Google, Apple, Microsoft, Steam, TikTok и другие компании разместили своё оборудование поближе к России.

IT-гиганты и крупные провайдеры устанавливают кэширующие серверы в Варшаве — чтобы для российских и белорусских пользователей контент грузился быстрее. Из-за санкций старые серверы в России обновить нельзя, а популярная точка обмена трафика во Франкфурте перегружена.

Российские операторы уже начали подключаться к новым узлам, чтобы повысить скорость и качество сети.

Смартфон Трампа анонсировался с основным слоганом: «Сделан в США», но спустя неделю все упоминания об этом были удалены с сайта. Теперь там только скромное: «Разработан с учётом американских ценностей».

Министерство спорта выкатило нормативы для киберспортсменов.

Для получения квалификации нужно сдать: бег, отжимания, наклоны на гимнастической скамье и другие упражнения. Также выполнить клик-тест — за 30 секунд нажать на левую кнопку мыши не менее 180 раз.

Проверить, прошли бы вы тест на количество кликов, можно здесь.

В Cloudflare заявили, что в России ограничивают трафик до их сетей, но решения проблемы у платформы нет.

Более 20% всех сайтов в интернете используют Cloudflare. Например: Twitch, Spotify, OpenAI, Amazon, Discord, Zoom, DeepL и другие.

«Внутренний анализ показывает, что регулирование позволяет загружать в РФ только первые 16 КБ любого ресурса, что делает веб-навигацию невозможной».

Поскольку регулирование идёт от российских провайдеров, то это находится вне контроля компании.

Корейский военный подтянулся 11 707 раз за 24 часа, побив мировой рекорд.

Заниматься спортом Оу Йоган начал только в армии, до этого он им не интересовался. Прошлый рекорд был меньше практически на 3 000 раз.

В Нью-Йорке стало так много крыс, что появились «крысиные туры».

Экскурсоводы начали водить людей по историческим для грызунов районам города, рассказывать о хронологии их переселения, а также показывать крысиные достопримечательности.

«Крысы — такие же успешные иммигранты, как и мы. Они ньюйоркцы не меньше нашего».

Питер — экскурсии по крышам.
Нью-Йорк — экскурсии по крысам.

Разработчик Amazon получает $12 000 в месяц за 30 минут работы в день.

Парень рассказал на TeamBlind, что устроился в компанию, но попал в команду индусов, которые игнорируют его, не дают задач и подталкивают уволиться, чтобы работать своей диаспорой. Он принципиально не меняет компанию и получает зарплату.

Тимлид из Индии понимает, что не может законно уволить сотрудника, поэтому просто игнорирует ситуацию.

В комментариях пишут, что проблема распространённая, команды из Индии или Китая часто пытаются вынудить таким образом уволиться американца из американской же IT-компании.

В Spotify «отменяют» группу, после того как оказалось, что это ИИ.

У The Velvet Sundown около 500 тыс. слушателей, но недавно завирусилось расследование, что группы вовсе не существует, а все песни, биография и фотографии сгенерированы. Группе меньше месяца, но она попадала во все дайджесты и подборки стриминга, набрав этим популярность. В сети считают, что Spotify продвигает ИИ-музыку, чтобы не платить артистам.

Страница коллектива теперь завалена разочарованными комментариями о том, что группу успели полюбить, а песни массово удаляют из плейлистов.

В сети стали доступны «Громовержцы».

По оценкам критиков и зрителей — Marvel наконец-то смогли снова снять годноту. У фильма 93% положительных отзывов на Rotten Tomatoes.

Сюжет рассказывает о группе антигероев, которые выполняют секретные задания для правительства США, когда обычные супергерои бессильны.

Вот и планы на вечер.

Трамп опять за своё: теперь он выпускает брендированные духи.

Духи с «ароматом Трампа» назвали «Победа 45-47», потому что они о победе, силе и успехе. Есть мужские и женские, а президент призывает у себя в соцсетях купить сразу двое.

Гвинет Пэлтроу напряглась.

Мы ближе к 2050 году, чем к 2000.

1 июля 2025 года — почти середина между 1 января 2000 и 1 января 2050.

А вот 2 июля, то есть прямо сейчас, все мы стали ближе к середине века, чем к началу 2000-х. Живите с этим.

90% HR-директоров больше не учитывают диплом при найме.

Основные тезисы из опроса:

– 79% HR ожидают дефицит квалифицированных выпускников;

– 81% считают, что скоро навыки будут цениться так же, как диплом;

– 95% руководителей считают, что кандидаты без диплома работают не хуже, чем дипломированные.

Сертификат об окончании курсов, например, по Python, в некоторых случаях уже ценится важнее степени магистра в топовом университете.