Скрининг на позицию инженера данных в EY(Ernst & Young) в офис на Кипре

Отбор состоит из трех этапов: технический скрининг и два тех собеса.
Первый этап можно назвать смесью фита и технички, присутствовал технический менеджер и HR.
Вопросы были несложные, в основном по Spark и дата моделингу

🤍Когда будешь использовать coalesce, когда repartition?
🤍Когда возникает шаффл и почему он тормозит джобы?
🤍Расскажи, что знаешь про dimensional modeling? (нормальные формы, схемы: звёздочка, снежинка, созвездие, Kimball vs Inmon)?
🤍Работал ли со spark streaming или кафкой, какие трудности возникали?
🤍Как строишь ETL/ELT пайплайны?
🤍Как обеспечиваешь идемпотентность пайплайнов?
🤍Какие инструменты оркестрации использовал (Airflow и др.)?

🤍Возникали ли конфликты с коллегами? Как ты их разрешал?
🤍Почему выбираешь именно Кипр и почему именно EY?
🤍Как представляешь культуру на Кипре? Какие трудности могут быть при интеграции?
🤍Почему выбираешь консалтинг? Кем видишь себя через 10 лет?

Стать инженером данных всего за 10 недель — это реально!

Если вы давно смотрите в сторону дата-инженерии или хотите зайти в профессию системно, а не одной ногой — сейчас самый подходящий момент.

Симулейтив — школа аналитики, где обучают через практику и реальные кейсы, запускает пересобранный курс-буткемп - Профессия «Инженер данных».

Курс разделен на 2 этапа: за первые 10 недель вы осваиваете базу и доходите до уровня junior-специалиста. А на втором этапе — углубленное изучение ключевых инструментов, где вы дорастаете до мидла.

Что вас ждет на курсе:
➖SQL, Python, пайплайны сбора и обновления данных, хранение и обработка, DWH;
➖Живые занятия с ментором каждую неделю — не записи, а разборы вживую;
➖Подготовка к собеседованиям с первых недель, а не в самом конце;
➖ИИ-инструменты как часть программы — учите работать с ними, а не избегать;
➖Гостевые лекции от практикующих дата-инженеров из Яндекса, Т-Банка, Авито, Сбера, OZON;
➖Официальный диплом о профессиональной переподготовке.

Кому подойдёт:
1. Тем, кто хочет войти в дата-инженерию с нуля или перейти из аналитики;
2. Тем, кто пробовал учиться самостоятельно, но теряет темп без структуры;
3. Тем, кому интереснее не просто считать метрики, а выстраивать систему, на которой держатся данные.

Почему сейчас: специалистов, которые управляют данными как системой, на рынке меньше, чем нужно, — а спрос растёт, потому что без инженерии любые данные быстро превращаются в хаос.

🔥ВАЖНО: Симулейтив дают возможность получить грант обучение и гарантируют трудоустройство своих студентов. Количество грантов ограничено!

Оставляйте заявку до завтра включительно, чтобы занять одно из 5 оставшихся мест нового потока!

🔗 ЗАБРОНИРОВАТЬ МЕСТО

Я ментально веду рейтинг hr’ов, с которыми мне довелось общаться и недавно у меня появился непревзойденный лидер.

Откликнулась я как-то в марте на вакансию в галеру, и вакансию мою вроде подтвердили, но на тех собес не позвали.
Особо тогда внимание не придала этому, так как предлагали ниже моей вилки и поведение для галеры естественное.

Думаете слили? Нет, в августе, то есть через 5 месяцев спустя на секундочку, пишет снова и предлагает придти на тех собес. Ну хоть не забыли про меня и на том спасибо.

Мне уже неактуально, вижу, что ей нужно срочно закрыть вакансию, поэтому рекомендую человека вместо меня.
Сначала она просит помочь ему с подготовкой к собесу, а после решает помочь сама и кидает ему запись предыдущего собеса. И, внимание, на записи мой коллега!

тру хаслер, тру волк💸