Помітили? Бо ж неможливо не помітити👇🏻

Ну ДУЖЕ багато крутих вакансій маємо цієї весни й запрошуємо нашу спільноту пошукати позицію мрії на нашому оновленому Careers-порталі 😏

Ось уже 10 років наша команда рекрутингу збирає dream teams по всьому світу.
За цей час ми наймали для Reface, 3DLOOK, Grammarly, Snapchat та багатьох інших відомих команд.

Тож ми з натхненням продовжуємо зростати, відкривати для себе нові проєкти та допомагати знайти ідеальний кар'єрний ✨match✨ (як кандидатам, так і роботодавцям)

А ще продовжуємо отримувати вкрай приємні відгуки й рекомендації 😉

Таке ми любимо і завжди безмежно вдячні ❤️

Відгуків – сотні, а в інбоксі лише: "Дякуємо за розмову, та ми обрали іншого кандидата"? 😎

Ми вирішили, що зараз саме час для практичних інсайтів, які допоможуть розірвати це замкнене коло.
У рамках нового формату івенту з фокусом саме на ті питання, які цікавлять нашу спільноту, ми розберемо:

🔹 Знайти роботу джуну в 2026-му – реально, чи всі позиції вже за AI?
🔹 Чому рекрутери скролять повз твій профіль і як це змінити?
🔹 Вакансії та зарплати: куди насправді котиться ринок і де зараз перспективи?

Експертка заходу: Марія Королюк, Recruitment Lead у Data Science UA, що має понад 6 років досвіду у сфері.

Захід стане корисним ІТ-фахівцям у пошуку нових можливостей, спеціалістам, які цікавляться станом ринку, і тим, хто тільки входить в ІТ.

📍 21 травня, 19:00 за Києвом | Online
Квиток: твій донат від 200 грн
Реєструйся вже зараз за посиланням

І не забудь прихопити своє питання (чи навіть два)! На тебе чекає жвава Q&A-сесія 😏

Вівторок – не ворог. Особливо, коли він починається з крутого офера 😏
А ми знаємо, що допоможе наблизити цей сценарій 👇🏻

Обирай, що до душі:

Lead
🔹Lead Marketing Specialist

Senior
🔹DevOps Engineer
🔹Senior Platform / Systems Engineer
🔹Software Engineer
🔹LLM Research Engineer

Middle
🔹Machine Learning Engineer

Junior
🔹Sales Manager
🔹Embedded C++ Engineer
🔹Embedded/Hardware Engineer

Ділись із тими, хто у пошуку, адже реферальна програма винагороджує за гарні рекомендації 🎯

Квітень приніс стільки новин, що важко втримати все в голові 🤯

А в нашій команді люблять виклики – тому Олександр Столярчук, General Manager of AI Department, вже проаналізував головні події місяця, щоб у тебе була змога дізнатися про найважливіше 😎

👉 Наприклад, які моделі записали в game-changers весни, чим Grok таки відрізняється від конкурентів і чому Meta обирає GPU замість людей.

Відповіді вже зібрані в одному місці.

Тож став на паузу таски і читай повний матеріал на Speka (лише 5 хвилин твого часу).

Career Reality Check: по іншу сторону ринку праці – розворот на 180°, аби показати POV тих, хто щодня працює з кандидатами, вакансіями та реальними вимогами бізнесу 😳

Ми підготували новий формат івенту, на якому розкриємо тенденції ІТ-ринку 2026-го (лише цифри, жодних здогадок), обговоримо реалії найму в епоху АІ, а найголовніше – відповімо на питання, які цікавлять саме тебе!

👉🏻 Career Reality Check – це вебінар з фокусом на Q&A, в рамках якого Recruitment Lead Марія Королюк поділиться практичним досвідом з тими, хто цікавиться сучасними кар'єрними можливостями.

Чому Марія?

→ 6+ років у рекрутингу та HR, пройшла шлях від Junior Recruiter до Recruitment Lead
→ досвід у міжнародних командах (Viseven, AgileEngine, Data Science UA)
→ глибоке розуміння того, як формується попит на AI-таланти сьогодні

Зберігай деталі 📍

🔹Коли? 21 травня о 19:00 за Києвом.
🔹Квиток? Твій донат на суму від 200 грн.
🔹Де? Онлайн-конференція Zoom.

Реєструйся за посиланням і доєднуйся, аби почути інсайти, які дійсно стануть у пригоді.

Перша половина травня не дає АІ-ком'юніті нудьгувати! То як щодо вечірнього дайджесту новин? 🧐📰

1️⃣ Google готує нову модель для генерації відео. У деяких користувачів Gemini вже з'явився доступ до невідомої моделі Omni. Офіційний анонс, схоже, станеться 19 травня на Google I/O 2026. Так що чекаємо і уважно стежимо 👀

2️⃣ Uber планує ставити датчики на машини, щоб збирати дані про реальний рух на дорогах. Логіка проста: мільйони водіїв = більше даних, ніж зберуть всі спеціалізовані компанії разом. Work smart, not hard, як то кажуть.

3️⃣ Unity випустили AI-агента для розробки ігор. Пише і пояснює код, генерує асети, виправляє баги. Перші 14 днів безкоштовно, далі – від $10 на місяць. Інді-розробники, ваш вихід!

4️⃣ Вийшла GPT-5.5 Instant. Обіцяють чіткіші й лаконічніші відповіді, а ще краще запам'ятовування контексту з попередніх діалогів. Доступна всім користувачам ChatGPT і через API. Покращена персоналізація – тільки на Plus і Pro.

