Как в Тиньке фармят деньги! ч.1
Это уже не будет секретом, я полечу в конце лета на Камчатку, а оттуда на Алтай. Искренне советую пока аэрофлот дает билеты по 16-18к в одну сторону, вместо 25-39 рассмотреть данное направление)))
Нам часто говорят, берите билеты у поставщиков! Там дешевле! Но мы, современные люди подвержены маркетингу, высокому уровню сервиса и нежеланию разбираться с вот этими документами, потому что заеб, страшно, цена ошибки велика.
Поэтому люди с кайфом используют агрегаторы с именем, например Авиасейлс (свяжитесь со мной, я тут рекламу делаю...) или Т-путешествия! А во втором еще и вкусный кэшбек дадут, ммм, вроде вообще все прозрачно, НО НЕТ!
Теперь следим за сюжетом!
Я иду на авиасейлс и отсматриваю удобный для себя маршрут. Для примера это будет Петропавловск - Камчатский -> Горно-Алтайск, но ВАЖНО, будет пересадка в Новосибирске. Окей.
Открываем в параллель Т-путешествия и самого поставщика - S7 (свяжитесь со мной насчет рекламы) и че видим?
Билет в Тиньке можно купить либо через сам S7, либо через сам Тинек. Если мы покупаем у поставщика, то надо все самим вбивать, проверять и покупать экономя 600 р. Если мы покупаем в Тиньке, потому что удобно и мы его любим, то мы переплатим копейки - 600р, казалось бы и хрен с ними! Но мы идем дальше! [Скрин 1]
Честно, для меня это важный пункт. Как минимум потому что я огромный двухметровый лоб и не помещаюсь в середине самолета, мне нужны места либо у эвакуационного выхода, либо у окна, либо у прохода. Как максимум - я летаю в путешествия с кем-то, поэтому хочется длинный полет быть рядом и не надеяться на авось на стойке регистрации, что нас посадят вместе.
Далее прикладываю скрины и описание мест с ценами. S7 против Тинька! [Скрин 2]
Стандарт: 200 против 1320 (просто x6.5)
Первые ряды: 420 против 1680 и 2670 (просто x4-х7)
Больше места для ног: 1750 против 4100 (х2.5)
Это скам на ровном месте и ваша плата "за удобство". Тем более если вы летите не одни, тем более если у вас пересадки! Дельту цен на 2-ой рейс можно увидеть на скрине 3. НО И ЭТО НЕ ВСЕ!
У поставщика - вы можете выбрать например места только для одного рейса, я например на второй рейс не беру места потому что полет час всего))
У Тинька - вы не можете проигнорировать 1 из перелетов, вам придется платить Х2, а вы даже и знать не знаете, что у поставщика выбор мест - за копейки!
Кто-то может подумать: "блин, че реально кто-то парится из-за места и там денег в разнице вроде немного"
А я скажу: Я не люблю переплачивать на ровном месте, при этом финансовая грамотность это про критическое мышление и умение не тратить лишнего)))
Поймите, что это всего лишь одна из опций, где уже можно потерять нормальные деньги и они НЕ КОМПЕНСИРУЮТСЯ ВЫПЛАЧЕННЫМ КЭШБЕКОМ!
Все мы любим, когда % капает за покупку, да беда в том, что я отказался от Тинька как раз во многом из-за непрозрачных условий. Там же в путешествиях пишут - кэшбек до 7%! и ты такой/ая "ух ща бабок будет куча", но по факту получаешь 2-3%, потому что там ОсОбЫе УсЛоВиЯ. А за пользование агрегатором и опции потратил больше этих %(
Если ребята аналитики провели реально такой ресерч и выяснили, склонность брать в агрегаторе, воронка в покупку билетов хорошая (т.е. никого не смущают цены + опция выбора мест популярна) - ТО ОНИ ГЕНИИ, без шуток, это очень хитрый и крутой ход.
Россияне все чаще путешествуют, а значит чаще приносят деньги, в масштабе 1 чел пару тысяч - немного, а в масштабе тысяч людей?)))
Продолжение ниже!
В общем, заваривайте чай, потому что сейчас будет расследование!
Это уже не будет секретом, я полечу в конце лета на Камчатку, а оттуда на Алтай. Искренне советую пока аэрофлот дает билеты по 16-18к в одну сторону, вместо 25-39 рассмотреть данное направление)))
Нам часто говорят, берите билеты у поставщиков! Там дешевле! Но мы, современные люди подвержены маркетингу, высокому уровню сервиса и нежеланию разбираться с вот этими документами, потому что заеб, страшно, цена ошибки велика.
Поэтому люди с кайфом используют агрегаторы с именем, например Авиасейлс (свяжитесь со мной, я тут рекламу делаю...) или Т-путешествия! А во втором еще и вкусный кэшбек дадут, ммм, вроде вообще все прозрачно, НО НЕТ!
Авиасейлс - действительно удобен, он собственно за это и берет комиссию свою и это неплохо) Но я его использую именно для планирования маршрута, т.к. там классно в динамике подбирать удобные/дешевые даты и билеты. Сами билеты всегда стараюсь брать у поставщиков!
Т-путешествия - ну бомба вроде, данные все есть, все быстро + кэшбек получишь (да только со звездочкой*)
Теперь следим за сюжетом!
1. Пролог
Я иду на авиасейлс и отсматриваю удобный для себя маршрут. Для примера это будет Петропавловск - Камчатский -> Горно-Алтайск, но ВАЖНО, будет пересадка в Новосибирске. Окей.
2. Завязка
Открываем в параллель Т-путешествия и самого поставщика - S7 (свяжитесь со мной насчет рекламы) и че видим?
2.1 Возможные сценарии
Билет в Тиньке можно купить либо через сам S7, либо через сам Тинек. Если мы покупаем у поставщика, то надо все самим вбивать, проверять и покупать экономя 600 р. Если мы покупаем в Тиньке, потому что удобно и мы его любим, то мы переплатим копейки - 600р, казалось бы и хрен с ними! Но мы идем дальше! [Скрин 1]
2.2 Выбор места. Почему важно?
Честно, для меня это важный пункт. Как минимум потому что я огромный двухметровый лоб и не помещаюсь в середине самолета, мне нужны места либо у эвакуационного выхода, либо у окна, либо у прохода. Как максимум - я летаю в путешествия с кем-то, поэтому хочется длинный полет быть рядом и не надеяться на авось на стойке регистрации, что нас посадят вместе.
2.3 Выбор места. СКОКА СКОКА?
Далее прикладываю скрины и описание мест с ценами. S7 против Тинька! [Скрин 2]
Стандарт: 200 против 1320 (просто x6.5)
Первые ряды: 420 против 1680 и 2670 (просто x4-х7)
Больше места для ног: 1750 против 4100 (х2.5)
Это скам на ровном месте и ваша плата "за удобство". Тем более если вы летите не одни, тем более если у вас пересадки! Дельту цен на 2-ой рейс можно увидеть на скрине 3. НО И ЭТО НЕ ВСЕ!
2.4 Выбор места. Это обязательно?
У поставщика - вы можете выбрать например места только для одного рейса, я например на второй рейс не беру места потому что полет час всего))
У Тинька - вы не можете проигнорировать 1 из перелетов, вам придется платить Х2, а вы даже и знать не знаете, что у поставщика выбор мест - за копейки!
Кто-то может подумать: "блин, че реально кто-то парится из-за места и там денег в разнице вроде немного"
А я скажу: Я не люблю переплачивать на ровном месте, при этом финансовая грамотность это про критическое мышление и умение не тратить лишнего)))
Поймите, что это всего лишь одна из опций, где уже можно потерять нормальные деньги и они НЕ КОМПЕНСИРУЮТСЯ ВЫПЛАЧЕННЫМ КЭШБЕКОМ!
3. Кэшбек.
Все мы любим, когда % капает за покупку, да беда в том, что я отказался от Тинька как раз во многом из-за непрозрачных условий. Там же в путешествиях пишут - кэшбек до 7%! и ты такой/ая "ух ща бабок будет куча", но по факту получаешь 2-3%, потому что там ОсОбЫе УсЛоВиЯ. А за пользование агрегатором и опции потратил больше этих %(
4. Мой спич как аналитика
Если ребята аналитики провели реально такой ресерч и выяснили, склонность брать в агрегаторе, воронка в покупку билетов хорошая (т.е. никого не смущают цены + опция выбора мест популярна) - ТО ОНИ ГЕНИИ, без шуток, это очень хитрый и крутой ход.
Россияне все чаще путешествуют, а значит чаще приносят деньги, в масштабе 1 чел пару тысяч - немного, а в масштабе тысяч людей?)))
Продолжение ниже!
❤35
Как в Тиньке фармят деньги! ч.2
Грустно, что настолько сильно взвинчивают цены [ а это только опция места ], но что поделать - продуктам тоже надо расти, а бездушным капиталистическим машинам только и надо, что подзаработать денег! Поэтому я вам советую более детально подходить к таким вопросам, не вестись на вкусные предложения [ Я не отрицаю, что они есть, если что ] и вы НЕ ПОТРАТИТЕ ЛИШНЕГО
Мыслите критически и бережнее относитесь к своим деньгам!
Я не хейчу Тинек, даже респект кидаю аналитикам за находку точки роста, но мой внутренний пользователь в шоке от анализа рынка и предложений.
По традиции жмем на прогрессивного жаба📈 если было полезно и интересно, умного жаба 📃 если серьезно подходите ко всем фин. вопросам и вайбового жаба ☕ если пофиг на фин. грамотность ахахах
5. Мой спич как пользователя
Грустно, что настолько сильно взвинчивают цены [ а это только опция места ], но что поделать - продуктам тоже надо расти, а бездушным капиталистическим машинам только и надо, что подзаработать денег! Поэтому я вам советую более детально подходить к таким вопросам, не вестись на вкусные предложения [ Я не отрицаю, что они есть, если что ] и вы НЕ ПОТРАТИТЕ ЛИШНЕГО
Мыслите критически и бережнее относитесь к своим деньгам!
Важный поинт
Я не хейчу Тинек, даже респект кидаю аналитикам за находку точки роста, но мой внутренний пользователь в шоке от анализа рынка и предложений.
Что сами думаете на этот счет? Может поделитесь своими кейсами или фидбеком о посте!
По традиции жмем на прогрессивного жаба
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как пройти 45 собеседований за 2 месяца и остаться в живых?
Делюсь давней историей, как уходил со Сбера
Если ответить просто: потому что рынок дата/продуктовой аналитики сейчас — это как Tinder/Pure: 30 свайпов вправо, 10 ответов, 5 реальных свиданий, и то оказалось, что либо компания искала «немного другого кандидата» либо я говорю: “понимаешь, дело не в тебе, а во мне (а к позиции/коллективу/процессам ЕСТЬ ВОПРОСЫ)" а вообще, было немного опыта и хотелось взять максимум от некст оффера, как многие мне кажется после 1-2 места работы.
Если тебя внезапно "оптимизировали", то 45 тех. собеседований — это не роскошь, а survival mode.
Если же ты просто мониторишь рынок и присматриваешься — то это интерес, смогу ли выбить для себя лучшие условия?
Лично для меня - это был вызов, чтобы выбрать лучшее и сменить текущее место работы
- Тестовые задания теперь как курсовые в университете, из-за высокой конкуренции.
- HR сначала зовут на "знакомство", а потом оказывается, что позицию на фризе.
- Компании стали дольше рекрутить (4 и более этапов вместо 2-3) как одна из причин
1. От 2 недель (если вы работаете сейчас) до 3х месяцев (пока пройдут все собесы). Количество собеседований никак не влияет на шансы в трудоустройстве. Влияет рынок - количество соискателей и позиция.
Сначала тебе улыбаются, потом спрашивают: «А какой ваш любимый тип JOIN?» (правильный ответ: «Тот, который работает»). А вообще подробно расскажу далее!
Весь процесс от 4 до 6-8 этапов. Чаще всего 4-5.
1. HR-скрининг
- "Расскажите о себе" - перевод: "Докажите, что ты полезный и крутой + софты".
- "Почему ушли с прошлого места?" - надо: "Рост не поместился в рамки компании", а не "команда токсиков, процессы хуже чем в гос. поликлиниках".
2. Первое (а может и единственное) тех. интервью - SQL + Python
SQL: "Напишите запрос, который найдет пользователей, купивших то, не знаю что, но важно", а если без шуток то - задачи на оконные функции, понимание работы и приоритетов операторов, креатив с созданием новых фичей и обработкой уникальных условий
Python: "Сделайте ETL, который будет парсить данные из PDF, где их сохраняли только дураки" или два вариант: лайвкодинг на базовые алгосы и решения задач, либо Pandas, обработка данных, агрегация данных, создание фичей и визуализация
3. Второе тех. интервью - бизнес кейс
Здесь уже без шуток прикольные задачи, которые встречаются на работе, часто про: дизайн АБ тестов, либо обсуждение метрик и принятие решений на основе данных. Обсуждение нюансов предметной области и усложнение задач ограничениями со стороны бизнеса, чтобы посмотреть как ты мыслишь и как можешь повести себя в той или иной ситуации
2ой вариант* - секция ML, так как дата аналитики могут быть в том числе аналитиками-разработчиками.
Здесь уже история про знание различных областей в классическом ML: Метрики качества моделей, методы регуляризации, проблема мультиколлинеарности + внутрянка отдельных типов МО.
Например: как определить оптимальное число кластеров в задаче кластеризации? Различия между стандартизацией и нормализацией? и тд
4. Общение с руководителем или командой-ами
Здесь стоит сказать что в бигтехах часто набирают аналитиков и предлагают сразу нескольким командам. Поэтому количество собеседований может вырасти с 1 до 3. Это уже финальные собесы на софты, чтобы понимать ок или не ок. Ну, а так остался прежний формат что ищут человека в конкретную команду.
Делюсь давней историей, как уходил со Сбера
Почему вообще кто-то проходит 45 собеседований за 2 месяца?
Если ответить просто: потому что рынок дата/продуктовой аналитики сейчас — это как Tinder/Pure: 30 свайпов вправо, 10 ответов, 5 реальных свиданий, и то оказалось, что либо компания искала «немного другого кандидата» либо я говорю: “понимаешь, дело не в тебе, а во мне (а к позиции/коллективу/процессам ЕСТЬ ВОПРОСЫ)" а вообще, было немного опыта и хотелось взять максимум от некст оффера, как многие мне кажется после 1-2 места работы.
Это вынужденная мера или осознанный выбор?
Если тебя внезапно "оптимизировали", то 45 тех. собеседований — это не роскошь, а survival mode.
Если же ты просто мониторишь рынок и присматриваешься — то это интерес, смогу ли выбить для себя лучшие условия?
Лично для меня - это был вызов, чтобы выбрать лучшее и сменить текущее место работы
Как меняется рынок вакансий для дата/продуктовых аналитиков?
- Тестовые задания теперь как курсовые в университете, из-за высокой конкуренции.
- HR сначала зовут на "знакомство", а потом оказывается, что позицию на фризе.
- Компании стали дольше рекрутить (4 и более этапов вместо 2-3) как одна из причин
Сколько в среднем длится процесс трудоустройства в IT и как влияет количество собеседований на шансы?
1. От 2 недель (если вы работаете сейчас) до 3х месяцев (пока пройдут все собесы). Количество собеседований никак не влияет на шансы в трудоустройстве. Влияет рынок - количество соискателей и позиция.
Как проходит типичный процесс собеседования на позицию дата-аналитика?
Сначала тебе улыбаются, потом спрашивают: «А какой ваш любимый тип JOIN?» (правильный ответ: «Тот, который работает»). А вообще подробно расскажу далее!
Сколько этапов обычно включает собеседование?
Весь процесс от 4 до 6-8 этапов. Чаще всего 4-5.
1. HR-скрининг
- "Расскажите о себе" - перевод: "Докажите, что ты полезный и крутой + софты".
- "Почему ушли с прошлого места?" - надо: "Рост не поместился в рамки компании", а не "команда токсиков, процессы хуже чем в гос. поликлиниках".
2. Первое (а может и единственное) тех. интервью - SQL + Python
SQL: "Напишите запрос, который найдет пользователей, купивших то, не знаю что, но важно", а если без шуток то - задачи на оконные функции, понимание работы и приоритетов операторов, креатив с созданием новых фичей и обработкой уникальных условий
Python: "Сделайте ETL, который будет парсить данные из PDF, где их сохраняли только дураки" или два вариант: лайвкодинг на базовые алгосы и решения задач, либо Pandas, обработка данных, агрегация данных, создание фичей и визуализация
3. Второе тех. интервью - бизнес кейс
Здесь уже без шуток прикольные задачи, которые встречаются на работе, часто про: дизайн АБ тестов, либо обсуждение метрик и принятие решений на основе данных. Обсуждение нюансов предметной области и усложнение задач ограничениями со стороны бизнеса, чтобы посмотреть как ты мыслишь и как можешь повести себя в той или иной ситуации
2ой вариант* - секция ML, так как дата аналитики могут быть в том числе аналитиками-разработчиками.
Здесь уже история про знание различных областей в классическом ML: Метрики качества моделей, методы регуляризации, проблема мультиколлинеарности + внутрянка отдельных типов МО.
Например: как определить оптимальное число кластеров в задаче кластеризации? Различия между стандартизацией и нормализацией? и тд
4. Общение с руководителем или командой-ами
Здесь стоит сказать что в бигтехах часто набирают аналитиков и предлагают сразу нескольким командам. Поэтому количество собеседований может вырасти с 1 до 3. Это уже финальные собесы на софты, чтобы понимать ок или не ок. Ну, а так остался прежний формат что ищут человека в конкретную команду.
5. Проверка службы безопасности.
На этот этап вы никак не влияете. Здесь база как и у всех и если вы не убивали людей на предыдущей работе и не имеете судимостей - то все будет супер!
Абсолютно разные. От небольших задачек на алгосы, до больших кейсов в том числе с машинным обучением, АБ тестами и кучей метрик
Очень сильно, в зависимости от специфики направления и подхода к процессам. У меня по компаниям был такой опыт: Финтех -> E commerce -> Телеком, b2b.
Насчет подхода к процессам: Иногда дата аналитики настраивают ETL процессы, что часто относят к дата инженерам. Либо занимаются подсчетом продуктовых метрик и анализу воронок, что больше относится к продуктовому аналитику, anyway я считаю, что быть широким спецом - здорово, если ты не переходишь в другую роль на постоянке)
После 20-го отказа я начал медитировать на документацию Pandas. Помогло.
По мотивации
После отказа Ведите таблицу с отказами и причинами.
Если пишут "Мы нашли кандидата с более подходящим опытом" → переводится как "Нашли того, кто согласился на меньшую зарплату" либо по факту не дотянули.
Как не тратить время
- Если HR не может назвать зарплатный диапазон → для меня уже красный флаг.
- Если на первом этапе просят сделать тестовое на 8 часов → бегите.
По борьбе с волнением
- Представьте, что интервьюер сидит в трусах (проверено, снижает стресс, возможно так и есть кстати).
- Если задача непонятна — говорите: "Уточню: вы хотите X или Y?" (часто ваше критическое мышление здорово оценится).
Каждое собеседование — это опыт. После 45-го начинаешь договаривать реплики за каждого человека на этапе и чувствуешь себя интервьюером, а не интервьюируемым))
Если в вакансии написано «Мы как семья» — значит, будут орать и не платить премии. Так еще и без поддержки ахахах
- HR говорит: "У нас неформальный процесс" → переводится как "У нас нет процесса".
- Этапов больше 5 → есть шанс потратить уйму времени вникуда.
- "Бонусы по усмотрению руководства" → велика вероятность, что их не будет.
- "Как вы относитесь к переработкам?" → правильный ответ: "Как вы относитесь к ТК РФ?"
- Обращайте внимание на стек технологий. Если там Excel и 1С — это не дата-аналитика, это чистилище."
- В некоторых местах до сих пор спрашивают про "медиану и среднее" как будто это секретная технология.
Ошибки
- Я ценю свое время и поэтому не соглашался бы на тестовые задания дольше 2-3 часов.
- Вестись на "перспективу роста" без конкретики и матрицы компетенций.
- Важно фильтровать компании, если у вас уже норм опыта, остальным соболезнуем 🥲
- Для ребят безу опыта: тренируйтесь на маленьких компаниях, идите в крупные.
- Прокидывайте резюме (заранее его подготовьте нормальным, не с hh) через нетворкинг в компании. Знакомьтесь с людьми.
- Иногда спрашивайте: «Какой у вас turnover rate?» Если HR краснеет — это ответ))
Пройти 45 собеседований за 2 месяца — жестко. Хотите взять максимум и готовы почелленджить себя - летс гоу, на тот момент у меня было не много опыта, поэтому я соглашался на все собесы, а на выходе были офферы в Тинек, Альфу, МТС и Озон. + Есть из чего выбрать и быть в курсе рынка. Но опять же это не для всех)
Поделитесь своими историями с собесов!😐
По традиции ставим заинтригованного жаба📃 если было интересно, умного жаба 📈 , если вам дорога менталка, вайбового жаба ☕️ , если тоже проходили через кучу собесов)
На этот этап вы никак не влияете. Здесь база как и у всех и если вы не убивали людей на предыдущей работе и не имеете судимостей - то все будет супер!
Какие тестовые задания дают чаще всего?
Абсолютно разные. От небольших задачек на алгосы, до больших кейсов в том числе с машинным обучением, АБ тестами и кучей метрик
Как сильно процессы отличаются в разных компаниях?
Очень сильно, в зависимости от специфики направления и подхода к процессам. У меня по компаниям был такой опыт: Финтех -> E commerce -> Телеком, b2b.
Насчет подхода к процессам: Иногда дата аналитики настраивают ETL процессы, что часто относят к дата инженерам. Либо занимаются подсчетом продуктовых метрик и анализу воронок, что больше относится к продуктовому аналитику, anyway я считаю, что быть широким спецом - здорово, если ты не переходишь в другую роль на постоянке)
Как пережить марафон собеседований и не перегореть?
После 20-го отказа я начал медитировать на документацию Pandas. Помогло.
Советы:
По мотивации
После отказа Ведите таблицу с отказами и причинами.
Если пишут "Мы нашли кандидата с более подходящим опытом" → переводится как "Нашли того, кто согласился на меньшую зарплату" либо по факту не дотянули.
Как не тратить время
- Если HR не может назвать зарплатный диапазон → для меня уже красный флаг.
- Если на первом этапе просят сделать тестовое на 8 часов → бегите.
По борьбе с волнением
- Представьте, что интервьюер сидит в трусах (проверено, снижает стресс, возможно так и есть кстати).
- Если задача непонятна — говорите: "Уточню: вы хотите X или Y?" (часто ваше критическое мышление здорово оценится).
Каждое собеседование — это опыт. После 45-го начинаешь договаривать реплики за каждого человека на этапе и чувствуешь себя интервьюером, а не интервьюируемым))
Как правильно выбирать компании, чтобы не тратить время впустую?
Если в вакансии написано «Мы как семья» — значит, будут орать и не платить премии. Так еще и без поддержки ахахах
Мои красные флаги:
- HR говорит: "У нас неформальный процесс" → переводится как "У нас нет процесса".
- Этапов больше 5 → есть шанс потратить уйму времени вникуда.
- "Бонусы по усмотрению руководства" → велика вероятность, что их не будет.
- "Как вы относитесь к переработкам?" → правильный ответ: "Как вы относитесь к ТК РФ?"
- Обращайте внимание на стек технологий. Если там Excel и 1С — это не дата-аналитика, это чистилище."
Какие выводы можно сделать из 45 собеседований?
- В некоторых местах до сих пор спрашивают про "медиану и среднее" как будто это секретная технология.
Ошибки
- Я ценю свое время и поэтому не соглашался бы на тестовые задания дольше 2-3 часов.
- Вестись на "перспективу роста" без конкретики и матрицы компетенций.
- Важно фильтровать компании, если у вас уже норм опыта, остальным соболезнуем 🥲
- Для ребят безу опыта: тренируйтесь на маленьких компаниях, идите в крупные.
- Прокидывайте резюме (заранее его подготовьте нормальным, не с hh) через нетворкинг в компании. Знакомьтесь с людьми.
- Иногда спрашивайте: «Какой у вас turnover rate?» Если HR краснеет — это ответ))
Финальный вывод:
Пройти 45 собеседований за 2 месяца — жестко. Хотите взять максимум и готовы почелленджить себя - летс гоу, на тот момент у меня было не много опыта, поэтому я соглашался на все собесы, а на выходе были офферы в Тинек, Альфу, МТС и Озон. + Есть из чего выбрать и быть в курсе рынка. Но опять же это не для всех)
Поделитесь своими историями с собесов!
По традиции ставим заинтригованного жаба
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Один из бизнес кейсов на собесе в бигтехи
Продакт соцсети или маркетплейса смотрит дашборд и видит пропажу WAU (Weekly Active Users) в 30% хлопает ноутом об стол и говорит:
"Вчера было 10 млн WAU, сегодня — 7млн. Никаких релизов не было. Где люди? У тебя 10 минут до паники менеджеров C-level."
[Даже если твой личный WAU — это кот и 5 чатов в телеге, 3 из которых - рабочие, решать придётся]
Где ищем пропажу?
По традиции сначала думаем сами, потом открываем спойлер и сравниваем с моим вариантом.
- Мб Упал трекинг в мобильном приложении (последнее обновление сломало SDK).
- Гео-сбои:, тк данные по региону или геозоне не грузятся из-за проблем с GDPR-проксей.
- Бот-фильтры сработали слишком агрессивно и забанили живых юзеров.
- Конкурент запустил виральный челлендж и переманил аудиторию.
- В стране отключили Google Pay, и пользователи не могут купить подписку.
- Т-банк [ свяжитесь со мной ] устроил cashback-акцию, и все ушли шопиться.
- WAU считали по логинам, а авторизация через VK сломана.
- На прошлой неделе 10 млн включали тестовых пользователей, которых потом исключили.
- Кто-то нажал "эксперимент: отключить 30% трафика" и забыл.
Оказывается, дата-инженеры вчера мигрировали базу и потеряли события из крупного региона.
Ты спасаешь отчётность, но предлагаешь ввести мониторинг аномалий в реальном времени.
Что бы вы еще проверили? или мб была похожая ситуевина?
Если вам было полезно — прожмите умного жаба📃 и прогрессивного жаба 📈 для того чтобы метрики не отваливались!
Сценарий:
Продакт соцсети или маркетплейса смотрит дашборд и видит пропажу WAU (Weekly Active Users) в 30% хлопает ноутом об стол и говорит:
"Вчера было 10 млн WAU, сегодня — 7млн. Никаких релизов не было. Где люди? У тебя 10 минут до паники менеджеров C-level."
[Даже если твой личный WAU — это кот и 5 чатов в телеге, 3 из которых - рабочие, решать придётся]
Где ищем пропажу?
По традиции сначала думаем сами, потом открываем спойлер и сравниваем с моим вариантом.
1. Технический аудит (ломаем дверь дата-инженерам)
- Мб Упал трекинг в мобильном приложении (последнее обновление сломало SDK).
- Гео-сбои:, тк данные по региону или геозоне не грузятся из-за проблем с GDPR-проксей.
- Бот-фильтры сработали слишком агрессивно и забанили живых юзеров.
2. Внешние факторы (штурмуем маркетинг)
- Конкурент запустил виральный челлендж и переманил аудиторию.
- В стране отключили Google Pay, и пользователи не могут купить подписку.
- Т-банк [ свяжитесь со мной ] устроил cashback-акцию, и все ушли шопиться.
3. Метрическая ловушка (проверяем себя)
- WAU считали по логинам, а авторизация через VK сломана.
- На прошлой неделе 10 млн включали тестовых пользователей, которых потом исключили.
- Кто-то нажал "эксперимент: отключить 30% трафика" и забыл.
Финал:
Оказывается, дата-инженеры вчера мигрировали базу и потеряли события из крупного региона.
Ты спасаешь отчётность, но предлагаешь ввести мониторинг аномалий в реальном времени.
Что бы вы еще проверили? или мб была похожая ситуевина?
Если вам было полезно — прожмите умного жаба
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3-ий отпуск в 2025. Дубай🇦🇪, Куала-Лумпур🇲🇾.
Несмотря на то, что недавно я был на Филиппинах, решил отметить свой день рождения зарубежом + получилось удобно совместить с майскими, как уже расписывал в посте про отпуска
Летел туда-обратно компанией AirArabia. Бюджетненько, но достаточно удобные самолеты. Из минусов - еда не включена в билет [Мск - Дубай 5.5 ч, Дубай - КЛ 7.5 ч], но ее можно за копейки докупить.
Дубай такой типо: "А что если Сахару перекрыть кондиционером и сделать небоскрёб в форме паруса?". Он вылизанный, блестящий, как будто даже воздух там прошёл фотошоп.
А тебе нравятся города, где небоскрёбы растут среди джунглей, или ты идешь мимо храма и вдруг из кустов - обезьяна с твоей булочкой. Либо вообще где-то без интернета и связи шароебиться)
Да на самом деле дело даже не в небоскребах и понтах, а вайбе города, именно поэтому я влюблен в юг, его людей и менталитет
Крутая архитектура да, но души в этом нет. Но можно найти прикольные занятия типо покататься на багги по барханам или серфить на дюнах. Не хватило мне зелени, стекляшки быстро надоедают на фоне бело-бежевых тонов. Не понравилось постоянно забитое метро, оверпрайс на такси.
Пару фактов о КЛ:
• здесь есть один из самых больших птичьих парков и океанариумов в мире.
• Башни Петронас [ 452 м ] — с 1998 по 2004 год были самыми высокими в мире
• Менара - одна из самых больших телебашен в мире. [ выше Эйфелевой кст ]. Вращающийся ресторан на высоте 282 м — полный оборот за 1 час. Выдерживает землетрясения и штормы из-за спец фундамента.
• пещеры Бату как одна из главых достопримечательностей - храм внутри пещеры.
• здесь же находится Мердека 118 [ 679 м ], скорее всего вы о ней ничего не слышали, но это 2ое здание по высоте, 1ое - Бурдж-Халифа [ 828 м ]))
• самое дешевое гос-во с отелями с инфинити бассейнами на крыше
• в самом центре есть бот. сад, парк орхидей, парк бабочек и сам птичий парк)
Забавный факт, сам того не зная - в один день я был у Бурдж-Халифы, на след день у Мердеки, а знаете какое сооружение топ 3 по высоте? Шанхайская башня, которую я видел в прошлом отпуске)
КЛ - потрясающий. Здесь тебе и зелень, и любая азиатская еда на каждом углу. Очень приветливый народ, многое в шаговой доступности, низкие цены. Климат приятнее чем в Дубае, но есть и минус, который бросился в глаза - трафик в час пик. Все стоит и двигается очень медленно. Обходил кучу всего, потрогал скатов и акул. Если вам понравился Бангкок - КЛ зайдет точно)
Эмоции невероятные, рекомендую и прикладываю фотокарточки того, как это было!
Несмотря на то, что недавно я был на Филиппинах, решил отметить свой день рождения зарубежом + получилось удобно совместить с майскими, как уже расписывал в посте про отпуска
Летел туда-обратно компанией AirArabia. Бюджетненько, но достаточно удобные самолеты. Из минусов - еда не включена в билет [Мск - Дубай 5.5 ч, Дубай - КЛ 7.5 ч], но ее можно за копейки докупить.
Дубай 🇦🇪 (12 часов)
Дубай такой типо: "А что если Сахару перекрыть кондиционером и сделать небоскрёб в форме паруса?". Он вылизанный, блестящий, как будто даже воздух там прошёл фотошоп.
А тебе нравятся города, где небоскрёбы растут среди джунглей, или ты идешь мимо храма и вдруг из кустов - обезьяна с твоей булочкой. Либо вообще где-то без интернета и связи шароебиться)
Да на самом деле дело даже не в небоскребах и понтах, а вайбе города, именно поэтому я влюблен в юг, его людей и менталитет
Крутая архитектура да, но души в этом нет. Но можно найти прикольные занятия типо покататься на багги по барханам или серфить на дюнах. Не хватило мне зелени, стекляшки быстро надоедают на фоне бело-бежевых тонов. Не понравилось постоянно забитое метро, оверпрайс на такси.
Куала-Лумпур 🇲🇾
Пару фактов о КЛ:
• здесь есть один из самых больших птичьих парков и океанариумов в мире.
• Башни Петронас [ 452 м ] — с 1998 по 2004 год были самыми высокими в мире
• Менара - одна из самых больших телебашен в мире. [ выше Эйфелевой кст ]. Вращающийся ресторан на высоте 282 м — полный оборот за 1 час. Выдерживает землетрясения и штормы из-за спец фундамента.
• пещеры Бату как одна из главых достопримечательностей - храм внутри пещеры.
• здесь же находится Мердека 118 [ 679 м ], скорее всего вы о ней ничего не слышали, но это 2ое здание по высоте, 1ое - Бурдж-Халифа [ 828 м ]))
• самое дешевое гос-во с отелями с инфинити бассейнами на крыше
• в самом центре есть бот. сад, парк орхидей, парк бабочек и сам птичий парк)
Забавный факт, сам того не зная - в один день я был у Бурдж-Халифы, на след день у Мердеки, а знаете какое сооружение топ 3 по высоте? Шанхайская башня, которую я видел в прошлом отпуске)
КЛ - потрясающий. Здесь тебе и зелень, и любая азиатская еда на каждом углу. Очень приветливый народ, многое в шаговой доступности, низкие цены. Климат приятнее чем в Дубае, но есть и минус, который бросился в глаза - трафик в час пик. Все стоит и двигается очень медленно. Обходил кучу всего, потрогал скатов и акул. Если вам понравился Бангкок - КЛ зайдет точно)
Эмоции невероятные, рекомендую и прикладываю фотокарточки того, как это было!
❤38
Мотивации пост
Этот пост вдохновлен вечерней рефлексией о своем пути в целом и будет особенно полезен студентам и начинающим людям в IT сфере. Да и не только на самом деле.
Многие транслируют истории успеха, но мало кто рассказывает о трудностях и эта замыленная картина успешного успеха в мире соцсетей и прочих медиа создаёт опасную иллюзию: будто достижения даются легко либо являются фейком. За каждым взлётом стоит череда падений, за уверенностью — уйма сомнений, за красивой картинкой — часы рутинной работы.
1. Универское время
[ Напомню, я закончил компьютерную безопасность ]
1.1 Первые 2 курса [ из 5.5 ] я не мог нормально прогать на питоне.
Не было нужды, не понимал важность языка. Большая часть группы уже умела писать какие-то прикольные штуки, из-за чего закрадывались мысли, что я хуже остальных, думаю части из вас явно знакомо это подкрадывающееся чувство. Про олимпиадное программирование и стажировки я вообще молчу. Я и рядом бы не встал со студентами ИТМО, МФТИ и Бауманки на тот момент.
1.2 С 3 курса начинаю выделять время на поиск себя.
Серчу, начинаю учиться, веду конспект, 3 месяца даю себе чтобы сделать полноценное мнение, а не бросить спустя 10 часов изучения. Понимаю, что не мое. Не нравится и все.
Погнал на Leetcode и codewars по рекомендации друга. Трогаю, учу, смотрю видосы, 3-4 месяца изучения. Сложность меняется с Easy на medium, kyu [ уровень задач на codewars ] уменьшается с 8 до 6, чувствую прогресс. А потом выгорание. Не нравится.
Сомневаюсь в себе.
Нет. Быстро отцвело, ИБ-шники специфичные люди + работа вероятно в госухе. Не хочу.
Я не знал кучи направлений в IT и думаю ладно, пойду по базе: SQL и Python. Дальше разберусь.
1.3 Подача материала и влияние преподов.
Так захуячить желание учить SQL надо еще суметь))) С высоты бывшего репетитора, нынешнего ментора хочу сказать две вещи. Первое - очень важно обьяснить зачем учить тот или иной [ предмет | тему ] и где он может пригодиться. Второе - даже самый скучный предмет можно очень круто преподнести. В моем универе ярко выделялся Вышмат и Право - наши законы и нюансы в них!
Нормально не найти себя и к 30. У каждого свой путь: нравилось одно - стало другое, изменения в жизни, просто не получилось быстро найти свое дело.
2. Первый собес. Python разработчик.
На тот момент я уже хорошо знал питон и нормально шарил в SQL. Собес в не бигтех, на стажера/джуна. Отвечаю на большинство вопросов. Слышу фразу:
Ахахаха, недостаточно хорош. Несмотря на то что я считал, что норм ответил на большую часть вопросов - поймал дикую дизмораль и желание собеситься отпало вообще. Первый опыт важен везде, а мне не повезло с первым фидбеком. Синдром самозванца стал размером с Сатурн.
3. Определение себя. Нашел аналитику.
Посерчил
Опа, демо курсик Карпова и понеслась. Дальше просто работал над собой, улучшал навыки и впитывал все как губка.
4. И вот первая работа в бигтехе!
• онбординг отстой
• процессы не выстроены
• бюрократия
• душные коллеги
Это точно не то, чего я ожидал. Разочарование. Грузят задачами без нормального внедрения в предметную область, долго выполняешь таски, чувствуешь себя тупым. Когда разобрался уже - понимаешь, что добавили бы пару деталей при обьяснении - мог сделать это в х2-х3 раз быстрее! Плюсы тоже были, но тематика поста не об этом.
Продолжение ниже ⬇️
Этот пост вдохновлен вечерней рефлексией о своем пути в целом и будет особенно полезен студентам и начинающим людям в IT сфере. Да и не только на самом деле.
Многие транслируют истории успеха, но мало кто рассказывает о трудностях и эта замыленная картина успешного успеха в мире соцсетей и прочих медиа создаёт опасную иллюзию: будто достижения даются легко либо являются фейком. За каждым взлётом стоит череда падений, за уверенностью — уйма сомнений, за красивой картинкой — часы рутинной работы.
1. Универское время
[ Напомню, я закончил компьютерную безопасность ]
1.1 Первые 2 курса [ из 5.5 ] я не мог нормально прогать на питоне.
Не было нужды, не понимал важность языка. Большая часть группы уже умела писать какие-то прикольные штуки, из-за чего закрадывались мысли, что я хуже остальных, думаю части из вас явно знакомо это подкрадывающееся чувство. Про олимпиадное программирование и стажировки я вообще молчу. Я и рядом бы не встал со студентами ИТМО, МФТИ и Бауманки на тот момент.
1.2 С 3 курса начинаю выделять время на поиск себя.
"Бэкенд точно не мое, скучно, хотя алгоритмы нравятся, хочется что-то с визуализацией, попробую фронтенд"
Серчу, начинаю учиться, веду конспект, 3 месяца даю себе чтобы сделать полноценное мнение, а не бросить спустя 10 часов изучения. Понимаю, что не мое. Не нравится и все.
"А может все таки бэк?"
Погнал на Leetcode и codewars по рекомендации друга. Трогаю, учу, смотрю видосы, 3-4 месяца изучения. Сложность меняется с Easy на medium, kyu [ уровень задач на codewars ] уменьшается с 8 до 6, чувствую прогресс. А потом выгорание. Не нравится.
"Может это не мое вообще? Может мое это что-то про людей, коммуникации и управление?"
Сомневаюсь в себе.
"Ладно, вернусь к инфобезу, мб че поменяется"
Нет. Быстро отцвело, ИБ-шники специфичные люди + работа вероятно в госухе. Не хочу.
Я не знал кучи направлений в IT и думаю ладно, пойду по базе: SQL и Python. Дальше разберусь.
1.3 Подача материала и влияние преподов.
Так захуячить желание учить SQL надо еще суметь))) С высоты бывшего репетитора, нынешнего ментора хочу сказать две вещи. Первое - очень важно обьяснить зачем учить тот или иной [ предмет | тему ] и где он может пригодиться. Второе - даже самый скучный предмет можно очень круто преподнести. В моем универе ярко выделялся Вышмат и Право - наши законы и нюансы в них!
Важный поинт
Нормально не найти себя и к 30. У каждого свой путь: нравилось одно - стало другое, изменения в жизни, просто не получилось быстро найти свое дело.
2. Первый собес. Python разработчик.
На тот момент я уже хорошо знал питон и нормально шарил в SQL. Собес в не бигтех, на стажера/джуна. Отвечаю на большинство вопросов. Слышу фразу:
"слушай, многие ответы не очень, недостаточно хорош"
Ахахаха, недостаточно хорош. Несмотря на то что я считал, что норм ответил на большую часть вопросов - поймал дикую дизмораль и желание собеситься отпало вообще. Первый опыт важен везде, а мне не повезло с первым фидбеком. Синдром самозванца стал размером с Сатурн.
3. Определение себя. Нашел аналитику.
"Ого, ее куча типов, системная аналитика звучит круче, чем дата и продуктовая"
Посерчил
"да еб твою мать, не мое опять"
Опа, демо курсик Карпова и понеслась. Дальше просто работал над собой, улучшал навыки и впитывал все как губка.
4. И вот первая работа в бигтехе!
"Бигтех! Круто! Ща как прокачаюсь!"
• онбординг отстой
• процессы не выстроены
• бюрократия
• душные коллеги
Это точно не то, чего я ожидал. Разочарование. Грузят задачами без нормального внедрения в предметную область, долго выполняешь таски, чувствуешь себя тупым. Когда разобрался уже - понимаешь, что добавили бы пару деталей при обьяснении - мог сделать это в х2-х3 раз быстрее! Плюсы тоже были, но тематика поста не об этом.
Продолжение ниже ⬇️
❤41🔥3
5. Другой опыт собеса
Собесил меня на миддла аналитика-разработчика достаточно известный Data-Scientist из бигтеха, задавал базовые вопросы: проблемы мультиколлинеарности, подходы в теорвере: априорный, апостериорный, байесовский, частотный. Поиск оптимального числа кластеров. Нормальное распределение, ЦПТ и задачка на Пуассоновское распределение. Я ответил на все вопросы.
Я стараюсь при ответе найти золотую середину между академическим определением и формулировкой, для того чтобы интервьюер понимал, что я не просто зазубрил определени, а понимаю о чем идет речь и могу применять это. И теперь я могу сказать, что для меня важно, чтобы интервьюер также смотрел на процесс ответа и мое мышление. И ему не важно было давать точное определение из учебника.
Вернемся.
Что за херня? Как вообще так сказать можно? На тот момент я уже был достаточно уверенный в себе чел и понимал, что объективно нормально ответил на вопросы. Меня не поправляли во время и после ответа к слову) А тут я в ступоре и шоке.
Умный известный чувак дает фидбек с жуткой токсичностью. К такому нельзя быть готовым, но я просто сделал выводы без пошатывания психики)) Если бы это был первый такой опыт, я бы знатно прикурил конечно. Даже если и не подходит кандидат базовая практика - дать экологичный фитбек.
6. Личные советы
• Ищите себя в направлениях, выделяйте время на саморазвитие если хотите быстро расти
• Стресс и проблемы будут всегда.
Нет чудесной протоптанной тропинки. Розовые очки о работе в бигтехах разбиваются стеклами внутрь после того как увидишь отстойные процессы, непрозрачность роста, токсичность и конкуренцию среди коллег.
• Конкурентность с токсичностью в IT еще больше проявляется в сравнении с другими сферами.
Потому что в начале пути все голодные и выгрызают себе свое место и не экологично соперничают с другими. А потом уже кто-то корону надевает и может испортить вам настроение)
• Дисциплина важна.
Регулярные занятия гораздо лучше разовых марафонов и приступов мотивации в 2 часа ночи. Кумулятивный эффект от этого - колоссальный!
• Навык не опускать руки - безумно важен.
Начиная от неадекватных собесов, заканчивая конструктивной критикой. Это тяжело, приходит с опытом. Надеюсь вам помогут хоть немного мои примеры из жизни.
• Не бойтесь нетворкинга.
Но будьте готовы к неадекватному поведению от части людей, просто потому что многое станет неожиданным)
Если ты прошел или проходишь сейчас непростой этап, ищешь себя, стараешься, развиваешься, ищешь силы собраться - то ты уже огромн[ый | ая] молодчина! Все обязательно получится, главное не выгореть, а если и выгорел, то восстать из пепла!
Знаю, что у меня есть часть студенческой аудитории и ребят, которые вкатываются. Хочу под этим постом сделать "вопрос - ответ" ДЛЯ ВАС. Не только касаемо аналитики и айти, а я и надеюсь другие опытные коллеги по сферам [ Хоть HRы или юристы, знаю здесь и такие есть ] помогут вам полезным советом и возможно поделятся своим опытом!
Постарался сделать максимально искренний постик, если вам откликается данная тема, прожмите ❤️, если почерпнули вдохновение и мотивацию прожмите замотивированного жаба📈 и вайбового жаба за душевность и честность ☕️
набираем суммарно 100 реакций и дропаю не менее интересный и полезный постец❤️
Собесил меня на миддла аналитика-разработчика достаточно известный Data-Scientist из бигтеха, задавал базовые вопросы: проблемы мультиколлинеарности, подходы в теорвере: априорный, апостериорный, байесовский, частотный. Поиск оптимального числа кластеров. Нормальное распределение, ЦПТ и задачка на Пуассоновское распределение. Я ответил на все вопросы.
Важный поинт
Я стараюсь при ответе найти золотую середину между академическим определением и формулировкой, для того чтобы интервьюер понимал, что я не просто зазубрил определени, а понимаю о чем идет речь и могу применять это. И теперь я могу сказать, что для меня важно, чтобы интервьюер также смотрел на процесс ответа и мое мышление. И ему не важно было давать точное определение из учебника.
Вернемся.
"Есть глупые ответы на некоторые вопросы, тебе еще долго в простой аналитике сидеть"
Что за херня? Как вообще так сказать можно? На тот момент я уже был достаточно уверенный в себе чел и понимал, что объективно нормально ответил на вопросы. Меня не поправляли во время и после ответа к слову) А тут я в ступоре и шоке.
Умный известный чувак дает фидбек с жуткой токсичностью. К такому нельзя быть готовым, но я просто сделал выводы без пошатывания психики)) Если бы это был первый такой опыт, я бы знатно прикурил конечно. Даже если и не подходит кандидат базовая практика - дать экологичный фитбек.
6. Личные советы
• Ищите себя в направлениях, выделяйте время на саморазвитие если хотите быстро расти
• Стресс и проблемы будут всегда.
Нет чудесной протоптанной тропинки. Розовые очки о работе в бигтехах разбиваются стеклами внутрь после того как увидишь отстойные процессы, непрозрачность роста, токсичность и конкуренцию среди коллег.
• Конкурентность с токсичностью в IT еще больше проявляется в сравнении с другими сферами.
Потому что в начале пути все голодные и выгрызают себе свое место и не экологично соперничают с другими. А потом уже кто-то корону надевает и может испортить вам настроение)
• Дисциплина важна.
Регулярные занятия гораздо лучше разовых марафонов и приступов мотивации в 2 часа ночи. Кумулятивный эффект от этого - колоссальный!
• Навык не опускать руки - безумно важен.
Начиная от неадекватных собесов, заканчивая конструктивной критикой. Это тяжело, приходит с опытом. Надеюсь вам помогут хоть немного мои примеры из жизни.
• Не бойтесь нетворкинга.
Но будьте готовы к неадекватному поведению от части людей, просто потому что многое станет неожиданным)
Если ты прошел или проходишь сейчас непростой этап, ищешь себя, стараешься, развиваешься, ищешь силы собраться - то ты уже огромн[ый | ая] молодчина! Все обязательно получится, главное не выгореть, а если и выгорел, то восстать из пепла!
Знаю, что у меня есть часть студенческой аудитории и ребят, которые вкатываются. Хочу под этим постом сделать "вопрос - ответ" ДЛЯ ВАС. Не только касаемо аналитики и айти, а я и надеюсь другие опытные коллеги по сферам [ Хоть HRы или юристы, знаю здесь и такие есть ] помогут вам полезным советом и возможно поделятся своим опытом!
Поэтому задавайте свои вопросы, делитесь опытом! И помните: самый глупый вопрос - не заданный.
Постарался сделать максимально искренний постик, если вам откликается данная тема, прожмите ❤️, если почерпнули вдохновение и мотивацию прожмите замотивированного жаба
набираем суммарно 100 реакций и дропаю не менее интересный и полезный постец
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤102
Круто ли быть достигатором?
Именно так называются люди, которые несутся с бешеной скоростью по карьерной лестнице, в построении личного бренда, в развитии c бешеной продуктивности. К ним же я отношу и себя.
Важно понимать, что стоит за всей этой продуктивностью, поэтому для начала расскажу про себя.
Я вырос в небогатой семье и в классе 8 мне мама сказала:
Этого разговора и пары ситуаций хватило, чтобы я хорошо учился и здорово сдал ЕГЭ чтобы уехать из провинции в крупный город. Это было отрицательной мотивацией - если я не буду учиться - останусь в дыре.
Помимо этого я работал с 15 лет. За 2 года накоплений [10, 11 кл.] я смог себе взять первый айфон 6s и на тот момент не было человека счастливее меня, чуть позже вы поймете к чему я. [ Кстати интересно что у вас было своей первой значимой покупкой? ]
Универское время.
Я жил на 10к в месяц + то что заработаю придумав сам [ Курсовые, контрольные ]. Жил то в общаге в комнате на 5 чел, то ездил с родного города и только потом снимал с кем-то. Надо было крутиться и учиться. Вспомним момент, что первые 2 года я не отличался ничем и не понимал кем я хочу стать и что мне учить дальше [ банально не понимания как и куда двигаться дальшей ]
3 курс.
Я начинаю зарабатывать репетиторством и дорываюсь до денег. Когда их у тебя и так не было, а потом ты достигаешь за год цифры в 90к/мес твоя жизнь меняется.Приходилось допоздна работать [~ 25 ч в неделю], чтобы были деньги. Еще учиться на Очном, а потом тебя внутри гложет тот факт, что ты хуже других и еще ничего не знаешь про свое будущее. [ Совокупность этих факторов очень напрягала ]
Поэтому ты сидишь по 3-4 часа ночью, пытаешься развиваться, чтобы найти себя. Мало спишь и периодически сравниваешь себя с другими.
Это токсичная продуктивность. Она вынужденная и не по любви.
22ой год. Мне посчастливилось пол года пожить в США по программе W&T и главное что вынес для себя: хочу исследовать мир, знакомиться с культурами и людьми, посетить кучу стран и я готов спускать на это все деньги.
Первая работа. Не перестаешь учиться, потому что хочешь быстрее выбить себе классный оффер, получать больше денег и прийти к большему количеству путешествий. Я не бросил на тот момент еще репетиторство, тк Сбер не перекрывал доходы от него.
После смены первой работы понял, что можно замедлиться, дошел до той планки где меня радует работа и наконец я перестал от себя требовать постоянного развития. Продуктивность стала по любви - мне очень нравилась моя работа и изучать все уже в моей стези.
Жизнь полностью наладилась, а там уже и пришли сотрудничества, воркшопы, блог, постоянные путешествия, поездки, а репетиторство на 10 чел. сменилось на менторинг 1го человека.
Часть достигаторов с кучей достижений весьма не счастливы в жизни, либо имели негативный опыт, просто сублимируя энергию в достижения. Загрузить себя работой или делами - отличный вариант прятаться от внутренних и личных проблем и просто компенсировать это. Ты собираешь ачивки и получаешь награду за то что ты сделал. Исключением конечно же является люди у которых изначально все было по любви и их драйвит то чем они живут.
А те у кого все хорошо в жизни чаще всего и не торопятся никуда) живут размеренно себе)
Здорово, когда человек может признаться как минимум себе в том ради чего и почему он несется вперед, а как максимум - другим. Как я уже говорил в эпоху соцсетей мы все чаще видим идеализированную бездушную картинку, от которой периодически тошнит. Вместо как раз наоборот - живой, где люди рассказываю о том с какими проблемами встречались и к чему пришли.
Читая этот пост, узнали в чем-то себя?
Именно так называются люди, которые несутся с бешеной скоростью по карьерной лестнице, в построении личного бренда, в развитии c бешеной продуктивности. К ним же я отношу и себя.
Откуда у всех этих людей ресурс на все это? Что служит источником мотивации?
Важно понимать, что стоит за всей этой продуктивностью, поэтому для начала расскажу про себя.
Я вырос в небогатой семье и в классе 8 мне мама сказала:
"Если ты не будешь хорошо учиться, помочь мы тебе не сможем, поэтому старайся сам"
Этого разговора и пары ситуаций хватило, чтобы я хорошо учился и здорово сдал ЕГЭ чтобы уехать из провинции в крупный город. Это было отрицательной мотивацией - если я не буду учиться - останусь в дыре.
Помимо этого я работал с 15 лет. За 2 года накоплений [10, 11 кл.] я смог себе взять первый айфон 6s и на тот момент не было человека счастливее меня, чуть позже вы поймете к чему я. [ Кстати интересно что у вас было своей первой значимой покупкой? ]
Универское время.
Я жил на 10к в месяц + то что заработаю придумав сам [ Курсовые, контрольные ]. Жил то в общаге в комнате на 5 чел, то ездил с родного города и только потом снимал с кем-то. Надо было крутиться и учиться. Вспомним момент, что первые 2 года я не отличался ничем и не понимал кем я хочу стать и что мне учить дальше [ банально не понимания как и куда двигаться дальшей ]
3 курс.
Я начинаю зарабатывать репетиторством и дорываюсь до денег. Когда их у тебя и так не было, а потом ты достигаешь за год цифры в 90к/мес твоя жизнь меняется.Приходилось допоздна работать [~ 25 ч в неделю], чтобы были деньги. Еще учиться на Очном, а потом тебя внутри гложет тот факт, что ты хуже других и еще ничего не знаешь про свое будущее. [ Совокупность этих факторов очень напрягала ]
Поэтому ты сидишь по 3-4 часа ночью, пытаешься развиваться, чтобы найти себя. Мало спишь и периодически сравниваешь себя с другими.
Это токсичная продуктивность. Она вынужденная и не по любви.
22ой год. Мне посчастливилось пол года пожить в США по программе W&T и главное что вынес для себя: хочу исследовать мир, знакомиться с культурами и людьми, посетить кучу стран и я готов спускать на это все деньги.
Первая работа. Не перестаешь учиться, потому что хочешь быстрее выбить себе классный оффер, получать больше денег и прийти к большему количеству путешествий. Я не бросил на тот момент еще репетиторство, тк Сбер не перекрывал доходы от него.
После смены первой работы понял, что можно замедлиться, дошел до той планки где меня радует работа и наконец я перестал от себя требовать постоянного развития. Продуктивность стала по любви - мне очень нравилась моя работа и изучать все уже в моей стези.
Жизнь полностью наладилась, а там уже и пришли сотрудничества, воркшопы, блог, постоянные путешествия, поездки, а репетиторство на 10 чел. сменилось на менторинг 1го человека.
Но до этого были годы переживаний, чувства что ты недостаточно делаешь и НЕДОСТАТОЧНО ХОРОШ)))
Часть достигаторов с кучей достижений весьма не счастливы в жизни, либо имели негативный опыт, просто сублимируя энергию в достижения. Загрузить себя работой или делами - отличный вариант прятаться от внутренних и личных проблем и просто компенсировать это. Ты собираешь ачивки и получаешь награду за то что ты сделал. Исключением конечно же является люди у которых изначально все было по любви и их драйвит то чем они живут.
А те у кого все хорошо в жизни чаще всего и не торопятся никуда) живут размеренно себе)
Здорово, когда человек может признаться как минимум себе в том ради чего и почему он несется вперед, а как максимум - другим. Как я уже говорил в эпоху соцсетей мы все чаще видим идеализированную бездушную картинку, от которой периодически тошнит. Вместо как раз наоборот - живой, где люди рассказываю о том с какими проблемами встречались и к чему пришли.
Читая этот пост, узнали в чем-то себя?
🔥55❤34