​​Сбермаркет объявляет набор сборщиков и курьеров в Москве и Московской области! Рядом с магазинами METRO!

🍏Для сборщика:

- Возможность выбрать точку рядом с домом
- Возможность карьерного роста
- Прием сотрудников без опыта работы
- Помощь в оформлении документов
- Возможность влиять на свой доход
Что нужно делать:
- Собирать товары с полок магазина
- При необходимости связываться с клиентом📲

Заполнить заявку можно здесь⬇️
https://sbermarket-job.prfl.me/deletefromoffice/ca880d16

🚛Для Курьера:

- Зона доставки в удобном районе
- Возможность карьерного роста
- Опыт работы не требуется
- Помощь с документами
- Возможность влиять на свой доход
Что нужно делать:
- Доставлять собранные в магазине заказы до двери клиента
- При необходимости связываться с клиентом📱

Заполнить заявку можно здесь⬇️
https://sbermarket-driver.prfl.me/deletefromoffice/0f187e94

✅Присоединиться к команде просто:

1.Пройди быстрое телефонное интервью по номеру телефона: +78005507182 или заполни заявку.
2.Пройди однодневное обучение(для сборщиков)
3.Приступай к выполнению задач

Чего ждут от претендента?

-наличие медицинской книжки или готовность оформить;
-грамотная речь;
-телефон на платформе Android, умение быстро ориентироваться в продуктах;
-активность и быстрая реакция;
-для Курьеров обязательно наличие личного автомобиля и хорошее знание города или умение быстро ориентироваться по навигатору

Что будет, если директор по развитию международного рекламного агенства заведёт свой Telegram канал? У вас появится место, где вы сможете найти ответы на вопросы:

• Как правильно построить стратегию?
• Как начать продавать?
• Как перестать срывать дедлайны и контролировать себя?
• Что сейчас актуально?
• Как стать уникальным?
• Где следить за последними новостями из мира бизнеса и маркетинга?

И многие другие. Никакого копипаста с других каналов, низкокачественных статей и контента, который зря отнимет ваше время. Только авторские статьи. Подписывайтесь на канал «Дедлайн — вчера», прокачайте себя и свой бизнес.

https://t.me/joinchat/AAAAAEpfQEFNwpsMKuUW4w

Чем в России занимаются фрилансеры и сколько они зарабатывают?

44 000₽ — среднемесячный доход фрилансера в России, по состоянию на 2020 год.

70 000₽ — получают специалисты по логистике в среднем по России. Да-да, это тоже фриланс.

16 000₽ — зарабатывает домашний персонал в среднем по России.

57 500₽ — средний доход московских фрилансеров – у них самые высокие доходы по стране.

33 500₽ — средний доход фрилансеров из Барнаула – это самый низкий показатель по стране.

66% — высококвалифицированных специалистов на фрилансе (IT, дизайн) сотрудничают с зарубежными клиентами.

61 000₽ — средний доход от сотрудничества зарубежными клиентами, по данным исследования PayPal.

59% — такой процент российских компаний с удаленными сотрудниками, свидетельствуют данные опроса Hays. Хотя, 2020-й, кажется это число должен значительно увеличить.

90% — столько сотрудников российских компаний хотели бы в будущем перейти на работу из дома, постоянную или временную.

25% — работодателей ищут на фрилансе специалистов в сфере транспорта и логистики, по данным Avito.

17% — компаний нанимают на свободный график людей без опыта работы: грузчиков, официантов, менеджеров по работе с клиентами и так далее.

В общем и целом, Россия в последние годы движется в правильном направлении относительно сферы фриланса и удалённой работы. Правда, значительно отставая, как обычно, от всего мира.

Заработать деньги, приобрести квартиру и сохранить свои сбережения – три приоритетных всадника наших современных будней.

ПСБ решил помочь с решением этих насущных проблем и ещё весной запустил полезный проект под кодовым названием "Финансовая грамотность с доставкой на дом". За это время у них на YouTube-канале накопилось приличное количество видео с актуальными на сегодняшний день темами.

Благодаря экспертам Банка, которые объясняют всё лёгким и доступным языком, вы сможете запросто разобраться:

- как сохранить личные сбережения в нынешних условиях;
- как защититься от мошенников;
- стоит или не стоит брать ипотеку;
- как заработать на кешбэке;
- как пользоваться деньгами банка бесплатно?

Если хотите найти ответы на эти и многие другие вопросы, стать грамотным с финансовой точки зрения, ну и заработать деньги, тогда переходите на канал ПСБ.

Навыки, за которые готовы платить прямо сейчас

Covid-19 в корне меняет многие индустрии, заставил большое количество людей уйти на фриланс/удалёнку, кого-то просто оставил ни с чем/уволенным и тоже косвенно принудил к самозанятости. Так что, вот вам список, чем вы можете заработать здесь и сейчас. При условии, что владеете этим навыком, естественно.

