишу на эту тему голосовое❓
Ставьте 🔥, если наберем 25 огоньков, запишу вам очень крутую мысль!
Вот смотрю на свой канал… и нравится он мне, очень нравится…😁
Сегодня запишу для вас голосовое по теме - человек 0,8, и выложу 14 способ найти клиентов.
Как вам вообще информация? Чего не хватает в канале? Что хотите видеть ещё?
Сегодня запишу для вас голосовое по теме - человек 0,8, и выложу 14 способ найти клиентов.
Как вам вообще информация? Чего не хватает в канале? Что хотите видеть ещё?
⬆️ Человек 0,8 ⬆️
Для сотрудников в найме:
- Очень важная информация для человека, который хочет расти в должности и зарплате.
Для предпринимателей:
- Очень важная информация, чтобы всегда понимать, с кем стоит работать а с кем точно нет. Кто будет ваш труд обесценивать каждым своим действием.
-
Успеха добивается тот, кто делает больше, чем требуется, и поступает так всегда.
— Bits and Pieces, декабрь, 1977
Для сотрудников в найме:
- Очень важная информация для человека, который хочет расти в должности и зарплате.
Для предпринимателей:
- Очень важная информация, чтобы всегда понимать, с кем стоит работать а с кем точно нет. Кто будет ваш труд обесценивать каждым своим действием.
-
Успеха добивается тот, кто делает больше, чем требуется, и поступает так всегда.
— Bits and Pieces, декабрь, 1977
СПОСОБ 14. Магитные визитки на входные двери
Стоимость: #до10000
Время на решение задачи: #неделя
Когда нужно сделать: #первыймесяц
Есть очень простой и красивый способ привлечь клиента.
Способ работает, мы проверяли, и чем он хорош:
1️⃣ Магнитные визитки выглядят дорого.
2️⃣ Если сделать классный дизайн - люди повесят его на холодильник и он будет всегда на виду.
3️⃣ Если на нем разместить оффер, то будет хорошая конверсия в покупку.
Пояснение к 3 пункту:
Не делайте на визитках и любых печатных материалах просто информацию об организации. И делать тупую фразу «скидка 20 прцоентов на все» тоже не надо.
ПРИМЕР:
- Ролл калифорния в подарок при заказе от 499 рублей.
Что нужно сделать:
Задача 1. Найти организацию и заказать тираж магнитных визиток.
Задача 2. Разнести визитки по ближайшим домам.
🔥 - ставь если было полезно!
#ТОП100_способов_найти_клиентов
#офлайн
Стоимость: #до10000
Время на решение задачи: #неделя
Когда нужно сделать: #первыймесяц
Есть очень простой и красивый способ привлечь клиента.
Способ работает, мы проверяли, и чем он хорош:
1️⃣ Магнитные визитки выглядят дорого.
2️⃣ Если сделать классный дизайн - люди повесят его на холодильник и он будет всегда на виду.
3️⃣ Если на нем разместить оффер, то будет хорошая конверсия в покупку.
Пояснение к 3 пункту:
Не делайте на визитках и любых печатных материалах просто информацию об организации. И делать тупую фразу «скидка 20 прцоентов на все» тоже не надо.
ПРИМЕР:
- Ролл калифорния в подарок при заказе от 499 рублей.
Что нужно сделать:
Задача 1. Найти организацию и заказать тираж магнитных визиток.
Задача 2. Разнести визитки по ближайшим домам.
🔥 - ставь если было полезно!
#ТОП100_способов_найти_клиентов
#офлайн
Хочу поделиться с вами тем, чем интересуюсь сам.
Новинка года.
Ferrari Purosangue, про которую ходило много слухов и которая будет конкурировать с Lamborghini Urus.
Выглядит 🔥😍
Новинка года.
Ferrari Purosangue, про которую ходило много слухов и которая будет конкурировать с Lamborghini Urus.
Выглядит 🔥😍
Как с нуля стать богатым (быстро)
Я часто слышу, что для того чтобы много зарабатывать, нужен стартовый капитал.
И возможно, это утверждение верно, но хочу добавить одно «но»: этот стартовый капитал может быть не ваш.
Давайте разберемся в сути работы предпринимателя по шагам:
1. Найти идею/возможность
2. Найти деньги
3. Собрать команду
4. Выйти на план
5. Вернуть деньги инвестору
6. Масштабировать проект.
Как вы видите, в этой логике нет пункта: Откладывать 30 лет по 1000 рублей пока не накопишь стартовый капитал.
Знаете почему?
Потому что это не задача предпринимателя. Его задача - поиск ресурсов и создание проекта.
На моем примере ➡️:
➡️Я хочу открыть центр програмиирования ключей. Но у меня нет денег➡️
➡️Я прихожу в банк и беру 1 млн рублей под 17% годовых на октрытие бизнеса ➡️
➡️ Открываю бизнес, нахожу человека, беру 100 способов найти клиентов в бизнес, и ставлю цель - заработать 100 000 рублей чистой прибыли ежемесячно.
Реально это? - Судя по кейсам наших партенров - вполне реально.
➡️ Далее, заработав 1 200 000 р., отдаю их в банк (вместе с процентами) и что получается? Всю прибыль вы отдали в банк и остались без денег.
Вы ничего не заработали?
Чистыми деньгами - нет.
Но самое главное‼️У вас остался бизнес, который генерит вам 100 000 в мес (хотя что мешает зарабатывать 200 к в мес?), и оценивается в 1 500 000 рублей.
Так вот просто, за 1 год, можно с нуля выйти на доход в 100 000 рублей, (получить актив на 1,5 млн) и дальше масштабировать бизнес.
Вот я на самом деле, не знаю, почему люди работают в найме. Честно😁
Давайте в комментариях пообщаемся на эту тему!
Напишите, что вам мешает открыть свой бизнес?
Я часто слышу, что для того чтобы много зарабатывать, нужен стартовый капитал.
И возможно, это утверждение верно, но хочу добавить одно «но»: этот стартовый капитал может быть не ваш.
Давайте разберемся в сути работы предпринимателя по шагам:
1. Найти идею/возможность
2. Найти деньги
3. Собрать команду
4. Выйти на план
5. Вернуть деньги инвестору
6. Масштабировать проект.
Как вы видите, в этой логике нет пункта: Откладывать 30 лет по 1000 рублей пока не накопишь стартовый капитал.
Знаете почему?
Потому что это не задача предпринимателя. Его задача - поиск ресурсов и создание проекта.
На моем примере ➡️:
➡️Я хочу открыть центр програмиирования ключей. Но у меня нет денег➡️
➡️Я прихожу в банк и беру 1 млн рублей под 17% годовых на октрытие бизнеса ➡️
➡️ Открываю бизнес, нахожу человека, беру 100 способов найти клиентов в бизнес, и ставлю цель - заработать 100 000 рублей чистой прибыли ежемесячно.
Реально это? - Судя по кейсам наших партенров - вполне реально.
➡️ Далее, заработав 1 200 000 р., отдаю их в банк (вместе с процентами) и что получается? Всю прибыль вы отдали в банк и остались без денег.
Вы ничего не заработали?
Чистыми деньгами - нет.
Но самое главное‼️У вас остался бизнес, который генерит вам 100 000 в мес (хотя что мешает зарабатывать 200 к в мес?), и оценивается в 1 500 000 рублей.
Так вот просто, за 1 год, можно с нуля выйти на доход в 100 000 рублей, (получить актив на 1,5 млн) и дальше масштабировать бизнес.
Вот я на самом деле, не знаю, почему люди работают в найме. Честно😁
Давайте в комментариях пообщаемся на эту тему!
Напишите, что вам мешает открыть свой бизнес?
СПОСОБ 15. 3 беспалатных аккаунта на Авито.
Стоимость: #бесплатно
Время на решение задачи: #3часа
Когда нужно сделать: #дозапуска
Идея очень простая.
Если у вас в бизнесе работает канал - Авито, но платить деньги за магазин вы не хотите, есть простой способ увеличить ваш доход в этом канале в 3 раза.
Берете вот этот способ: СПОСОБ 2. Бесплатное размещение объявлений на Avito
И даелете все тоже самое, только на 3 номера телефона.
1️⃣ Свой личный
2️⃣ Свой рабочий
3️⃣ На телефон сотрдуника/жены/кого угодно.
Самое главное, когда берете телефон, представляйтесь от разных фирм, чтобы ваши аккаунты не блокировали‼️и заходите в аккаунты с разных устройств или браузеров.
Плюсы метода:
- Бесплатно
- Быстро
- Эффективно с первого дня
Что нужно сделать:
Задача. Разместить по 3 обьвления в 3х аккаунтах Авито.
🔥 - ставь если было полезно!
#ТОП100_способов_найти_клиентов
#онлайн
Стоимость: #бесплатно
Время на решение задачи: #3часа
Когда нужно сделать: #дозапуска
Идея очень простая.
Если у вас в бизнесе работает канал - Авито, но платить деньги за магазин вы не хотите, есть простой способ увеличить ваш доход в этом канале в 3 раза.
Берете вот этот способ: СПОСОБ 2. Бесплатное размещение объявлений на Avito
И даелете все тоже самое, только на 3 номера телефона.
1️⃣ Свой личный
2️⃣ Свой рабочий
3️⃣ На телефон сотрдуника/жены/кого угодно.
Самое главное, когда берете телефон, представляйтесь от разных фирм, чтобы ваши аккаунты не блокировали‼️и заходите в аккаунты с разных устройств или браузеров.
Плюсы метода:
- Бесплатно
- Быстро
- Эффективно с первого дня
Что нужно сделать:
Задача. Разместить по 3 обьвления в 3х аккаунтах Авито.
🔥 - ставь если было полезно!
#ТОП100_способов_найти_клиентов
#онлайн
Telegram
Денис Бобров | Прибыль с нуля
СПОСОБ 2. Бесплатное размещение объявлений на Avito
Стоимость: #бесплатно
Время на решение задачи: 2 часа
Когда нужно сделать: #дозапуска (вчера)
Авито - это площадка номер 1 из всех досок объявлений❗️
В малых бизнесах - это очень эффектиный инструмент…
Стоимость: #бесплатно
Время на решение задачи: 2 часа
Когда нужно сделать: #дозапуска (вчера)
Авито - это площадка номер 1 из всех досок объявлений❗️
В малых бизнесах - это очень эффектиный инструмент…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как привлечь клиентов. Способ 101. 😁
Делегирование или как жить без проблем.
Я на днях пришёл к осознанию, что есть несколько уровней делегирования.
Уровень 1. Делегировать задачу.
- купить билеты, провести собеседование, забрать документы, и т.д.
Такие люди - это простые исполнители, которые должны выполнить задачи по четкому Т.З.
Уровень 2. Делегировать проект.
- внедрить битрикс в отдел продаж, запустить новую торговую точку, создать отдел контроля качества.
Если человек умеет выполнять задачи, ему можно передать целый проект. Тут проявляется его творческая составляющая, способность к управлению и ответственность. Вам, как руководителю, с таким человеком работать гораздо проще, так как он сам распределяет проект на задачи и контролирует их.
Уровень 3. Делегировать проблему.
- у нас проблемы с налоговой, у нас не хватает клиентов, у нас плохо обучены мастера.
Для решения проблемы нужно осознать источник проблемы, составить план, состоящий из нескольких проектов, проконтролировать и реализовать эти проекты.
-
Обычно сотрудники скидывают свои проблемы на предпринимателей.
Дали задачу:
- нанять менеджера в отдел продаж
А сотрудник вам:
- я разместил вакансию, а откликов нет.
А теперь представьте, что не они на вас скидывают проблемы, а вы на них?
Проснулись такие с утра, посмотрели на финансовый отчёт и говорите сотруднику:
- У нас мало прибыли в компании… разберись с этим!!!
И появились проекты, задачи, ответственные и в следующем месяце прибыль увеличилась.
Круто???
Для себя я понял…
Нужно быстро растить компанию, чтобы была возможность нанимать крутых людей, которым можно делегировать проекты и проблемы, и не напрягаться по каждой мелочи.
Я на днях пришёл к осознанию, что есть несколько уровней делегирования.
Уровень 1. Делегировать задачу.
- купить билеты, провести собеседование, забрать документы, и т.д.
Такие люди - это простые исполнители, которые должны выполнить задачи по четкому Т.З.
Уровень 2. Делегировать проект.
- внедрить битрикс в отдел продаж, запустить новую торговую точку, создать отдел контроля качества.
Если человек умеет выполнять задачи, ему можно передать целый проект. Тут проявляется его творческая составляющая, способность к управлению и ответственность. Вам, как руководителю, с таким человеком работать гораздо проще, так как он сам распределяет проект на задачи и контролирует их.
Уровень 3. Делегировать проблему.
- у нас проблемы с налоговой, у нас не хватает клиентов, у нас плохо обучены мастера.
Для решения проблемы нужно осознать источник проблемы, составить план, состоящий из нескольких проектов, проконтролировать и реализовать эти проекты.
-
Обычно сотрудники скидывают свои проблемы на предпринимателей.
Дали задачу:
- нанять менеджера в отдел продаж
А сотрудник вам:
- я разместил вакансию, а откликов нет.
А теперь представьте, что не они на вас скидывают проблемы, а вы на них?
Проснулись такие с утра, посмотрели на финансовый отчёт и говорите сотруднику:
- У нас мало прибыли в компании… разберись с этим!!!
И появились проекты, задачи, ответственные и в следующем месяце прибыль увеличилась.
Круто???
Для себя я понял…
Нужно быстро растить компанию, чтобы была возможность нанимать крутых людей, которым можно делегировать проекты и проблемы, и не напрягаться по каждой мелочи.
Культурный вечер.
Орган в планетарии. Рекомендую. Но лучше с музыкой Ханса Зимермана.
Орган в планетарии. Рекомендую. Но лучше с музыкой Ханса Зимермана.