Большой каталог ссылок на тему баз данных и анализа данных

Сохраняйте ссылку чтобы не потерять

https://systems.wiki/database

#ссылки

Подготовил шпаргалки для data science

https://habr.com/ru/post/715752/

Если оказались полезны, то не забудьте поставить лайк на сайте

#шпаргалка #статьи

По поводу массовых увольнений

Мы часто видим в новостях что крупные it компании увольняют тысячи своих работников
От этого может становиться страшно, может казаться, что в этих компаниях скоро совсем не останиться разработчиков

Но когда вы в следующий раз вы увидите, что условный Microsoft уволил 10000 работников, то перед тем как паниковать, посмотрите на количество работников работающих в этих компаниях за несколько лет до этого

Из картинки ниже, которую я взял с сайта, можем заметить что за последние 3 года Microsoft принял на работу 60к человек, и то что они уволили 10к пока мало о чем говорит

Если согласны с мнение, то ставьте 👍, если нет то 👎 и пишите коментарий почему

#мнение #ссылки

ChatGPT

Как я увидел, многие вообще не знают, что такое chatgpt и как им пользоваться, расскажу как это делаю я и также выскажу мнение о нем

Как получить доступ
Вообще для этого тут есть инструкция, но расскажу как это делал я
Я скачал для этого отдельный браузер - Firefox. Удобно, что там есть встроенный vpn, а также если зайти на chatgpt без vpn, то он тебя туда больше не пустит, хоть с vpn, хоть без
После того как включили vpn, заходим на сайт и регистрируемся, с помощью гугл аккаунта (вроде бы необязательно чтобы он был сделан на другую страну, можно русский), далее подтверждаем через иностранный номер телефона, который можно получить тут (находим в поиске openai и покупаем за 30 рублей)

Как использую в работе
Тут все просто - вместо Гугла. Когда возникает какая-нибудь ошибка или ты не знаешь как что-то сделать, то пишешь запрос и часто он справляется намного лучше поискавика, но также бывает что он справляется не очень

Проблемы chatgpt
⁃ уверенно врет, как тут
⁃ часто не доступен (вроде как проблема решается через платный доступ, но как-то пока не хочется)
⁃ не дает ссылки на источники, проблема перекликается с первой (были бы источники можно было понять правда или нет), но иногда, даже если информация правдивая, все равно необходимо знать откуда она


Заменит ли он программистов?
Нет, нужно ведь будет кому-нибудь писать запросы в chatgpt)

Data science в футболе

Наткнулся на интересный подкаст про использованию ds в футболе

https://www.youtube.com/watch?v=MsuLggu3hu4

#ссылки

Notion AI выпустили для всех
Так что если кто-то хотел попробовать, то вперед!

Всем привет!
23 марта в 20:00 по мск вебинар!
Тема: "Командная строка для чайников"
Ссылка на вебинар: https://youtube.com/live/3jXqq5uSeVs?feature=share

Постов давно не было. Одной из основных причин этого был мой переход (еще не завершенный) на новую работу
В компании Норбит я провел крутой год, много чему научился, выражаю огромную благодарность своему коллективу, но пора двигаться дальше

Для меня это первая смена работы и, конечно, это весьма непросто

В последующих постах я расскажу об этапах смены работу и надеюсь кому-то это поможет

Как понять, что пора искать новую работу?

Многие ответят на этот вопрос словами «Ну когда на текущем месте работы трудно расти дальше» или «Когда не получаешь удовольствие от своей работы» и подобные ответы.

Я с ними не согласен, это, конечно все важно, но вот только это не бинарные величины, мы не можем сказать, что сейчас мы кайфуем от работы на 0, а после перехода на новое место будем кайфовать на 1, скорее правильнее будет сказать сейчас я счастлив на работе на 5 из 10, а хочу больше. И возникает вопрос «А можно ли больше?».

Самый простой способ ответить на этот вопрос - проходить собесы, ну или хотя бы смотреть вакансии. Проходя собесы, ты будешь составлять картину того, что тебе могут предложить в других местах - какую зп, какие обязанности. Понимая, то что тебе готовы предложить и что имеешь на данный момент ты будешь готов ответить на вопрос «Пора?»

Где искать работу?

