Первые заметки со ШМЯ 🦖
Недавно начался оффлайн этап — вместе с коллегами из других школ нас собрали в команды, чтобы мы реализовали совместный проект.
Нас рассадили по переговоркам и началась... работа
Да — буквально, как будто бы пришел в офис токо не Авитовский, а Яндексовский и сидишь работаешь, токо тебе за это не платят🥺
вы логично спросите
Причины всего 3
📍 Нетворк. Люди — главный актив. Знакомства с другими продактами, дизайнерами и в целом мотивированными ребятами бесценны.
📍 Новый опыт. На оффлайн этапе больше качаешь проджектовые скиллы, которых мне как раз не хватало.
📍 Найм в Яндекс. Школа отбирает и джунов, и сеньоров — всё зависит от того, как себя покажешь. Это и про запасной вариант, и про контент для канала.
В общем, сложно, но интересно.
Совсем скоро будет защита проекта и выпускной — обязательно вернусь с детальными итогами и отвечу на главный вопрос:
стоило ли оно того
// а вы часто работаете по выходным, есть тут такие?☕️
Недавно начался оффлайн этап — вместе с коллегами из других школ нас собрали в команды, чтобы мы реализовали совместный проект.
Нас рассадили по переговоркам и началась... работа
Да — буквально, как будто бы пришел в офис токо не Авитовский, а Яндексовский и сидишь работаешь, токо тебе за это не платят
вы логично спросите
А какая Мотивация у тебя тогда проходить это всё? серьезно, ты работаешь 5 дней в неделю в авито и потом ещё добровольно идешь в яндекс работать на выходных. нахуя, а главное зачем?
Причины всего 3
В общем, сложно, но интересно.
Совсем скоро будет защита проекта и выпускной — обязательно вернусь с детальными итогами и отвечу на главный вопрос:
стоило ли оно того
// а вы часто работаете по выходным, есть тут такие?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Кейс про падение метрики 📉
и как его решать, чтобы пройти собес💼
Пример вопроса
1️⃣ Начинаем с базы — уточняем контекст: какой продукт, какая именно конверсия, формула расчёта, масштабы и время падения
2️⃣ Далее смотрим все ли корректно в данных и нет ли каких-то сбоев, после этого переходим к проверке динамики метрики и сезонности — возможно, это падение такое же как и в прошлом году.
3️⃣ Теперь проверяем внутренние факторы
- технический сбой
- сбой в логировании события
- запуск АБ теста другой командой
- раскатка новой версии прилы
- маркетинговое промо
4️⃣ А затем исключаем внешние
- геополитические события
- экономические ситуации в стране
- культурные события
- релизы/акции/иные действия со стороны конкурентов и т.д.
5️⃣ Обычно этого достаточно для нахождения причины падения метрики, но иногда нужно ещё посмотреть детальнее в сегментацию данных — у каких пользователей упала метрика, есть ли там закономерности и т. д.
Далее — вам скажут реальную причину падения и предложат решить эту проблему.
Вот собсно и всё🙂
полное решение этого кейса лежит в ноушн
// если формат заходит накидайте реакций => буду делать такие посты чаще👋
и как его решать, чтобы пройти собес
Пример вопроса
Ты product manager в T-Bank. Однажды, начав рабочий день, ты обнаружил, что ключевая метрика твоего продукта снизилась на 60%.
- Что могло произойти?
- Как будешь искать и решать причины?
- технический сбой
- сбой в логировании события
- запуск АБ теста другой командой
- раскатка новой версии прилы
- маркетинговое промо
- геополитические события
- экономические ситуации в стране
- культурные события
- релизы/акции/иные действия со стороны конкурентов и т.д.
Далее — вам скажут реальную причину падения и предложат решить эту проблему.
Вот собсно и всё
полное решение этого кейса лежит в ноушн
// если формат заходит накидайте реакций => буду делать такие посты чаще
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Пара мыслей о рекламе
Не так давно вышли первые интеграции.
