OFFICIAL STATEMENT
The Ethiopian Health Professionals' Students' Association (EHPSA)
Expresses deep concern over the prolonged and unaddressed challenges facing health professionals, interns, and students across Ethiopia.
EHPSA calls upon all responsible bodiesโincluding the government, the Ethiopian Human Rights Commission (EHRC), the Ethiopian Health Professionals Movement (EHPM), the Ethiopian Health Professionals Association (EHPA), and other stakeholdersโto engage in immediate, open, and constructive dialogue.
We urgently demand:
1. The release of all detained students, interns, and health professionals.
2. Swift and concrete action to address the legitimate grievances of health workers, ensuring their voices are heard and respected.
3. Protection of the fundamental rights of all healthcare professionals to advocate for their profession, their patients, and systemic improvements without fear of retaliation.
This is a pivotal moment for Ethiopiaโs healthcare system. The future of our nationโs health depends on fairness, dialogue, and meaningful reform.
#ProtectHealthHeroes #DialogueForChange
#EthiopianHealthSystem
#HealthWorkersRights
#MedicalEducationMatters
The Ethiopian Health Professionals' Students' Association (EHPSA)
Expresses deep concern over the prolonged and unaddressed challenges facing health professionals, interns, and students across Ethiopia.
EHPSA calls upon all responsible bodiesโincluding the government, the Ethiopian Human Rights Commission (EHRC), the Ethiopian Health Professionals Movement (EHPM), the Ethiopian Health Professionals Association (EHPA), and other stakeholdersโto engage in immediate, open, and constructive dialogue.
We urgently demand:
1. The release of all detained students, interns, and health professionals.
2. Swift and concrete action to address the legitimate grievances of health workers, ensuring their voices are heard and respected.
3. Protection of the fundamental rights of all healthcare professionals to advocate for their profession, their patients, and systemic improvements without fear of retaliation.
This is a pivotal moment for Ethiopiaโs healthcare system. The future of our nationโs health depends on fairness, dialogue, and meaningful reform.
#ProtectHealthHeroes #DialogueForChange
#EthiopianHealthSystem
#HealthWorkersRights
#MedicalEducationMatters
[Inbox]
Updates from yesterdayโs meeting with the chief residents of all departments at Saint paul, held with the Federal Ministry of Health (FMoH), represented by Dr. Mekdes:
Key Points from the FMoH:
1โ๏ธThe Ministry has begun engaging healthcare professionals across all regions, and a national meeting involving all institutions is being planned soon.
2โ๏ธWork has started on addressing health system-related demands raised by physiciansโthese are expected to be handled through the ongoing health sector reform.
3โ๏ธThe duty payment structure is currently under revision.
4โ๏ธRisk/exposure allowances will also be updated in the near future.
5โ๏ธEfforts are underway to establish a center that could serve as a hub for international medical exams such as the USMLE (as reported).
6โ๏ธHealth insurance coverage will be implemented starting the next budget year.
7โ๏ธThe Ministry has officially acknowledged the concerns regarding salary and other requests and plans to address them in a phased and organized approach.
8โ๏ธAt the Institutional Level:
Free public transportation will be provided for all physicians and interns, including on weekends.
9โ๏ธ A dedicated staff cafรฉ for residents and faculty will be constructed soon, with initial support promised by the Ministry of Health (MOH).
10.โ๏ธRegarding housing, the short-term plan is to offer a housing allowance, while the long-term goal is to construct residential unitsโcollaborations for this have reportedly already begun with the MOH.
11.โ๏ธ Income-generating activities, including the reactivation of private wing services, are also planned.
The chief residents who participated in yesterdayโs meeting will be discussing these updates with fellow residents today,
(Via inbox)
But we heard nothing regarding the detained HCWs!
Updates from yesterdayโs meeting with the chief residents of all departments at Saint paul, held with the Federal Ministry of Health (FMoH), represented by Dr. Mekdes:
Key Points from the FMoH:
1โ๏ธThe Ministry has begun engaging healthcare professionals across all regions, and a national meeting involving all institutions is being planned soon.
2โ๏ธWork has started on addressing health system-related demands raised by physiciansโthese are expected to be handled through the ongoing health sector reform.
3โ๏ธThe duty payment structure is currently under revision.
4โ๏ธRisk/exposure allowances will also be updated in the near future.
5โ๏ธEfforts are underway to establish a center that could serve as a hub for international medical exams such as the USMLE (as reported).