Для работы с любым бизнесом:
⠀
⚡️Настройка таргетированной рекламы (чуть ли не самое популярная ниша, но до сих пор не заполнена истинными экспертами дела)
⚡️Настройка контекстной рекламы (Гугл, Яндекс)
⚡️Анализ конкурентов и выявление их сильных сторон
⚡️Внедрение CRM-системы
⚡️Выстраивание отдела продаж
⚡️Ведение социальных сетей
⚡️Дизайн презентации
⚡️Визуальная упаковка социальных сетей
⚡️Нейминг и создание логотипов
⚡️Дизайн материалов для наружной рекламы (визитки, баннеры, листовки, тендеры и т.д.)
⚡️Создание лендинга / интернет-магазина / квиз-опросника
⚡️Разработка приложения компании
⠀
Для работы с блогером или экспертом:
⠀
⚡️Базовая упаковка профиля (шапка, хайлайты, имя)
⚡️Подбор референсов (примеров) для визуала
⚡️Организация фотосессии
⚡️Создание стратегии визуала профиля в ленте и сторис
⚡️Визуальное оформление сторис
⚡️Обработка фото для визуала профиля и составление ленты
⚡️Монтаж видео для ленты / сторис
⚡️Помощь со сторис: сюжетные линии, контент-стратегия, шаблоны, игры, идеи, рубрики
⚡️Распаковка личности для выстраивания тематик блога
⚡️ Выстраивание позиционирования в блоге
⚡️Определение и анализ ЦА
⚡️Анализ конкурентов (прямых и косвенных)
⚡️Прописывание стратегии монетизации аккаунта
⚡️Создание продуктовой линейки блога
⚡️Написание продающих постов
⚡️Продюсирование инфопродуктов
⚡️Написание прогревов к инфопродуктам
⚡️ Настройка рассылок
⚡️Создание лендинга для продаж продуктов
⚡️ Подключение онлайн-кассы к сайту
⚡️Техническая настройка GetCorse / bizon365
⚡️Поиск блогеров для рекламы и полноценная помощь в продвижении
⚡️Создание рекламных макетов, подачи, рекомендации и подводки в рекламе
⚡️ Настройка таргетированной рекламы
⚡️Анализ статистики сторис
⚡️Написание постов с нуля под стиль блогера / эксперта⠀

Консультации:
⠀
⚡️По развитию / созданию личного бренда
⚡️На поднятие охватов блогера / эксперта
⚡️По продажам инфо-продуктов
⚡️По разбору профиля
⚡️По ведению и оформлению сторис
⚡️По управлению командой
⚡️По вовлечению аудитории после рекламы
⠀
Пишите в бота навыки, которых здесь нет.

Как фрилансеру выделиться среди остальных?

Весьма топорный и общий будет список ниже. Но он до сих пор работает и будет работать на вас, если его адаптировать под себя, изменить и дополнить чем-либо. Часто начинающие фрилансеры, да и чего греха таить - продвинутые, не знают, как объяснить клиенту, чем его услуги отличаются от услуг коллег и почему нужно выбрать именно его. Так вот, есть список вариантов позиционирования, который поможет в этом деле.

Индивидуальный Предприниматель

Начну с того, что сам сейчас ставлю на первое место, исходя из того, с чем сталкиваюсь последнее время. Если ты фрилансер-ип, твои шансы реально повышаются. Ведь число клиентов, которым важно и необходимо оплачивать по безналу, получить договор для бухгалтерии, акт и прочие документы, неумолимо растёт. Если зарегистрирован как ИП, обязательно укажи в профиле и напоминай клиентам при обсуждении проекта. Если нет, то регистрируйся или найди среди знакомых ИПшника и договорись с ним о сотрудничестве. Но лучше сам стань ИП, конечно.

ТОП-клиенты

Известные, популярные компании и клиенты, с которыми ты работал и можешь внести их в портфолио, несомненно могут помочь в получении проектов от не менее топовых клиентов в будущем. Сам факт работы с топовой компанией уже выделяет тебя среди других исполнителей, даже если работа заключалась в какой-то мелочи. Часть бренда этого клиента как бы переходит на тебя, отчего потенциальные заказчики склонны считать, что твои услуги более качественные и ценные.

Сделаю вовремя или верну деньги

Безусловно работающий по сей день лозунг, вернее даже условие. Немало заказчиков переживают, что фрилансер сорвёт сроки. Если завладеть репутацией человека, который всегда проекты сдаёт вовремя, простоя в работе не будет. Таким способом пользуются многие компании, к примеру, "доставим пиццу за 30 минут или отдадим её бесплатно".

Специалист с сертификатом

В контекстной рекламе и веб-аналитике клиенту важно, чтобы исполнитель был сертифицирован. Одно дело, когда настроить Директ предлагает обычный фрилансер, другое - сертифицированный. Хорошему специалисту получить сертификат не составит проблемы, зато его наличие может во многом помочь ему получать лучше заказы, соответственно и зарабатывать больше.

ТОП-специалист

Многие работают над тем, чтобы попасть в списки первых на популярных фриланс-биржах. По достижению этой цели, исполнитель указывает в предложении клиенту своё место в ТОП-10 фрилансеров по интересующему заказчика направлению. Для заказчика это признак высокого качества услуг, поэтому таким исполнителям проще получить проекты.

