Давай делать!
120 subscribers
35 photos
1 video
36 links
Пишу про то, как мы делаем аутрич / ABM для IT компаний. Кейсы, инструменты, интересности

Канал ведет Лера, CEO нашего проекта Rent Brain. Для связи - @lerarentbrain
Download Telegram
Chat GPT сейчас - роскошь или обыденность?

Когда даже рядовая бабушка будет знать о чате джи пи ти, кажется именно тогда это можно назвать обыденностью, а пока - это роскошь со всеми чертами мейнстрима. Поэтому, давайте не терять голову.
А вы пользуетесь Chatом GPT?
Anonymous Poll
81%
да
19%
нет
ChatGPT. Как воспользоваться в России?

Памятку подготовили для ваших друзей, пересылайте!

🫤 ChatGPT — это чат-бот с искусственным интеллектом. Нейросетью пользоваться очень легко, будто переписка в мессенджере. ChatGPT отличается от других способностью выполнять задания из разных областей: составлять скрипты, делать анализ на основе полученных данных, находить необходимую информацию. Очень важно проверять данные от нейронки, потому что иногда, когда она не знает ответ, она может придумать. Вот что происходит, когда юрист использует чатGPT.

😑Пошаговая инструкия как пользоваться ChatGPT в России.

1. Подключаемся к VPN, который скрывает Россию. Проверить свой айпи можно, например, тут: https://www.iplocation.net/ . Если с компьютера не получается, то советуем провернуть регистрацию через телефон.

2. Для регистрации нужен не российский e-mail. Mail.ru, yandex.ru и такие домены как .ru .su не подходят.
Самый простой и быстрый вариант после подключения VPN зарегистрироваться на https://proton.me/mail, потому что там не требуется верификация по SMS.

3. Далее переходим на https://beta.openai.com/signup и проходим регистрацию. На почту придет подтверждение, нужно перейти по ссылке, после этого нужно ввести имя и фамилию (лучше не использовать кириллицу).

4. Для подтверждения по номеру понадобится сервис для активации по SMS. Мы использовали https://t.me/getPhoneNumberRoBot по рекомендации + в нём есть возможность оплатить картой/криптой.
Аренда номера стоит от 15 до 100 рублей (платите единожды, никаких ежемесячных списаний).

5. Указываем номер, иногда ChatGPT ругается на номера, тогда просто арендуем другой номер в боте, деньги за неподтвержденные номера возвращаются на счет.

6. Бот пришлет код для активации и далее переходим на https://chat.openai.com/auth/login, еще раз авторизовываемся и используем бота.

Пересылайте друзьям, кто еще не попробовал ChatGPT в деле!

#удобно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6
Это тезисы банка Малайзии «WAFII BANK».

Перевод:
1. Отсутствие скрытых комиссий
Вы получаете максимальную прозрачность и полный контроль над своими расходами
2. Целеустремленность
Помощь обществу - одна из основ нашей культуры. Мы стремимся к устранению барьеров для экономической мобильности путем расширения доступа к финансовым услугам.
3. Экологичность и устойчивость
Все операции и переписка осуществляются в режиме онлайн. Таким образом, мы сохраняем экономическую эффективность и значительно снижаем воздействие на окружающую среду.
4. Открытие виртуального счета
Для открытия счета Вам достаточно заполнить анкету и отправить нам письмо. После активации счета Вы получите доступ ко всем услугам.
5. Реальные люди, без ботов
Позвоните нам, напишите по электронной почте или свяжитесь с нами через социальные сети - на звонок ответят не боты, а реальные люди, готовые выслушать вас.
6. Совершенная защита данных
Сохранность ваших денег и личной информации является для нас главным приоритетом. Мы поддерживаем высокие стандарты безопасности во всех ваших операциях.
😱1
Когда полезен Chat GPT?

1. Пришли мы как-то в чат джипити, чтобы он нам скрипты написал. Он нам выдал красивые, четко структурированные безжизненные скрипты. Да, написанные по всем правилам. Вывод: выдает хорошие шаблонные структуры, которые можно сократить, докрутить и править. Но интересных тем для захода не выдал.