6โ๏ธHealth insurance coverage will be implemented starting the next budget year.
7โ๏ธThe Ministry has officially acknowledged the concerns regarding salary and other requests and plans to address them in a phased and organized approach.
8โ๏ธAt the Institutional Level:
Free public transportation will be provided for all physicians and interns, including on weekends.
9โ๏ธ A dedicated staff cafรฉ for residents and faculty will be constructed soon, with initial support promised by the Ministry of Health (MOH).
10.โ๏ธRegarding housing, the short-term plan is to offer a housing allowance, while the long-term goal is to construct residential unitsโcollaborations for this have reportedly already begun with the MOH.
11.โ๏ธ Income-generating activities, including the reactivation of private wing services, are also planned.
The chief residents who participated in yesterdayโs meeting will be discussing these updates with fellow residents today,
(Via inbox)
But we heard nothing regarding the detained HCWs!
Chapter 7 draft for discussion.pdf
674.1 KB
แแแซแ 7
แแ แญแฅ แ แจแแตแแณแ แซแ EHPM แฐแแซแฎแปแฝแ แแญ แ แแแญ แตแฅแฐแฃ แจแแแตแ แจแแแป แแณแฅ #EHPM_Board
แแแฝแแ แแแฃแญ 24 แฐแแต แ แตแฐแซแจแต แแตแ แต แตแฝแแแฝแแข แแ แญแฅ แแณแ แฅแแฐ แแฅแแต แฅแแ แแแแแ!
แแ แญแฅ แ แจแแตแแณแ แซแ EHPM แฐแแซแฎแปแฝแ แแญ แ แแแญ แตแฅแฐแฃ แจแแแตแ แจแแแป แแณแฅ #EHPM_Board
แแแฝแแ แแแฃแญ 24 แฐแแต แ แตแฐแซแจแต แแตแ แต แตแฝแแแฝแแข แแ แญแฅ แแณแ แฅแแฐ แแฅแแต แฅแแ แแแแแ!
๐ฏ 100 แณ แซ แ โผ๏ธ
(แ แตแแ แจแฐแแ แ)
๐ แ 9 แฐแแต แฅแป 100 แจแแฐแญแฑ แตแแแฐแ แ แญแแ แจแแซแตแแแแธแแ แณแซแแแฝ แ แฅแแแ 6 แ แแญแฐแญแฑ แฃแแแซแแฝ แณแญแแ แแแแโผ๏ธ
๐แจแแ แ แแญ แ แแฅแแฃ แแแญแ แแแแแ แฃ แแแซ แแณแแ แจแจแต แญแแฃแโ๏ธ
๐ฏแ แแแแฑ แฅแแแ แฃแแแซแแฝ แซแ แ แฅแแ แแฎแ แแ แจแฃแธแ แแญโ๏ธ
แญแ แฅแแฐ แแแญ แแญแฐแต แแโผ๏ธ
Enough is Enough!
1๏ธโฃ0๏ธโฃdays left (แ แตแแ แจแฐแแ แ)
#NOW_OR_NEVERโผ๏ธ
(แ แตแแ แจแฐแแ แ)
๐ แ 9 แฐแแต แฅแป 100 แจแแฐแญแฑ แตแแแฐแ แ แญแแ แจแแซแตแแแแธแแ แณแซแแแฝ แ แฅแแแ 6 แ แแญแฐแญแฑ แฃแแแซแแฝ แณแญแแ แแแแโผ๏ธ
๐แจแแ แ แแญ แ แแฅแแฃ แแแญแ แแแแแ แฃ แแแซ แแณแแ แจแจแต แญแแฃแโ๏ธ
๐ฏแ แแแแฑ แฅแแแ แฃแแแซแแฝ แซแ แ แฅแแ แแฎแ แแ แจแฃแธแ แแญโ๏ธ
แญแ แฅแแฐ แแแญ แแญแฐแต แแโผ๏ธ
Enough is Enough!
1๏ธโฃ0๏ธโฃdays left (แ แตแแ แจแฐแแ แ)
#NOW_OR_NEVERโผ๏ธ
แจแ แแ แแแตแต (13/08/17)
(แ แตแแ แจแฐแแ แ)
แแธแ แ แญแแญ แแแญ แ แงแต แฐแแฐแธ แแฐ แตแซ แฐแแฃ แจแซแญแต แฐแซแซ แ แฅแแ (แ แแแฝแแ แ แแแแฝแแ แจ 68 แณแซแ card แจแแด แฐแแแแ! แ แญแผ แแจแจแต แ แแฅแ!)
