Руководитель отдела спецпроектов в Posted Agency

Что делать:
– развивать направление спецпроектов: формировать стратегию, запускать новые продукты, рекламные форматы и коммерческие предложения;
– руководить командой event- и креативных менеджеров: планировать загрузку, распределять проекты, выстраивать эффективные процессы и развивать сотрудников;
– курировать спецпроекты полного цикла — от первого брифа и разработки концепции до запуска, аналитики и финальной сдачи, отвечая за качество реализации, соблюдение сроков и финансовый результат;
– совместно с командой продаж поддерживать и развивать отношения с брендами, рекламодателями и агентствами, проводить встречи с клиентами, готовить и защищать коммерческие предложения;
– организовывать разработку креативных концепций, контролировать подготовку презентаций, смет, медиапланов и других коммерческих материалов;
– расширять сеть профессиональных контактов, выстраивать систему работы с лидами после конференций, встреч и отраслевых мероприятий;
– анализировать результаты проектов, искать точки роста, тестировать новые гипотезы и масштабировать успешные решения.

Кого ищут:
– опыт управления спецпроектами, коммерческими интеграциями или digital-проектами в агентствах от 3 лет;
– опыт управления командой и выстраивания рабочих процессов;
– опыт работы с крупными брендами, рекламными агентствами или рекламодателями;
– хорошее понимание рынка Telegram;
– умение превращать задачи клиента в сильные коммерческие и креативные решения;
– опыт подготовки, презентации и реализации коммерческих предложений;
– умение работать с бюджетами, сметами и экономикой проектов;
– системный подход к работе, умение организовывать процессы и держать их под контролем. Будет плюсом опыт работы с Trello или другими системами управления проектами;
– самостоятельность, инициативность и сильные коммуникативные навыки;
Будет преимуществом:
– собственная база контактов среди брендов, агентств, продакшенов или подрядчиков;
– опыт работы в крупных Telegram-проектах, медиа или рекламных агентствах.

Условия:
– гибридный формат работы: не нужно приезжать в офис каждый день, но важно быть готовым к офлайн-встречам и задачам в Москве;
– зарплата 120 000–150 000 ₽ на руки;
– возможность работать с крупнейшими брендами и запускать масштабные коммерческие спецпроекты;
– высокий уровень самостоятельности, минимум бюрократии и быстрые решения;
– молодую команду, где ценятся инициативность, ответственность и желание делать классные проекты;
– классный офис в Москва Сити с хорошим вайбом.

Откликнуться: резюме + портфолио с вашими кейсами → @hr_v_tg

👤 Вакансия из канала «Работа в медиа»

Заместитель руководителя отдела «Культура» в NEWS.RU

Что делать:
– помогать в вычитке статей руководителю отдела;
– отслеживать ключевые события в сфере культуры, придумывать интересные повороты этих тем;
– быстро писать статьи от 5000 знаков и новости;
– звонить экспертам и звездам;
– создавать креативные заголовки к новостям и статьям.

Кого ищут:
– высшее образование;
– наличие базы контактов ньюсмейкеров;
– грамотный устный и письменный русский язык;
– понимание тем театра, кино и шоу-бизнеса;
– отсутствие страха перед звонками экспертам и звездам;
– оперативность;
– готовность доказать свои компетенции портфолио (ссылками).

Условия:
– полное соблюдение ТК РФ;
– молодой, дружный коллектив;
– возможность обучаться и расти;
– ДМС со стоматологией после успешного завершения срока испытания;
– современный офис (м. Кожуховская).

Откликнуться: anokhina_ekaterina@news.ru. обязательно прикладывайте резюме к письму. Будет тестовое задание.

👤 Вакансия из канала «Работа в медиа»

Команда Яндекс Путешествий ищет специалиста по медиапланированию в «Опермаркетинг»

Что делать:
– медиапланирование, запуск и контроль кампаний 360 (в основном OLV & Banners, но также OOH, Indoor, TV и т.д.);
– оптимизация рекламных кампаний, поиск новых эффективных каналов для размещения;
– координация работы рекламных агентств и подрядчиков;
– мониторинг активности конкурентов, подготовка презентаций и отчетов на эту тему;
– ежедневная коммуникация с коллегами: бренд-маркетологами, дизайнерами, коллегами из смежных бизнес юнитов, закупками, бухгалтерами, исследователями, юристами и т.д.;
– контроль медиа бюджетов и проведения оплат по медийным размещениям.

