Менеджер по продажам в медиапроект «Нет, это нормально»
Что делать:
– поиск новых клиентов
– выход на ЛПР в отделах маркетинга детских брендов;
– качественная отработка входящих запросов
– ведение и развитие существующих клиентов;
– выполнение поставленных планов продаж: встречи с потенциальными клиентами, запросы от новых клиентов, объем продаж, увеличение процента возврата клиентов/постоянных клиентов;
– понимание всех продуктов издания и формирование релевантного предложения под запрос клиента по всем продуктам экосистемы;
– постановка ТЗ отделу креатива и менеджеру проекта;
– отчётность и обратная связь от клиента по реализованным проектам;
– мониторинг конкурентов;
– работа в AMO CRM.
Кого ищут:
– опыт продажи интернет-рекламы от года. Собственные контакты в сегменте товаров для детей и женщин, как плюс;
– умение находить контакты ЛПР, опыт холодных продаж;
– грамотная устная/письменная речь;
– организованность, коммуникабельность, готовность к обучению;
– нацеленность на результат и стремление зарабатывать.
Условия:
– уровень дохода: окладная часть после испытательного срока 100 000 + % с продаж + бонусы за выполнение KPI. Средний уровень дохода при выполнении плана – 180 тыс. руб. в мес. на руки;
– работа из любой точки мира;
– график: пн.-пт. с 10 до 19:00 по московскому времени;
– качественные, понятные продукты, работа с экспертами отрасли;
– крутая команда. Проект – лидер в своем сегменте;
– возможность зарабатывать/учиться у экспертов рынка;
– карьерный рост.
Откликнуться: присылайте свое резюме в Телеграм @Svoyskiy и становитесь частью дружной команды.
👤 Вакансия из канала «Работа в медиа»
Что делать:
– поиск новых клиентов
– выход на ЛПР в отделах маркетинга детских брендов;
– качественная отработка входящих запросов
– ведение и развитие существующих клиентов;
– выполнение поставленных планов продаж: встречи с потенциальными клиентами, запросы от новых клиентов, объем продаж, увеличение процента возврата клиентов/постоянных клиентов;
– понимание всех продуктов издания и формирование релевантного предложения под запрос клиента по всем продуктам экосистемы;
– постановка ТЗ отделу креатива и менеджеру проекта;
– отчётность и обратная связь от клиента по реализованным проектам;
– мониторинг конкурентов;
– работа в AMO CRM.
Кого ищут:
– опыт продажи интернет-рекламы от года. Собственные контакты в сегменте товаров для детей и женщин, как плюс;
– умение находить контакты ЛПР, опыт холодных продаж;
– грамотная устная/письменная речь;
– организованность, коммуникабельность, готовность к обучению;
– нацеленность на результат и стремление зарабатывать.
Условия:
– уровень дохода: окладная часть после испытательного срока 100 000 + % с продаж + бонусы за выполнение KPI. Средний уровень дохода при выполнении плана – 180 тыс. руб. в мес. на руки;
– работа из любой точки мира;
– график: пн.-пт. с 10 до 19:00 по московскому времени;
– качественные, понятные продукты, работа с экспертами отрасли;
– крутая команда. Проект – лидер в своем сегменте;
– возможность зарабатывать/учиться у экспертов рынка;
– карьерный рост.
Откликнуться: присылайте свое резюме в Телеграм @Svoyskiy и становитесь частью дружной команды.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Менеджер по работе с блогерами / Influencer Manager
Что делать:
– искать и тестировать новых блогеров (IG, TG, YouTube, VK, Дзен и др.);
– полностью вести интеграции: от первого контакта до анализа результата;
– выстраивать и поддерживать отношения с блогерами;
– анализировать результаты и масштабировать то, что работает.
Кого ищут:
– опыт в influence-маркетинге;
– работал(а) именно с лидами/продажами, а не только с охватами;
– умеешь считать и планировать, хорошо ориентируешься в метриках;
– работал(а) с бюджетами от 1,5 млн в месяц;
– понимаешь, как отбирать блогеров под задачу и проверять качество аудитории.
Будет плюсом:
– опыт в инфобизе / e-commerce / fitness / wellness / beauty;
– своя база блогеров;
– кейсы, которыми можно гордиться.
Условия:
– команда: лид + ты, внутри отдела маркетинга;
– 100% удаленный формат. География нашей команды: от Пхукета до Буэнос-Айреса;
– доступ к личному тренеру, куратору по питанию и всем остальным продуктам компании;
– постоянно учатся сами и компенсируют обучение сотрудникам.
Откликнуться: если подходит формат и ты уже работал(а) с продажами через блогеров — откликайся или скидывай тем, кому это может подойти
👤 Вакансия из канала «Работа в медиа»
Что делать:
– искать и тестировать новых блогеров (IG, TG, YouTube, VK, Дзен и др.);
– полностью вести интеграции: от первого контакта до анализа результата;
– выстраивать и поддерживать отношения с блогерами;
– анализировать результаты и масштабировать то, что работает.
Кого ищут:
– опыт в influence-маркетинге;
– работал(а) именно с лидами/продажами, а не только с охватами;
– умеешь считать и планировать, хорошо ориентируешься в метриках;
– работал(а) с бюджетами от 1,5 млн в месяц;
– понимаешь, как отбирать блогеров под задачу и проверять качество аудитории.
Будет плюсом:
– опыт в инфобизе / e-commerce / fitness / wellness / beauty;
– своя база блогеров;
– кейсы, которыми можно гордиться.
Условия:
– команда: лид + ты, внутри отдела маркетинга;
– 100% удаленный формат. География нашей команды: от Пхукета до Буэнос-Айреса;
– доступ к личному тренеру, куратору по питанию и всем остальным продуктам компании;
– постоянно учатся сами и компенсируют обучение сотрудникам.
Откликнуться: если подходит формат и ты уже работал(а) с продажами через блогеров — откликайся или скидывай тем, кому это может подойти
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В команду к эксперту в мягкой нише (действующей онлайн-школе) требуется супер-профи руководитель проекта (маркетолог, продюсер) для развития и масштабирования личного бренда и школы.
Что делать:
– организация работы команды;
– создание смыслов, воронок, авто-воронок и стратегии;
– увеличение узнаваемости бренда, и прибыли онлайн-школы.
Все механизмы уже работают. Нужно улучшение, усовершенствование и максимальное масштабирование.
Кого ищут:
– огромный опыт успешной работы в данной нише с подтверждающими кейсами;
– интерес к развитию и самосовершенствованию;
– подтвержденные кейсы успешных проектов.
Условия:
Оклад 100-150тр + % от выручки. Обсуждается индивидуально.
Откликнуться: заявки и резюме присылайте на @MargaritaKovalenko21
👤 Вакансия из канала «Работа в медиа»
Что делать:
– организация работы команды;
– создание смыслов, воронок, авто-воронок и стратегии;
– увеличение узнаваемости бренда, и прибыли онлайн-школы.