Скажу честно — переживал и раз 20 перечитывал их с мыслями «вот тут покороче можно», «а вот тут сложно читается», «а что будет, а как воспримут»
Это не к дипдайвам готовится, тут реально думаешь и переживаешь🥺
но все прошло не то что гладко, а даже «в горочку», после рекламы на меня еще и подписалось пару человек😎
Поэтому
— хочется сказать вам спасибо за поддержку и понимание😘
Это мотивирует пилить ещё более качественный контент — впереди у нас интереснейшие итоги ШМЯ, первые тесты видеоформата и финал буткемпа, будет интересно🎧
Не так давно вышли первые интеграции.
Скажу честно — переживал и раз 20 перечитывал их с мыслями «вот тут покороче можно», «а вот тут сложно читается», «а что будет, а как воспримут»
Это не к дипдайвам готовится, тут реально думаешь и переживаешь
но все прошло не то что гладко, а даже «в горочку», после рекламы на меня еще и подписалось пару человек
Поэтому
— хочется сказать вам спасибо за поддержку и понимание
Это мотивирует пилить ещё более качественный контент — впереди у нас интереснейшие итоги ШМЯ, первые тесты видеоформата и финал буткемпа, будет интересно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Tier-list бигтехов для продакта
Сразу говорю — это не является индивидуальной работовой рекомендацией, скорее субъективнейший рейтинг на основе отзывов и личного опыта.
Если говорить про критерии, они достаточно стандартны — условия работы, продуктовая культура, амбициозность компании и само качество продуктов.
Пока что в топе
😎 — Авито — зп выше рынка, возможность удаленки, продуктовые процессы
📲 — Яндекс — как бы его не хейтили в последние годы, все равно остается интересным
✈️ — Авиасейлс — классный продукт, удаленка, зп в рынке
Естесн здесь не все компании, например, нет Магнита, X5, Газпромбанка и других ребят, которые в целом неплохие, просто по ним у меня совсем нет инфы сейчас и я не могу их оценить.
// интересно ваше мнение, какие у вас в топе?☕️
и да, не спрашивайте как Рокет попал в список интересных 🤓
Сразу говорю — это не является индивидуальной работовой рекомендацией, скорее субъективнейший рейтинг на основе отзывов и личного опыта.
Если говорить про критерии, они достаточно стандартны — условия работы, продуктовая культура, амбициозность компании и само качество продуктов.
Пока что в топе
Естесн здесь не все компании, например, нет Магнита, X5, Газпромбанка и других ребят, которые в целом неплохие, просто по ним у меня совсем нет инфы сейчас и я не могу их оценить.
// интересно ваше мнение, какие у вас в топе?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Тот самый гайд по HR Review
Начнем с базы, что вообще это такое
Базово — проверяют соответствие информации в резюме и ваши коммуникативные навыки.
По большей части это всё происходит за счет классических поведенческих вопросов
— Расскажите о себе?
— Какое главное достижение?
— Расскажите про слабые/сильные стороны?
— Как разрешали конфликты на работе?
Всё это упаковывается в некоторое "саммари по кандидату", которое в дальнейшем передается в команды нанимающим менеджерам.
И да, этот этап вполне можно не пройти, если вы покажетесь странным или будете не соответствовать ожиданиям вакансии.
Поэтому были созданы:
**трум-трум лайфхаки🤝 🤝
— Выпишите себе ответы на все эти вопросы в гугл-док по фреймворку STAR
— Заучите ответ на них и запишите их на видео
— Отдельно изучите, что от вас ожидают услышать: у продакта ищут качества — инциативность, лидерство и т.д., например, что вы не просто сидели на синках с умным видом, а составляли стратегический вижн направления😄
Детально и с примерами, разложил всё как обычно в ноушн
👍 нужно больше гайдов
💰 спс за мотивацию, погнал просить х2 за свою инициативность и коммуникабельность
😎 получается я не просто рукой-водитель, а визионер продуктового направления
Начнем с базы, что вообще это такое
HR Review — это первый этап отбора в воронке найма, где вы общаетесь не с будущим менеджером или командой, а с рекрутером/HR-специалистом для оценки вашего опыта и личных качеств.