แแ แแต แ แแต แจแแจแแ แต แแแณ แขแแแ แแฌ แแ แ แฃแ แ แแแฉแ!
แ แฃแ แจแแฐแ แ แแซแ แซแจแแต แ แฝแฐแ 50 แ แแ แแ แญแข
แญแ แแ แแ แ แแจแ แจแแ แ แ แแแค แแ แแคแฐแฐแฆแผ แ แแต แ แ แแแแต แ แแปแแ! แแฅแแ แญแแญ! แฅแแฐ แแชแ 10,600 Gross แฐแแ แแแข
แฅแแฒแ แจแแ แฐแซแฐแ แ แณแฝ แจแแฐแซแ แแแแ แแแแตแ แแ แฅแจ แซแดแ แฅแ แญแแแ??? แณแซแแ แแแตแแ แจแฐแ แฐแแฃแฅแทแแฃ แ แแซแฎแฝ แแแณแธแแ แ แ แ แแฅแฐแ แฅแตแจแแณแฐแฅ แ แตแญแทแธแแ!
แฃแแฅแฉแ แญแแ แแต แฐแฅแจ แฅแแแซแ แจแฐแแแ แจแ แญแแ แตแแ แญแต แ แแณแตแ แฅแแณแแณแแแฉ...แ แแ แแแดแ แแฅแแต แฅแญแ แฅแจแแ แแแข
แ แแ แฅแณแฐแแต แญแ แ แแ แฐแ แฅแซแจแแฉ 350แฅแญ แ แญแแแ แจแแจแแแ! แณแฒแซ แฅแญแซแณ แฅแปแแ แแ แแญแแ?! แฃแแแ แตแต "แจแคแ แแซ แซแตแ แฐแฅแถ แ แฅแจแฐแฐแกแ แแแแแ แ แแ แต!" แแฃแ แ แแฅแ แญแแ?!
แจแแแฃแแ แแแแแต แแตแแ แฅแซแ แ แแแข แจแแแแจแฐแ แ แซแ แแแแฐแแ แญแแฃแ?
If not plan B is on my hand (I will post my plan B after 22 days)
D.A (GP)from x primary hospital
(แ แตแแ แจแฐแแ แ)
@debolteam
(แ แตแแ แจแฐแแ แ)
แแธแ แ แญแแญ แแแญ แ แงแต แฐแแฐแธ แแฐ แตแซ แฐแแฃ แจแซแญแต แฐแซแซ แ แฅแแ (แ แแแฝแแ แ แแแแฝแแ แจ 68 แณแซแ card แจแแด แฐแแแแ! แ แญแผ แแจแจแต แ แแฅแ!)
แแ แแต แ แแต แจแแจแแ แต แแแณ แขแแแ แแฌ แแ แ แฃแ แ แแแฉแ!
แ แฃแ แจแแฐแ แ แแซแ แซแจแแต แ แฝแฐแ 50 แ แแ แแ แญแข
แญแ แแ แแ แ แแจแ แจแแ แ แ แแแค แแ แแคแฐแฐแฆแผ แ แแต แ แ แแแแต แ แแปแแ! แแฅแแ แญแแญ! แฅแแฐ แแชแ 10,600 Gross แฐแแ แแแข
แฅแแฒแ แจแแ แฐแซแฐแ แ แณแฝ แจแแฐแซแ แแแแ แแแแตแ แแ แฅแจ แซแดแ แฅแ แญแแแ??? แณแซแแ แแแตแแ แจแฐแ แฐแแฃแฅแทแแฃ แ แแซแฎแฝ แแแณแธแแ แ แ แ แแฅแฐแ แฅแตแจแแณแฐแฅ แ แตแญแทแธแแ!
แฃแแฅแฉแ แญแแ แแต แฐแฅแจ แฅแแแซแ แจแฐแแแ แจแ แญแแ แตแแ แญแต แ แแณแตแ แฅแแณแแณแแแฉ...แ แแ แแแดแ แแฅแแต แฅแญแ แฅแจแแ แแแข
แ แแ แฅแณแฐแแต แญแ แ แแ แฐแ แฅแซแจแแฉ 350แฅแญ แ แญแแแ แจแแจแแแ! แณแฒแซ แฅแญแซแณ แฅแปแแ แแ แแญแแ?! แฃแแแ แตแต "แจแคแ แแซ แซแตแ แฐแฅแถ แ แฅแจแฐแฐแกแ แแแแแ แ แแ แต!" แแฃแ แ แแฅแ แญแแ?!