Кого ищут:
– работали в крупном сетевом медиа агентстве, планировали и запускали РК 360. Уровень уверенный middle / senior
– глубоко знаете digital медийку (виды и особенности форматов, основные показатели эффективности, Яндекс Метрику, желательно работали с Adriver/Веборамой)
– знаете что такое CPM, CTR, CPV, CPT, OTS, TRP/GRP
– работали с крупными клиентами и бюджетами
– внимательны, особенно к цифрам
– оперативны и многозадачны, умеете держать в голове и контролировать сразу 5+ проектов
– умеете работать с большими массивами данных, в том числе строить сводные таблицы

Условия:
– удаленный / гибридный формат работы (офис Москва);
– оформление по договору ГПХ с самозанятым/ИП;
– почасовая оплату. Объём часов зависит от числа проектов в работе, поэтому сумма от месяца к месяцу разная: весна-лето — пик сезона и полная загрузка, осень-зима — загрузка ниже;
– работа в классной команде

Откликнуться: присылайте, пожалуйста, краткую информацию о себе и резюме в ТГ в личку @alena_sq16 (Алена)

👤 Вакансия из канала «Работа в медиа»

Контент-продюсер для ведения YouTube - канал «Отверженный», где рассказываются тяжёлые истории из жизни людей в формате интервью и IG — авторское игровое кино — постановочные истории с сюжетом и актёрами.

Что делать:
YouTube - канал
– поиск героев с тяжёлыми/сильными историями;
– предварительное интервью с героем;
– организация интервью: локация, график, реквизит;
– координация команды и подрядчиков на площадке;
– контроль бюджета;
– поиск пабликов и площадок для пиара выпусков.
IG — авторское игровое кино
– написание сценариев;
– поиск и кастинг актёров;
– поиск и согласование локаций; организация реквизита;
– составление графика и плана съёмок;
– координация команды и подрядчиков на площадке;
– контроль бюджета;
– поиск коллабораций с блогерами.

Кого ищут:
– умеет самостоятельно организовывать съёмки;
– системный и внимательный к деталям;
– умеет договариваться и быстро решать проблемы;
– спокойно работает в режиме нескольких задач одновременно;
– имеет опыт в SMM;
– имеет опыт в журналистике (или готов найти фрилансера для поиска героев);
– имеет опыт в продюсировании / видеопроизводстве / digital.
Если каких-то из этих навыков не хватает, но вы умеете находить людей, которые это закроют — тоже подходит.
Будет плюсом: база локаций, актёров, героев, подрядчиков и блогеров/пабликов.

Условия:
– удалённо + съёмки;
– свободный график;
– part-time/full-time — обсуждаем.

Откликнуться: https://forms.gle/qHoGuKXEnhLMALZKA

👤 Вакансия из канала «Работа в медиа»

Сценарист/автор в команду «Сыендука» — крупнейшего YouTube канала о поп-культуре, анимации, интернете, джанк-фуде и других интересных явлениях современной культуры.

Что делать:
– получать заданную тему и самостоятельно исследовать её;
– находить и проверять факты, истории и детали;
– придумывать структуру материала;
– писать живым, ироничным языком;
– доводить до готового сценария.

Кого ищут:
Нужен человек, который умеет профессионально собирать информацию, находить в теме самое интересное, выкидывать всю воду и превращать это в живой, смешной и хорошо структурированный сценарий, который превратится в пересматриваемое и интересное видео на нашем канале.
Важны:
– грамотный русский язык;
– насмотренность;
– чувство юмора;
– любопытство;
– понимание поп-культуры и умение писать так, чтобы текст хотелось слушать.
Опыт в журналистике, медиа или сценарной работе будет большим плюсом.

Условия:
Формат — проектная работа, оплата за каждый сценарий. Условия обсуждаются на собеседовании.

Тестовое задание:
Представьте, что делается большой обзор на шоколадные батончики. Нужно:
1. Написать вступление к такому видео, которое увлечет сразу.
2. Коротко предложить структуру всего материала: с чего начать, какие темы и вопросы разобрать, какие батончики выбрать и к какому выводу прийти.
Не нужно писать весь сценарий. Важно понять ваш слог, чувство юмора, умение находить интересный угол и превращать простую тему в историю.