В этом способе есть свои хитрости. Например, разные биржи по-разному составляют рейтинги: кто-то по отзывам, кто-то по работам, кто-то по количеству сделок через биржу (безопасные сделки). Бывает, что всё вместе суммируется. Так что, нужно за этим следить и по возможности подтягивать тот или иной компонент.

Также, для новичков, лайфхак. Если работаешь в нескольких направлениях, то выбирай то, где меньше конкуренция, чтобы легче забраться в ТОП-10 и уже отталкиваться при разговоре с клиентом от этого. Топ есть топ, какой бы он ни был.

Цифры

Создал 100 сайтов, сверстал 700 страниц, сделал 1000 баннеров, написал 10 миллионов знаков по автомобильной тематике. Тут задача состоит в том, чтобы продемонстрировать клиенту опыт какой-нибудь большой цифрой. Одно дело сказать, что умеешь создавать красивые сайты. Другое дело – сказать, что сделал уже 666 проектов «под ключ». Цифры творят чудеса, поэтому прямо сейчас подумай, какие результаты, выраженные в цифрах, можешь показать потенциальными клиентам.

​​Русские люди – самые честные люди на земле. Мы редко открываемся незнакомцам, но если доверяем, то полностью. Мы любим задавать вопросы, хотя сами отвечаем неохотно. Мы шутим над другими странами, но не терпим, когда смеются над Россией…

Все это – мнение иностранцев, которые уже много лет живут в нашей стране. Услышать их истории и признания можно в подкасте SoundStream «Понаехали и остались».

Например, британский продюсер признается, что на съемочной площадке русские не умеют говорить тихо, спокойно и без мата. Немецкий пекарь пожалуется, что русский человек будет экспериментировать до последнего – даже зная, что может все испортить. А египетский программист расскажет, что «русская система» означает отсутствие всякой системы. И все-таки они готовы жить и работать здесь всю жизнь.

Все подробности – в подкасте SoundStream «Понаехали и остались». Новый выпуск – каждую среду.
Слушайте на всех доступных подкаст-площадках

Несколько выводов за текущий период жизни на фрилансе
⠀
Юрист — самый важный человек в бизнесе. На доверии работать можно, но небезопасно.
⠀
Помогать (бесплатно) дозволено на основе желания помочь – это ок, из чувства вины – плохо.
⠀
Жертвовать собой – нельзя считать достоинством. Это не так.
⠀
Лучший вклад в здоровье, хорошее самочувствие и работоспособность — сон.

Он приоритетнее тайм-менежмента, тренингов, зала, КБЖУ, утренних пробежек, медитаций, чего бы то ни было.
⠀
В любом (важном) деле надо выполнять план минимум на 80%. Это дисциплина. 20% — на гибкость, послабления, особые обстоятельства. Не больше.
⠀
Зарабатывать стоит хотя бы для того, чтобы в любой момент времени иметь возможность сменить жильё или улететь из страны.
⠀
То, что играет роль в долгосрочной перспективе:
⠀
— работать на совесть
— быть честным с собой: дружить с теми, кто нравится, и делать то, что приятно
— обращаться с людьми так, какое отношение хотел бы получить сам

Три причины, почему у фрилансера нет заказов

1. Ждёшь, что заказ сам прилетит в твои руки.

Или, очень часто остающиеся без моего ответа сообщения в бот типа "хочу работать, есть вакансии?". Такое, пассивное "желание" работать. Ты весь такой классный, создал профиль, заполнил описание, даже портфолио у тебя есть, что же ещё нужно? Остаётся ждать проектов. Нет! Никто на блюдечке работу тебе не принесёт.

Что делать: ищи максимально активно работу сам. Отзывайся в день на как можно больше вакансий и проектов. Желательно, делать это не шаблонно. Хотя, я бы сказал категорически нельзя писать всем шаблонно. Потрать время, прочти текст и попробуй написать потенциальному клиенту такое письмо, по которому он поймёт, что как минимум ты внимательно прочёл его текст, понял боль/ проблему и имеешь представление как её решить.

2. Дело в цене.

Причём, часто не в том, что она завышена, а в том, что занижена. Почему-то многие фрилансеры, не только начинающие, полагают, что низкая цена - верный путь к бОльшему количеству клиентов. То есть, и заработок станет выше. На самом деле в глазах заказчика это выглядит, как отчаянная попытка заполучить ну хоть какую-нибудь работу. Доверил бы ты сам в таком случае свой проект? Я нет.

Что делать: перестань прибедняться, просчитай свой комфортный ежемесячный доход и примерное количество времени, которое готов тратить на работу. Исходя из данных, устанавливай ценник. На фрилансе тоже платятся налоги, страховые и прочие вещи. Помимо них есть ещё аренда квартиры, развлечения, платные подписки. Так что ориентируйся на свои потребности, а не на кажущуюся простоту поставленной задачи, устанавливая ценовой диапазон.