แจแแแฃแแ แแแแแต แแตแแ แฅแซแ แ แแแข แจแแแแจแฐแ แ แซแ แแแแฐแแ แญแแฃแ?
If not plan B is on my hand (I will post my plan B after 22 days)
D.A (GP)from x primary hospital
(แ แตแแ แจแฐแแ แ)
@debolteam
แแแตแแ แ แฅแแแ แแแญ Orthopedic แแชแแปแฝแ แแญ แ แแฃแ แจ?!
@debolteam
@debolteam
#Personal_opinion
7th Chapter, a Crucial one. Strike must continue
(might be a bit long, So buckle up!)
Why I believe the 7th chapter is the most crucial one and strike should continue.
Dear colleagues I highly respect the courage we, Residents and Interns, have had for the past 2 months. We have passed so many challenges already and the worst is yet to come. We should still stand with our heads up to support the movement. The organized and structured moves by the EHPM and Team Debol were absolutely wonderful so far. Let's hope they'll continue with that energy till the end. I understand what it feels like to be in the position they're. The intimidation they face, the non stop inboxes with mis-informations mostly and and feeling like being misunderstood by their fellow colleagues. It's a total burnout if you ask me. Yet they stood firm. I admire them a lot ๐
Let me remind you with one of Sun Tzu's art of war principles. Before that if anyone thinks that book is about war, don't be fooled, it teaches about survival in a game of life. Anyway It states like this
<<Speed is the essence of war, Prolonged war drains resources, Decisive and quick victories are ideal >>
I believe this very principle is being used by the government officials including MOH. Why??? Because we are the ones who suffer when the movement prolongs since we do not have resources. Let's not forget we were unbeaten by all those intimidations, vacancies and even dismissals, yet we are now being inconsistent and volatile. Why? Because we do not have resources (I.e finance ). Why do you think Nurses and midwives at SPHMMC sign that apology letter and resume work ?? They fear they would be replaced and no salary for that month. See. RESOURCE . Why do you think Hawassa Residents and Interns are planning to resume work, Salary, RESOURCE.
So that is why I believe the 7th chapter of the movement is crucial. If we pass through this stage we might as well feel like winning already.
Finally, about the 7th chapter discussion agendas by the EHPM board, I found them way incompetent and Impractical. How on earth would they (administrations) allow us to work like that? It's not feasible. EHPM board should come up with better strategies.
My personal opinion for the 7th chapter is to continue the strike until formal negotiations (EHPM board, MOH or other gov't officials and Third party(most likely EHRC)) start. In that case we might consider partial strike otherwise resuming to work and activities on the 7th chapter is wrong and am afraid it will bury our movement once and for all.
So I say continue the strike!
Stay united!
TASH Resident
7th Chapter, a Crucial one. Strike must continue
(might be a bit long, So buckle up!)
Why I believe the 7th chapter is the most crucial one and strike should continue.
Dear colleagues I highly respect the courage we, Residents and Interns, have had for the past 2 months. We have passed so many challenges already and the worst is yet to come. We should still stand with our heads up to support the movement. The organized and structured moves by the EHPM and Team Debol were absolutely wonderful so far. Let's hope they'll continue with that energy till the end. I understand what it feels like to be in the position they're. The intimidation they face, the non stop inboxes with mis-informations mostly and and feeling like being misunderstood by their fellow colleagues. It's a total burnout if you ask me. Yet they stood firm. I admire them a lot ๐
Let me remind you with one of Sun Tzu's art of war principles. Before that if anyone thinks that book is about war, don't be fooled, it teaches about survival in a game of life. Anyway It states like this
<<Speed is the essence of war, Prolonged war drains resources, Decisive and quick victories are ideal >>
I believe this very principle is being used by the government officials including MOH. Why??? Because we are the ones who suffer when the movement prolongs since we do not have resources. Let's not forget we were unbeaten by all those intimidations, vacancies and even dismissals, yet we are now being inconsistent and volatile. Why? Because we do not have resources (I.e finance ). Why do you think Nurses and midwives at SPHMMC sign that apology letter and resume work ?? They fear they would be replaced and no salary for that month. See. RESOURCE . Why do you think Hawassa Residents and Interns are planning to resume work, Salary, RESOURCE.
