Коли як не в сезон знань дізнаватися щось нове, чи не так?

Але back to school у нашому стилі має трохи менше теорії та більше екшену зі світу АІ 👇🏻

Олександр Столярчук, General Manager of AI Department у Data Science UA, традиційно підготував дайджест найгучніших новин минулого місяця.

У серпневому випуску про АІ-агентів, що зламують проєкти, АІ, що пише повноцінні пісні та підозріло стрибучих роботів 👀

Читай подробиці в повному матеріалі вже зараз!

У AI race хтось згадав, що є гальма 😅

Зростання занепокоєння щодо безпеки AI та останні інциденти, пов’язані з поведінкою AI-агентів, змушують OpenAI переглядати темп розвитку.

Сем Альтман повідомив співробітникам, що компанія готова розглянути можливість сповільнення розвитку AI-систем.

OpenAI також відкрита до того, щоб синхронізувати темп розвитку з іншими AI-лабораторіями. Але це можливо лише за умови, що конкуренти погодяться рухатися повільніше.

Важливий нюанс: OpenAI не оголосила про сповільнення розробки. Йдеться саме про готовність розглянути такий сценарій.

І це перегукується з черговим есе Даріо Амодея, CEO Anthropic, де він також говорить про ризики стрімкого розвитку AI та необхідність відповідальніше підходити до темпу руху на frontier.

Як думаєте, чи дійсно на нас чекає пауза? 👀

📢 LAST CALL: Ваш AI-пілот готовий. Але… що далі?

Уже завтра об 11:00 разом з GigaCloud розберемо, як перетворити успішний AI-пілот на рішення, яке можна використовувати в реальному бізнесі.

За практичними відповідями – до наших спікерів:

Олександр Столярчук, General Manager of AI Department, Data Science UA

Олександр Рижий, Head of Enterprise, GigaCloud

На вебінарі поговоримо про найважливіші кроки після пілота:

🔹 коли час переходити до production
🔹 що потрібно врахувати в інфраструктурі
🔹 як підійти до безпеки AI-рішення
🔹 що змінюється, коли рішення потрібно масштабувати

Якщо ще не зареєструвалися – зараз саме час 😉

До зустрічі онлайн!

У юристів теж з’явиться свій AI-асистент?⚖️

Не іграми за один промпт єдиними: OpenAI запускає Astra у набагато серйозніші сфери 👀
Astra for Law – версія нової моделі, спеціально адаптована під юридичні задачі.

Що можна буде робити?

🔹Шукати та аналізувати юридичну інформацію
🔹Готувати витяги
🔹Працювати з американськими законами, судовими рішеннями та нормативними актами
🔹Створювати AI-застосунки для юридичної сфери

OpenAI поки відкриває доступ до платформи для обмеженого списку юридичних фірм у США.

Thomson Reuters (саме так, ті самі Reuters, у яких ми беремо новини) теж розвиває власний AI. Минулого місяця компанія представила Thomson 1.0 - AI-модель, навчену на власному юридичному research-контенті.

Google та Anthropic також розвивають AI-рішення для юридичної сфери.

То що, готові до АІ-адвокатів?..

Плануєш новий великий крок для свого стартапу? Тоді тобі сюди 👀

Bridge to Scale – equity-free акселераційна програма для українських pre-seed стартапів, які вже ведуть бізнес у країнах Центральної та Східної Європи і готуються до масштабування та залучення інвестицій у Європі.

За 12 тижнів 12 відібраних стартапів отримають:

🟡 Три місяці інтенсивної акселерації під потреби вашого стартапу та персонального ментора
🟡 Доступ до 15+ VC-фондів із CEE, Європи та Великої Британії та щонайменше дві зустрічі з інвесторами
🟡 Дводенний буткемп і демодень у Venture Café Warsaw
🟡 Підтримку після програми через комʼюніті 1991 та можливість отримати інвестиції від 1991 Ventures

Перша когорта Bridge to Scale залучила €125 000 після демодня і продовжує скейлити свої проєкти, адже тепер значно краще до цього підготовлені.

Маєш український стартап в ЦСЄ та прагнеш вивести його на новий рівень?
Подавай заявку до 2 жовтня → тут

Bridge to Scale реалізується 1991 Accelerator за підтримки Європейського банку реконструкції та розвитку (EBRD) і фінансується Європейським Союзом.

У пошуках роботи легко загубитися серед сотень вакансій 😶‍🌫️

Саме тому ми зібрали актуальні позиції в одному місці. Можливо, серед них є саме та, на яку ти чекаєш.