5️⃣ OpenAI випустили три голосові моделі для AI-агентів. GPT-Realtime-2 веде розмову на рівні GPT-5, GPT-Realtime-Translate перекладає в реальному часі (70 мов на вході), GPT-Realtime-Whisper – потокова транскрипція. Голосові агенти отримали серйозне оновлення.

Ділися: який реліз здивував найбільше?

Career Reality Check: по іншу сторону ринку праці вже за 7 днів!

👆Що це означає?
Те, що рівно за тиждень ми відверто обговоримо...

→ Вакансії, зарплати, попит – чим живе ІТ-ринок у 2026
→ Мілтек: як увійти в сферу і чого очікувати від тамтешніх рекрутерів
→ LinkedIn: твоя виграшна візитівка чи дарма витрачений час
→ Джунам бути: чи потрібні компаніям початківці в еру АІ

Розкриватиме карти експертка з 6+ роками досвіду в рекрутингу та HR-процесах, яка пройшла шлях від Junior Recruiter до Recruitment Lead – Марія Королюк.

👩🏻‍💻 Марія поділиться інсайтами з реального рекрутингу, відповість на питання й допоможе зрозуміти, що працює на кандидата, а що – проти.

Шукаєш роботу чи просто цікавишся станом ринку?
Доєднуйся:

🔹21 травня о 19:00 за Києвом | Online
🔹Квиток: твій донат від 200 грн
🔹Реєстрація за посиланням

Ти відкриваєш це сповіщення не випадково...
Алгоритм? Доля? Чи просто гарний момент глянути на нові можливості 🫣

Обирай із найкрутіших вакансій тижня👇🏻

🔹Lead Marketing Specialist

Senior
🔹Senior Platform / Systems Engineer
🔹Software Engineer
🔹DevOps Engineer (GCP)
🔹Senior ML Research Engineer
🔹Senior Marketing Manager

Middle
🔹Machine Learning Engineer
🔹Data Engineer

Junior
🔹Sales Manager
🌎Embedded C++ Engineer
🔹Junior Engineer

Знаєш класного спеціаліста в пошуку роботи?
Реферальний портал і бонус за успішне влаштування вже чекають! ✨

І хто тут ще галюцинує...

Такий собі блогер SHL0MS вирішив провести експеримент і запостив у Х картинку, заявивши, що згенерував її нейронкою "в стилі Моне".

У тред набігли сотні "мистецтвознавців" і почали розносити роботу: картину таврували як "бездушну AI-підробку", сварили за пласку композицію, відсутність глибини та типові артефакти.

Але ж от який нюанс: здається, це не просто вдалий промпт, а справжня картина Клода Моне із циклу Seerosen 🤓
А на саму "генерацію" ХІХ століття можна глянути на Вікімедіа.

То що виходить – нас заскамили, розходимось?
Чи може хтось все ж знайшов відмінності? 👀🎨

⏰ 24 години до Career Reality Check: по іншу сторону ринку праці

Якщо ти любиш адреналін і реєструєшся лише після LAST CALL – то це він!

Вже завтра о 19:00 зустрінемося з Recruitment Lead @ Data Science UA Марією Королюк. Спираючись на 6+ років досвіду в рекрутингу та HR-процесах, вона покаже залаштунки сучасного найму в ІТ.

Рухатимемось за фіксованим roadmap:

👉Від огляду трендів українського та глобального ІТ-ринків у цифрах (та купюрах), до порад для джунів та розбору ніші MilTech...

А далі дамо волю фантазії в межах розгорнутої Q&A-сесії. Уже маємо багато цікавих питань від учасників – доєднуйся і ти 😌

📍Нагадуємо:

● Початок вебінару завтра о 19:00 за Києвом
● Твій квиток – донат від 200 грн
● Реєструйся за посиланням вже зараз

Усі зареєстровані учасники отримають запрошення в Google Calendar з посиланням на Zoom-зустріч завтра (21 травня) вранці. Запис події надійде на пошту, вказану під час реєстрації, протягом наступного дня після події.

Поки класичний аутсорс штормить, оборонні технології стали головним драйвером найму в Україні, де кожна 7-ма вакансія – це DefTech.

👉 Минулого тижня зустрічалися з Recruitment Lead Марією Королюк та нашим ком'юніті на Career Reality Check. А вже сьогодні принесли звідти 3 цінні інсайти, на які тобі варто звернути увагу!

🔹Які технічні напрями в тренді та про кого мріють роботодавці?
Абсолютні фаворити – Hardware, Embedded, Unreal Engine і, звичайно ж, AI/ML-ролі.

Топ-стек у вакансіях: C/C++, Python (CV, ML), Node.js/.NET, ROS/ROS2, HFSS/CST/ADS, FPGA (Xilinx), ArduPilot/PX4, OpenCV/YOLO.

🔹Який домен розвивається найшвидше?
Сегмент MilTech за рік виріс втричі. Реферальні бонуси на R&D-позиції сягають $4000, а значний дефіцит кадрів може стати твоєю перевагою в змаганні за позицію.

🔹Твої коміти мають значення, а pet projects – це база
Так, сьогодні рекрутери дивляться на активність у ком'юніті та часто оцінюють особисті бренди кандидатів.

Контриб'юшн в open source або волонтерська діяльність додають потужності твоєму резюме, незалежно від спеціалізації.

⚡️Бриф: у 2026 junior ≠ beginner, ІТ-ринок живе й трансформується, а твоя проактивність та pet-проєкти – це база.

Дякуємо всім, хто доєднався до Career Reality Check!
А хто не встиг – раді будемо побачитися на наступних зустрічах 🩵✨