Откликнуться: о себе + тестовое присылайте на hi@nerds.digital

👤 Вакансия из канала «Работа в медиа»

Издание о цифровизации бизнеса и государства CNews ищет внештатных журналистов/копирайтеров

Что делать:
– проведение интервью очно/онлайн и подготовка текстов к публикации;
– подготовка репортажей с ИТ-мероприятий;
– написание аналитических обзоров;
– подготовка рекламных материалов по брифу;
– рерайт статей.

Кого ищут:
– грамотный русский язык;
– ответственный подход и умение работать в рамках поставленных сроков;
– знание российского ИТ-рынка и основных технологических трендов является преимуществом.

Условия:
– размер гонорара от 5 000 руб. за материал, зависит от сложности задания и сроков.

Откликнуться: review@cnews.ru с портфолио и примерами выполненных работ

👤 Вакансия из канала «Работа в медиа»

Видеограф для съемки охватных reels в бренд косметики

Кого ищут:
– умеешь снимать и монтировать короткие видео;
– следишь за трендами Reels и TikTok;
– любишь бьюти-тематику и умеешь красиво презентовать продукты;
– ответственна/ответственен и соблюдаешь дедлайны;
– имеешь портфолио или примеры своих работ.

Условия:
– сотрудничество с бьюти-брендом;
– продукция бренда для создания контента;
– оплата обсуждается индивидуально;
– возможен формат долгосрочного сотрудничества.

Откликнуться: @Aisel_Che. Строго Москва и МО

👤 Вакансия из канала «Работа в медиа»

SARATORI ищет выпускающего продюсера

Что делать:
– работать с монтажёром полного выпуска и давать правки;
– контролировать звук, музыку, титры, факты, имена и детали;
– готовить упаковку YouTube: название, описание, таймкоды, обложку;
– управлять рилсмейкерами и принимать Reels/Shorts;
– формировать ежедневную очередь готового контента;
– постоянно держать резерв монтажёров и искать новых;
– следить за трендами YouTube, Reels и Shorts.
Главная задача: построить процесс так, чтобы после записи выпуска Олег практически не участвовал в операционке и получал только готовый результат.

Кого ищут:
Ищем сильного человека, который возьмёт на себя весь производственный цикл подкаста после записи: от монтажа полного выпуска до YouTube, Reels/Shorts и финального контроля качества. Главное требование — реальный опыт производства видео. Нужны самостоятельность, сильная насмотренность, чувство монтажа и умение управлять творческой командой.

В приоритете кандидаты с опытом:
– в кино / телевидении / видеопродакшне;
– на крупных YouTube-каналах;
– в интервью, документальных или медиа-проектах;
– на позиции выпускающего редактора / продюсера.
Не нужен обычный SMM-менеджер.


Условия:
Москва.

В отклике пришлите:
1. Коротко о себе.
2. Где и в какой роли работали.
3. 3 лучших проекта / фильма / YouTube-канала.
4. За что лично отвечали.
5. Ссылки на работы.
6. Финансовые ожидания.

Отдельно напишите: как бы вы выстроили процесс от исходников двухчасового интервью до готового выпуска на YouTube и первых Reels.

Откликнуться: @azriom

👤 Вакансия из канала «Работа в медиа»

Контент-лид/редактор направления в бренд-медиа

Что делать:
Важно понимать специфику современного B2B-контента и деловых медиа: уметь находить сильные темы, превращать экспертизу бизнеса в полезные для руководителей материалы и связывать редакционные форматы с продуктами, воронкой и измеримым результатом.
– развитие контентной повестки;
– постановка задач редакторам и авторам;
– редактирование материалов;
– работа с продуктовыми и экспертными командами клиента;
– анализ эффективности контента и поиск возможностей для улучшения проекта.

Кого ищут:
Человека с большим опытом работы с контентом — ориентировочно от 10 лет. Особенно ценен опыт в B2B-медиа, корпоративных медиа, деловой журналистике или контент-маркетинге. Важно, чтобы кандидат умел ответить не только на вопрос «почему этот материал стоит прочитать», но и на вопросы «зачем бизнесу его выпускать» и «как мы поймём, что он сработал».
– хорошее владение языком деловых медиа;
– опыт работы с инструментами контент-аналитики;
– понимание контентных и продуктовых метрик, воронки, лидогенерации и стоимости лида;
– умение работать одновременно с творческой командой и командой крупного корпоративного клиента: аргументировать решения, спокойно работать с обратной связью, держать качество и сроки.