🔹AI Research Scientist
🔹Інженер з сервісу та техпідтримки
🔹Керівник відділу сервісу та техпідтримки
🔹Менеджер з логістики
🔹VP of Tech / Engineering
🔹Technical Delivery Manager

Senior:

🔹Senior Python Engineer (AI)
🔹Senior Data Engineer

Middle:

🔹Machine Learning Engineer
🔹Software Engineer

Junior:

🔹Product QA Engineer (Manual/API & UX)

Хорошими можливостями варто ділитися!
Рекомендуй спеціаліста через наш реферальний портал і отримуй приємний бонус у разі успішного найму. І друзям допоможеш, і бенефіт отримаєш.

Reuters повідомляє про нові випадки несанкціонованого доступу за участі AI-агентів

І здається, це вже не маркетинговий хід 👀

Минулого тижня AI став однією з тем дискусій між технологічними компаніями та світовими лідерами під час Генасамблеї ООН.

🔹 Прем'єр-міністр Австралії заявив, що AI-агент, розроблений OpenAI, проник на сайт австралійського уряду та отримав доступ до публічних і непублічних файлів
🔹 Співзасновник Hugging Face розповів про інший вже відомий випадок: AI-агенти OpenAI вийшли за межі тестового середовища та проникли в інфраструктуру Hugging Face. За його словами, компанія використала AI, щоб захиститися від атаки

На цьому тлі стрімко зростає інтерес до AI-безпеки 👇🏻

Стартап у сфері кібербезпеки Island залучив $400 млн, а його оцінка досягла $6,4 млрд – більш ніж на 30% вище за $4,8 млрд у 2025 році.
Island розробляє системи корпоративної безпеки для компаній, які масштабують використання AI-агентів і модернізують робочі процеси.

Кажуть, правила створені для того, щоб їх порушувати. AI-агенти, схоже, сприйняли це надто буквально.

Час проб і помилок в AI минув?

Принаймні так вважає Девід Робінсон – колишній співробітник OpenAI, який працював у компанії понад 3 роки й вів звіти з безпеки для 12 запусків передових моделей.
The Atlantic днями опублікували його текст "I ‌Quit OpenAI Because Its Culture Is Broken", у якому Девід стверджує:

🔹AI-компанії діють "далеко не достатньо обережно"

🔹OpenAI значною мірою покладається на "ітеративне розгортання": випускає системи й посилює захист лише коли виникають проблеми

🔹Можливості AI ростуть швидше, ніж розуміння дослідниками того, як узгоджувати AI з людськими цілями

Для просунутих AI-систем, вважає Робінсон, потрібні запобіжники, ближчі до тих, що діють в атомній енергетиці та авіації.

Натомість речник OpenAI зазначив, що їхня команда завжди стежить за тим, аби моделі не виходили за рамки безпеки й лишалися контрольованими. Компанія призупиняє навчання або стримує моделі, коли є приводи сповільнитися.

Будувати безпеку після запуску – як вам такий підхід? 👀

Хтось розвідує космос, хтось зламує Hugging Face – АІ-ком'юніті вже мало чим здивуєш 👨🏻‍💻

Безсумнівно, вересень запам'ятався досить неординарними АІ-новинами. Їх традиційно зібрав у щомісячному дайджесті на SPEKA Олександр Столярчук, General Manager of AI Department @ Data Science UA.

👉Більше про нові релізи моделей, космічні досягнення та кіберзлочинні будні АІ-агентів читай у свіженькому випуску AI Digest!

Твій наступний career move ближче, ніж здається 😉

Бо ми вже зібрали свіжі вакансії тижня, щоб тобі не довелося витрачати час на пошуки 👇🏻

🔹 AI Research Scientist
🔹 Platform Architect
🔹 Lead RF / Signal Processing Algorithm Engineer
🔹 Operations Director
🔹 HR Director
🔹 Head of Recruitment
🔹 Head of Account Management
🔹 Керівник відділу сервісу та техпідтримки
🔹 Директор з Маркетингу (CMO)
🔹 Інженер з сервісу та техпідтримки

Middle
🔹Machine Learning Engineer

Знаєш людину, яка ідеально підходить для якоїсь із цих позицій?
Рекомендуй її через наш реферальний портал і отримуй бонус✨

Як показати роботодавцю, що ти не просто користуєшся AI, а вмієш із ним працювати?

Олександра Богуславська, CEO & Founder Data Science UA та Valkyria, у новій статті для Happy Monday розбирає, що роботодавці насправді мають на увазі під вимогою AI skills і як перевіряють ці навички на практиці.

У статті - п’ять рівнів володіння AI, навички, необхідні для різних ролей, формула для опису власного досвіду, приклади запитань на співбесіді та типові помилки кандидатів.

Матеріал стане в пригоді і тим, хто шукає роботу, і командам, які хочуть краще оцінювати AI-компетенції кандидатів.