Миллениалы наносят ответный удар

Пообщался с одним молодым фронтендером. Человек с хорошим техническим образованием, стажировкой в опыте, большим количеством пет-проектов. После сокращения по месту стажировки всего отдела из-за закрытия проекта он не мог найти работу почти полгода 😔

Вероятно, он не откликался?
Но нет, он откликался очень много, в неделю у него было не меньше 3-4 собесов 🙏

Окей, просто не везло человеку, так бывает.
Однако у его бывших коллег ситуация не лучше, не говоря даже об однокурсниках 🚬

Понятно, что рынок разработчиков более конкурентный и там ситуация отличается от того, что можно наблюдать в сфере data. Однако есть тут момент, о котором мне бы хотелось узнать ваше мнение, коллеги 🙄

Среднее звено управления уже давно в руках миллениалов. Я как ни приду на собес, так вижу своих +- сверстников среди руководителей. Окей, может в бигтехах ситуация другая и командами управляют молодые ребята, но на остальном рынке как будто бы нет. Не кажется ли вам, что миллениалам настолько комфортнее работать с людьми своего возраста, что они менее расположены к кандидатам-зумерам? Многие даже открыто об этом говорят 🔫

При том, что миллениалов меньше из-за демографической ямы, им как будто сейчас проще получить работу 💰

Или дело не в поколении, а просто в возрасте, когда работник оптимален по соотношению опыта и работоспособности? 🪞

Как по мне, то надо смотреть на конкретного кандидата, а не на его возраст. Однако при прочих равных решающим оказывается именно мэтч – но уже это, блин, что-то на уровне ощущений, которые как раз тесно связаны с чувством комфорта ☺️

А вы как считаете, есть такой перекос в сторону миллениалов?

Посмотрел большое интервью c Олегом Бартуновым про Postgres. Человек, конечно, легенда не только в русском, но, пожалуй, и в мировом IT.

Много интересных тем было поднято, но вот какие запомнились мне больше всего:
⏺Разделение IT на прикладное и фундаментальное
⏺Технологии только увеличивают неравенство
⏺Ненужность такого количества населения на следующем технологическом этапе
⏺Умная база данных, которая не только хранит, но и анализирует
⏺Как Huawei хотел купить Postgres Pro

Однако одна из тем показалась мне наиболее интересной — это обсуждение прикладного айти. В разговоре чувствовалось какое-то легкое пренебрежение к прикладному айти, которое не проговаривается прямо, но подразумевается. Ведущий говорит, что прикладное айти это про "покраску кнопок", а Олег добавляет, что такие люди, конечно, тоже нужны и тоже кто-то должен делать эту работу, которая не интересна "созидателям", ведь есть же, например, дворники. Мне показалось это очень интересным.

В самом начале интервьюируемый называет себя человеком советского склада (ему 65 лет), а ближе к концу признается, что решился на бизнес уже после 50, до этого заниматься им было как-то низко. На мой взгляд, это очень хороший срез советской технической интеллигенции — романтической по своему духу, потому что она была готова отправить человека в космос, приручить атом, повернуть реки вспять, но сделать удобную операционную систему, чтобы компьютер ушел в массы — нет, увольте.

Кажется, айти в РФ еще долгое время тянуло на себе этот идейный советский вайб, пока из среды созидателей не выделились "маляры кнопок" и не привели айти к коммерческому успеху, что в итоге забустило всю сферу.
Ок, пришло много людей за деньгами, но ведь они и делают все те сервисы, которыми мы пользуемся каждый день.

Так что мало придумать новое, нужно еще вывести его в люди, имхо.