So that is why I believe the 7th chapter of the movement is crucial. If we pass through this stage we might as well feel like winning already.
Finally, about the 7th chapter discussion agendas by the EHPM board, I found them way incompetent and Impractical. How on earth would they (administrations) allow us to work like that? It's not feasible. EHPM board should come up with better strategies.
My personal opinion for the 7th chapter is to continue the strike until formal negotiations (EHPM board, MOH or other gov't officials and Third party(most likely EHRC)) start. In that case we might consider partial strike otherwise resuming to work and activities on the 7th chapter is wrong and am afraid it will bury our movement once and for all.
So I say continue the strike!
Stay united!
TASH Resident
แฅแแต chief แฅแ แ แแณแแต แจแแจแจแป แ แแต แฌแแฐแแถแฝ แฐแแแฎ แฐแแฅแแ แฅแแ แแแจแแแ แฅแ แฅแแ
แตแแดแแ แแแณแจแ แฅแจแฐแฉ แฅแแฐแแ แญแณแแแแข
แญแ แจแแชแแฝ/แจแคแ แฃแแแซแแฝ แฅแแ แตแแด แ แขแตแฎแฒแซ แณแชแญ แจแแแแชแซแ แแแข
แณแชแญ แแญ แฐแ แแแ แฃแแณแแฝ แ แแข
แตแแแแ แณแชแฉ แฐแฐแแถ แแตแแแต แฒแฐแแแ แจแแแ แฃแแณแแฝ แ แณแฐแฉ แแแตแ แฅแ แฅแ แถแปแธแ แแญ แจแฐแฉแต แจแญแ แฐแต แณแชแญ แ แแแ แฅแแฒแฐแแญ...
โ๏ธแแทแธแแ แจแ แแ แตแแธแ แฅแแฒแแ แฒแแญแตแแแต แฅแ แตแแฐแ แ แแต แฅแแฐแแ แแณแชแญ แญแแแฅ แแแต @WELDEBOL แแญ แญแแฉแแ!
แฅแแแฐแแแแ!
แญแ แจแแชแแฝ/แจแคแ แฃแแแซแแฝ แฅแแ แตแแด แ แขแตแฎแฒแซ แณแชแญ แจแแแแชแซแ แแแข
แณแชแญ แแญ แฐแ แแแ แฃแแณแแฝ แ แแข
แตแแแแ แณแชแฉ แฐแฐแแถ แแตแแแต แฒแฐแแแ แจแแแ แฃแแณแแฝ แ แณแฐแฉ แแแตแ แฅแ แฅแ แถแปแธแ แแญ แจแฐแฉแต แจแญแ แฐแต แณแชแญ แ แแแ แฅแแฒแฐแแญ...
โ๏ธแแทแธแแ แจแ แแ แตแแธแ แฅแแฒแแ แฒแแญแตแแแต แฅแ แตแแฐแ แ แแต แฅแแฐแแ แแณแชแญ แญแแแฅ แแแต @WELDEBOL แแญ แญแแฉแแ!
แฅแแแฐแแแแ!
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
แแซ แฅแแฐแแ
แ แฐแฅแแ แแ แญ ๐
โ
Possible Impacts of the Ongoing Strike If Left Properly Unanswered
โ๏ธ1. Widespread Departure of Medical Professionals
Numerous medical students and residents may abandon their training out of frustration, burnout, or disillusionment with the system.
Esteemed senior doctors, discouraged by the lack of progress, could leave the country in search of better opportunities, accelerating the brain drain.
โ๏ธ2. Shift in Career Paths and Increased Emigration Among Young Doctors
Many early-career physicians may transition to non-clinical roles in areas like research, pharmaceuticals, or business to avoid the worsening clinical environment.
A growing number of doctors may begin preparing for international exams like the USMLE to migrate to countries with more favorable working conditions.
โ๏ธ3. Breakdown of Healthcare Delivery
General practitioners, residents, and even senior physicians might limit their patient care activities due to low motivation and dissatisfaction.
This decline in morale could lead to compromised patient care, extended wait times, and possible disruptions in essential medical services.
โ๏ธ4. Opposition to Health System Reforms
Doctors may resist participating in government programs, such as quality improvement initiatives, either as a protest or due to lack of trust in authorities.
