Forwarded from Events | DevKG
EPAM Systems, Inc.: .NET Meetup #1: Kafka and Git. Best practices
Локация: 265/1 проспект Чуй, Bishkek, Kyrgyzstan (High Tech Space)
Дата: 26 января 2023 в 18:30
Тэги: #epamsystemsinc
Подробности тут:
https://devkg.com/tg/e-778
Чат и другие каналы: @devkg
Локация: 265/1 проспект Чуй, Bishkek, Kyrgyzstan (High Tech Space)
Дата: 26 января 2023 в 18:30
Тэги: #epamsystemsinc
Подробности тут:
https://devkg.com/tg/e-778
Чат и другие каналы: @devkg
Forwarded from DevHub
Python - ( 170 уроков)
Java - (122 уроков)
Git - (74 уроков)
Linux - (144 уроков)
Flask - (59 уроков)
GameDev - (137 уроков)
Pyramid - (96 уроков)
QA - ( 34 уроков)
SQL - (82 уроков)
GameDev - (57 уроков)
Pyramid - (72 уроков)
Django - (132 уроков)
Сохраняйте, обязательно пригодится
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Адаптивные организации
4 дня работы в неделю!
Идея набирает обороты!
Организация 4 Day Week Global начала поддерживать компании и некоммерческие организации, которые хотели попробовать перейти на 4-дневную 32-часовую рабочую неделю без снижения заработной платы. В 2022 году их усилия привели к первому в мире скоординированному эксперименту и масштабному независимому исследованию влияния 4-дневной рабочей недели на организации и их сотрудников.
⚡️Эксперименты увенчались оглушительным успехом практически по всем параметрам:
💥Компании чрезвычайно довольны своей работой, производительностью и общим опытом.
💥Сотрудники отмечают снижение выгорания и восстановление баланса между работой и жизнью.
Почти все участники эксперимента уже перешли или планируют перейти на 4-дневную рабочую неделю окончательно.
Полные результаты эксперимента можно посмотреть по ссылке.
В наших карточках самые интересные выводы.
Что думате, будет ли все больше компаний подхватывать эту идею и переходить на 4 дня работы в неделю?
И хотели бы вы такой график?
Давайте обсудим в комментариях.👇
Идея набирает обороты!
Организация 4 Day Week Global начала поддерживать компании и некоммерческие организации, которые хотели попробовать перейти на 4-дневную 32-часовую рабочую неделю без снижения заработной платы. В 2022 году их усилия привели к первому в мире скоординированному эксперименту и масштабному независимому исследованию влияния 4-дневной рабочей недели на организации и их сотрудников.
⚡️Эксперименты увенчались оглушительным успехом практически по всем параметрам:
💥Компании чрезвычайно довольны своей работой, производительностью и общим опытом.
💥Сотрудники отмечают снижение выгорания и восстановление баланса между работой и жизнью.
Почти все участники эксперимента уже перешли или планируют перейти на 4-дневную рабочую неделю окончательно.
Полные результаты эксперимента можно посмотреть по ссылке.
В наших карточках самые интересные выводы.
Что думате, будет ли все больше компаний подхватывать эту идею и переходить на 4 дня работы в неделю?
И хотели бы вы такой график?
Давайте обсудим в комментариях.👇
Forwarded from Адаптивные организации
А ведь раньше люди работали 6 дней в неделю!
Движение за четырехдневную рабочую неделю - это не первый случай, когда возникает стремление изменить традиционную модель работы.
До 1926 года стандартная рабочая неделя в США длилась шесть дней 😱.
🚘Затем Генри Форд сократил рабочую неделю в своей компании до пяти дней. Он считал, что дополнительный выходной день повысит производительность труда и даст работникам больше свободного времени, чтобы тратить больше денег - как он надеялся, на автомобили Ford. Мистер Форд, спасибо!🖖
Тенденция была подхвачена, Закон о справедливых трудовых стандартах установил стандарт рабочей недели в 44 часа; поправка в 1940 году установила стандартную 40-часовую неделю.
🌤Перенесемся в сегодняшний день, и, похоже, наши нормы снова созрели для перемены.
Движение за четырехдневную рабочую неделю - это не первый случай, когда возникает стремление изменить традиционную модель работы.
До 1926 года стандартная рабочая неделя в США длилась шесть дней 😱.
🚘Затем Генри Форд сократил рабочую неделю в своей компании до пяти дней. Он считал, что дополнительный выходной день повысит производительность труда и даст работникам больше свободного времени, чтобы тратить больше денег - как он надеялся, на автомобили Ford. Мистер Форд, спасибо!🖖
Тенденция была подхвачена, Закон о справедливых трудовых стандартах установил стандарт рабочей недели в 44 часа; поправка в 1940 году установила стандартную 40-часовую неделю.
🌤Перенесемся в сегодняшний день, и, похоже, наши нормы снова созрели для перемены.