Базово — проверяют соответствие информации в резюме и ваши коммуникативные навыки.
По большей части это всё происходит за счет классических поведенческих вопросов
— Расскажите о себе?
— Какое главное достижение?
— Расскажите про слабые/сильные стороны?
— Как разрешали конфликты на работе?
Всё это упаковывается в некоторое "саммари по кандидату", которое в дальнейшем передается в команды нанимающим менеджерам.
И да, этот этап вполне можно не пройти, если вы покажетесь странным или будете не соответствовать ожиданиям вакансии.
Поэтому были созданы:
**трум-трум лайфхаки
— Выпишите себе ответы на все эти вопросы в гугл-док по фреймворку STAR
— Заучите ответ на них и запишите их на видео
— Отдельно изучите, что от вас ожидают услышать: у продакта ищут качества — инциативность, лидерство и т.д., например, что вы не просто сидели на синках с умным видом, а составляли стратегический вижн направления
Детально и с примерами, разложил всё как обычно в ноушн
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вся правда о ШМЯ 😱 ❤
Долго думал, как лучше написать этот пост.
Можно было бы сказать мол «ШМЯ топ», кинуть это HR Яндекса и ждать оффера.
Но я привык 23 года говорить правду — и этот раз не будет исключением
Что такое Школа менеджеров Яндекса?🦖
но давайте к сути
что ожидал
— ебейший нетворк, куча движухи и комьюнити
— прокачку навыков на реальном проекте, где сам с нуля строишь продукт
— фаст-трек найма в Яндекс
что получил
— нетворк для галочки, беседы создали, но основы на чем развивать общение не было
— проекты раздавали рандомно, кому то могло выпать что-то реальное крутое, в духе сделать продукт с нуля, а кому-то прикрутить небольшую фичу просто (догадайтесь что выпало мне😁 )
— найм как по обычной рефералке, только рекрутеры чуть внимательнее относятся ко мне и сами ищут для меня вакансии
Жалею ли я о потраченном времени? — как ни странно, нет
Строчка в резюме, новые собесы, смена обстановки — всё это тоже было и было полезным.
Я бы рекомендовал ШМЯ для начинающих ребят, особенно тех, кто не попал на стажировку.
Но если у вас уже 2+ лет опыта, то, скорее всего, ценнее будет прокачать собесы и пооткликаться на реальные вакансии.
Короче — ШМЯ норм, но надо понимать что там можно найти, а чего нет.
Кстати пользуясь случаем — передаю привет ребятам со школ и организаторам.
Рад, что мы с вами пересеклись, и верю — не в последний раз😉
// фух, вот вроде и всё, неплохая получилась история — если остались вопросы, пишите🙂
на самом деле конечно не всё 😾 впереди будут интереснейшие собесы и пачка инсайтов с них
Долго думал, как лучше написать этот пост.
Можно было бы сказать мол «ШМЯ топ», кинуть это HR Яндекса и ждать оффера.
Но я привык 23 года говорить правду — и этот раз не будет исключением
Что такое Школа менеджеров Яндекса?
программа на лето, где у вас полтора месяца теории онлайн, а потом в августе работа над проектом с разработчиками.
но давайте к сути
что ожидал
— ебейший нетворк, куча движухи и комьюнити
— прокачку навыков на реальном проекте, где сам с нуля строишь продукт
— фаст-трек найма в Яндекс
что получил
— нетворк для галочки, беседы создали, но основы на чем развивать общение не было
— проекты раздавали рандомно, кому то могло выпать что-то реальное крутое, в духе сделать продукт с нуля, а кому-то прикрутить небольшую фичу просто (догадайтесь что выпало мне
— найм как по обычной рефералке, только рекрутеры чуть внимательнее относятся ко мне и сами ищут для меня вакансии
Жалею ли я о потраченном времени? — как ни странно, нет
Строчка в резюме, новые собесы, смена обстановки — всё это тоже было и было полезным.