A defiant attitude may develop, where physicians focus more on self-preservation than on engaging in systemic change.
โ๏ธ5. Decline in the Professionโs Reputation
The value and appeal of medical education may diminish as the hardships faced by doctors become more apparent.
As a result, fewer bright students may choose a medical career, preferring paths that offer more security, respect, and financial reward.
@debolteam
โ๏ธ1. Widespread Departure of Medical Professionals
Numerous medical students and residents may abandon their training out of frustration, burnout, or disillusionment with the system.
Esteemed senior doctors, discouraged by the lack of progress, could leave the country in search of better opportunities, accelerating the brain drain.
โ๏ธ2. Shift in Career Paths and Increased Emigration Among Young Doctors
Many early-career physicians may transition to non-clinical roles in areas like research, pharmaceuticals, or business to avoid the worsening clinical environment.
A growing number of doctors may begin preparing for international exams like the USMLE to migrate to countries with more favorable working conditions.
โ๏ธ3. Breakdown of Healthcare Delivery
General practitioners, residents, and even senior physicians might limit their patient care activities due to low motivation and dissatisfaction.
This decline in morale could lead to compromised patient care, extended wait times, and possible disruptions in essential medical services.
โ๏ธ4. Opposition to Health System Reforms
Doctors may resist participating in government programs, such as quality improvement initiatives, either as a protest or due to lack of trust in authorities.
A defiant attitude may develop, where physicians focus more on self-preservation than on engaging in systemic change.
โ๏ธ5. Decline in the Professionโs Reputation
The value and appeal of medical education may diminish as the hardships faced by doctors become more apparent.
As a result, fewer bright students may choose a medical career, preferring paths that offer more security, respect, and financial reward.
@debolteam
แ แแฃแฎแน แ แแณแต แฅแ แแญ แ แแญ แซแแ แแชแแฝ แแญ แแณแฝแ แจแแตแ แฉแ แตแ แแแแต แฅแแแปแปแแ!
แ แแ แฐแฆแ!
โ๏ธ1. แ แแแแชแซ แ แฅแแฐแแ แ แญแแต แ แแญ แ แแแซแฝแ แแฃแช แ แแฑแ แญแตแฃแฝแแข
โ๏ธ2. แ แฐแจแฐแ แแจแ แ แฐแด แฃ แ แแแ แฃ แ แแแฐแญ แฃ แ แ แณแ...แแตแแณแแฝ แจแแพแฝ แแฅแญ แฅแ แฅแฅแ แจแแฏแ แข
โ๏ธ3. แญแ แ แจแแแ แ intern แฅแ resident strike แฅแแฒแแ แจแแแกแต แฃแแแซแแฝ แ แ แฐแ แ แ แตแญแ แต แ แแแจแญ ... แแฅแถ แจแแแฃแต แแญ แแแ แณแซแ แ แตแญแ แต แตแแแญแจแณแฐแ แแ แข
โ๏ธ4. แญแ แ แ แแแแตแต แจแณแแแ แตแ แจแแต แแแแต แ แแก แฅแแฒแจแณ แฃแแแซแแ แแแแฐแ แ แซแแต แ แฐแแฅ แ แแ แฉแ แฅแฌ แ แแแแแข Please work on it!
โ๏ธ5. แ แแชแฑ แแแ แฅแแแต แ แแแธแ แญแแแแ แตแแฌ แ แแ แฃ แ แแซ แแจแจแ แฃ แฆแฎแ แแ แ แฅแซแ แ แแญแ แฅแซแฐแซแแฑ แตแแฃแแธแแ แ แแซแซแแ แแต แ แฐแฎแฝ แฐแแแณแแฝแข แฅแแแ แ แซแตแฌแแฝ แจแแแญแ แฝแแญ แแแแณแต แฝแแณ แฅแแฐแแแธแ แฅแซแจแ แแแข
โ๏ธ6. แญแ แ แแ แแฌ แแแซแ แจแแแแซ แฐแแ แแแข แ แแแฒแซแ แแฐแแต แฅแแตแตแแกแข Doctors, engineers, teachers, ....should come to the political front. You are more educated than the uneducated ruling the country currently!