3. Высокая конкуренция.

Создание и вёрстка сайтов, дизайн логотипов, написание текстов и другие ниши - перенасыщены. Соответственно, шансы получить заказ снижаются, а то и стремятся к нулю. Даже не смотря на то, что ты крутой специалист.

Что делать: разработай уникальное торговое предложение. То, что будет выделять тебя на фоне остальных и привлекать в тебе будущего клиента. О нём в следующем посте.

УТП или «Уникальное Торговое Предложение»

О нём знает каждый. От самых плохих таргетологов до «мастодонтов» бизнеса. Все его используют и рекомендуют другим. Но замечал ли кто-то, насколько их УТП примитивны?

Само понятие пришло к нам из более развитых стран, чем СНГ. И, видимо, посредством «испорченного телефона». Потому что в оригинале название следующее - UVP (Unique Value Proposition) - Предложение Уникальной Ценности. Разница чувствуется?

Уникальное Торговое Предложение
Предложение Уникальной Ценности

Куда пропала ценность? На мой взгляд, это самое важное в предложении.

Так вот. Если ты единственный в своей нише, то УТП тебе не нужно. Ты и так будет грести лопатой деньги. Но, скорее всего, у тебя десятки, а то и сотни, конкурентов. И, чтобы выделиться среди них, тебе нужно УТП. Но не то, которое обычно все используют. Оно должно быть ценным. Ты должен донести до потенциальное клиента свою уникальность.

Придумай своё предложение с нуля. Не подсматривай ни у кого, не ищи шаблоны. Выделись. Пойми ценность и уникальность своего продукта. Ты сам должен найти смысл, ценность и уникальность.

На UVP (не УТП!) будет строится весь твой дальнейший бизнес. Это фундамент для: рекламы, текста и темы для постов, продвижения, ценообразования, сайта.

Примеры:

- Доставим пиццу за 30 минут или вернём деньги
- Вегетарианская пицца
- Женская автошкола
- Нативный продающий текст для инфобизнеса

Формула для UVP: я -> что делаю? -> проблема -> решение -> чем могу помочь? -> способ решения => Unique Value Proposition

Работа с 5 утра и двухчасовые перерывы: как необычный график повышает продуктивность

В американской компании Zaiper больше трёх сотен сотрудников из разных уголков мира. И каждый из них придерживается своего индивидуального графика.

Zapier — платформа, которая заставляет взаимодействовать веб-приложения друг с другом. С её помощью можно настраивать ежемесячное, еженедельное или ежедневное выполнение процессов по схеме «Если случилось X, то нужно совершить Y» без какого-либо программирования. Эти взаимодействия носят названия «Zap-шаблонов».

Жаворонок или сова?

Старший редактор Zaiper Грейс Монтгомери - мать 7-ми летнего сына. Она рано встаёт и работает с 5:00 до 7:00. После чего будит сына, собирает в школу и возвращается к работе в 8:30. Плотно работает шесть часов и заканчивает в 14:30. Остаток дня она полностью может посвятить своему сыну.

Старший менеджер по работе с клиентами Роб Хаббард тоже жаворонок. Связано это как с детьми, так и с производительностью. Вот что он рассказывает:

«Утро, особенно раннее, моё время нирваны. Чем раньше, тем лучше моя сосредоточенность и тем меньше я отвлекаюсь. Само собой, удалённая работа помогла мне использовать эту особенность фантастическими способами. Мой ежедневный ритуал: в пять часов утра встать и сварить кофе, затем сесть и быстро обработать все непрочитанные сообщения в Slack. Я помечаю всё, что мне понадобится позже, тем самым пополняя список задач. Затем я сразу же перехожу к вопросам. Поскольку Slack тише, а моя концентрация выше, я могу обработать больше ответов, чем в любой другой момент дня. Я останавливаюсь между 7:00 и 7:15, чтобы собрать детей в школу. Возвращаюсь к девяти утра и заканчиваю примерно в 15:00 в те дни, когда у меня нет совещаний после обеда».

А где же совы? Старший инженер компании Дэвид Браунман обычно начинает рабочий день в 10:00. В середине дня, около 15:30, он прерывает работу ради тренировки, душа, отдыха и времяпровождения с девушкой. Она ложится спать в 22:00, а Дэвид возвращается к работе, до часу ночи.

Но есть примеры не только жаворонков и сов. Например, старший менеджер исследовательских программ Zapier Рой Оленде работает дольше в одни дни недели, чтобы разгрузить другие.

«По четвергам я работаю немного дольше, поэтому по пятницам я чувствую себя намного спокойнее. Иногда в пятницу я ухожу с работы в два часа дня», — рассказывает Оленде.

Повысить продуктивность путём группирования задач

Собирайте похожие задачи вместе, чтобы мозгу не приходилось часто менять "контекст". Довольно известная и распространённая стратегия. Что также охотно применяется среди сотрудников компании Zapier, о которых я писал выше.