2. Потом еще приходили, чтобы он нам вводную инфо выдал по рынку Китая. Выдал объемно, но задав 2 раза один и тот же вопрос разными словами я получала разницу в полмиллиона единиц.
Вывод: можно приходить получить общую вводную инфо, но ее потом все равно надо идти и проверять.

3. Через какое-то время пришли к нему за названием для нашего тг канала…Выдал нам более 100 вариантов названия тг канала, было оч много прикольных: RentBrain Insights, RB RealTalk и тд.
Вывод: предлагает названия основываясь на уже существующие.

Вывод
общий: Chat GPT круто и нужно использовать для поиска структур, шаблонов и примеров. Думается легче, когда тебе кто-то накидывает идеи. Напоминаю, вот тут лежит гайд, по использованию Chat GPT в РФ.
🔥9
СЕРВИСЫ, давайте использовать сервисы, да побольше!

Сколько вы тратите в месяц на сервисы? А давно ли проводили ревизию? Знаю, у всех своя история с подписками, и каждая правдива:
1. У кого-то идут списания с корпоративных карт, бухгалтерия все еще думает, что сервис нужен…
2. У кого-то идет списание с личных карт, куда они давно не заходили.
3. У кого-то член команды очень хотел сервис, а по факту он лежит мертвым грузом.
4. У кого-то сервис $200/месяц просто заменяет excel.
5. …
Кажется, очень важно каждый месяц перепроверять необходимость того или иного сервиса. Вроде, в месяц от 1000 до 5000$ в среднем, не так уж и много для команды, а в год, а для корпораций? Как зп нового сотрудника, да, возможно и не одного. Плюс unsubscribe это избавление от лишнего шума. Это знаете, сравнимо с зачисткой почтового ящика или отпиской от ненужных рассылок.

Автор очень старалась и ждет ваших огонечков🤟! Наберем 15?)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13
В пятницу встретимся, ведь 3 интервью из 500 само себя не проведет.

Кто будет 3 гостем? Узнаете 20 октября (пт) в 12:00, ставьте себе напоминание, увидимся ✌️

А пока давайте голосовать, гость: мужчина или женщина?

#пятьсот
🤷‍♀10
Live stream scheduled for
У вас тоже бывают такие дни в работе?
😁4
А такие?)
😁10
Live stream finished (50 minutes)
🔥2
4/500 Клава Потапова
Давай делать!
4/500 Клавдия Потапова

500 ГЕНИЕВ НАШЕГО ВРЕМЕНИ - это серия из 500 подкастов с людьми, которые меняют привычное, мыслят масштабами планеты и говорят «ДАВАЙ ДЕЛАТЬ» новому.

Четвертый гений - Клавдия Потапова. 9 лет работала в Контуре - путь начинала системным аналитиком, а финишировала Head of Product. Год назад поменяла компанию и, как следствие страну, - Director of Products в Xsolla, без знаний английского и знания, что «завтра»война. Позже снова перемены, и теперь «я фигачу в безумном стартапе и запускаю свои проекты в Азии. За год я начала выступать на английском, и уже вполне способна поддержать 30 минутный рабочий диалог». Также Клава тайный трекер многих команд, в том числе и нашей.

Она выстраивает, меняет и устойчиво стоит на ногах, когда всех шатает. Именно поэтому, она 4ый гость из 500. Приятного прослушивания!