โ๏ธ7. แจแฅแแญ แ แแ แณแ แจแฅแซ แ แฅแญ แ แญแผ แ แแแแแข แจแญแแ แแแญ แแฐแ refer แจแแฃแแ แณแซแ แแต แณแแแ แณแ แข
โ๏ธ8. แ แฅแแแน senior แแชแแฝ[ 99.9999%] strikeแฉ แฅแแฒแแ แ แญแแแแแข แขแแแ แแญแตแแ แแฅแถ แณแซแ แจแแแณแต แแ แแ แฉ!
โ๏ธ9. แแแ แจแแ financial แจแแจแณแ แแ แ แญ แแ แฉแข
โ๏ธ10. แ แแฃแฎแน แ แแณแต แฅแ แแญ แ แแญ แซแแ แแชแแฝ แแญ แแณแฝแ แจแแตแ แฉแ แตแ แแแแต แฅแแแปแปแแ:: แจETHIOPIA แฃแแแซแแฝ แจแตแ แญแแแแ แข
โ๏ธ10. แแแตแ แฅแตแจแแแฃ strike แฅแแณแญแแแข 8000 แฅแญ แฐแแ แซแแซแ? แ แแต แซแ 20,000 แแฅแทแแข แแจแต แฅแแฝแ แซแแ แแฅแจแ แแแข แ แแซแฝแ แแณแแฝแข
โ๏ธ11. แ แแแ แ แแก แ แแแแตแต แแต แฅแแฐแณแแแ แต แ แณแแ!
Never stop the strike in unity !
Abiyot Cheklaye, Gastroenterologist and transplant hepatologist
แ แแ แฐแฆแ!
โ๏ธ1. แ แแแแชแซ แ แฅแแฐแแ แ แญแแต แ แแญ แ แแแซแฝแ แแฃแช แ แแฑแ แญแตแฃแฝแแข
โ๏ธ2. แ แฐแจแฐแ แแจแ แ แฐแด แฃ แ แแแ แฃ แ แแแฐแญ แฃ แ แ แณแ...แแตแแณแแฝ แจแแพแฝ แแฅแญ แฅแ แฅแฅแ แจแแฏแ แข
โ๏ธ3. แญแ แ แจแแแ แ intern แฅแ resident strike แฅแแฒแแ แจแแแกแต แฃแแแซแแฝ แ แ แฐแ แ แ แตแญแ แต แ แแแจแญ ... แแฅแถ แจแแแฃแต แแญ แแแ แณแซแ แ แตแญแ แต แตแแแญแจแณแฐแ แแ แข
โ๏ธ4. แญแ แ แ แแแแตแต แจแณแแแ แตแ แจแแต แแแแต แ แแก แฅแแฒแจแณ แฃแแแซแแ แแแแฐแ แ แซแแต แ แฐแแฅ แ แแ แฉแ แฅแฌ แ แแแแแข Please work on it!
โ๏ธ5. แ แแชแฑ แแแ แฅแแแต แ แแแธแ แญแแแแ แตแแฌ แ แแ แฃ แ แแซ แแจแจแ แฃ แฆแฎแ แแ แ แฅแซแ แ แแญแ แฅแซแฐแซแแฑ แตแแฃแแธแแ แ แแซแซแแ แแต แ แฐแฎแฝ แฐแแแณแแฝแข แฅแแแ แ แซแตแฌแแฝ แจแแแญแ แฝแแญ แแแแณแต แฝแแณ แฅแแฐแแแธแ แฅแซแจแ แแแข
โ๏ธ6. แญแ แ แแ แแฌ แแแซแ แจแแแแซ แฐแแ แแแข แ แแแฒแซแ แแฐแแต แฅแแตแตแแกแข Doctors, engineers, teachers, ....should come to the political front. You are more educated than the uneducated ruling the country currently!
โ๏ธ7. แจแฅแแญ แ แแ แณแ แจแฅแซ แ แฅแญ แ แญแผ แ แแแแแข แจแญแแ แแแญ แแฐแ refer แจแแฃแแ แณแซแ แแต แณแแแ แณแ แข
โ๏ธ8. แ แฅแแแน senior แแชแแฝ[ 99.9999%] strikeแฉ แฅแแฒแแ แ แญแแแแแข แขแแแ แแญแตแแ แแฅแถ แณแซแ แจแแแณแต แแ แแ แฉ!