Все механизмы уже работают. Нужно улучшение, усовершенствование и максимальное масштабирование.
Кого ищут:
– огромный опыт успешной работы в данной нише с подтверждающими кейсами;
– интерес к развитию и самосовершенствованию;
– подтвержденные кейсы успешных проектов.
Условия:
Оклад 100-150тр + % от выручки. Обсуждается индивидуально.
Откликнуться: заявки и резюме присылайте на @MargaritaKovalenko21
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Head SMM для личного бренда — предпринимателя в beauty‑сфере (международный бизнес, более 10 лет на рынке), бизнес‑эксперт.
Что делать:
– составление еженедельного/ежемесячного контент-плана;
– подготовка тем, хуков, тезисов и сценариев для Reels, сторис, постов и каруселей;
– превращение мыслей предпринимателя, голосовых сообщений, встреч и рабочих ситуаций в контент;
– организация и координация производства контента: съёмки, монтаж, дизайн, публикации;
– реализация контент плана с помощью подрядчиков;
– анализ метрик: охваты, удержание, сохранения, пересылки, подписки, входящие обращения, качество аудитории;
– еженедельная отчетность: что сработало, что не сработало, какие гипотезы тестируем дальше.
Кого ищут:
– опыт работы с личным брендом, экспертным блогом, предпринимателем или деловой/экспертной аудиторией;
– опыт создания контента для Instagram, особенно Reels, постов, каруселей и сторис;
– опыт регулярного ведения контент-плана: от идеи до публикации;
– опыт постановки задач подрядчикам и исполнителям: монтажер, дизайнер, ассистент.
Условия:
– ЗП от 100к до 200к (по результатам собеседования);
– гибкий график на удаленке при соблюдении дедлайнов;
– возможны события/поездки как источник контента.
Откликнуться: @ST9647635973 При отклике направляйте резюме, портфолио и свои кейсы. Важна готовность подтвердить ваше авторство у заказчика. Также важна готовность к тестовому (оплачиваемое).
👤 Вакансия из канала «Работа в медиа»
Что делать:
– составление еженедельного/ежемесячного контент-плана;
– подготовка тем, хуков, тезисов и сценариев для Reels, сторис, постов и каруселей;
– превращение мыслей предпринимателя, голосовых сообщений, встреч и рабочих ситуаций в контент;
– организация и координация производства контента: съёмки, монтаж, дизайн, публикации;
– реализация контент плана с помощью подрядчиков;
– анализ метрик: охваты, удержание, сохранения, пересылки, подписки, входящие обращения, качество аудитории;
– еженедельная отчетность: что сработало, что не сработало, какие гипотезы тестируем дальше.
Кого ищут:
– опыт работы с личным брендом, экспертным блогом, предпринимателем или деловой/экспертной аудиторией;
– опыт создания контента для Instagram, особенно Reels, постов, каруселей и сторис;
– опыт регулярного ведения контент-плана: от идеи до публикации;
– опыт постановки задач подрядчикам и исполнителям: монтажер, дизайнер, ассистент.
Условия:
– ЗП от 100к до 200к (по результатам собеседования);
– гибкий график на удаленке при соблюдении дедлайнов;
– возможны события/поездки как источник контента.
Откликнуться: @ST9647635973 При отклике направляйте резюме, портфолио и свои кейсы. Важна готовность подтвердить ваше авторство у заказчика. Также важна готовность к тестовому (оплачиваемое).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Агентство стратегического digital-маркетинга Yellow Yeti ищет проектного менеджера (junior +)
Что делать:
– реализовывать диджитал-проектов и работать в команде со старшим менеджером;
– вести внутренних отчетов и составлением отчетов для клиентов;
– взаимодействовать с дизайнерами, редакторами, таргетологами и подрядчиками;
– участвовать в подготовке тендерных предложений;
– создавать брифы и задачи для коллег и подрядчиков;
– сотрудничать с блогерами (от создания подборок до контроля выхода публикации);
– работать с контентом: согласовывать материалы, публиковать и продвигать их в соцсетях;
– подбирать релевантные площадки и блогеров для рекламных размещений;
– бережно и уважительно общаться с командой и клиентами.
Кого ищут:
– опыт работы от года в качестве Project Manager’а в digital-агентстве;
– насмотренность в digital: понимание актуальных форматов контента, трендов и инструментов digital-маркетинга и соцсетей;
– понимание механик продвижения в Telegram, VK и других социальных сетях;
– навыки создания клиентских презентаций.
Условия:
– сможешь работать удаленно или из pet-friendly офиса в Москве на м. Бауманская;
– предоставят технику и подарят подарки во время онбординга;
– с радостью поддержат твой профессиональный рост: оплатят курсы, воркшопы и любое профильное обучение;
– у тебя будет индивидуальный карьерный трек — вместе с тобой выстроят путь, где ты сможешь расти и развиваться в том темпе и направлении, которое тебе интересно;
– обожают тусовки, спонтанные мини-праздники, а на корпоративы и стратсессии привозят всю команду из разных стран;
– будете выстраивать бережные отношения с клиентами и вместе реализовывать проекты, которыми можно гордиться и которые приятно показывать друзьям, родственникам, коллегам по цеху и всем, всем, всем!
Откликнуться: @YY_AGENCYHR
👤 Вакансия из канала «Работа в медиа»
Что делать:
– реализовывать диджитал-проектов и работать в команде со старшим менеджером;
– вести внутренних отчетов и составлением отчетов для клиентов;
– взаимодействовать с дизайнерами, редакторами, таргетологами и подрядчиками;
– участвовать в подготовке тендерных предложений;
– создавать брифы и задачи для коллег и подрядчиков;
– сотрудничать с блогерами (от создания подборок до контроля выхода публикации);
– работать с контентом: согласовывать материалы, публиковать и продвигать их в соцсетях;
– подбирать релевантные площадки и блогеров для рекламных размещений;
– бережно и уважительно общаться с командой и клиентами.
Кого ищут:
– опыт работы от года в качестве Project Manager’а в digital-агентстве;
– насмотренность в digital: понимание актуальных форматов контента, трендов и инструментов digital-маркетинга и соцсетей;
– понимание механик продвижения в Telegram, VK и других социальных сетях;
– навыки создания клиентских презентаций.
Условия:
– сможешь работать удаленно или из pet-friendly офиса в Москве на м. Бауманская;
– предоставят технику и подарят подарки во время онбординга;
– с радостью поддержат твой профессиональный рост: оплатят курсы, воркшопы и любое профильное обучение;
– у тебя будет индивидуальный карьерный трек — вместе с тобой выстроят путь, где ты сможешь расти и развиваться в том темпе и направлении, которое тебе интересно;
– обожают тусовки, спонтанные мини-праздники, а на корпоративы и стратсессии привозят всю команду из разных стран;
– будете выстраивать бережные отношения с клиентами и вместе реализовывать проекты, которыми можно гордиться и которые приятно показывать друзьям, родственникам, коллегам по цеху и всем, всем, всем!