Я бы рекомендовал ШМЯ для начинающих ребят, особенно тех, кто не попал на стажировку.
Но если у вас уже 2+ лет опыта, то, скорее всего, ценнее будет прокачать собесы и пооткликаться на реальные вакансии.
Короче — ШМЯ норм, но надо понимать что там можно найти, а чего нет.
Кстати пользуясь случаем — передаю привет ребятам со школ и организаторам.
Рад, что мы с вами пересеклись, и верю — не в последний раз
// фух, вот вроде и всё, неплохая получилась история — если остались вопросы, пишите
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
MAX — убийца телеги?
VK недавно выпустил аналог телеги и также как и с Рокетом, все уже успели его захейтить.
Но имхо тут ситуация интереснее: в отличие от Рокета — он реально может стрельнуть. Но не из-за крутости продукта, а за счет сотрудничества с гос сектором.
Как в прошлом политолог😄
Но если сверху давят политика, то снизу всё упирается в пользователей.
И тут сценарий видится знакомым: как с VK Видео — часть пользователей перетечёт, но большинство всё равно останется.
Причины лежат на поверхности.
— недоверие к VK: многие пишут, что они собирают больше инфы по сравнению с телегой, да и к конфиденциальности переписки есть вопросы
— отсутствие добавленной ценности: у меня уже есть все контакты и любимые каналы в телеге, зачем мне её дубликат, где контента явно меньше.
Впрочем, хороший продакт и не такие сервисы вытягивал — посмотрим, как будет на этот раз.
что думаете?
🤓 MAX отличный мессенджер, с ним я знаю, что не одинок и меня слышат
🥺 та за шо, не надо блокать телегу
😄 а мне норм, связь отличная, не знаю чего все против него (оплата после публикации, эту надпись стереть)
VK недавно выпустил аналог телеги и также как и с Рокетом, все уже успели его захейтить.
Но имхо тут ситуация интереснее: в отличие от Рокета — он реально может стрельнуть. Но не из-за крутости продукта, а за счет сотрудничества с гос сектором.
Как в прошлом политолог
Но если сверху давят политика, то снизу всё упирается в пользователей.
И тут сценарий видится знакомым: как с VK Видео — часть пользователей перетечёт, но большинство всё равно останется.
Причины лежат на поверхности.
— недоверие к VK: многие пишут, что они собирают больше инфы по сравнению с телегой, да и к конфиденциальности переписки есть вопросы
— отсутствие добавленной ценности: у меня уже есть все контакты и любимые каналы в телеге, зачем мне её дубликат, где контента явно меньше.
Впрочем, хороший продакт и не такие сервисы вытягивал — посмотрим, как будет на этот раз.
что думаете?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как прошел ProductSense'25
продолжаем серию правдивых постов😎
помните как говорил, что "пойду с блокнотиком", а не просто похавать? спойлер — получилось и то и то🥹
но давайте по порядку
💫 Первым делом приходишь, регаешься, получаешь велком-пак с шоппером, блокнотиком и бейджом участника.
🍿 Дальше завтракаешь и отправляешься на основную часть ивента — просмотр докладов и участие в активностях на стендах компаний.
На открывающем докладе подсветили, что основная идея конфы — нетворкинг, мол, ребят знакомьтесь то-сё.
Но вот в чем фишка, сколько я не был на похожих мероприятиях, дальше чем "где работаешь?" и "че думаешь по конфе?" это не доходило ещё ни разу)
Возможно дело во мне и я неэффективно использую этот нетворк, а возможно, нужно иметь четкую цель кого и зачем ты ищешь (интересно, хоть кто-то на конфе находил реальные долгие знакомства?)