Forwarded from 🔋 Труба данных
На LinkedIn попался пост, который хорошо лег в душеньку:
Every layoff of 2023 has been a fraction of new headcount added in 2022 alone.
It's not that 2H and 1H 2023 is weird, it's that 2020,2021 were deeply atypical
One of the questions we should be asking companies that hired so aggressively in 2022 is what were you thinking?
What data did you have that suggested Pandemic life was the new normal.
Есть такое выражение “Too big to fail”, которое значит что-то в стиле “Ну Сбербанк никуда не денется!”, то есть “Ну Гугл / Амазон / Мета не могут ошибаться, они очень большие и умные”.
Но, как мы видим, даже топы могут ошибаться. Ну и большие компании делали ошибки, которые приводили к их краху. Например, Nokia, Kodak. Где, например, гарантия того, что Metaverse от Гугла выстрелит?
Ну и последнее: хорошие инженеры нужны всегда. Оверфитнутые на собесы в FAANG - останутся на обочине.
https://twitter.com/abstract_artem/status/1618207308919767041
Приходите в комменты сраться за лейофы!
@ohmydataengineer
Every layoff of 2023 has been a fraction of new headcount added in 2022 alone.
It's not that 2H and 1H 2023 is weird, it's that 2020,2021 were deeply atypical
One of the questions we should be asking companies that hired so aggressively in 2022 is what were you thinking?
What data did you have that suggested Pandemic life was the new normal.
Есть такое выражение “Too big to fail”, которое значит что-то в стиле “Ну Сбербанк никуда не денется!”, то есть “Ну Гугл / Амазон / Мета не могут ошибаться, они очень большие и умные”.
Но, как мы видим, даже топы могут ошибаться. Ну и большие компании делали ошибки, которые приводили к их краху. Например, Nokia, Kodak. Где, например, гарантия того, что Metaverse от Гугла выстрелит?
Ну и последнее: хорошие инженеры нужны всегда. Оверфитнутые на собесы в FAANG - останутся на обочине.
https://twitter.com/abstract_artem/status/1618207308919767041
Приходите в комменты сраться за лейофы!
@ohmydataengineer
Forwarded from Data engineering events (Николай Крупий)
Telegram
Dev events
.NET Meetup #1: Kafka and Git. Best practices
26 Jan 2023, 16:30 - 18:10
UTC +04:00 (Tbilisi)
В серии докладов постараемся коротко и без лишней воды разобрать основные моменты работы с Kafka и Git
Брокеры сообщений - когда нужны, отличия, проблемы
Сейчас…
26 Jan 2023, 16:30 - 18:10
UTC +04:00 (Tbilisi)
В серии докладов постараемся коротко и без лишней воды разобрать основные моменты работы с Kafka и Git
Брокеры сообщений - когда нужны, отличия, проблемы
Сейчас…
Forwarded from Data engineering events (Николай Крупий)
Telegram
эйай ньюз
Ещё, кстати, данных для обучения всяких Copilot-ов прибавилось.
Forwarded from { между скобок } анонсы 📣 (Grisha Skobelev)
Привет, гоу обсуждать кто такой TeamLead вместе с Женей Антоновым на YouTube трансляции или в Zoom.
YouTube
Евгений Антонов: кто такой TeamLead
Встретимся с многогранным и интересным Женей Антоновым 🔥 чтобы узнать кто такой Team Lead.
Обсудим из каких задач состоит его работа, как дорасти до этой позиции и какие качества являются важными для роли TeamLead. Подискутируем, должен ли TeamLead делать…
Обсудим из каких задач состоит его работа, как дорасти до этой позиции и какие качества являются важными для роли TeamLead. Подискутируем, должен ли TeamLead делать…
Forwarded from Яндекс Образование
До конца регистрации на интенсивы Академии Яндекса для старшеклассников остаётся всего несколько дней
Успеть подать заявку и выполнить тестовое задание нужно до 31 января. Участников ждут увлекаельные лекции и занятия с экспертами Яндекса, общение с другими участниками и работа над групповым проектом под руководством ментора. Занятия пройдут с 6 февраля по 23 апреля онлайн.
Остаётся только выбрать, какое из направлений больше по душе:
— Веб-разработка на Django
— Большие данные
— Machine Learning
— Разработка игр
👉 Для вдохновения перед подачей заявки советуем посмотреть плейлист с записями лекций фестиваля «8бит» — там много интересного для тех, кто готовится начать свой путь в IT.
Успеть подать заявку и выполнить тестовое задание нужно до 31 января. Участников ждут увлекаельные лекции и занятия с экспертами Яндекса, общение с другими участниками и работа над групповым проектом под руководством ментора. Занятия пройдут с 6 февраля по 23 апреля онлайн.
Остаётся только выбрать, какое из направлений больше по душе:
— Веб-разработка на Django
— Большие данные
— Machine Learning
— Разработка игр
👉 Для вдохновения перед подачей заявки советуем посмотреть плейлист с записями лекций фестиваля «8бит» — там много интересного для тех, кто готовится начать свой путь в IT.
Forwarded from Технологии и Люди (Anna Ambrozevich)
10 профессий будущего от футуристов, и почему я мама с профессией студента.
Одна из моих любимых тем - профессии будущего.
Есть даже специальная международная инициатива от мирового экономического форума на тему reskilling revolution (революции в смене навыков и соответственно профессий). Почитать можно тут.
Эта инициатива говорит нам о том, что lifelong learning - наше все. На вопрос учителя моему сыну: «Кем работает твоя мама?» - мой сын ответил: «Моя мама - студент». И он прав. Постоянное обучение - это способ выживания в современном быстро меняющемся мире. Инстинктивно.
💡Недавно прочитала статью для UK от футуролога д-ра Ian Person со списком новых возможных профессий в сфере AI, которые могут появиться в ближайшее время. Есть над чем задуматься.
Названия переводить не буду, переведу описание как я это вижу:
- Paramedic drone programmer. Эксперт с медицинским образование в сфере AI, который будет обучать дроны помогать службам скорой медицинской помощи.
- Smart-assisted sports coach. Тренер, который на основе данных и AI сможет максимально правильно оценить перфоманс спортивного игрока, предсказать его результаты и скорректировать тактику игры. И это с огромными деньгами в спорте. Думаю, что-то такое точно уже существует
- AI speech coach. Тренер для голосовых ассистентов и визуальных аватаров, чтобы они стали более реалистичными и приближенными к человеку
- Metaverse architect. Создатель развлечений и активностей для вовлечения людей в метавселенную. Такая профессия кстати уже существует
- Zero carbon transport planner. Дизайнер и программист сети беспилотного общественного транспорта
- Augmented learning technician. Использование AI и дополненной реальности для создания инструментов в помощь учителям в образовании. Кстати, в некоторых странах есть образовательная части, интегрированная в игру Minecraft
- Agricultural AI engineer. Помощник фермерским хозяйствам выращивать альтернативу мясу и насекомых быстрее и масштабнее с привлечением AI
- AI creative skills producer. Помощник музыкантам и людям искусства создавать свои креативные творения с использованием последних трендов и инструментов
- Community care technician. Аналитик с применением AI для определения уровня одиночества людей в сообществе. Передать соцработникам, кому в первую очередь нужна их помощь и участие.
- Tech fashion designer. Создатель «умной» одежды из материалов нового поколения. Например, одежда, которая реагирует на погоду и тд
Выбираем профессию по душе) Оригинал статьи.
Одна из моих любимых тем - профессии будущего.
Есть даже специальная международная инициатива от мирового экономического форума на тему reskilling revolution (революции в смене навыков и соответственно профессий). Почитать можно тут.
Эта инициатива говорит нам о том, что lifelong learning - наше все. На вопрос учителя моему сыну: «Кем работает твоя мама?» - мой сын ответил: «Моя мама - студент». И он прав. Постоянное обучение - это способ выживания в современном быстро меняющемся мире. Инстинктивно.
💡Недавно прочитала статью для UK от футуролога д-ра Ian Person со списком новых возможных профессий в сфере AI, которые могут появиться в ближайшее время. Есть над чем задуматься.
Названия переводить не буду, переведу описание как я это вижу:
- Paramedic drone programmer. Эксперт с медицинским образование в сфере AI, который будет обучать дроны помогать службам скорой медицинской помощи.
- Smart-assisted sports coach. Тренер, который на основе данных и AI сможет максимально правильно оценить перфоманс спортивного игрока, предсказать его результаты и скорректировать тактику игры. И это с огромными деньгами в спорте. Думаю, что-то такое точно уже существует
- AI speech coach. Тренер для голосовых ассистентов и визуальных аватаров, чтобы они стали более реалистичными и приближенными к человеку
- Metaverse architect. Создатель развлечений и активностей для вовлечения людей в метавселенную. Такая профессия кстати уже существует
- Zero carbon transport planner. Дизайнер и программист сети беспилотного общественного транспорта
- Augmented learning technician. Использование AI и дополненной реальности для создания инструментов в помощь учителям в образовании. Кстати, в некоторых странах есть образовательная части, интегрированная в игру Minecraft
- Agricultural AI engineer. Помощник фермерским хозяйствам выращивать альтернативу мясу и насекомых быстрее и масштабнее с привлечением AI
- AI creative skills producer. Помощник музыкантам и людям искусства создавать свои креативные творения с использованием последних трендов и инструментов
- Community care technician. Аналитик с применением AI для определения уровня одиночества людей в сообществе. Передать соцработникам, кому в первую очередь нужна их помощь и участие.
- Tech fashion designer. Создатель «умной» одежды из материалов нового поколения. Например, одежда, которая реагирует на погоду и тд
Выбираем профессию по душе) Оригинал статьи.