网友分享：当年的脖子大本营什么时候能再次辉煌？

脖子2018 -至今，2018那年的鸭脖靠着18年世界杯，代理发展代理 ，分55%，招商，搞小组扶持等手段..,以坐火箭的速度迅速崛起，那时就有不少国内来的小卡拉米一夜暴富了。从那之后，大量拓张招人，拉拢内部有实力员工入股，外面大佬入股不断开新盘，菲柬迪埔租大楼，搞旗下平台，一步步走向正轨。

2019脖子经过一年的发展时间迅速崛起，成为继大发，AG之后，第三大菠菜新巨头，这个时候的脖子员工已经开始过5千，旗下子公司高达20多，每间子平台、包网公司菲柬迪都有分部，这个时候就开始整顿内部，企业化管理，有能力的迅速上位。

2020 疫情最严重的2年也没能阻止脖子的大刀阔斧，这个时候的脖子已经是巅峰状态，2年的时间，已经从旗下20多家子平台包网公司公司发展到57家，所有员工高达十几万人。那个时候新人隔离住的都是高档的4星酒店，入职必须体检，大小公司的宿舍都高档小区。办公大楼就几十栋。餐补房补都是最高的时候，职能岗12-14薪，人事招的小狗推入职就有10w拿，组长，部长的还没入职都能预支个几十万。当初那些还是菜农有能力的95后，00后，随着老人上岸回国，继位成了组长部长，甚至还有00后总监，部长，盘总。

2021年 菠菜行业被定义为违法，wx，qq各类渠道严格风控。脖子欧洲杯血亏，很多职能岗的连13薪水都缩水了这一年算是开始走下坡路了，半年的时间从巅峰57家子平台包网又迅速缩水到二十几家 ，脖子也上了国内新闻热搜，内部推球信盘总 总监 组长,员工通通下海。有点头脑的公司从各个地方下手节约成本，从取消餐补，到房补减半，纸巾一天一包改为三天一包，一周一包，更有离谱的一个月两包。包网子平台不再发展，取消所有扶持，维护现有资源准备硬挺到世界杯再创辉煌。

2022上半  然而现实残酷的，脖子突然易主，原来的一把手下台，公司卖给另一位大佬，一把手上台第一件事，就是整合所有子平台包网的资源，员工，归总到一起管理，为此关闭了不少家公司。这个时候的子公司包网就开始解散菲柬迪的部门，公司，只留一些有关系有能力的调任，平移到总部。全部放到hua泰，mo方，hua庭,.，脖子也更名为开yun、从原来的巅峰57家缩水到不到10家子平台分公司，很多稳住上岸的，为了不带银手镯，就直接回国了，没上岸欠球信的就只能继续慢慢还债，总监变组长，组长部长变员工，当初的一把乐乐，几十个w的气势已经慢慢褪去...

2022 下半 随着大部分国人回国，22年世界杯又迫在眉睫，人手根本不够用。很多高层就把眼光放到越南，缅甸，柬埔寨，马来西亚这些地方，从这些地方招了不少的人，备战世界杯，不得不说脖子高层还是有远见的，随着世界杯一场大的屠杀，脖子赚麻了，那个时候的小客服一个月都3-4w。狗推更是人人10w+++，带飞了很多组员晋升组长，组长晋升部长，推推就开始分中心了12345678，一切似乎又开始回暖了,..

2023 没有重大比赛，男的都开始泡越南妹妹，女的也开始另寻新欢。小日子过的平淡又不失有趣，脖子内部也重锤整顿，不再招录国人进职能岗位，重要岗位。各个重要岗位也都安排人监督。财务方面也开始审计严查，电脑月月重新装系统，之前接触过业绩岗位的也不能入职职能岗位，大大减少了，偷资源卖，贪污等问题。

2024  随着小马的价格没谈拢，责令全国禁止菠菜，超过公布的日期离开的，视为违法行为，轻则罚款，重则银手镯。脖子开始制定撤离方案，以最快的速度询问内部员工是否跟随，短短15天内，员工缩水75%大街小巷空荡荡的。到处都是拉着行李箱赶飞机的国人，那些在菲有小孩的，也在做着最后的告别，毕竟生活了那么多年的地方，还是有许多不舍的。

2025 剩下为数不多的人分散在世界各地，独自办公发展，大气不敢出。出门要多低调有多低调，出门不管盘总主管，组长都是打车出门。几年的朋友，也只能删除好友，尽量不联系，不被人知道自己的行踪，就比黑户强点，至少还有个签证。

回想2021那个时候在菲律宾跟人说是脖子上班的，走到哪里都是头抬的高高的，连个小组员说出去都让人羡慕，那时候很流行一句话，赌这行是永远不会被灭，赌不灭，菠菜就不灭，菠菜不灭，脖子就不灭~！

#网友分享 回家的路，真的很远吗？

在东南亚漂了整整8年，从踏进狗推的第一天起，脑子里就有一个念头“总有一天要回家”。2019年12月1日，武汉出现了第一例新冠。那时候，感冒、咳嗽成了常态，严重的甚至有人没能熬过去。

看着这一切，我心里有过强烈的回家冲动。可现实是，机票贵得离谱，包机几万起，最高的时候甚至要十几万。于是，我留了下来。

我见证过柬埔寨的918、818扫荡网赌，也挺过了如今的718。机会其实一直都有，可我清楚地知道回去，赚不到钱。哪怕是在这里拿着800欧底薪，抱着能靠一个大哥带单赚一票就回家的幻想，日复一日，年复一年，终究还是不够。

赚钱的节奏总是这样—这个月赚3万，下个月赚5万，然后再经历几个月颗粒无收，反而不断支出。是风水轮流转，还是天道有轮回？底层员工赚点钱很快就花光，然后又不得不想尽办法去找收入。一次次想回家的念头，就这样在现实里被慢慢稀释。

八年过去了，曾经的热血和执念，被生活碾成了无奈。这样的我们，最终该何去何从？

#网友投稿 #强盛集团 #安盛集团 黑幕 长工待遇、流水线KPI，谁还敢去？

强盛、安盛集团之所以没人愿意去，是因为公司根本不把员工当人。每天至少工作14小时，底薪低得可怜汇率还只按4.5计算。

每天都要开会，不管业绩达标与否，都必须等管理层通知才能下班；提成更是少得离谱，业绩做到两三百万，连10万傣族都拿不到。公司要求多、面试流程比考大学还麻烦，粉丝数据全靠机器人冲，人手少得忙不过来，业绩不好两三天就直接开除员工。

该网友目前仍在公司工作他表示，当初入职时对方承诺“不强制加班”，如今却是达标都不让走，下班成了奢望入职前务必慎重考虑。

PS：风浪越大，鱼越贵

#送给东南亚的兄弟姐妹们:

其实我们来到海外就是为了赚钱，而不是一味的去消费，不要在你赚到钱的时候报复消费，毕竟从遥远的大中国我们来到海外完全就是为了拼搏，像你们说的今晚下班就去KTV，去按摩，去泡妞，真的毫无意义，从根本上来说也就几个小时的快乐，但是这种快乐其实很快就见底，吃喝玩乐只不过一时的，很多人觉得出来了就要享受。

但往往那些人经不过寂寞，带着所谓的兄弟(其实就是一起来上班的同事而已)去高消费场所消费，到最后往往就是这种人会深耕在东南亚，其实你拿着这些钱回到国内你已经算是大哥级别了，吃个挂壁猪脚饭就几十美金的国家你跟他玩什么？

东南亚的夜很热闹，但回家的路更值得走，再不醒醒酒来不及了。

位于缅东妙瓦底东风园区D区4楼的新兴国际公司，被爆是名副其实的黑公司！公司由赵天、李浩两人负责，仗着背后“大老板”张君撑腰，行事无法无天、压榨成性。

员工揭露公司运作方式如下：
• 所有人必须完成70万U业绩才能放回国，不达标就一直关着！
• 一旦做不好就被叫老黑拉出去“锻炼”（实为体罚），继续不达标就直接送兵站关押
• 每天工作16小时以上，一个月几乎无休
• 所谓“底薪”完全视管理心情发放，想扣就扣、想不给就不给
• 不让离职、不让回国，员工敢怒不敢言，活得比囚犯还惨！

员工试图向园区物业举报，却发现物业与公司蛇鼠一窝，不但不处理，反而一味包庇，彻底让人心灰意冷。

东风园区的真实面目，就是一个人间炼狱、非法监禁的黑产基地！

员工集体呼吁：希望军方关注，早日解救被困其中的受害者，让更多人得以安全回国！