И для меня, как и для большинства, по сути, конфа реально свелась к еде, лекциям и прохождению заданий ради мерча
😳 Из приятного:
— увидел много знакомых ребят: кого-то из тинька/авито, кого-то из медийной тусовки.
— залутал мерч, куда без него: самое сочное это пожалуй футболка от райфа, за которую пришлось изрядно постараться (кто вообще в здравом уме спрашивает у продакта "чем микросервисная архитектура приложения отличается от монолитной"🤕 , благо удалось вывезти на общих знаниях)
Подводя итог — сходить можно, чтобы сменить обстановку и пообщаться с коллегами, но нужно понимать, что прийдется прикладывать силы для нетворка.
// а вы знаете чем микросервисная архитектура отличается от монолитной?🙂
продолжаем серию правдивых постов
помните как говорил, что "пойду с блокнотиком", а не просто похавать? спойлер — получилось и то и то
но давайте по порядку
На открывающем докладе подсветили, что основная идея конфы — нетворкинг, мол, ребят знакомьтесь то-сё.
Но вот в чем фишка, сколько я не был на похожих мероприятиях, дальше чем "где работаешь?" и "че думаешь по конфе?" это не доходило ещё ни разу)
Возможно дело во мне и я неэффективно использую этот нетворк, а возможно, нужно иметь четкую цель кого и зачем ты ищешь (интересно, хоть кто-то на конфе находил реальные долгие знакомства?)
И для меня, как и для большинства, по сути, конфа реально свелась к еде, лекциям и прохождению заданий ради мерча
— увидел много знакомых ребят: кого-то из тинька/авито, кого-то из медийной тусовки.
— залутал мерч, куда без него: самое сочное это пожалуй футболка от райфа, за которую пришлось изрядно постараться (кто вообще в здравом уме спрашивает у продакта "чем микросервисная архитектура приложения отличается от монолитной"
Подводя итог — сходить можно, чтобы сменить обстановку и пообщаться с коллегами, но нужно понимать, что прийдется прикладывать силы для нетворка.
// а вы знаете чем микросервисная архитектура отличается от монолитной?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ProductCamp'25 — самая ламповая конфа уже совсем скоро
Помните, писал пост про ProductSense — там я честно обещал «идти с блокнотиком», а в итоге просто поел?😏
Так вот, ProductCamp — это совсем другой вайб.
Если Sense — про лекции, залы и мерч, то здесь — палатки, костры и разговоры про продукты в уютной обстановке.
И что самое приятное — участие бесплатное. Нужно просто поволонтёрить: помочь с оргой, настроить проектор или выдать плед коллегам. Короче, не конференция, а тимбилдинг для всей продуктовой тусовки.
Я бы очень хотел сам съездить, но в эти даты не получается (уже другие планы были). Поэтому пишу пост хотя бы для того, чтобы подсветить событие — уверен, что для многих это будет хороший вариант сходить пообщаться с коллегами.
📍 Подмосковье, Переславль
📅 19-21 сентября 2025
🔗 регистрация
Если кто-то всё же поедет — потом расскажите, как там было. Буду рад послушать🙂
Помните, писал пост про ProductSense — там я честно обещал «идти с блокнотиком», а в итоге просто поел?
Так вот, ProductCamp — это совсем другой вайб.
Если Sense — про лекции, залы и мерч, то здесь — палатки, костры и разговоры про продукты в уютной обстановке.
И что самое приятное — участие бесплатное. Нужно просто поволонтёрить: помочь с оргой, настроить проектор или выдать плед коллегам. Короче, не конференция, а тимбилдинг для всей продуктовой тусовки.
Я бы очень хотел сам съездить, но в эти даты не получается (уже другие планы были). Поэтому пишу пост хотя бы для того, чтобы подсветить событие — уверен, что для многих это будет хороший вариант сходить пообщаться с коллегами.