Откликнуться: @YY_AGENCYHR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Агентство стратегического digital-маркетинга Yellow Yeti ищет менеджера проектов (middle)
Что делать:
– управлять разноплановыми проектами и командой Junior Manager-ов;
следить за качеством работы над проектом
– работать над ключевыми показателями эффективности проектов (KPI) и управлять метриками, такими как ER, Reach, CPC, CPV и другими;
– ставить задачи коллегам и подрядчикам и отслеживать финальный результат;
– вести коммуникацию с клиентами и обрабатывать входящие запросы от них;
– подготавливать отчеты для клиентов, брифы и технические задания для команды;
– отслеживать проектные бюджеты, управлять расходами, рассчитывать сметы и контролировать маржинальность;
– участвовать в тендерных процессах и помогать с разработкой предложений
Кого ищут:
– опыт работы в digital-агентстве не менее 2 лет;
– наличие опыта управления командами от SMM до продакшена;
– умение эффективно расставлять приоритеты в текущих задачах;
– способность работать с крупными бюджетами и многопрофильными проектами, взаимодействуя с подрядчиками;
– умение аргументированно отстаивать свою точку зрения и презентовать проделанную работу клиенту и менеджеру;
– самостоятельность и инициативность, умение работать без микроменеджмента
Условия:
– сможешь работать удаленно или из pet-friendly офиса в Москве на м. Бауманская;
– предоставят технику и подарят подарки во время онбординга;
– с радостью поддержат твой профессиональный рост: оплатят курсы, воркшопы и любое профильное обучение;
– у тебя будет индивидуальный карьерный трек — вместе с тобой выстроят путь, где ты сможешь расти и развиваться в том темпе и направлении, которое тебе интересно;
– обожают тусовки, спонтанные мини-праздники, а на корпоративы и стратсессии привозят всю команду из разных стран;
– будете выстраивать бережные отношения с клиентами и вместе реализовывать проекты, которыми можно гордиться и которые приятно показывать друзьям, родственникам, коллегам по цеху и всем, всем, всем!
Откликнуться: @YY_AGENCYHR
👤 Вакансия из канала «Работа в медиа»
Что делать:
– управлять разноплановыми проектами и командой Junior Manager-ов;
следить за качеством работы над проектом
– работать над ключевыми показателями эффективности проектов (KPI) и управлять метриками, такими как ER, Reach, CPC, CPV и другими;
– ставить задачи коллегам и подрядчикам и отслеживать финальный результат;
– вести коммуникацию с клиентами и обрабатывать входящие запросы от них;
– подготавливать отчеты для клиентов, брифы и технические задания для команды;
– отслеживать проектные бюджеты, управлять расходами, рассчитывать сметы и контролировать маржинальность;
– участвовать в тендерных процессах и помогать с разработкой предложений
Кого ищут:
– опыт работы в digital-агентстве не менее 2 лет;
– наличие опыта управления командами от SMM до продакшена;
– умение эффективно расставлять приоритеты в текущих задачах;
– способность работать с крупными бюджетами и многопрофильными проектами, взаимодействуя с подрядчиками;
– умение аргументированно отстаивать свою точку зрения и презентовать проделанную работу клиенту и менеджеру;
– самостоятельность и инициативность, умение работать без микроменеджмента
Условия:
– сможешь работать удаленно или из pet-friendly офиса в Москве на м. Бауманская;
– предоставят технику и подарят подарки во время онбординга;
– с радостью поддержат твой профессиональный рост: оплатят курсы, воркшопы и любое профильное обучение;
– у тебя будет индивидуальный карьерный трек — вместе с тобой выстроят путь, где ты сможешь расти и развиваться в том темпе и направлении, которое тебе интересно;
– обожают тусовки, спонтанные мини-праздники, а на корпоративы и стратсессии привозят всю команду из разных стран;
– будете выстраивать бережные отношения с клиентами и вместе реализовывать проекты, которыми можно гордиться и которые приятно показывать друзьям, родственникам, коллегам по цеху и всем, всем, всем!
Откликнуться: @YY_AGENCYHR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Агентство стратегического digital-маркетинга Yellow Yeti ищет аккаунт-директора
Что делать:
– управлять проектными командами,
– контролировать качество реализации всех проектов агентства;
– саппортить команды на этапе запуска проектов, а также в тендерных процессах;
– развивать долгосрочные отношения с клиентами, собирать обратную связь и использовать её для улучшения внутренних процессов работы;
– контролировать ход проектов и соблюдение KPI;
– следить за проектными расходами, исходя из выделенного бюджета.
Кого ищут:
– опыт работы в digital-агентстве;
– стратегическое мышление и навык планирования задач;
– опыт управления командой и эффективного распределения и контроля задач;
– опыт работы с крупными проектами и контроль их маржинальности;
– знание метрик (ER, Reach, CPC, CPV и др.) и умение оценить KPI;
– умение предоставлять качественный клиентский сервис на каждом этапе коммуникации и понимать его важность;
– навыки самостоятельной работы и умение решать проблемы без микроменеджмента;
– ответственность за качество выстроенных рабочих процессов и вовлеченность на всех этапах проектов.
Условия:
– сможешь работать удаленно или из pet-friendly офиса в Москве на м. Бауманская;
– предоставят технику и подарят подарки во время онбординга;
– с радостью поддержат твой профессиональный рост: оплатят курсы, воркшопы и любое профильное обучение;
– у тебя будет индивидуальный карьерный трек — вместе с тобой выстроят путь, где ты сможешь расти и развиваться в том темпе и направлении, которое тебе интересно;
– обожают тусовки, спонтанные мини-праздники, а на корпоративы и стратсессии привозят всю команду из разных стран;
– будете выстраивать бережные отношения с клиентами и вместе реализовывать проекты, которыми можно гордиться и которые приятно показывать друзьям, родственникам, коллегам по цеху и всем, всем, всем!
Откликнуться: @YY_AGENCYHR
👤 Вакансия из канала «Работа в медиа»
Что делать:
– управлять проектными командами,
– контролировать качество реализации всех проектов агентства;
– саппортить команды на этапе запуска проектов, а также в тендерных процессах;
– развивать долгосрочные отношения с клиентами, собирать обратную связь и использовать её для улучшения внутренних процессов работы;
– контролировать ход проектов и соблюдение KPI;
– следить за проектными расходами, исходя из выделенного бюджета.
Кого ищут:
– опыт работы в digital-агентстве;
– стратегическое мышление и навык планирования задач;
– опыт управления командой и эффективного распределения и контроля задач;
– опыт работы с крупными проектами и контроль их маржинальности;
– знание метрик (ER, Reach, CPC, CPV и др.) и умение оценить KPI;
– умение предоставлять качественный клиентский сервис на каждом этапе коммуникации и понимать его важность;
– навыки самостоятельной работы и умение решать проблемы без микроменеджмента;
– ответственность за качество выстроенных рабочих процессов и вовлеченность на всех этапах проектов.