โ๏ธ9. แแแ แจแแ financial แจแแจแณแ แแ แ แญ แแ แฉแข
โ๏ธ10. แ แแฃแฎแน แ แแณแต แฅแ แแญ แ แแญ แซแแ แแชแแฝ แแญ แแณแฝแ แจแแตแ แฉแ แตแ แแแแต แฅแแแปแปแแ:: แจETHIOPIA แฃแแแซแแฝ แจแตแ แญแแแแ แข
โ๏ธ10. แแแตแ แฅแตแจแแแฃ strike แฅแแณแญแแแข 8000 แฅแญ แฐแแ แซแแซแ? แ แแต แซแ 20,000 แแฅแทแแข แแจแต แฅแแฝแ แซแแ แแฅแจแ แแแข แ แแซแฝแ แแณแแฝแข
โ๏ธ11. แ แแแ แ แแก แ แแแแตแต แแต แฅแแฐแณแแแ แต แ แณแแ!
Never stop the strike in unity !
Abiyot Cheklaye, Gastroenterologist and transplant hepatologist
Hello Debol แตแ แญแแญ Gp แแ แจแแฌ แ แแต แแ แญ แจแฐแแจแแตแข แแญแซแแ แ แฃแ แฐแตแ แ แแฃแด แแญแแซแต แ แแขแซ แ แฉแ แแแแฃแต แจแ แแต แแฐแแฌ แแญ แจแญแฐแแ แข
แแ แ แ แแฐแแ Debol แ แฃแ แซแแแฉแต แแฅแ แ แฐแแ แแฅแแด แแแข แแ แฅแแณแฐแ แฉ แ แแแแฝแ แฐแตแ แซแแ แแ แ แแ แฅแ แฅแซแฐแ แฝ แญแแแ๐ญ
แญแ แจแแจแจแปแฌ แแฅแท แจแแแฉแต แแแญแ แญแแแ๐ฅบ
แแ แ แ แแฐแแ Debol แ แฃแ แซแแแฉแต แแฅแ แ แฐแแ แแฅแแด แแแข แแ แฅแแณแฐแ แฉ แ แแแแฝแ แฐแตแ แซแแ แแ แ แแ แฅแ แฅแซแฐแ แฝ แญแแแ๐ญ
แญแ แจแแจแจแปแฌ แแฅแท แจแแแฉแต แแแญแ แญแแแ๐ฅบ
The difference between a decision made on interest and a decision made on analysis lies in the basis of judgment and the influencing factors:
โ Decision Made on Interest
A decision driven by personal feelings, preferences, emotions, or subjective desires rather than logic or data.
Characteristics:
โ๏ธEmotionally driven
โ๏ธBased on personal values, desires, or passion
โ๏ธOften quicker and instinctive
โ๏ธMay ignore data, risks, or consequences
โ๏ธCan lead to regret if poorly aligned with reality
โ Decision Made on Analysis
A decision based on objective evaluation, facts, data, and systematic reasoning.
Characteristics:
โ๏ธRational and evidence-based
โ๏ธInvolves comparing options using facts
โ๏ธTakes longer due to the evaluation process
โ๏ธFocused on outcomes and effectiveness
โ๏ธLess prone to emotional bias
๐ง Summary
โ๏ธ Wise Strategy:
The best decisions often come from balancing both โ aligning your interests with solid analysis. In other words: โUse your heart to choose the direction, and your brain to plan the path.โ
@debolteam
โ Decision Made on Interest
A decision driven by personal feelings, preferences, emotions, or subjective desires rather than logic or data.
Characteristics:
โ๏ธEmotionally driven
โ๏ธBased on personal values, desires, or passion
โ๏ธOften quicker and instinctive
โ๏ธMay ignore data, risks, or consequences
โ๏ธCan lead to regret if poorly aligned with reality
โ Decision Made on Analysis
A decision based on objective evaluation, facts, data, and systematic reasoning.
Characteristics:
โ๏ธRational and evidence-based
โ๏ธInvolves comparing options using facts
โ๏ธTakes longer due to the evaluation process
โ๏ธFocused on outcomes and effectiveness
โ๏ธLess prone to emotional bias
๐ง Summary
โ๏ธ Wise Strategy:
The best decisions often come from balancing both โ aligning your interests with solid analysis. In other words: โUse your heart to choose the direction, and your brain to plan the path.โ
@debolteam
โ๏ธ15% แจแแแชแท แ แแต แ แแ
แ แแต แแคแ แแ แแต แ แแ แต!!!
๐ฏ
ABUJA DECLARATION
@debolteam
๐ฏ
ABUJA DECLARATION
@debolteam