✅Tver.io Operation Meetup | 19:00 - 21:00 | Онлайн
💵 Беcплатно
Поговорим о карьере, зарплате, эксплуатации и не только:
- вы получите чек-лист вопросов, которые стоит задать себе, руководителю и компании, чтобы карьерный и профессиональный рост не расходился с личными ожиданиями;
- поймете, каких результатов можно достичь, если осознанно управлять своей карьерой и самому задаешь себе вектор развития;
- узнаете, что происходит со сферой DevOps прямо сейчас, какие новые тренды, подходы и инструменты, что творится с рынком труда и куда пойти учиться.
🔗 Ссылка на мероприятие: https://bit.ly/3dJh3mn
💵 Беcплатно
Поговорим о карьере, зарплате, эксплуатации и не только:
- вы получите чек-лист вопросов, которые стоит задать себе, руководителю и компании, чтобы карьерный и профессиональный рост не расходился с личными ожиданиями;
- поймете, каких результатов можно достичь, если осознанно управлять своей карьерой и самому задаешь себе вектор развития;
- узнаете, что происходит со сферой DevOps прямо сейчас, какие новые тренды, подходы и инструменты, что творится с рынком труда и куда пойти учиться.
🔗 Ссылка на мероприятие: https://bit.ly/3dJh3mn
Meetup
Tver.io Operation Meetup
чт, 16 дек. 2021 г., 19:00: Поговорим о карьере, зарплате, эксплуатации и не только:Конференция состоится 16 декабря в 19:00 по адресу:Тверь, Студенческий пер., 28, Кванториум, Лекционный залhttps://y
Forwarded from karpov.courses
19-й выпуск «IT-шниками не рождаются» уже доступен на всех площадках! Наш сегодняшний герой — Евгений Лебедев, маркетинговый директор Яндекс.Практикума.
Евгений рассказал, как он выучился на экономиста, чтобы работать с деньгами, начал карьеру в инвестиционной компании, а в итоге оказался маркетинговым директором Яндекс.Практикума. Поскольку Женя из сферы образования, мы обсудили ещё и то, как сейчас люди попадают в IT, что для этого нужно учить и как вообще понять, твоё это или нет.
Скорее залетайте слушать!
Евгений рассказал, как он выучился на экономиста, чтобы работать с деньгами, начал карьеру в инвестиционной компании, а в итоге оказался маркетинговым директором Яндекс.Практикума. Поскольку Женя из сферы образования, мы обсудили ещё и то, как сейчас люди попадают в IT, что для этого нужно учить и как вообще понять, твоё это или нет.
Скорее залетайте слушать!
Forwarded from M Gotsiridze
Аналитик DWH (от Junior до Senior)
Москва и Московская область
130–250 тысяч рублей
В IT-компании Accenture, входящей в список 500 крупнейших компаний и 100 лучших работодателей мира, открыта позиция аналитика DWH.
Чем предстоит заниматься:
— выявлять требования к данным, сценарии их использования и анализа в корпоративном хранилище данных и отчетности в тесном взаимодействии с бизнес-подразделениями;
— проектировать логическую модель данных корпоративного ХД (детальный слой и витрины данных) и ETL-процессы интеграции данных с различными системами-источниками;
— анализировать причины расхождений данных в различных витринах корпоративного хранилища данных, участвовать в определении эталонных данных;
— проводить тестирование и приемку готового функционала;
— реализовывать проверки качества данных, организовывать их исправление.
Требования к кандидатам:
— опыт работы в проектах по DWH;
— уверенные знания SQL;
— понимание теории баз данных;
— навыки проектирования схем данных для транзакционных и аналитических систем (3NF, Data Vault, «звезда», «снежинка», OLAP), ETL-процессов.
Мы предлагаем:
— регулярное повышение дохода и достойный годовой бонус;
— уникальную команду из лучших экспертов на рынке, с которыми ты будешь работать бок о бок каждый день;
— лучшую страховку для тебя и семьи с 1 рабочего дня;
— 33 дня отпуска в году;
— обучение, сертификации, международные тренинги за счет компании;
— новый iPhone как часть welcome pack.
Рассматриваем все резюме:
aliya.kshtykenova@accenture.com
@aliya861
Москва и Московская область
130–250 тысяч рублей
В IT-компании Accenture, входящей в список 500 крупнейших компаний и 100 лучших работодателей мира, открыта позиция аналитика DWH.