Условия:
– сможешь работать удаленно или из pet-friendly офиса в Москве на м. Бауманская;
– предоставят технику и подарят подарки во время онбординга;
– с радостью поддержат твой профессиональный рост: оплатят курсы, воркшопы и любое профильное обучение;
– у тебя будет индивидуальный карьерный трек — вместе с тобой выстроят путь, где ты сможешь расти и развиваться в том темпе и направлении, которое тебе интересно;
– обожают тусовки, спонтанные мини-праздники, а на корпоративы и стратсессии привозят всю команду из разных стран;
– будете выстраивать бережные отношения с клиентами и вместе реализовывать проекты, которыми можно гордиться и которые приятно показывать друзьям, родственникам, коллегам по цеху и всем, всем, всем!
Откликнуться: @YY_AGENCYHR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Монтажёр коротких вертикальных видео
Что делать:
На проекте «Без инвесторов» делают контент про IT-предпринимательство: разборы кейсов, ошибки стартапов, практические фреймворки. С примерами контента можно ознакомиться на площадках:
IG: https://www.instagram.com/bez_investorov
YT: https://youtube.com/@bez_investorov
Кого ищут:
Специалиста на постоянное сотрудничество.
Кол-во роликов в месяц: 30 шт
Важно: видео выходят ежедневно, поэтому необходимо выстраивать график работы над монтажом с учетом этого
Условия:
– удаленно;
– оплата сдельная.
Откликнуться: пишите @smm_specialist_ru с пометкой «монтажёр». На вакансии предусмотрено тестовое задание.
👤 Вакансия из канала «Работа в медиа»
Что делать:
На проекте «Без инвесторов» делают контент про IT-предпринимательство: разборы кейсов, ошибки стартапов, практические фреймворки. С примерами контента можно ознакомиться на площадках:
IG: https://www.instagram.com/bez_investorov
YT: https://youtube.com/@bez_investorov
Кого ищут:
Специалиста на постоянное сотрудничество.
Кол-во роликов в месяц: 30 шт
Важно: видео выходят ежедневно, поэтому необходимо выстраивать график работы над монтажом с учетом этого
Условия:
– удаленно;
– оплата сдельная.
Откликнуться: пишите @smm_specialist_ru с пометкой «монтажёр». На вакансии предусмотрено тестовое задание.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Менеджер сопровождения клиентов в онлайн-школу Юлии Толстихиной «Твои 10 соток»
Что делать:
– консультирование клиентов по продуктам компании (с дальнейшей передачей в отдел продаж);
– сопровождение учеников после оплаты;
– ответы на сообщения в Telegram и чатах;
– помощь клиентам по организационным вопросам;
– модерация вебинаров;
– выполнение операционных задач по проекту.
Кого ищут:
– опыт в продажах, службе заботы, сопровождении клиентов или CRM-администрировании от 6 месяцев;
– системность и внимательность;
– грамотная письменная речь;
– умение быстро ориентироваться в задачах;
– ответственность и инициативность;
– владение Google Sheets / Excel.
Условия:
– удалённый формат;
– долгосрочное сотрудничество;
– вознаграждение на старте: 40 000 ₽. Далее больше по результатам и с ростом ответственности;
– возможность вырасти в ключевого операционного специалиста проекта.
Откликнуться: https://hh.ru/vacancy/133016088
👤 Вакансия из канала «Работа в медиа»
Что делать:
– консультирование клиентов по продуктам компании (с дальнейшей передачей в отдел продаж);
– сопровождение учеников после оплаты;
– ответы на сообщения в Telegram и чатах;
– помощь клиентам по организационным вопросам;
– модерация вебинаров;
– выполнение операционных задач по проекту.
Кого ищут:
– опыт в продажах, службе заботы, сопровождении клиентов или CRM-администрировании от 6 месяцев;
– системность и внимательность;
– грамотная письменная речь;
– умение быстро ориентироваться в задачах;
– ответственность и инициативность;
– владение Google Sheets / Excel.
Условия:
– удалённый формат;
– долгосрочное сотрудничество;
– вознаграждение на старте: 40 000 ₽. Далее больше по результатам и с ростом ответственности;
– возможность вырасти в ключевого операционного специалиста проекта.
Откликнуться: https://hh.ru/vacancy/133016088
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Коммуникационная группа МедиаЛайн ищет PR-директора
Что делать:
Стратегия. Продумать единую, но в то же время индивидуальную для каждого юнита PR-стратегию: от сайтов и аккаунтов в мессенджерах до выстраивания личных брендов первых лиц.
Медиа. Выстраивать работу с федеральными, региональными, отраслевыми СМИ, обеспечивать регулярное присутствие группы в инфополе, держать под контролем медиаметрики.
Сообщества и партнёры. Развивать отношения с ассоциациями и профсообществами, привлекать инфопартнёров, договариваться о коллаборациях
Мероприятия. Держать руку на пульсе ключевых отраслевых событий, договариваться об информационном партнерстве с организаторами, продвигать лидеров коммуникационной группы в качестве спикеров на них, лично представлять группу на этих мероприятиях
Кого ищут:
– опыт PR-директора или руководителя PR-отдела — от 3 лет;
– личные контакты в медиа;
– навыки построения b2b коммуникаций через сообщества и ассоциации;
– готовность быть официальным медийным представителем компании: лично налаживать контакты, давать комментарии, строить диалог с журналистами, блогерами, инфлюенсерами;
– опыт работы в агентствах (диджитал, медиа, ивент, коммуникационных), понимание сервисного подхода в коммуникациях — является преимуществом;
– личные качества: коммуникабельность, эмпатия, системность мышления, готовность работать в условиях высоких скоростей и многозадачности.
Условия:
– гибридный график - один день в неделю офисный день, офлайн участие в мероприятиях;
– младший сотрудник в подчинении на операционку;
– возможность общения с менеджментом топовых российских компаний - клиентов группы, участников сообщества ИнтерКомм и членов НАЭКК.
Откликнуться: m_barankina@mlgr.ru
👤 Вакансия из канала «Работа в медиа»
Что делать:
Стратегия. Продумать единую, но в то же время индивидуальную для каждого юнита PR-стратегию: от сайтов и аккаунтов в мессенджерах до выстраивания личных брендов первых лиц.
Медиа. Выстраивать работу с федеральными, региональными, отраслевыми СМИ, обеспечивать регулярное присутствие группы в инфополе, держать под контролем медиаметрики.