«Трудно фокусироваться на чём-то больше 3-5 часов подряд. Из-за этого я часто сижу за рабочим столом по 10-12 часов, расстроенная, что проделала только несколько часов работы, и заставляю себя оставаться, пока задача не будет закончена, что на самом деле не улучшает ни моё внутреннее состояние, ни качество или скорость работы», — делится дизайнер Zapier Табита Керхер.

В офисе этот вопрос трудно решить, но удалённый работник может контролировать свой день. Керхер проводит 3-4 часовые рабочие сессии с перерывами 2-3 часа между ними. Таким образом, она может сосредоточиться на конкретных задачах во время каждой сессии.

«Мозг знает, что у меня есть перерыв определенной длительности, в который я при необходимости могу заняться другими делами», — говорит она. Это похоже на расширенную версию техники Pomodoro, которую я расписывал на канале.

Один из инженеров Zapier, делает нечто подобное. Но на перерывах он спит: «В последние три-четыре года я придерживаюсь нескольких вариаций цикла сна Uberman. В течение дня я ненадолго погружаюсь в глубокий сон два-четыре раза, а не укладываюсь спать один раз. Я считаю, что это даёт мне больше времени, и я чувствую себя более внимательным. Это также означает, что каждый день ощущается как два, с фазами дня и ночи».

Он начинает свою смену около 10 часов вечера или полуночи по тайваньскому времени. Для большей части его команды актуально североамериканское время, поэтому oн выходит на связь, когда работают его коллеги, но он также считает, что ночь лучше подходит для написания кода.

Орфографические ошибки в резюме - частая причина отказа в найме

Эксперты популярного портала по поиску работы определили пункты в резюме соискателя, которые больше всего отталкивают работодателей. Результаты опроса компаний ниже.

Чуть меньше половины компаний (47%) отказывают в найме из-за грамматических и орфографических ошибок в резюме. 16% при отказе отмечают большой объём ненужной информации о соискателе. Но основная причина отказа в работе — это несоответствие требованиям в вакансии (69%).

Порядка 30% руководителей компаний отказывают половине кандидатов из-за первого негативного впечатления от резюме. В частности, им не нравятся слишком яркий дизайн и неуместный стиль текста. Ещё 45% не устраивает частая смена работодателей, а 11% смущает длительный перерыв в работе.

Резюме без фотографии не готовы рассматривать всего лишь 7% компаний (что странно). Почти 12% респондентов считают, что соискатели путают навыки с личными качествами. Ссылки на личные страницы кандидатов в соцсетях высказывают желание видеть 11% компаний.

Каждый третий работодатель хочет, чтобы в резюме были только цифры и факты, каждый четвертый — портфолио. Ещё 23% не хватает чётких формулировок сильных сторон кандидата в сопроводительном письме.

В опросе приняли участие более тысячи представителей российских компаний. Среди них руководители, рекрутеры и HR-специалисты.

Много ли среди нас бывших и настоящих курильщиков?
anonymous poll

Не курю – 297
👍👍👍👍👍👍👍 42%

Курю, но хочу бросить – 179
👍👍👍👍 25%

Бросил – 161
👍👍👍👍 23%

Курю, не хочу бросать – 70
👍👍 10%

👥 707 people voted so far.

​​Кто клиент фрилансера?

Сервис Freelancehunt провёл исследование, которое показало, что около трети постоянных клиентов фрилансеров это IT-компании. Не меньше интереса к найму специалиста на проект проявляют маркетинговые агенства.

Исследования проводились в начале лета 2020 года. Оно содержит в себе 4500 ответов заказчиков услуг на фриланс бирже.

Выходит, что айти-компании с штатом в 10 сотрудников, примерно несколько раз в месяц обращаются к внештатным специалистам. Объясняется это тем, что в программировании есть весьма узкие направления, которые заточены и востребованы под конкретные задачи. Соответственно, компании невыгодно держать таких людей в штате, так как нужда в навыке непостоянная, а зарплата узкопрофильный программистов начинается от $2000 в месяц.

Больше всего востребованы программисты, дизайнеры и копирайтеры (прикинь, вопреки всем прогнозам, это всё ещё востребованная профессия). ~70% клиентов заказывают услуги одной специализации, обращаясь к проверенным специалистам. Остальные выбирают фрилансеров разных категорий и постоянно ищут новых исполнителей в поисках свежих идей, креативов.

65% компаний отмечают, что обращаются к фрилансерам, в силу отсутствия возможности взять человека в штат. Во время эпидемии большинство компании столкнулись со снижением темпов развития бизнеса, поэтому чаще стали обращаться к фрилансерам.

Влиятельная украинка

Анастасия Волкова вошла в список самых влиятельных женщин 2020 года. BBC опубликовал список самых влиятельных и вдохновляющих женщин за уходящий год. Летом предпринимательница была включена Массачусетским институтом технологий (MIT) в список новаторов до 35 лет.

Поводом выступил её стартап Flurosat, основанный на технологических услугах аграрному бизнесу в разных странах мира. Сервис работает по подписке и помогает фермерам получать различные данные о состоянии их урожая.

Flurosat анализирует спутниковые снимки полей, фотографии дронов, применяет технологии искусственного интеллекта и на основе полученной информации советует фермерам, как лучше обращаться с урожаем.

“Мы даём фермерам рекомендации. Говорим, например, что вот в этой части поля растения обезвожены. А на другой – истощены и нуждаются в удобрениях”, – объясняла основательница Flurosat в одном из своих интервью.

Анастасия Волкова, окончив Национальный авиационный университет в Киеве, впоследствии получила степень магистра в Варшавском технологическом университете, а в 2015 году переехала в Австралию, чтобы заниматься наукой.

В 2018 году она защитила докторскую диссертацию в местном Сиднейском университете.

Услугами её компании пользуются больше тысячи компаний из 15 стран мира.

Именно сейчас! Необходимо начинать сегодня! Незамедлительно! Почему?
⠀
Пандемия, связанная с коронавирусом показала, что больший процент работы можно выполнять дистанционно. Всё, что нужно - компьютер и выход в интернет. Бизнес, который смог подстроиться - выжил. Но не весь.
⠀
Многие потеряли работу в этом году. Даже бизнесы не смогли пережить такой жёсткий удар и развалились.
⠀
А что мы имеем на сегодняшний день? Выросла безработица. Очень много людей сегодня не просто ищут работу, а остро нуждаются в источнике дохода. У всех семьи, которые нужно кормить, у всех есть свои потребности, которые нужно удовлетворять. Деньги - залог качества нашей жизни. Они нужны всем.
⠀
Все ограничения, наверняка, продлятся ещё до конца весны 2021, и только летом стоит ждать значимых послаблений и нормализации жизни.

❓Что делать? - Работать онлайн!
⠀
Почему онлайн-работа сегодня - это твой хлеб? Объясняю на конкретных примерах.
⠀
Я знаю несколько десятков магазинов, которые успешно работали без интернет-площадок и профилей в соцсетях. Но когда всё закрылось - они схватились за голову с криками: «Всё пропало».
Всё. Они не могут продавать свои товары.
⠀
В панике они начали заводить бизнес-профили в инстаграм, создавать страницы в соцсетях и тыкать кнопочку «продвигать», сливая десятки тысяч на рекламу, которая не приносила ничего. И, как можно понять, спастись удалось далеко не всем.
⠀
А почему? Потому что онлайн-рынок - это такой же рынок, где есть конкуренция, свои фишки и особенности. И есть свои законы.
⠀
У тебя плохой визуал?
Твоя шапка не читается?
Качество твоих фотографий - никакое?
Рекламный макет - а он нужен?
Кто ЦА твоего магазина?
Автоворонка продаж - как это работает?
Сторис регулярны - что такое сторис?
⠀
И таких примеров полно в каждой сфере.

Сейчас очень много курсов по обучению профессиям в инстаграм. Сразу же прошу каждого, кто пожелает освоить что-то новое, ОЧЕНЬ ТЩАТЕЛЬНО выбирать курс. Можете даже в бот мне написать, если сомневаетесь, постараюсь помочь. В итоге, полученные знания вам позволят запустить и раскрутить свой или чужой бизнес в сети.
⠀
А ведь только в инстаграм сотни тысяч профилей.

Почему клиентам не нужны самые дешёвые продукты?

Если абсолютно всем нужна самая низкая цена и лучшие условия одновременно, то все бы закупались на Алиэкпресс и требовали доставку за 3 дня.

Цена очень часто второстепенна. Всего лишь возражение клиента. А все, кто её определяет ключевым фактором, просто не могут это возражение обработать.

Давай разберём строительную нишу, к примеру. Как считаете, владеет ли клиент финансами после приобретения дома и автомобиля? Размышлял ли он перед покупкой в плане дешевизны?

Он ведь не ездит на ВАЗ 2106 и не живёт в землянке? Так а с чего вы взяли, что тогда он выбирает только лишь по цене?

«Ну как, он же говорит, что дорого».

И тут то и начинается работа с клиентами. Вы хоть раз пытались узнать у человека истинную причину, почему он так сказал? Единственное ли это препятствие?

Думаю, нет. Часто «дорого» означает, что просто не донесли ценность, не всё рассказали. Иногда «дорого» значит что он нашёл у конкурентов дешевле, и казалось бы… У конкурентов дешевле, всё, закончили.

Но нет же! Вы спросите у клиента, что конкретно предлагают конкуренты. Объясните человеку, что он покупает это не «поносить и выкинуть», а на несколько лет. Готов ли он экономить и потом знать, что у него схалтурили или что-то не сделали?

Адекватным ответом будет нет, и он начнет задумываться, что где-то его обманывают. А вы будете тем самым человеком, который поможет вскрыть этот обман. Доверие повышается, вы становитесь ближе к продаже.

Конечно, речь не о всех клиентах поголовно. Потому что реально встречаются люди, которым «дорого», именно потому что у них нет денег. Или они хотели за 1000, а это стоит 10000.

Клиент покупает у тех, кто предложил ему лучшее соотношение цены и качества. При чём, КАЧЕСТВА В ПОНИМАНИИ КЛИЕНТА, А НЕ ВАШЕМ. Поэтому то, что для вас кажется «дерьмищем» для клиента может быть «да круто получилось».

Вам нужно выяснить, что для клиента важно, на что он обращает внимание, как принимает решение. А это можно выяснить только в диалоге, задавая вопросы и СЛУШАЯ клиента.

Почему нельзя останавливать SEO продвижение сайта? (Даже временно)

Продвинуть сайт в поисковых системах бывает довольно непросто. Попадания в топ-3-5-10 по запросам обычно происходит на 2ой-3ий месяц работ. Может быть дольше, в зависимости от естественной конкуренции в запросах. А вот пропадает сайт из выдачи в разы быстрее.

Для вывода и удержания позиций по низкочастотным запросам обычно достаточно внутренней оптимизации сайта. По таким запросам после окончания работ по SEO продвижению сайт может оставаться на первых позициях до полугода. Другое дело с высокочастотными запросами - тут потеря позиций произойдёт уже спустя 2-4 недели.

Поэтому, в большинстве случаев решение о прекращении SEO продвижения становится не просто ошибочным, а критичным.

Останавливать продвижение сайта нельзя по нескольким причинам:

- потеря первых позиций в выдаче
- все достигнутые результаты можно приравнять к нулю, а то и к отрицательному результату (ниже объясню)
- продвигающиеся конкуренты быстро займут освободившееся место в топе
- риск потерять постоянных клиентов
- спад продаж и потеря лояльности, доверия

Отрицательный результат — значит, что когда вы поймёте масштаб катастрофы и решите возобновить продвижение после перерыва, тем самым попытаетесь вернуть былые позиции, это может стоить больших усилий и средств, чем стоило в первых раз. Связано с тем, что поисковые системы теряют доверие к ресурсу.

Какие частые причины остановки работ по SEO:

Нехватка бюджета. На SEO тратить средства нужно постоянно. Проблема компаний и бизнесов в том, что они считают данную услугу временной - вышли в топ, значит можно заканчивать продвижение. Не допускайте ошибку. А специалисты всегда на этапе обсуждения проекта должны доносить до будущих клиентов, что мероприятия по SEO - постоянный и непрерывный процесс.

Сезонный бизнес. Самая распространённая ошибка, часто сейчас встречается. Владельцы сайтов, которые предлагают сезонные товары или услуги "не видят смысла" продвигать свои товары в межсезонье и решаются приостановить процесс до сезона.

Исключительно при постоянном сео-продвижении сайт будет оставаться лидером в поисковых выдачах, соответственно не будет терять позиций - что гораздо важнее, как вы поняли из вышеописанного. Остановка работ, даже временная, повлечёт за собой ещё бОльшее вложение средств.

P.S. Ребят, всем привет! Хотел эти три абзаца добавить в начало поста, логичнее было бы, но подумал, что информация важнее.

После довольно долгого перерыва выхожу на связь. Немало людей заметили, что последние несколько месяцев у меня случился творческий кризис.

Откровенно говоря, не знал о чём бы интересном написать, всё что писал - высасывал из пальца. Но все равно отбирал те темы, которые откликаются и могут быть полезными. Сейчас, кажется, насобирал вопросов, в том числе благодаря вашим сообщениям в бот, да и сам накидал некоторых набросков. Надеюсь, ближайшие месяца два получится снова привнести каких-то полезных ответов на интересующие вопросы.

Если вы ещё не перестали читать канал, прошу максимально помочь активность восстановить или приумножить - включите по возможности уведомления, чтобы сразу как публикация новая появляется на канале, переходить и читать, делайте репосты своим друзьям и знакомым (это помогает телеграму дать понять, что канал полезный и живой), а также кликайте на реакции под постами (если я их не уберу, пока думаю). Спасибо всем, что остаётесь со мной!

Умрёт ли SEO?

Мы много раз слышали, что вот-вот, в скором времени SEO не станет. Наверно, последние лет 10 упорно кто-то пытается всех в этом убедить. Верится в это с трудом, но давайте разберёмся.

Прогнозисты все эти годы говорили, что сео умрёт из-за постоянного развития поисковых систем. Якобы, ранжирование сайтов сведётся к какому-то мифическому показателю «качества» сайта, а соответственно многие факторы SEO станут ненужными.

Действующие методы оптимизации и группы факторов SEO будут работать ещё очень долгое время, сомневаться тут не стоит. Старуха с косой ждёт SEO совсем с другой стороны - клиентское SEO. Информационные сайты всё ещё комфортно себя чувствуют. А вот клиентское:

Во-первых, коммерческие запросы сильно потеряют значимость. Рынок меняется и в ближайшем будущем пользователь не будет запрашивать в поисковой системе запрос «купить кроссовки» и выискивать предложение из большого количества сайтов. Он зайдёт в уже знакомое ему приложение Ламода (или любой другой крупный интернет-магазин одежды, где пользователь уже успешно делал покупки). Ему не нужно прибегать к поиску, потому что он уже знает, где ему лучше купить тот или иной товар.