Откликнуться: заполните форму. Отдельным кандидатам предложат выполнить тестовое задание

👤 Вакансия из канала «Работа в медиа»

SARATORI ищет гостевого продюсера / продюсера по гостям

Что делать:
– самостоятельно находить и предлагать интересных гостей;
– понимать, почему именно этот человек нужен каналу сейчас;
– выходить на героя напрямую, через представителей, PR-команды и личные контакты;
– вести переговоры и договариваться на максимально выгодных для канала условиях;
– доводить договорённость до записи;
– постоянно расширять базу потенциальных героев и усиливать её новыми именами.

Кого ищут:
Человека с реальным опытом работы с героями, спикерами и публичными людьми для YouTube, ТВ, подкастов или медиа-проектов. Нужен не координатор, который работает по готовому списку, а самостоятельный продюсер, который понимает концепцию SARATORI и сам формирует сильный пул героев.
Особенно интересны кандидаты с опытом:
– телевидения;
– крупных YouTube-проектов;
– подкастов;
– редакций и продакшенов;
– PR / media relations.
Большой плюс — собственная база контактов и умение выходить на сложных, известных или труднодоступных героев.
Критичны: самостоятельность, инициативность, сильная насмотренность, умение договариваться и способность принимать решения без постоянного контроля.

В отклике укажите:
1. Где и в какой роли работали.
2. Каких гостей приглашали лично.
3. С какими проектами работали.
4. Есть ли собственная база контактов.
5. Ваши финансовые ожидания.

Откликнуться: @azriom. Кандидаты без профильного опыта не рассматриваются

👤 Вакансия из канала «Работа в медиа»

Менеджер по развитию и производству брендированной продукции

Что делать:
Развитие собственной линейки одежды:
– разрабатывать новые модели одежды и брендированной продукции совместно с командой;
– участвовать в формировании и обновлении коллекции;
– подбирать материалы, фурнитуру и другие необходимые компоненты;
– искать и подбирать производителей и подрядчиков;
– запрашивать и сравнивать предложения, контролировать стоимость и сроки;
– сопровождать производство на всех этапах — от постановки задачи до получения готовой продукции;
– контролировать качество производства и соответствие продукции утвержденным образцам;
– организовывать приемку готовой продукции;
– вести учет остатков и своевременно инициировать допроизводство необходимых позиций;
– организовывать изготовление специальных и нестандартных заказов по поручению.

Брендированная и корпоративная продукция. Помимо одежды, в зоне ответственности будет производство различных материалов:
– канцелярской продукции;
– упаковки;
– сувенирной и брендированной продукции;
– специальных заказов под мероприятия и проекты.
Необходимо будет самостоятельно координировать весь цикл производства: постановка задачи → поиск подрядчика → согласование → производство → контроль качества → приемка.

Участие в крупных проектах и мероприятиях:
– помогать команде в подготовке и проведении крупных проектов.
– участвовать в реализации специальных проектов в России и за рубежом.
– выполнять оперативные организационные задачи и небольшие поручения команды, когда это необходимо.

Кого ищут:
Нужен человек, которому комфортно работать в формате «увидел задачу → разобрался → нашел решение → довел до результата».
– опыт работы с производством одежды, мерча, сувенирной или другой брендированной продукции;
– умение самостоятельно вести задачу от постановки до результата;
– навык поиска и коммуникации с производителями и подрядчиками;
– понимание производственного процесса и контроля качества;
– умение работать с несколькими задачами одновременно и соблюдать сроки;
– внимательность к деталям: размеры, материалы, тиражи, сроки, стоимость, остатки - всё это должно быть под контролем;
– хорошие переговорные и коммуникативные навыки;
– самостоятельность и инициативность;
– готовность не только ставить задачи, но и самостоятельно погружаться в детали их реализации;
– будет большим плюсом опыт работы в fashion, retail, event или production.

Условия:
– интересные и разнообразные проекты как в России, так и за рубежом;
– возможность участвовать в крупных международных мероприятиях и проектах компании;
– рабочие командировки в другие страны;
– возможность самостоятельно влиять на развитие линейки продукции;
– все необходимые ресурсы для реализации задач: команда, пул подрядчиков и поддержка коллег;
– отсутствие необходимости «пробивать стены» в одиночку - мы готовы помогать, подключаться и вместе искать решения;
– динамичная работа, в которой задачи действительно отличаются друг от друга;
– дружелюбная атмосфера в коллективе, где принято помогать друг другу, подхватывать задачи и поддерживать коллег.


Откликнуться: sakhar.a@frcs-rus.ru

👤 Вакансия из канала «Работа в медиа»