Чем предстоит заниматься:
— выявлять требования к данным, сценарии их использования и анализа в корпоративном хранилище данных и отчетности в тесном взаимодействии с бизнес-подразделениями;
— проектировать логическую модель данных корпоративного ХД (детальный слой и витрины данных) и ETL-процессы интеграции данных с различными системами-источниками;
— анализировать причины расхождений данных в различных витринах корпоративного хранилища данных, участвовать в определении эталонных данных;
— проводить тестирование и приемку готового функционала;
— реализовывать проверки качества данных, организовывать их исправление.
Требования к кандидатам:
— опыт работы в проектах по DWH;
— уверенные знания SQL;
— понимание теории баз данных;
— навыки проектирования схем данных для транзакционных и аналитических систем (3NF, Data Vault, «звезда», «снежинка», OLAP), ETL-процессов.
Мы предлагаем:
— регулярное повышение дохода и достойный годовой бонус;
— уникальную команду из лучших экспертов на рынке, с которыми ты будешь работать бок о бок каждый день;
— лучшую страховку для тебя и семьи с 1 рабочего дня;
— 33 дня отпуска в году;
— обучение, сертификации, международные тренинги за счет компании;
— новый iPhone как часть welcome pack.
Рассматриваем все резюме:
aliya.kshtykenova@accenture.com
@aliya861
Forwarded from Start Career in DS
Все материалы Start Career in DS в одном сборнике!
Не так давно я осознал, что постов в канале уже больше 150 и ориентироваться в них становиться непросто. Поэтому подготовил страничку на Notion, которая позволит быстро находить нужный вам пост.
Ключевые блоки, которые там есть:
- Для новичков (разобраться что такое DS)
- Составление резюме, поиск работы
- Вопросы с собеседований и тестовые задания, шпаргалки (CheatSheets) для подготовки
- Математика для DS (в большинстве своём Статистика)
- Python и базовые библиотеки
- SQL
- Алгоритмы (классические)
- Git
- Базовые алгоритмы ML
- Предобработка данных, отбор признаков
- Метрики, функции ошибки
- Курсы
- Визуализация, A/B тесты, Apache Spark
- Soft Skills
Ну и подписывайтесь на нас в tg и на Youtube чтобы не пропускать новые материалы :)
[Ссылка тут]
Не так давно я осознал, что постов в канале уже больше 150 и ориентироваться в них становиться непросто. Поэтому подготовил страничку на Notion, которая позволит быстро находить нужный вам пост.
Ключевые блоки, которые там есть:
- Для новичков (разобраться что такое DS)
- Составление резюме, поиск работы
- Вопросы с собеседований и тестовые задания, шпаргалки (CheatSheets) для подготовки
- Математика для DS (в большинстве своём Статистика)
- Python и базовые библиотеки
- SQL
- Алгоритмы (классические)
- Git
- Базовые алгоритмы ML
- Предобработка данных, отбор признаков
- Метрики, функции ошибки
- Курсы
- Визуализация, A/B тесты, Apache Spark
- Soft Skills
Ну и подписывайтесь на нас в tg и на Youtube чтобы не пропускать новые материалы :)
[Ссылка тут]
✅Найти работу в IT. Гайд от HR-ов | 18:30 - 19:00 | Онлайн
💵 Беcплатно
На мастер-классе вы узнаете от практиков рынка, как правильно составить CV и где его разместить, что писать в сопроводительном письме и какие профессиональные профили следует вести, чтобы вас заметили.
🔗 Ссылка на мероприятие: https://bit.ly/3sfRaD9
💵 Беcплатно
На мастер-классе вы узнаете от практиков рынка, как правильно составить CV и где его разместить, что писать в сопроводительном письме и какие профессиональные профили следует вести, чтобы вас заметили.
🔗 Ссылка на мероприятие: https://bit.ly/3sfRaD9
Forwarded from IT Events RU
Станьте частью Tech-команды СберМаркета за один день!
✅ One Day Offer для Go-разработчиков | Москва
📅 25 декабря, СБ, 10:30 - 17:00
В эту субботу, 25 декабря, СберМаркет приглашает смелых и классных Go-разработчиков на One Day Offer. Это отличный шанс сэкономить время, быстро получить оффер и шагнуть в Новом году навстречу новым возможностям!