Сообщества и партнёры. Развивать отношения с ассоциациями и профсообществами, привлекать инфопартнёров, договариваться о коллаборациях
Мероприятия. Держать руку на пульсе ключевых отраслевых событий, договариваться об информационном партнерстве с организаторами, продвигать лидеров коммуникационной группы в качестве спикеров на них, лично представлять группу на этих мероприятиях
Кого ищут:
– опыт PR-директора или руководителя PR-отдела — от 3 лет;
– личные контакты в медиа;
– навыки построения b2b коммуникаций через сообщества и ассоциации;
– готовность быть официальным медийным представителем компании: лично налаживать контакты, давать комментарии, строить диалог с журналистами, блогерами, инфлюенсерами;
– опыт работы в агентствах (диджитал, медиа, ивент, коммуникационных), понимание сервисного подхода в коммуникациях — является преимуществом;
– личные качества: коммуникабельность, эмпатия, системность мышления, готовность работать в условиях высоких скоростей и многозадачности.
Условия:
– гибридный график - один день в неделю офисный день, офлайн участие в мероприятиях;
– младший сотрудник в подчинении на операционку;
– возможность общения с менеджментом топовых российских компаний - клиентов группы, участников сообщества ИнтерКомм и членов НАЭКК.
Откликнуться: m_barankina@mlgr.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Nerds ищет шеф-редактора
Что делать:
Вместе с командой ежедневно вести и развивать милое тг медиа nerds. Больше информации на первом созвоне.
Кого ищут:
– человек с бэкграундом в медиа/журналистике/тг;
– уметь менеджерить процессы и людей (все адекватные);
– грамотность, вкус, креативность (ну база);
– одержимость современной поп и интернет-культурой (шарить);
– инициативность и амбициозность (иначе зачем всё это);
– ответственность (!);
– разделение ценностей объединения и созидания.
Откликнуться: портфолио и ёмкий, но душевный рассказ о себе: hi@nerds.digital
👤 Вакансия из канала «Работа в медиа»
Что делать:
Вместе с командой ежедневно вести и развивать милое тг медиа nerds. Больше информации на первом созвоне.
Кого ищут:
– человек с бэкграундом в медиа/журналистике/тг;
– уметь менеджерить процессы и людей (все адекватные);
– грамотность, вкус, креативность (ну база);
– одержимость современной поп и интернет-культурой (шарить);
– инициативность и амбициозность (иначе зачем всё это);
– ответственность (!);
– разделение ценностей объединения и созидания.
Откликнуться: портфолио и ёмкий, но душевный рассказ о себе: hi@nerds.digital
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Харизматичная ведущая YouTube-канала в новое медиа про игры Notgames
Что делать:
Снимать Shorts, TikTok и Reels про игры, игровую индустрию и всё с ней связанное! (монтаж, сценарий и всё остальное на нашей команде).
Кого ищут:
– грамотная и уверенная устная речь;
– своё оборудование для съемки (на первое время).
Условия:
– занятость: 2-3 часа (только сама съёмка);
– формат: полная удалёнка;
– оплата обсуждается индивидуально.
Откликнуться: присылай свое резюме и пару слов о себе (а лучше — ссылку на видео, где ты в кадре) в Telegram: @WayOne_HR
👤 Вакансия из канала «Работа в медиа»
Что делать:
Снимать Shorts, TikTok и Reels про игры, игровую индустрию и всё с ней связанное! (монтаж, сценарий и всё остальное на нашей команде).
Кого ищут:
– грамотная и уверенная устная речь;
– своё оборудование для съемки (на первое время).
Условия:
– занятость: 2-3 часа (только сама съёмка);
– формат: полная удалёнка;
– оплата обсуждается индивидуально.
Откликнуться: присылай свое резюме и пару слов о себе (а лучше — ссылку на видео, где ты в кадре) в Telegram: @WayOne_HR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
SMM-специалист (middle) в новый городской лайфстайл-медиапроект
Что делать:
Вести и растить соцсети медиа от и до: контент-план, тексты, визуал, публикации. Самостоятельно искать темы, инфоповоды, героев и тренды. Писать и доводить тексты до публикации без редактора над душой. Выезжать на съёмки, участвовать в продакшене на площадке и в постпродакшене. Работать с метриками: понимать, что и почему растёт, ставить и проверять гипотезы, корректировать стратегию по данным.
Кого ищут:
Сильную редактуру и насмотренность в медиаконтенте. Умение самому генерить темы и проводить ресёрч. Аналитический подход: читаете статистику, делаете выводы, проверяете гипотезы. Понимание специфики площадок — форматов, алгоритмов, того, что заходит аудитории. За плечами уже есть проекты, которые вы вели сами, и портфолио с результатами.
Это соло-роль для самостоятельного и проактивного человека, который двигает проект сам, ставит себе задачи и приоритеты и относится к росту аккаунта как к своему личному делу. Важна мобильность — нужно быть готовым выезжать «в поля» на съёмки.
Вам не подойдёт эта роль, если вам нужно, чтобы задачи постоянно ставил и контролировал кто-то другой. Вы привыкли только исполнять и не предлагать. Не готовы выезжать на съёмки. Ведёте аналитику «на ощущениях» и не дружите с цифрами.
Условия:
– зарплата по результатам собеседования;
– занятость полная;
– гибрид / удалёнка, Москва;
– самостоятельная роль с полной свободой в развитии направления;
– новый проект, где можно вырасти и в перспективе собрать свою команду.
Откликнуться: присылайте отклик с портфолио и примерами проектов, которые вы вели сами, — с цифрами и результатами. @alxrybkva
👤 Вакансия из канала «Работа в медиа»
Что делать:
Вести и растить соцсети медиа от и до: контент-план, тексты, визуал, публикации. Самостоятельно искать темы, инфоповоды, героев и тренды. Писать и доводить тексты до публикации без редактора над душой. Выезжать на съёмки, участвовать в продакшене на площадке и в постпродакшене. Работать с метриками: понимать, что и почему растёт, ставить и проверять гипотезы, корректировать стратегию по данным.
Кого ищут:
Сильную редактуру и насмотренность в медиаконтенте. Умение самому генерить темы и проводить ресёрч. Аналитический подход: читаете статистику, делаете выводы, проверяете гипотезы. Понимание специфики площадок — форматов, алгоритмов, того, что заходит аудитории. За плечами уже есть проекты, которые вы вели сами, и портфолио с результатами.
Это соло-роль для самостоятельного и проактивного человека, который двигает проект сам, ставит себе задачи и приоритеты и относится к росту аккаунта как к своему личному делу. Важна мобильность — нужно быть готовым выезжать «в поля» на съёмки.
Вам не подойдёт эта роль, если вам нужно, чтобы задачи постоянно ставил и контролировал кто-то другой. Вы привыкли только исполнять и не предлагать. Не готовы выезжать на съёмки. Ведёте аналитику «на ощущениях» и не дружите с цифрами.
Условия:
– зарплата по результатам собеседования;
– занятость полная;
– гибрид / удалёнка, Москва;
– самостоятельная роль с полной свободой в развитии направления;
– новый проект, где можно вырасти и в перспективе собрать свою команду.