Таймкоды для вашего удобства:
01:25 Как бы ты представила себя?
03:40 Когда к тебе приходят за «полезными» контактами, как ты реагируешь, если в 1-ом рукопожатии у тебя этих контактов нет?
7:10 Пришла задачка с которой ты еще не сталкивалась, какие действия ты обычно предпринимаешь?
9:09 Как ты понимаешь, что все, пора заканчивать? Тут я имею ввиду, работать в компании, работать над проектом?
11:14 Как ты выяснила какие вещи с тобой «нельзя»?
13:16 Закрывала ли ты проекты? Команды?
15:45 Когда ты в первый раз приняла решение «уволить»?
18:42 Сотрудник, что это за сущность?
20:11 А если командный игрок накосячил, что делать?
22:11 Когда вокруг хауз, как ты обычно реагируешь?
25:11 Как ты находишь выходы там, где другие не видят?
26:22 Что такое счастье?
28:10 Что такое семья?
30:59 У тебя много друзей, с которыми вы уже давно дружите?
33:17 А что такое дом?
34:14 Женщина, что/кто это за сущность?
36:56 Что нужно, чтобы отрасль полностью модернизировалась?
42:40 У тебя толерантное отношение к ошибкам?
43:55 Тебя раздражает, Когда другие ошибаются тебя это раздражает?
45:28. Как часто ты сталкиваешься с тем, что ты излагаешь одно, а человек это воспринимает по-другому?
🔥14
Увольнение - это приговор?

В подкасте обещала поделиться спичами Клавы про увольнения. У нее особое видение, которое помогло ей построить и управлять командой из 150 разрабов. Делюсь:

👍Увольняем ведущих разработчиков: как, когда и почему это бывает необходимо.
https://www.youtube.com/watch?v=n_p8xkUd2GE

👍Руководитель, от которого не уходят, — кто он?
https://www.youtube.com/watch?v=pnRV2TTl63E

Кстати, 26 октября в 18:00 по мск у нас новый выпуск Гениев нашего времени и новый гость 5 из 500) выпуск будет проходить здесь☺️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4
5/500 Дмитрий Филонов
Давай делать!
5/500 Дмитрий Филонов

500 ГЕНИЕВ НАШЕГО ВРЕМЕНИ - это серия из 500 подкастов с людьми, которые меняют привычное, мыслят масштабами планеты и говорят «ДАВАЙ ДЕЛАТЬ» новому.

Пятый гений - Дмитрий Филонов. Дима журналист и автор канала The Edinorog, того самого канала про стартапы🦄. Дима сумел объединить внутри своего блога всех причастных к стартап индустрии в РФ, его цитирует Forbes, а он просто кайфует, потому что пишет. Приятного прослушивания!

Таймкоды для вашего удобства:
0:22 Как бы ты представил себя?
0:55 Почему хотел завязать с журналистикой?
1:32 Когда работал в издательствах, загоняли ли тебя в рамки?
2:24 Ты сейчас ощущаешь себя счастливым в своем деле?
3:04 Хочешь ли ты расширять The Edinorog?
5:02 Что ты считаешь своей суперсилой?
6:05 Какое расследование последнее ты провел?
7:34 Как устроен информационный мир? Где информация начинает искажаться?
9:13 Какую информацию, когда и где ты читаешь?
12:42 В текстах ты идеалист?
13:20 Что для тебя важно в самом тексте?
15:18 Кто для тебя такой журналист, что это за сущность?
16:55 Ты работаешь из-за музы или ты трудяга?
19:30 У тебя есть планы относительно будущего своего блога?
20:42 С помощью журналисткой деятельности у тебя появляется очень много знакомств, у тебя есть свой стартап? А предлагали ли тебе создать стартап?
22:11 Часто ли к тебе приходят за советом?
25:43 А есть ли у тебя в жизни такой человек, с кем ты хотел бы встретиться за чашкой чая?
26:46 Веришь ли ты в цели после жизни?
29:37 Когда тебе отказывают, как ты себя ощущаешь? Что такое для себя отказ?
32:27 Ты обычно сам инициируешь изменения или они «как снег на голову» сваливаются?
34:08 В чем ты видишь разницу между мужчиной и женщиной?
35:49 Кем ты мечтал стать в детстве?
37:07 Какая для тебя была самая интересная и запоминающаяся встреча, когда ты брал интервью?
40:29 Почему в твоем блоге стало больше расследований?
43:07 Какую бы ты хотел обрести суперсилу?
44:24 Какие у тебя способы разгрузки и отдыха?
🔥8
Очень хочется совета, дайте пожалуйста!

Во время интервью с Димой (автор канала The Edinorog 🦄) затронули тему поглощения информации.

Мне эта тема очень интересна, ведь информации много, источников еще больше, как все успеть охватить? Дима поделился, что читает новости за чашкой кофе и уходит у него около 2 часов. А еще интересно, что он не утопает в новостях целый день, хотя работает с информацией. Кстати, выгрузили список новостных сайтов, которые он читает:

- журнал vc.ru
- inc
- Коммерсантъ
- Ведомости
- РБК
- Forbes
- Crunchbase
- Tech crunch
- Business insider
- Axios
- Sifted

В канале очень много моих друзей и коллег и мы все варимся +- в одном инфо поле)
У меня, хоть я по образованию и журналист, не выработалась привычка читать новости. Я сейчас читаю только камерные тг каналы друзей-коллег и все. Хочу это исправить.

Можете поделиться: как выстроен ваш информационный день? Откуда поглощаете информацию, когда? Какие ресурсы читаете?

😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7
Культура экспериментов — это по-нашему

Сейчас идет формирование культуры экспериментов. Замечаете?

Я не знаю как было раньше, но сейчас, если у тебя все хорошо внутри процесса, нельзя его просто оставить и масштабировать. Важно замечать, изучать и экспериментировать дальше.

Недавно размышляла, что было бы круто внутри команд делать отдел тестирования гипотез. Зачем делать ОТДЕЛЬНЫЙ отдел? Поясню. В рутине рабочего дня особенно руководителя очень сложно найти время для нового. И кажется, можно хакнуть эту систему 3 способами:
1. За уши выкраивать на это время, несмотря на рутинные пожары.
2. Сформировать отдел, у которых рутиной и будут эксперименты, которые приходят им в голову или руководителям.
3. Нанять извне ребят, кто будет тестировать эти гипотезы, как наша команда.

Мысль дня: давайте формировать культуру изменений вместе. 😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6
Я каждый раз в шоке, но когда я перестаю писать, мне начинают писать…. Я рада, значит толк есть. Погнали 😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3
Структура аутрича или важные этапы поиска нужных людей/решений/компаний.

1. Давайте уточним и определимся? Тут про конкретизацию запроса и формирование гипотез для аутрича/поиска.
⁃ Кого и для чего ищем? Что будем делать с теми, кого нашли?
⁃ Где ищем?
⁃ Как ищем?

2. Начинаем подготовку.
⁃ Завести файлик, мы используем Excel;
⁃ Составляем скрипты. Желательно сразу парочку. И важно подготовить прямо цепочки из сообщений, выставить переодичность когда и зачем направляем;
⁃ Собираем базу. Желательно 100-200 контактов, чтобы не слить сразу всю базу на неработающей истории.

3. Работа в полях.
⁃ Начинаем первые рассылки. ПОМНИТЕ ПРО ОГРАНИЧЕНИЯ той соц.сети которую вы выбрали, чтобы вас не забанили;
⁃ Подхватываем переписки. Пожалуйста, если взялись за рассылку, попробуйте «осознать», а когда лучше всего вам отвечают и быть в это время в переписке, так прям увеличивается конверсия;
⁃ Назначаем встречи, не тупим)

4. Прошла неделя… Через неделю после отправленного первого сообщения, смотрим с тем, что получилось. Смотрим, и не сразу плачем или радуемся, тут важна сухая оценка фактов. Считаем конверсии. Не забываем учитывать контексты встреч и переписок. Возможно, конверсия близка к нулю, а лида нужного выцепили.

5. Посчитали конверсии, давайте выводы делать! В этом пункте о том, а как чинить и докручивать то, что сделано, чтобы еще больше нравилось. Конверсии нужны, чтобы менять: подход, скрипты, а иногда и суть.

… и эти пункты нужно проходить снова и снова, пока вы не посмотрите сухо на конверсии и скажите: «О, КААААЙФ! Вот это круто сработло!»

6. МАСШТАБИРОВАНИЕ понравившегося.
Тут история о том, можно ли и нужно ли масштабировать то, что ты создал и в какой момент это необходимо. Сейчас? Или пока этот процесс можно оставить местечковым.

7. Аутсорс или инхауз? Тут нужно решить, а где этому масштабированию жить, внутри компании или стоит написать нам😉

Лера очень ждет ваших сердечек ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
10