План такой:
🔸 Завтракаете с CTO СберМаркета Дмитрием Бобылевым;
🔸 Знакомитесь с командами и проходите интервью;
🔸 Получаете оффер;
🔸 Откисаете со своей новой командой на afterparty!
Регистрируйтесь и приходите, ваша команда ждет ☺️
✅ One Day Offer для Go-разработчиков | Москва
📅 25 декабря, СБ, 10:30 - 17:00
В эту субботу, 25 декабря, СберМаркет приглашает смелых и классных Go-разработчиков на One Day Offer. Это отличный шанс сэкономить время, быстро получить оффер и шагнуть в Новом году навстречу новым возможностям!
План такой:
🔸 Завтракаете с CTO СберМаркета Дмитрием Бобылевым;
🔸 Знакомитесь с командами и проходите интервью;
🔸 Получаете оффер;
🔸 Откисаете со своей новой командой на afterparty!
Регистрируйтесь и приходите, ваша команда ждет ☺️
Forwarded from data будни (Саша Михайлов)
DWH Яндекс GO нанимает…
… всех 🙂
Удобно, что тут проходишь сначала в общий поток, а потом можно определиться в конкретную команду. И есть из чего выбрать:
⁃ можно в зрелые Такси или Маркет
⁃ можно в молодые и дерзкие Лавку или Драйв
⁃ а можно в девственный «стартап» — Доставку (← я тут)
А над этим всем есть ещё отделы по инфраструктуре — пилят hNhM (свой аналог Anchor Modelin / Data Vault) и помогают с проектированием; плюс отдельные ребята, которые занимаются платформой — свой аналог распределённого ETL-оркестратора на основе Luigi.
Все вместе мы пробуем в Data Mesh (пока вроде получается).
И везде есть свободные места, все нанимают:
⁃ Инженеров данных (хе-хей!)
⁃ ETL-разработчиков (это лайт-версия инженеров по данным, насколько я понял)
⁃ Партнёров по данным ( ~ аналитики данных )
⁃ Системных аналитиков (общаться с бизнесом, думать СИСТЕМНО)
Сделали даже отдельный сайт, где можно натыкать разные комбинации отдела × специальность × уровень, чтобы посмотреть требования и описания.
https://go.yandex/ru_ru/promo/join-dmp-team
И, конечно, я готов рассказать подробно, ответить на вопросы в комментах или личке @sashamikhailov; либо связать напрямую с нужным лидом или закинуть резюме напрямую эйчару.
… всех 🙂
Удобно, что тут проходишь сначала в общий поток, а потом можно определиться в конкретную команду. И есть из чего выбрать:
⁃ можно в зрелые Такси или Маркет
⁃ можно в молодые и дерзкие Лавку или Драйв
⁃ а можно в девственный «стартап» — Доставку (← я тут)
А над этим всем есть ещё отделы по инфраструктуре — пилят hNhM (свой аналог Anchor Modelin / Data Vault) и помогают с проектированием; плюс отдельные ребята, которые занимаются платформой — свой аналог распределённого ETL-оркестратора на основе Luigi.
Все вместе мы пробуем в Data Mesh (пока вроде получается).
И везде есть свободные места, все нанимают:
⁃ Инженеров данных (хе-хей!)
⁃ ETL-разработчиков (это лайт-версия инженеров по данным, насколько я понял)
⁃ Партнёров по данным ( ~ аналитики данных )
⁃ Системных аналитиков (общаться с бизнесом, думать СИСТЕМНО)
Сделали даже отдельный сайт, где можно натыкать разные комбинации отдела × специальность × уровень, чтобы посмотреть требования и описания.
https://go.yandex/ru_ru/promo/join-dmp-team
И, конечно, я готов рассказать подробно, ответить на вопросы в комментах или личке @sashamikhailov; либо связать напрямую с нужным лидом или закинуть резюме напрямую эйчару.
Присоединяйтесь к команде Data Management Platform Яндекс Go
Наша миссия — помочь пользователям извлекать ценные знания из бескрайних петабайт данных.
Forwarded from IT Meeting - митапы и конференции по разработке
Пишете на Java или Python и хотите работать в Яндексе?
Тогда приглашаем 22 января на Fast Track для бэкенд-разработчиков. На мероприятии вы можете за один день пройти собеседование и получить оффер в команду HR Tech Яндекса.
HR Tech занимается интранетом Яндекса. Например, это сервисы для процесса найма в Яндекс, учебная платформа Яндекс.Контест и другие сервисы для организации работы сотрудников. Подробнее о команде здесь.
Регистрируйтесь, решайте отборочный тест и до встречи 22 января!
https://clck.ru/ZecDv
Тогда приглашаем 22 января на Fast Track для бэкенд-разработчиков. На мероприятии вы можете за один день пройти собеседование и получить оффер в команду HR Tech Яндекса.
HR Tech занимается интранетом Яндекса. Например, это сервисы для процесса найма в Яндекс, учебная платформа Яндекс.Контест и другие сервисы для организации работы сотрудников. Подробнее о команде здесь.
Регистрируйтесь, решайте отборочный тест и до встречи 22 января!
https://clck.ru/ZecDv
Forwarded from Код Желтый
Weekend Offer для инженеров SRE
💛 Умеете в Linux на уровне системного администратора? Во время сбоя быстро принимаете решения, не теряетесь и не сдаетесь?
Предлагаем сделку: вы — в течение дня общаетесь с командой Тинькофф и проходите все этапы интервью. Мы — в течение трех дней даем оффер, если вам понравится команда, работа подойдет по условиям, а задачи — по скиллам.
Зарегистрируйтесь до 26 января, в течение 3 рабочих дней вернемся с фидбэком об участии:
https://l.tinkoff.ru/wo-sre
Новинки с митапов
💚 Выложили видео и презентации докладов с ежегодной встречи по Greenplum. Вы узнаете, как нам пришлось закрутить гайки во имя спасения Greenplum, как в Yandex.Clоud разработали консистентное физическое резервное копирование с восстановлением на точку во времени и что ждет Greenplum в 2022 году.
💙 Создать собеседника мечты, заглянуть под капот одного из наших последних спецпроектов, найти себя на фото из зала — все это вы сможете на страничке Tinkoff.АI митапа по NLP в Екатеринбурге.
Прокачиваем подкасты
💖 Мы любим подкасты и в новом году хотим делать больше и круче. Расскажите, где вы их обычно слушаете? Это поможет нам понять приоритетные платформы и сделать для вас всё максимально интересно и удобно.
💛 Умеете в Linux на уровне системного администратора? Во время сбоя быстро принимаете решения, не теряетесь и не сдаетесь?
Предлагаем сделку: вы — в течение дня общаетесь с командой Тинькофф и проходите все этапы интервью. Мы — в течение трех дней даем оффер, если вам понравится команда, работа подойдет по условиям, а задачи — по скиллам.
Зарегистрируйтесь до 26 января, в течение 3 рабочих дней вернемся с фидбэком об участии:
https://l.tinkoff.ru/wo-sre
Новинки с митапов
💚 Выложили видео и презентации докладов с ежегодной встречи по Greenplum. Вы узнаете, как нам пришлось закрутить гайки во имя спасения Greenplum, как в Yandex.Clоud разработали консистентное физическое резервное копирование с восстановлением на точку во времени и что ждет Greenplum в 2022 году.
💙 Создать собеседника мечты, заглянуть под капот одного из наших последних спецпроектов, найти себя на фото из зала — все это вы сможете на страничке Tinkoff.АI митапа по NLP в Екатеринбурге.
Прокачиваем подкасты
💖 Мы любим подкасты и в новом году хотим делать больше и круче. Расскажите, где вы их обычно слушаете? Это поможет нам понять приоритетные платформы и сделать для вас всё максимально интересно и удобно.
Forwarded from IT Meeting - митапы и конференции по разработке
Пишете на Java или Python и хотите работать в Яндексе?
Тогда приглашаем 22 января на Fast Track для бэкенд-разработчиков. На мероприятии вы можете за один день пройти собеседование и получить оффер в команду HR Tech Яндекса.
HR Tech занимается интранетом Яндекса. Например, это сервисы для процесса найма в Яндекс, учебная платформа Яндекс.Контест и другие сервисы для организации работы сотрудников. Подробнее о команде здесь.
Регистрируйтесь, решайте отборочный тест и до встречи 22 января!
https://clck.ru/ZecDv
Тогда приглашаем 22 января на Fast Track для бэкенд-разработчиков. На мероприятии вы можете за один день пройти собеседование и получить оффер в команду HR Tech Яндекса.
HR Tech занимается интранетом Яндекса. Например, это сервисы для процесса найма в Яндекс, учебная платформа Яндекс.Контест и другие сервисы для организации работы сотрудников. Подробнее о команде здесь.
Регистрируйтесь, решайте отборочный тест и до встречи 22 января!
https://clck.ru/ZecDv
От резюме до оффера: как трудоустроиться в IT в России и Европе
- 20 января (четверг)
- онлайн
- бесплатно
- В прямом эфире будем разбираться как найти работу на IT рынке, как выгодно “себя продать”, что хотят видеть в резюме хедхантеры российских и западных компаний, как вести себя на собеседовании, чтобы не ударить в грязь лицом, что спрашивают HR-ы, а что тимлиды, ну и конечно же, будут ответы на все твои вопросы.))
- 20 января (четверг)
- онлайн
- бесплатно
- В прямом эфире будем разбираться как найти работу на IT рынке, как выгодно “себя продать”, что хотят видеть в резюме хедхантеры российских и западных компаний, как вести себя на собеседовании, чтобы не ударить в грязь лицом, что спрашивают HR-ы, а что тимлиды, ну и конечно же, будут ответы на все твои вопросы.))
nordic-it-school.timepad.ru
От резюме до оффера: как трудоустроиться в IT в России и Европе / События на TimePad.ru
В прямом эфире будем разбираться как найти работу на IT рынке, как выгодно “себя продать”, что хотят видеть в резюме хедхантеры российских и западных компаний, как вести себя на собеседовании, чтобы не ударить в грязь лицом, что спрашивают HR-ы, а что тимлиды…
Forwarded from Карьера в Сбере!
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
👀Создавать модели, которые будут превращать неструктурированные данные в граф знаний. «Элементарно», — скажешь ты. «Добро пожаловать», — ответит Павел, тимлид команды разработки сервисов извлечения знаний из неструктурированных документов.
👨💻Прямо сейчас его подразделение ищет специалистов самых разных направлений:
— Application security specialist
— DevOps-инженер
— Senior/Middle Python developer
— Senior Data Analyst
🎬Более подробно о команде, вакансиях и задачах он расскажет сам в нашем новом видео.
👨💻Прямо сейчас его подразделение ищет специалистов самых разных направлений:
— Application security specialist
— DevOps-инженер
— Senior/Middle Python developer
— Senior Data Analyst
🎬Более подробно о команде, вакансиях и задачах он расскажет сам в нашем новом видео.
Forwarded from Яндекс Образование
Мы открыли набор на летнюю стажировку 🚩
А ещё у нас есть множество вакансий для тех, кто готов стажироваться уже сейчас — каждый найдёт то, что ему интересно: https://clck.ru/atdbW
Летняя стажировка в Яндексе это:
— от 3 до 6 месяцев оплачиваемой работы;
основные позиции по 5 направлениям: фронтенд- и бэкенд-разработка, машинное обучение, аналитика, мобильная разработка;
— возможность выбрать занятость 20, 30 или 40 часов в неделю;
— работа в офисах Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Нижнего Новгорода, Новосибирска и Сочи;
— оплата проезда и проживания в Москве иногородним стажёрам;
— плотное общение с ментором и командой;
— работа над реальными задачами компании;
— возможность подтянуть свои знания и прокачать скиллы.
Чуть не забыли! У нас также есть особый формат стажировки — Deep Dive в Яндекс.Маркете. Эта программа проходит в формате буткемпа: стажёры пробуют себя сразу в двух командах, чтобы понять, что им ближе.
Набор открыт до 31 мая, ждём вас 🙌
А ещё у нас есть множество вакансий для тех, кто готов стажироваться уже сейчас — каждый найдёт то, что ему интересно: https://clck.ru/atdbW
Летняя стажировка в Яндексе это:
— от 3 до 6 месяцев оплачиваемой работы;
основные позиции по 5 направлениям: фронтенд- и бэкенд-разработка, машинное обучение, аналитика, мобильная разработка;
— возможность выбрать занятость 20, 30 или 40 часов в неделю;
— работа в офисах Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Нижнего Новгорода, Новосибирска и Сочи;
— оплата проезда и проживания в Москве иногородним стажёрам;
— плотное общение с ментором и командой;
— работа над реальными задачами компании;
— возможность подтянуть свои знания и прокачать скиллы.
Чуть не забыли! У нас также есть особый формат стажировки — Deep Dive в Яндекс.Маркете. Эта программа проходит в формате буткемпа: стажёры пробуют себя сразу в двух командах, чтобы понять, что им ближе.
Набор открыт до 31 мая, ждём вас 🙌
Forwarded from Yandex Cloud
Подборка вакансий за две недели
По традиции в пятницу делимся дайджестом вакансий в Yandex.Cloud. Сегодня уделим внимание направлению DevOps. Если вы хотите заниматься разработкой и эксплуатацией инфраструктуры, автоматизировать процессы, то читайте внимательно: возможно, мы ищем именно вас!
Читать подборку по ссылке →
#yacloud_vacancies
По традиции в пятницу делимся дайджестом вакансий в Yandex.Cloud. Сегодня уделим внимание направлению DevOps. Если вы хотите заниматься разработкой и эксплуатацией инфраструктуры, автоматизировать процессы, то читайте внимательно: возможно, мы ищем именно вас!
Читать подборку по ссылке →
#yacloud_vacancies
Forwarded from LEFT JOIN
💣💥⚡️Мы узнали абсолютно все про рынок онлайн-образования в России (и спешим вам рассказать) 🚀
Как вы помните (а если не помните, то кликайте сюда), несколько месяцев назад мы проводили большой опрос по российскому рынку онлайн-образования. Сегодня мы наконец-то можем поделиться с вами результатами, выводами и инсайтами, которые, на наш скромный взгляд, получились весьма крутыми! Но, обо всем по порядку.
В нашем телеграм-канале мы собрали данные с помощью подробного анкетирования. После этого, не без помощи Романа Бунина, наша коллега Олеся структурировала информацию в дашборде Табло. В итоге, для тех, кто хочет быстро посмотреть на результаты на одной странице есть дашборд, а для тех, кому интересно увидеть все подробности, то ниже мы прикрепляем pdf-файл – презентацию результатов исследования, которой призываем делиться.
Короткий How-To к дашборду для самостоятельного изучения:
Дашборд разделен на две части: слева – панель фильтров, справа – результаты опроса.
Панель фильтров содержит информацию об участниках опроса и курсах. Каждая группа участников опроса из панели слева фильтрует данные и графики обновляются. Если вы хотите отменить фильтрацию – щелкните еще раз на ту же строку или обновите страницу для сброса всех фильтров.
На каждом графике (кроме графика с оценками) есть всплывающие подсказки, в которых указано количество участников, в выбранной категории.
Теперь мы с гордостью можем рассказать обо всем, что обнаружили:
◼️ Всего в опросе приняло участие 457 человек. Из них – 90% проходят/проходили онлайн курсы, 7% планируют пройти, 3% не проходили и не планируют. Весьма впечатляет! Но, на самом деле, тут нет ничего неожиданного, мы лишь подтвердили свою гипотезу о широкой распространенности онлайн-курсов.
◼️ Самые популярные направления образования среди участников – Аналитика данных (66%) и Data Science (19%). Самые популярные платформы – Яндекс.Практикум (30%) и KARPOV.COURSES (14%).
◼️ В качестве целей прохождения курсов чаще всего указывали «Получение новой работы» (49,5%) и «Получение новых знаний/навыков» (25%). Что касается достижения поставленных целей, то наши результаты абсолютно совпали с цифрой, которую получили Яндекс и ВШЭ в своем исследовании (учитывая совершенно разные выборки респондентов, это – удивительно!). У них 78% достигли целей после прохождения Практикума и у нас тоже 78%. Мы сильно удивлены и рады, что данные совершеннно репрезентативно описывают опыт прохождения онлайн-курсов в России.
◼️ Все участники, которые не планируют проходить онлайн курсы считают важным для профессионального развития опыт и практику в реальном бизнесе. Такое мнение тоже имеет право на существование, ведь эти два направления – теоретические знания и практический опыт – два столпа, на котором основывается человеческий капитал.
◼️ Подавляющее большинство участников относятся положительно к онлайн-образованию (даже среди тех, кто не планирует проходить онлайн курсы).
В данных еще можно найти множество более узких выводов. Однако, становится понятно, что стереотип о том, что онлайн-образование сильно уступает высшему образованию и “не котируется” в современном обществе постепенно отмирает. И это круто, потому что мир развивается, а онлайн курсы имеют ряд неоспоримых преимуществ, которые давно стоит перестать недооценивать!
Небольшой спойлер: совсем скоро вы также сможете послушать первый эпизод нашего свежего, но все еще секретного подкаста (пока не можем раскрыть всех деталей), в котором мы поговорим об онлайн-образовании с несколькими участниками опроса, а также с ведущими экспертами рынка!
Как вы помните (а если не помните, то кликайте сюда), несколько месяцев назад мы проводили большой опрос по российскому рынку онлайн-образования. Сегодня мы наконец-то можем поделиться с вами результатами, выводами и инсайтами, которые, на наш скромный взгляд, получились весьма крутыми! Но, обо всем по порядку.
В нашем телеграм-канале мы собрали данные с помощью подробного анкетирования. После этого, не без помощи Романа Бунина, наша коллега Олеся структурировала информацию в дашборде Табло. В итоге, для тех, кто хочет быстро посмотреть на результаты на одной странице есть дашборд, а для тех, кому интересно увидеть все подробности, то ниже мы прикрепляем pdf-файл – презентацию результатов исследования, которой призываем делиться.
Короткий How-To к дашборду для самостоятельного изучения:
Дашборд разделен на две части: слева – панель фильтров, справа – результаты опроса.
Панель фильтров содержит информацию об участниках опроса и курсах. Каждая группа участников опроса из панели слева фильтрует данные и графики обновляются. Если вы хотите отменить фильтрацию – щелкните еще раз на ту же строку или обновите страницу для сброса всех фильтров.
На каждом графике (кроме графика с оценками) есть всплывающие подсказки, в которых указано количество участников, в выбранной категории.
Теперь мы с гордостью можем рассказать обо всем, что обнаружили:
◼️ Всего в опросе приняло участие 457 человек. Из них – 90% проходят/проходили онлайн курсы, 7% планируют пройти, 3% не проходили и не планируют. Весьма впечатляет! Но, на самом деле, тут нет ничего неожиданного, мы лишь подтвердили свою гипотезу о широкой распространенности онлайн-курсов.
◼️ Самые популярные направления образования среди участников – Аналитика данных (66%) и Data Science (19%). Самые популярные платформы – Яндекс.Практикум (30%) и KARPOV.COURSES (14%).
◼️ В качестве целей прохождения курсов чаще всего указывали «Получение новой работы» (49,5%) и «Получение новых знаний/навыков» (25%). Что касается достижения поставленных целей, то наши результаты абсолютно совпали с цифрой, которую получили Яндекс и ВШЭ в своем исследовании (учитывая совершенно разные выборки респондентов, это – удивительно!). У них 78% достигли целей после прохождения Практикума и у нас тоже 78%. Мы сильно удивлены и рады, что данные совершеннно репрезентативно описывают опыт прохождения онлайн-курсов в России.
◼️ Все участники, которые не планируют проходить онлайн курсы считают важным для профессионального развития опыт и практику в реальном бизнесе. Такое мнение тоже имеет право на существование, ведь эти два направления – теоретические знания и практический опыт – два столпа, на котором основывается человеческий капитал.
◼️ Подавляющее большинство участников относятся положительно к онлайн-образованию (даже среди тех, кто не планирует проходить онлайн курсы).
В данных еще можно найти множество более узких выводов. Однако, становится понятно, что стереотип о том, что онлайн-образование сильно уступает высшему образованию и “не котируется” в современном обществе постепенно отмирает. И это круто, потому что мир развивается, а онлайн курсы имеют ряд неоспоримых преимуществ, которые давно стоит перестать недооценивать!
Небольшой спойлер: совсем скоро вы также сможете послушать первый эпизод нашего свежего, но все еще секретного подкаста (пока не можем раскрыть всех деталей), в котором мы поговорим об онлайн-образовании с несколькими участниками опроса, а также с ведущими экспертами рынка!
LEFT JOIN
LEFT JOIN | Nikolay Valiotti
Блог об аналитике, визуализации данных, data science и BI
Forwarded from LEFT JOIN
Результаты исследования @leftjoin.pdf
3.9 MB