Откликнуться: присылайте отклик с портфолио и примерами проектов, которые вы вели сами, — с цифрами и результатами. @alxrybkva
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
SMM + контент-мейкер в ко мопанию WellMe, которая производит товары для здоровья, спорта и wellness
Что делать:
– публиковать и адаптировать контент под Instagram, TikTok, YouTube Shorts, Telegram – с пониманием специфики каждой платформы;
– монтировать собственные отснятые видео и переодически готовый отснятый материал;
– 2–4 раз в месяц приезжать на съёмки в Москве и снимать на телефон (если есть проф.оборудование – супер): тренировки, продукты, lifestyle;
– оформлять сторис, делать кросспостинг;
– следить за трендами и подсвечивать команде, что можно использовать;
– иногда предлагать идеи (контент-план есть, но инициативе всегда рады).
Кого ищут:
– снимаешь на телефон нормально, не стыдно выложить;
– монтируешь сам – пусть без кино, но ритмично и со вкусом;
– понимаешь разницу между рилсом, шортсом и клипом и делаешь под каждый по-своему;
– умеешь работать самостоятельно и не пропадаешь.
Будет плюсом: есть опыт или любишь fitness и wellness — не для резюме, а реально.
Условия:
– удалёнка + 2–4 выезда в месяц по Москве;
– самозанятость или ИП;
– зарплата 55 000–70 000 ₽.
Откликнуться: @ilskt — напишите пару слов о себе и скиньте примеры работ. Без портфолио не рассматривают.
👤 Вакансия из канала «Работа в медиа»
Что делать:
– публиковать и адаптировать контент под Instagram, TikTok, YouTube Shorts, Telegram – с пониманием специфики каждой платформы;
– монтировать собственные отснятые видео и переодически готовый отснятый материал;
– 2–4 раз в месяц приезжать на съёмки в Москве и снимать на телефон (если есть проф.оборудование – супер): тренировки, продукты, lifestyle;
– оформлять сторис, делать кросспостинг;
– следить за трендами и подсвечивать команде, что можно использовать;
– иногда предлагать идеи (контент-план есть, но инициативе всегда рады).
Кого ищут:
– снимаешь на телефон нормально, не стыдно выложить;
– монтируешь сам – пусть без кино, но ритмично и со вкусом;
– понимаешь разницу между рилсом, шортсом и клипом и делаешь под каждый по-своему;
– умеешь работать самостоятельно и не пропадаешь.
Будет плюсом: есть опыт или любишь fitness и wellness — не для резюме, а реально.
Условия:
– удалёнка + 2–4 выезда в месяц по Москве;
– самозанятость или ИП;
– зарплата 55 000–70 000 ₽.
Откликнуться: @ilskt — напишите пару слов о себе и скиньте примеры работ. Без портфолио не рассматривают.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3 вакансии в проект «Внутри спокойно»
Head of Content & Growth / потенциальный CMO
Что делать:
Это не позиция SMM‑специалиста. Это роль стратегического партнера, который:
– мыслит как маркетолог и продюсер,
– понимает медиа и аудиторию (особенно в сегменте психологии и саморазвития),
– готов брать ответственность за рост охватов, вовлечённости и выручки.
1. Стратегия контента:
Формировать контент‑стратегию проекта «Внутри спокойно» на 3–6 месяцев: рубрики, форматы, приоритетные площадки (Telegram, Instagram, YouTube и др.). Следить за трендами.
2. Рост показателей и контент-воронки:
Продумывать и строить контент‑воронки: от первого касания до участия в продуктах. Отвечать за рост подписчиков, охватов, удержания и конверсий.
3. Редакция и процессы:
Собирать и управлять небольшой редакцией (редактор, дизайнер, подрядчики). Выстраивать понятные процессы: контент‑план, дедлайны, публикации, анализ. Поддержание единого TOV проекта на всех площадках в рамках тематик нашей тематики и бережного общения.
4. Аналитика:
Смотреть на цифры: какие форматы работают, где люди отваливаются, что самое эффективное. На основе данных предлагать и тестировать гипотезы.
Кого ищут:
– опыт в контент‑маркетинге / продюсировании / маркетинге роста:
запускали или развивали экспертные, образовательные, психологические проекты, онлайн‑курсы, медиа или личные бренды
– умение мыслить воронками и циклами: видите путь человека от первого контакта до участия в продукте и дальше
– опыт работы минимум с несколькими каналами: Telegram, Instagram; желательно — e‑mail/YouTube
– опыт управления людьми: постановка задач редакторам, дизайнерам, подрядчикам; контроль сроков и качества
– уважительное и осторожное отношение к теме психики и ментального здоровья: готовность работать без манипуляций, агрессии и “инфоштучек”
Будет плюсом:
— опыт личной терапии
Условия:
– удалённая работа, с регулярным контактам с фаундерами проекта.
– занятость обсуждается — возможен старт с частичной занятости с перспективой роста до ключевой роли (CMO проекта).
– вознаграждение обсуждается индивидуально, ориентируемся на сильного специалиста; возможна привязка части дохода к результатам и запускам.
– понравившимся кандидатам предложат выполнить небольшое тестовое задание, чтобы лучше понять ваше мышление, чувство текста и подход к работе с контентом;
Откликнуться: Заполнить анкету и откликнуться на роль
Старший редактор (контент и воронки)
Что делать:
1. Контент и редактура:
Писать и редактировать контент для Telegram, Instagram и других площадок проекта. Делать тексты, которые читают, сохраняют и к которым возвращаются. Упаковывать смыслы психологов и экспертов в понятную, бережную и охватную форму.
2. Контент-воронки:
Участвовать в создании контент-воронок: серии постов, прогревы, связки контента перед запусками. Помогать выстраивать путь пользователя — от знакомства с проектом до участия в продуктах.
3. Выпуск контента (продакшн):
Самостоятельно доводить контент до публикации:
– ставить задачи дизайнеру (обложки, карточки, визуалы)
– ставить задачи монтажеру (рилсы)
– проверять соответствие визуала смыслу и TOV
– заниматься выкладкой контента на площадках (Telegram, Instagram и др.)
– следить за качеством и сроками выхода
4. Форматы и рубрики:
Предлагать и развивать форматы: рубрики, серии, нарративные линии. Следить за тем, какие темы и подача откликаются аудитории.
5. Аналитика и улучшение:
Смотреть на показатели (охваты, вовлечённость, дочитываемость, реакции) и на их основе улучшать тексты и форматы. Предлагать гипотезы и тестировать их.
Кого ищут:
Старшего редактора, который умеет не просто делать контент, а видеть за ним путь человека — от первого касания до участия в продуктах проекта.
Не ищем копирайтера или «руки». Это позиция редактора с продюсерским мышлением, который:
– чувствует аудиторию и её состояние
– умеет упаковывать сложные психологические темы в живой и точный контент
– понимает, как контент работает на рост и вовлечение
– думает не постами, а сериями, циклами и воронками
– готов брать на себя ответственность за выпуск контента «под ключ»
Важно, чтобы у вас было:
– опыт работы редактором / контент-продюсером:
в медиа, образовательных или психологических проектах, онлайн-курсах, личных брендах
– понимание контент-воронок (вы видите, как связаны посты между собой и как контент ведёт к продукту)
– опыт доведения контента до публикации (ставили задачи дизайнерам, работали с визуалом, самостоятельно публиковали контент)
– сильное чувство языка (умеете писать живо и без штампов, особенно в чувствительных темах)
– опыт работы с несколькими площадками (Telegram, Instagram; плюсом будет опыт с YouTube или email)
– насмотренность и вкус (понимаете, что такое «бережный», честный и неманипулятивный контент)
Будет плюсом:
– опыт работы в нише психологии / саморазвития
– личный интерес к теме или опыт терапии
Условия:
– удалённо, с регулярной коммуникацией с командой
– занятость обсуждается (возможен part-time с ростом до полной занятости)
– вознаграждение: обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и уровня
– понравившимся кандидатам мы предложим выполнить небольшое тестовое задание, чтобы лучше понять ваше мышление, чувство текста и подход к работе с контентом.
Откликнуться: заполнить анкету и откликнуться на роль
Внештатный автор по психологии
Что делать:
1. Писать тексты для разных форматов:
Посты и лонгриды для Telegram, Instagram, email, серии текстов, прогревочные цепочки, анонсы, письма, тексты для лендингов и другие материалы по задаче.
2. Работать по редакционным задачам:
Брать темы от команды или предлагать свои, собирать фактуру, изучать материалы экспертов, при необходимости дорабатывать структуру и подачу.
3. Адаптировать стиль под проект:
Попадать в TOV «Внутри спокойно», писать ясно, тепло и без давления.
Кого ищут:
Внештатного автора, который умеет писать о психологии живо, понятно и бережно — без банальностей и инфовыкрутасов.
Нужен человек, который:
– умеет разбираться в теме и быстро погружаться в материал
– может превращать сложные психологические идеи в понятные, человеческие тексты
– чувствует разницу между поддерживающим контентом, редакционным текстом и прогревающим материалом
– уважительно относится к теме психики и умеет писать без манипуляций
Кому эта роль подойдёт:
– опыт в написании текстов для медиа, образовательных, психологических или смежных проектов
– умение писать просто и интересно о сложном
– навык быстро разбираться в теме, собирать фактуру и проверять информацию
– понимание, чем отличаются тексты для Telegram, Instagram, рассылки, сайта или лендинга
– интерес к теме психологии, ментального здоровья, саморазвития и смежным областям
Условия:
– формат: внештатно, по задачам
– занятость: обсуждается, в зависимости от объема
– оплата: обсуждается индивидуально — по формату сотрудничества и количеству задач
– понравившимся кандидатампредложат выполнить небольшое тестовое задание, чтобы лучше понять ваше мышление, чувство текста и подход к работе с контентом.
Откликнуться: заполнить анкету и откликнуться на роль
Head of Content & Growth / потенциальный CMO
Что делать:
Это не позиция SMM‑специалиста. Это роль стратегического партнера, который:
– мыслит как маркетолог и продюсер,
– понимает медиа и аудиторию (особенно в сегменте психологии и саморазвития),
– готов брать ответственность за рост охватов, вовлечённости и выручки.
1. Стратегия контента:
Формировать контент‑стратегию проекта «Внутри спокойно» на 3–6 месяцев: рубрики, форматы, приоритетные площадки (Telegram, Instagram, YouTube и др.). Следить за трендами.
2. Рост показателей и контент-воронки:
Продумывать и строить контент‑воронки: от первого касания до участия в продуктах. Отвечать за рост подписчиков, охватов, удержания и конверсий.
3. Редакция и процессы:
Собирать и управлять небольшой редакцией (редактор, дизайнер, подрядчики). Выстраивать понятные процессы: контент‑план, дедлайны, публикации, анализ. Поддержание единого TOV проекта на всех площадках в рамках тематик нашей тематики и бережного общения.
4. Аналитика:
Смотреть на цифры: какие форматы работают, где люди отваливаются, что самое эффективное. На основе данных предлагать и тестировать гипотезы.
Кого ищут:
– опыт в контент‑маркетинге / продюсировании / маркетинге роста:
запускали или развивали экспертные, образовательные, психологические проекты, онлайн‑курсы, медиа или личные бренды
– умение мыслить воронками и циклами: видите путь человека от первого контакта до участия в продукте и дальше
– опыт работы минимум с несколькими каналами: Telegram, Instagram; желательно — e‑mail/YouTube
– опыт управления людьми: постановка задач редакторам, дизайнерам, подрядчикам; контроль сроков и качества
– уважительное и осторожное отношение к теме психики и ментального здоровья: готовность работать без манипуляций, агрессии и “инфоштучек”
Будет плюсом:
— опыт личной терапии
Условия:
– удалённая работа, с регулярным контактам с фаундерами проекта.
– занятость обсуждается — возможен старт с частичной занятости с перспективой роста до ключевой роли (CMO проекта).
– вознаграждение обсуждается индивидуально, ориентируемся на сильного специалиста; возможна привязка части дохода к результатам и запускам.
– понравившимся кандидатам предложат выполнить небольшое тестовое задание, чтобы лучше понять ваше мышление, чувство текста и подход к работе с контентом;
Откликнуться: Заполнить анкету и откликнуться на роль
Старший редактор (контент и воронки)
Что делать:
1. Контент и редактура:
Писать и редактировать контент для Telegram, Instagram и других площадок проекта. Делать тексты, которые читают, сохраняют и к которым возвращаются. Упаковывать смыслы психологов и экспертов в понятную, бережную и охватную форму.
2. Контент-воронки:
Участвовать в создании контент-воронок: серии постов, прогревы, связки контента перед запусками. Помогать выстраивать путь пользователя — от знакомства с проектом до участия в продуктах.
3. Выпуск контента (продакшн):
Самостоятельно доводить контент до публикации:
– ставить задачи дизайнеру (обложки, карточки, визуалы)
– ставить задачи монтажеру (рилсы)
– проверять соответствие визуала смыслу и TOV
– заниматься выкладкой контента на площадках (Telegram, Instagram и др.)
– следить за качеством и сроками выхода
4. Форматы и рубрики:
Предлагать и развивать форматы: рубрики, серии, нарративные линии. Следить за тем, какие темы и подача откликаются аудитории.
5. Аналитика и улучшение:
Смотреть на показатели (охваты, вовлечённость, дочитываемость, реакции) и на их основе улучшать тексты и форматы. Предлагать гипотезы и тестировать их.
Кого ищут:
Старшего редактора, который умеет не просто делать контент, а видеть за ним путь человека — от первого касания до участия в продуктах проекта.