Мы уже определились, что пора менять работу, теперь нужно понять «как это делать?», а для начала мы должны понять «где искать?». Думаю, все из вас знают про hh.ru, но не стоит останавливаться только на нём, есть ещё множество способов:

✅ Телеграмм-каналы с вакансиями. Есть каналы, которые специализируются на вакансиях для определённых специальностей в IT, есть те, в которых публикуются вакансии только для джунов, думаю, каждый сможет найти для себя подходящий;

✅ LinkedIn — социальная сеть для поиска работы, отлично подходит, если ищете работу за пределами РФ, но и для поиска внутри страны тоже подойдёт;

✅ Сайты компаний. Тоже способ найти вакансии, как минимум, при отклике вы сможете выделиться среди десятков или сотен откликнувшихся на hh;

✅ Конференции и встречи. Отличный способ найти интересную работу, при этом не нужно беспокоиться о пересечении с другими соискателями, так как это предпочтительный способ для компаний ориентироваться на талантливых людей.

Как подготовить резюме

По составлению резюме в интернете есть множество материалов, в этой части я выделил те, которые считаю наиболее важными.

формат и название Если передаете резюме отдельным файлом, то лучше это делать в формате pdf с понятным названием, например что-то вроде Имя_Должность.pdf, а не странное_название.pdf.

шаблон Можно, конечно, написать резюме сплошным текстом, но вряд ли HR сможет за несколько секунд вычленить оттуда полезную информацию, поэтому лучше воспользоваться каким-нибудь шаблоном из интернета, например с hh или с линкедина, но можно найти что-то получше.

ключевые слова В резюме важно использовать ключевые слова. HR именно по ним и отбирает нужные резюме, поэтому если вы знаете, например, Python, то в вашем резюме обязательно должно быть это слово.

объем Часто на одну вакансию приходят десятки и даже сотни откликов, HR должен их все осмотреть, он не собирается тратить на это всю жизнь, поэтому не стоит расписывать свое резюме на десятки страниц, нужно все уместить на 1-2.

опыт Опыт является важнейшей частью резюме, его следует расписать максимально качественно, не просто где работали, а чем именно занимались, а лучше, что сделали, каких результатов добились. Лайфхак: если вам лень париться над составлением резюме, то можете просто скопировать обязанности из вакансии к своей нынешней должности.

полезные ссылки по резюме
вот, вот, вот и много еще что

Как подготовиться и пройти собеседование

Скрининг или первичное интервью с HR.
Тут хотел бы дать 2 совета:
1. Отвечайте честно. Если у вас спрашивают, чем вы хотите заниматься на работе, то ответьте действительно тем, чем хотите заниматься, а не так, как наверное стоит ответить. В крайние случаи тут уходить, конечно, не стоит, не нужно говорить, что на работе кроме получения зарплаты больше ничем заниматься не хотите.
2. Будьте к нему готовы, особенно если это один из первых ваших собесов. Нужно заранее подготовить ответы о том, кто вы, чего вы хотите, иногда даже стоит ожидать вопросы на техническую тему.

Теперь про тех собесы.
У некоторых компаний существуют специальные методички для подготовки к собесам, если идете в одну из этих компаний, стоит посмотреть.
Подготовка к собесам сильно зависит от того, куда вы хотите попасть. Во многих BigTech компаниях требуют знания алгоритмов, т.е. для успешного прохождения вам необходимо будет тренировать их, для этого существует множество сайтов, самый известный из них это LeetCode, регистрируетесь на нем и начинаете ботать, сам этим особо не занимался, но слышал, что для средненькой вакансии хватит около полу года подготовки (понятно, если вы уже умеете программировать).
Теперь стоит поговорить про технические вопросы. Во-первых, конечно, стоит просмотреть вакансию, ее требования и понять, что будут спрашивать (если будут спрашивать не то, что написано в требованиях, то вряд ли эта вакансия является хорошей). Требования посмотрели, а теперь просто начинаем гуглить то, что не знаем, идеально, конечно, когда мы все знаем, а лучше со всем этим уже работали, но так бывает не всегда. Хорошо помогает просто интересоваться технологиями и инструментами вокруг, даже если вы с ними не работали, то возможно услышанные слова в каком-нибудь подкасте о какой-нибудь технологии пригодятся при собесе.

Также помнить очень важную вещь: на собеседовании не только работодатель оценивает вас, но и вы его. Тут важно задавать те вопросы, которые вас интересуют в работе, а также важно посмотреть на сам процесс интервью. В одной компании он может быть достаточно четким: определенное количество времени на технические вопросы, на рассказ о вакансии и вопросы про нее, в другой компании процесс может быть достаточно сумбурным, где все вопросы придумываются чуть ли не на ходу (я сейчас не про индивидуальный подход, а про плохо построенный процесс интервью).