📍 Подмосковье, Переславль
📅 19-21 сентября 2025
🔗 регистрация
Если кто-то всё же поедет — потом расскажите, как там было. Буду рад послушать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
productcamp.ru
ProductCamp Moscow
Уникальный нетворкинг и развитие скилов для продуктовых менеджеров. Доклады от топовых спикеров, воркшопы, кейсы, а после — нетворкинг и afterparty
Идеальный собес на примере Яндекса ❤️ (часть 1)
Да-да, сегодня без постиронии — будет история про то, как проводить кейс-интервью по уму.
А то по прошлым постам могло показаться, что я подсвечиваю только косяки. Но нет, сегодня вот хвалю и аплодирую стоя🙏
1️⃣ Начало интервью — задаем сеттинг
Нанимающий сразу задал рамку встречи (что будет, в какой последовательности) и предложил короткий питч «о себе» через два главных запуска.
Я рассказал про Гибкий поиск и улучшение рекомендаций и ранжирования.
2️⃣ Переход к продуктовым вопросам
Дальше — моя любимая часть. Попросили выбрать продукт Яндекса, который мне близок. Я, конечно, выбрал Лавку💙
Мы прогнали несколько кейсов:
- добавлять ли новый продукт в каталог: как принимать решение, что и когда заводить;
- стратегический вектор: куда росла бы Лавка и почему;
- уточняли про метрики, риски, MDE, эксперименты.
Много «почему?» и «а что, если?», без угадайки и ловушек — диалог и мышление, а не викторина.
3️⃣ Фидбэк и завершение интервью
После продуктового блока — общались про мои драйверы в работе и развитие. Я чуть было не сказал "бабки", но вовремя спохватился и сказалдедки "влияние на пользовательский опыт" 🤓
Самое приятное — фидбэк сразу на созвоне:
Итог — живое, интересное интервью, после которого хочется работать ещё больше.
Несомненно, такой фидбэк продвинул меня на следующий этап — "интервью про управление проектами", который прошел с результатом...
продолжение следует ...🤔
// дропну его когда соберем на этом посте 100 реакций☕️
Да-да, сегодня без постиронии — будет история про то, как проводить кейс-интервью по уму.
А то по прошлым постам могло показаться, что я подсвечиваю только косяки. Но нет, сегодня вот хвалю и аплодирую стоя
Нанимающий сразу задал рамку встречи (что будет, в какой последовательности) и предложил короткий питч «о себе» через два главных запуска.
Я рассказал про Гибкий поиск и улучшение рекомендаций и ранжирования.
это хороший прием: фокус на реальных импактах вместо «как-то развивал продукт».
Дальше — моя любимая часть. Попросили выбрать продукт Яндекса, который мне близок. Я, конечно, выбрал Лавку
Мы прогнали несколько кейсов:
- добавлять ли новый продукт в каталог: как принимать решение, что и когда заводить;
- стратегический вектор: куда росла бы Лавка и почему;
- уточняли про метрики, риски, MDE, эксперименты.
Много «почему?» и «а что, если?», без угадайки и ловушек — диалог и мышление, а не викторина.
проверяют не энциклопедию в голове, а ход мысли, приоритизацию и приземление на данные.
После продуктового блока — общались про мои драйверы в работе и развитие. Я чуть было не сказал "бабки", но вовремя спохватился и сказал
Самое приятное — фидбэк сразу на созвоне:
У тебя хороший over-view, понравилась глубина ответов, особенно учитывая, что вопросы были не по твоей доменной зоне
Итог — живое, интересное интервью, после которого хочется работать ещё больше.
Несомненно, такой фидбэк продвинул меня на следующий этап — "интервью про управление проектами", который прошел с результатом...
продолжение следует ...
// дропну его когда соберем на этом посте 100 реакций
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM