🔥Владельцы автомобилей Mercedes-Benz в России больше не смогу заказать дубликаты ключей.

Автосалоны объясняют это тем, что копию ключа нельзя создать без связи отечественных дилеров со страной производителем.
Помимо ключей, проблемы наблюдаются с ремонтом автомобилей.

А в наших центрах сделать ключи можно😎. (Но только на автомобили выпущенные до 2014 года)

ЗДЕСЬ 👉 ОБО МНЕ

Привет! Много новых людей в канале, думаю нам нужно познакомиться 🙂

Я - Денис Бобров и я считаю, что малый бизнес с первого дня должен приносить прибыль❗️

Именно поэтому в этом канале я рассказываю про 100 способов найти клиентов в розничный бизнес‼️

Я - основатель сети центров программирования автомобильных ключей БОБЕРМАСТЕР.
Сейчас у нас более 60+ центров в сети, из которых 20+ собственных.

Это не первый мой бизнес. У меня был сервис по ремонту телефонов, пробовал открыть кофейню с бариста, занимался вендинговым бизнесом.

НО❗️Я решил продать все направления бизнеса и начать строить сеть центров изготовления ключей НОВОГО поколения❗️

ОБО МНЕ:

✅ Я по образованию шахтер.
✅ Шахта на которой я работал после колледжа - взорвалась (погибло 36 человек)
✅ Открыл бизнес и пострил сеть с выручкой за 2021 год 120+млн.

Полезное:

1. 🔗 Моя личная стратегия запуска бизнеса

2. 🔗 Как открыть бизнес без вложений

3. 🔗 Как я нанимаю людей

4. 🔗 Изготовление ключей - мертвый бизнес?

5. 🔗 ТОП 100 способов найти клиентов в розничный бизнес

С помощью нашей технологии запуска больше 30 предпринимателей открыли свои центры и стали зарабатывать.

Переходи по ссылке и смотри про АВТОБИЗНЕС о котором ты НИЧЕГО НЕ ЗНАЛ👇

-

Классно сегодня провёл время с семьей☀️

Не берите «кадров» на работу👨‍🦱👨‍🦰

Вы наверно слышали такую фразу: кадры решают все.

Но вот в чем дело.
Не кадры, а звезды решают все!

👉 Я уже давно понял, что не каждый у кого 2 руки и 2 ноги - человек, в профессиональном смысле. Очень часто, это тот еще «кадр».

Когда я только начинал бизнес, я думал: а как бы выстроить бизнес так, что бы вообще не нанимать людей и это делал кто то за меня? Из за этого, я часто набирал к себе в команду «кадров».

✖️ И это была огромная ошибка.

Я понял, что предприниматели часто ненавидят нанимать людей, хотя это одна из основных фукнций.

Каждый предприниматель - это самый главный HR.

Предприниматель берет на себя ответственность в отборе людей на самые ключевые функции‼️ А ключевые функции есть всегда.

Поэтому каждому предпринимателю который хочет развиваться, я рекомендую качать в себе навыки HR.

На самом первом этапе, смотрите на самую важную черту - ответственность. Работаем только с теми, кто выполняет договоренности.

Чем круче будут люди в вашей команде, тем быстрее будет расти ваша компания, и вы будите кайфовать от процесса, а не переделывать все задачи за людьми 0,8.

Я недавно узнал о концепции - человек 0,8. Хотите запишу на эту тему голосовое❓

Ставьте 🔥, если наберем 25 огоньков, запишу вам очень крутую мысль!

Вот смотрю на свой канал… и нравится он мне, очень нравится…😁

Сегодня запишу для вас голосовое по теме - человек 0,8, и выложу 14 способ найти клиентов.

Как вам вообще информация? Чего не хватает в канале? Что хотите видеть ещё?

⬆️ Человек 0,8 ⬆️

Для сотрудников в найме:
- Очень важная информация для человека, который хочет расти в должности и зарплате.

Для предпринимателей:
- Очень важная информация, чтобы всегда понимать, с кем стоит работать а с кем точно нет. Кто будет ваш труд обесценивать каждым своим действием.

-

Успеха добивается тот, кто делает больше, чем требуется, и поступает так всегда.
— Bits and Pieces, декабрь, 1977

СПОСОБ 14. Магитные визитки на входные двери

Стоимость: #до10000
Время на решение задачи: #неделя
Когда нужно сделать: #первыймесяц

Есть очень простой и красивый способ привлечь клиента.

Способ работает, мы проверяли, и чем он хорош:
1️⃣ Магнитные визитки выглядят дорого.
2️⃣ Если сделать классный дизайн - люди повесят его на холодильник и он будет всегда на виду.
3️⃣ Если на нем разместить оффер, то будет хорошая конверсия в покупку.

Пояснение к 3 пункту:
Не делайте на визитках и любых печатных материалах просто информацию об организации. И делать тупую фразу «скидка 20 прцоентов на все» тоже не надо.

ПРИМЕР:
- Ролл калифорния в подарок при заказе от 499 рублей.

Что нужно сделать:

Задача 1. Найти организацию и заказать тираж магнитных визиток.

Задача 2. Разнести визитки по ближайшим домам.

🔥 - ставь если было полезно!

#ТОП100_способов_найти_клиентов

#офлайн

🧠Мысль дня:

Продукт руководителя - результаты его сотрудников.

Как с нуля стать богатым (быстро)

Я часто слышу, что для того чтобы много зарабатывать, нужен стартовый капитал.

И возможно, это утверждение верно, но хочу добавить одно «но»: этот стартовый капитал может быть не ваш.

Давайте разберемся в сути работы предпринимателя по шагам:

1. Найти идею/возможность
2. Найти деньги
3. Собрать команду
4. Выйти на план
5. Вернуть деньги инвестору
6. Масштабировать проект.

Как вы видите, в этой логике нет пункта: Откладывать 30 лет по 1000 рублей пока не накопишь стартовый капитал.

Знаете почему?

Потому что это не задача предпринимателя. Его задача - поиск ресурсов и создание проекта.

На моем примере ➡️:

➡️Я хочу открыть центр програмиирования ключей. Но у меня нет денег➡️

➡️Я прихожу в банк и беру 1 млн рублей под 17% годовых на октрытие бизнеса ➡️

➡️ Открываю бизнес, нахожу человека, беру 100 способов найти клиентов в бизнес, и ставлю цель - заработать 100 000 рублей чистой прибыли ежемесячно.

Реально это? - Судя по кейсам наших партенров - вполне реально.

➡️ Далее, заработав 1 200 000 р., отдаю их в банк (вместе с процентами) и что получается? Всю прибыль вы отдали в банк и остались без денег.

Вы ничего не заработали?
Чистыми деньгами - нет.

Но самое главное‼️У вас остался бизнес, который генерит вам 100 000 в мес (хотя что мешает зарабатывать 200 к в мес?), и оценивается в 1 500 000 рублей.

Так вот просто, за 1 год, можно с нуля выйти на доход в 100 000 рублей, (получить актив на 1,5 млн) и дальше масштабировать бизнес.

Вот я на самом деле, не знаю, почему люди работают в найме. Честно😁

Давайте в комментариях пообщаемся на эту тему!
Напишите, что вам мешает открыть свой бизнес?

СПОСОБ 15. 3 беспалатных аккаунта на Авито.

Стоимость: #бесплатно
Время на решение задачи: #3часа
Когда нужно сделать: #дозапуска

Идея очень простая.

Если у вас в бизнесе работает канал - Авито, но платить деньги за магазин вы не хотите, есть простой способ увеличить ваш доход в этом канале в 3 раза.

Берете вот этот способ: СПОСОБ 2. Бесплатное размещение объявлений на Avito

И даелете все тоже самое, только на 3 номера телефона.

1️⃣ Свой личный
2️⃣ Свой рабочий
3️⃣ На телефон сотрдуника/жены/кого угодно.

Самое главное, когда берете телефон, представляйтесь от разных фирм, чтобы ваши аккаунты не блокировали‼️и заходите в аккаунты с разных устройств или браузеров.

Плюсы метода:
- Бесплатно
- Быстро
- Эффективно с первого дня

Что нужно сделать:

Задача. Разместить по 3 обьвления в 3х аккаунтах Авито.

🔥 - ставь если было полезно!

#ТОП100_способов_найти_клиентов

#онлайн

Спокойной ночи❤️

Как привлечь клиентов. Способ 101. 😁

Делегирование или как жить без проблем.

Я на днях пришёл к осознанию, что есть несколько уровней делегирования.

Уровень 1. Делегировать задачу.
- купить билеты, провести собеседование, забрать документы, и т.д.
Такие люди - это простые исполнители, которые должны выполнить задачи по четкому Т.З.

Уровень 2. Делегировать проект.
- внедрить битрикс в отдел продаж, запустить новую торговую точку, создать отдел контроля качества.

Если человек умеет выполнять задачи, ему можно передать целый проект. Тут проявляется его творческая составляющая, способность к управлению и ответственность. Вам, как руководителю, с таким человеком работать гораздо проще, так как он сам распределяет проект на задачи и контролирует их.

Уровень 3. Делегировать проблему.
- у нас проблемы с налоговой, у нас не хватает клиентов, у нас плохо обучены мастера.

Для решения проблемы нужно осознать источник проблемы, составить план, состоящий из нескольких проектов, проконтролировать и реализовать эти проекты.

-

Обычно сотрудники скидывают свои проблемы на предпринимателей.

Дали задачу:
- нанять менеджера в отдел продаж
А сотрудник вам:
- я разместил вакансию, а откликов нет.

А теперь представьте, что не они на вас скидывают проблемы, а вы на них?

Проснулись такие с утра, посмотрели на финансовый отчёт и говорите сотруднику:
- У нас мало прибыли в компании… разберись с этим!!!
И появились проекты, задачи, ответственные и в следующем месяце прибыль увеличилась.

Круто???

Для себя я понял…

Нужно быстро растить компанию, чтобы была возможность нанимать крутых людей, которым можно делегировать проекты и проблемы, и не напрягаться по каждой мелочи.