Авито, Яндекс.Маркет, Алиэкпресс, Ebay, Auto.ru и так далее. На каждом рынке есть или будут свои лидеры, середнячки и аутсайдеры. Кто-то лидерство в силу каких-либо обстоятельств может потерять, придут другие на его место. Там, где сейчас нет ярко выраженных лидеров — они появятся.

Обратите внимание, основная часть подобных сайтов представляют из себя агрегаторы. Это знание нам дальше пригодиться. Если брать ту же Ламоду из примера, то это тоже фактически агрегатор множества брендов одежды. Нет нужды искать где-либо ещё, всё и так уже собрано в одном месте.

Во-вторых, цена SEO продвижения становится всё выше за счёт усложнения поисковых систем. Сайту нужно уделять всё больше времени и финансов. В то же время, снижается спрос. Мест в ТОПе всё меньше, так как агрегаторы занимают лидирующие места быстро и надолго. Таким образом, SEO постепенно становится просто невыгодным каналом рекламы.

В-третьих, стоит ожидать, что сами веб-агентства и просто отдельные специалисты переключатся на собственные проекты. И действительно, зачем продвигать чужое, когда можно продвинуть своё? Если специалист сильный, то он вполне может заняться продвижение собственного агрегатора. Почему бы и нет?

Речь шла о клиентском SEO, поэтому стоит отметить, что полностью SEO может умереть только вместе с поисковыми системами и сайтами. Пока живут они - живёт и SEO.

Забавно, что ежегодно на всех конференциях по Digital-маркетингу со сцены скандируют "форумы умерли, а SEO доживает свои последние месяцы". Но время идёт, форумы как были одной из самых мощных площадок в некоторых нишах, так и остались. SEO же, продолжает давать огромное количество трафика клиентам.

Просто само SEO теперь включает в себя продвижение на тех же форумах, продвижение в сервисах вопросов-ответов (привет Яндекс.Кью), отзывы, статьи, частично подтягивает выдачу с SMM и т.д. Получается что продвижения как раньше - прописал тайтлы / накупил ссылок - конечно уже нет. Но если в выдачу заполняют сервисы, значит нужно продвигаться в этих сервисах. Если многие ссылки покупать нельзя, так как они находятся на сайтах ссылкопомойках, значит нужно просто грамотнее выбирать ресурсы где размещаться.

Поэтому SEO прекрасно живёт, но уже давно не в том виде что 10 лет назад)

Удаленную работу не рассматриваем, только офис - 5/2

2021 год для меня начался непросто. Хотя, ситуация закономерна, исходя из того, как прошёл 2020-й, особенно его последние три месяца. Тяжело. Вот уже месяц ищу работу. Параллельно лишь подработки попадаются, ну чтобы совсем без денег, сложа руки, не сидеть.

Мой друг сказал мне, что на ХэХэру очень много диджитал вакансий, мимо чего нельзя просто так пройти и стоит попробовать найти клиентов там. И вправду, почему бы и нет, учитывая, что это бесплатно, в сравнении с биржами фриланса. Конечно, есть группы и каналы в соцсетях с вакансиями, но там, на мой взгляд слишком высокая концентрация желающих и менее насыщенный ассортимент вакансий.

Так вот, уже вторую неделю откликаюсь на хэдхантере, есть плоды, есть приглашения, естественно много отказов. Причём, отказы настолько ожидаемые и предсказуемые, наверно будет отдельный пост про HR агентов. Потому что их работа неописуема в двух словах.

Отклики я использую по максимуму - 200 в сутки (больше нельзя по условиям ХэХэ). Хотя, может и можно, если там платные услуги подключить какие-нибудь, но это уже будет тоже самое, что биржа. Тут самый смак в бесплатном способе найти клиентов.

Но не тут то было. Как раз-таки по бОльшей части из-за эйчаров, которые вторят «НАМ НУЖЕН ЧЕЛОВЕК В ОФИС». Мне на днях женщина позвонила ради того, чтобы прокричать в телефон, что я не ознакомился с их вакансией, где «БЫЛО НАПИСАНО, ЧТО ТОЛЬКО В ОФИС». А сегодня ещё очередная пачка письме пришло со словами «Владислав, мы не рассматриваем удаленную работу, только офис - 5/2».

Да какого черта вообще происходит? На чем основаны такие требования? Обычно, ни на чём или на словах директора компании. Просто нужен человек в офис и всё. Вот эйчары обычно так и ставят перед собой задачу. Не «найти компетентного и полезного специалиста», а «найти человека в офис». Поэтому эти вакансии и появляются бесконечным потоком. Ну, на мой взгляд.

Вы ищите человека в офис и находите его. А спустя два месяца увольняете, потому что он отсиживает там часы работы вместо того, чтобы работать. И удивляетесь, что же не так.

Не понимаю, когда настаивают на присутствии. Я буду тратить по три часа на дорогу в офис и обратно, когда мог бы потратить их на работу. Юноублин?