Не ищем копирайтера или «руки». Это позиция редактора с продюсерским мышлением, который:
– чувствует аудиторию и её состояние
– умеет упаковывать сложные психологические темы в живой и точный контент
– понимает, как контент работает на рост и вовлечение
– думает не постами, а сериями, циклами и воронками
– готов брать на себя ответственность за выпуск контента «под ключ»
Важно, чтобы у вас было:
– опыт работы редактором / контент-продюсером:
в медиа, образовательных или психологических проектах, онлайн-курсах, личных брендах
– понимание контент-воронок (вы видите, как связаны посты между собой и как контент ведёт к продукту)
– опыт доведения контента до публикации (ставили задачи дизайнерам, работали с визуалом, самостоятельно публиковали контент)
– сильное чувство языка (умеете писать живо и без штампов, особенно в чувствительных темах)
– опыт работы с несколькими площадками (Telegram, Instagram; плюсом будет опыт с YouTube или email)
– насмотренность и вкус (понимаете, что такое «бережный», честный и неманипулятивный контент)
Будет плюсом:
– опыт работы в нише психологии / саморазвития
– личный интерес к теме или опыт терапии
Условия:
– удалённо, с регулярной коммуникацией с командой
– занятость обсуждается (возможен part-time с ростом до полной занятости)
– вознаграждение: обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и уровня
– понравившимся кандидатам мы предложим выполнить небольшое тестовое задание, чтобы лучше понять ваше мышление, чувство текста и подход к работе с контентом.
Откликнуться: заполнить анкету и откликнуться на роль
Внештатный автор по психологии
Что делать:
1. Писать тексты для разных форматов:
Посты и лонгриды для Telegram, Instagram, email, серии текстов, прогревочные цепочки, анонсы, письма, тексты для лендингов и другие материалы по задаче.
2. Работать по редакционным задачам:
Брать темы от команды или предлагать свои, собирать фактуру, изучать материалы экспертов, при необходимости дорабатывать структуру и подачу.
3. Адаптировать стиль под проект:
Попадать в TOV «Внутри спокойно», писать ясно, тепло и без давления.
Кого ищут:
Внештатного автора, который умеет писать о психологии живо, понятно и бережно — без банальностей и инфовыкрутасов.
Нужен человек, который:
– умеет разбираться в теме и быстро погружаться в материал
– может превращать сложные психологические идеи в понятные, человеческие тексты
– чувствует разницу между поддерживающим контентом, редакционным текстом и прогревающим материалом
– уважительно относится к теме психики и умеет писать без манипуляций
Кому эта роль подойдёт:
– опыт в написании текстов для медиа, образовательных, психологических или смежных проектов
– умение писать просто и интересно о сложном
– навык быстро разбираться в теме, собирать фактуру и проверять информацию
– понимание, чем отличаются тексты для Telegram, Instagram, рассылки, сайта или лендинга
– интерес к теме психологии, ментального здоровья, саморазвития и смежным областям
Условия:
– формат: внештатно, по задачам
– занятость: обсуждается, в зависимости от объема
– оплата: обсуждается индивидуально — по формату сотрудничества и количеству задач
– понравившимся кандидатампредложат выполнить небольшое тестовое задание, чтобы лучше понять ваше мышление, чувство текста и подход к работе с контентом.
Откликнуться: заполнить анкету и откликнуться на роль
SMM-менеджер в музыкальный лейбл S&P Digital
Что делать:
– вести соцсети компании и развивать контент-стратегии музыкальных лейблов;
– придумывать и реализовывать контент-идеи под инфоповоды, релизы, концерты и артистов;
– быстро реагировать на тренды и адаптировать их под наши бренды;
– участвовать в съёмках, мероприятиях и концертах, делать оперативный контент с площадок, а так же работать в собственном креативном пространстве лейблов для съемок;
– предлагать активности с артистами: рубрики, интервью, спецформаты, backstage-контент;
– координировать подрядчиков, авторов и другие команды по СММ задачам;
– писать тексты для постов, снимать и монтировать видео для сторис и рилз;
– следить за метриками, анализировать, что нравится аудитории, и улучшать результаты.
Кого ищут:
– имеешь опыт в SMM / контенте / digital от 1 года (или классные кейсы);
– интересуешься российской музыкой и хорошо ориентируешься в артистах, релизах и инфополе;
– понимаешь механику работы Telegram, VK, TikTok, Shorts/Reels;
– умеешь быстро и качественно писать тексты, и попадать в tone of voice;
– проактивен(а): замечаешь возможности и предлагаешь решения;
– организован(а), соблюдаешь сроки и умеешь вести несколько задач параллельно;
– обладаешь насмотренностю и чувствуешь тренды;
– умеешь собирать несложные креативы в Figma.
Условия:
– работа внутри музыкальной индустрии;
– возможность посещать концерты, съёмки, вечеринки и большие релизные проекты;
– прямое взаимодействие с артистами и их командами;
– пространство для реализации смелых идей;
– рост внутри сильной команды;
– трудоустройство по ТК РФ;
– работа в режиме 4-1, 4 дня в офисе, 1 – удаленка, с 10:00 до 18:30;
– удобный офис в центре, с фруктами и сладостями;
– ДМС, skyeng и другие возможности обучения.
Откликнуться: kira.t@sp-digital.ru
👤 Вакансия из канала «Работа в медиа»
Что делать:
– вести соцсети компании и развивать контент-стратегии музыкальных лейблов;
– придумывать и реализовывать контент-идеи под инфоповоды, релизы, концерты и артистов;
– быстро реагировать на тренды и адаптировать их под наши бренды;
– участвовать в съёмках, мероприятиях и концертах, делать оперативный контент с площадок, а так же работать в собственном креативном пространстве лейблов для съемок;
– предлагать активности с артистами: рубрики, интервью, спецформаты, backstage-контент;
– координировать подрядчиков, авторов и другие команды по СММ задачам;
– писать тексты для постов, снимать и монтировать видео для сторис и рилз;
– следить за метриками, анализировать, что нравится аудитории, и улучшать результаты.
Кого ищут:
– имеешь опыт в SMM / контенте / digital от 1 года (или классные кейсы);
– интересуешься российской музыкой и хорошо ориентируешься в артистах, релизах и инфополе;
– понимаешь механику работы Telegram, VK, TikTok, Shorts/Reels;
– умеешь быстро и качественно писать тексты, и попадать в tone of voice;
– проактивен(а): замечаешь возможности и предлагаешь решения;
– организован(а), соблюдаешь сроки и умеешь вести несколько задач параллельно;
– обладаешь насмотренностю и чувствуешь тренды;
– умеешь собирать несложные креативы в Figma.
Условия:
– работа внутри музыкальной индустрии;
– возможность посещать концерты, съёмки, вечеринки и большие релизные проекты;
– прямое взаимодействие с артистами и их командами;
– пространство для реализации смелых идей;
– рост внутри сильной команды;
– трудоустройство по ТК РФ;
– работа в режиме 4-1, 4 дня в офисе, 1 – удаленка, с 10:00 до 18:30;
– удобный офис в центре, с фруктами и сладостями;
– ДМС, skyeng и другие возможности обучения.
Откликнуться: kira.t@sp-digital.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM