Почему я люблю свою работу и как 📱 мотивирует меня?
В основном, когда спрашиваю у ребят насчет своей работы и что их мотивирует я слышу: коллектив, проекты, зп, классный офис
Безусловно это важнейшие составляющие, которые закрывают 80-90% потребностей, но есть еще и другие факторы:
1. Чай на кухне, кулер, канцелярия
В одном из постов я говорил про признание, важно, чтобы руководители [и|или] коллеги замечали твои достижения, прогресс. [Туда же относим грамоты и благодарственные письма]
Менторские программы, покупка курсов или как минимум хорошие внутренние свои курсы.
Даже на позиции Middle/Senior можно найти ментора из топ руководителей разных стримов, которые будут делиться опытом уже менеджерских веток, что необычайно ценно.
Хочешь развиваться медийно и нести пользу - вот тебе возможности для выступления на митапе или воркшопе. Хочешь заниматься спортом и ездить на соревнованиям - обсуждаемо. Молчу про секции и команды по разным видам спорта в разных городах - вообще круто!
Одним из значимых событий для меня будет предстоящий воркшоп по внутренней программе менторства МТС True Tech Talents, где я буду главным спикером. Интересно, круто, волнительно!
Различные соревнования по типу забег.рф, гонка героев и другие. Таким образом мне удастся поучаствовать во всероссийском забеге при поддержке МТС Диджитал. Приятно? приятно!
Начиная от ДМС и заканчивая спортзалом. В моем случае мне компенсируются ну очень хорошие клиники по франшизе, выделяются средства на питание.
Думаю многие сталкивались с тем, что некоторые, если не многие процессы в компаниях выстроены не очень. Но когда тебе не приходится сидеть в недопонимании или думать: "А к кому обратиться, чтобы мне все таки рассказали об этом" - испытываешь кайф.
Начиная от Перфоманс ревью заканчивая мелочью по типу компенсаций.
Очень крутая опция, начиная от того чтобы увидеться с командой [как в целом у меня и происходит] и заканчивая разными направлениями, куда можно поехать за счет компании.
- Какие плюшки есть в вашей компании?
- Как часто вы пользуетесь ими?
- Что по вашему действительно недооценено?
По традиции, жмем на прогрессивного жаба📈 , чтобы количество плюшек только росло, вайбового жаба ☕️ , если пользуетесь преимуществами на работе и тоже обращаете внимание на них! Также можно просто поддержать лайком ❤️, если вам нравятся посты подобной тематики!
В основном, когда спрашиваю у ребят насчет своей работы и что их мотивирует я слышу: коллектив, проекты, зп, классный офис
Безусловно это важнейшие составляющие, которые закрывают 80-90% потребностей, но есть еще и другие факторы:
1. Внимание.
В одном из постов я говорил про признание, важно, чтобы руководители [и|или] коллеги замечали твои достижения, прогресс. [Туда же относим грамоты и благодарственные письма]
2. Возможности роста.
Менторские программы, покупка курсов или как минимум хорошие внутренние свои курсы.
Даже на позиции Middle/Senior можно найти ментора из топ руководителей разных стримов, которые будут делиться опытом уже менеджерских веток, что необычайно ценно.
3. Активности.
Хочешь развиваться медийно и нести пользу - вот тебе возможности для выступления на митапе или воркшопе. Хочешь заниматься спортом и ездить на соревнованиям - обсуждаемо. Молчу про секции и команды по разным видам спорта в разных городах - вообще круто!
Одним из значимых событий для меня будет предстоящий воркшоп по внутренней программе менторства МТС True Tech Talents, где я буду главным спикером. Интересно, круто, волнительно!
4. Спонсорство на различные активности.
Различные соревнования по типу забег.рф, гонка героев и другие. Таким образом мне удастся поучаствовать во всероссийском забеге при поддержке МТС Диджитал. Приятно? приятно!
5. Компенсации.
Начиная от ДМС и заканчивая спортзалом. В моем случае мне компенсируются ну очень хорошие клиники по франшизе, выделяются средства на питание.
6. Прозрачность процессов.
Думаю многие сталкивались с тем, что некоторые, если не многие процессы в компаниях выстроены не очень. Но когда тебе не приходится сидеть в недопонимании или думать: "А к кому обратиться, чтобы мне все таки рассказали об этом" - испытываешь кайф.
Начиная от Перфоманс ревью заканчивая мелочью по типу компенсаций.
7. Командировки.
Очень крутая опция, начиная от того чтобы увидеться с командой [как в целом у меня и происходит] и заканчивая разными направлениями, куда можно поехать за счет компании.
- Какие плюшки есть в вашей компании?
- Как часто вы пользуетесь ими?
- Что по вашему действительно недооценено?
По традиции, жмем на прогрессивного жаба
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Благодарность!
Всем доброе субботнее утро!
В последнее время не часто постчу что-то из-за множества возможностей на работе и не только, но обещаю исправиться!
Хочу сказать, что мне безумно приятно видеть как растет канал, вашу активность под постами и понимать, что в целом вам откликается мое видение всего о чем пишу, ваши реакции и мнения!
За доверие, вовлеченность и интерес к каналу, где стараюсь особо не душнить на тему хардов, но и при этом дополняя его полезными постами и материалами! Ценю вас!❤️
А для тех, кто со мной еще не особо знаком, но хотелось бы понимать, че за это за чел на аватарке, то можете ознакомиться с информацией обо мне тут, тут и тут!
Также буду рад, если насыпете бустов, что может развитию канала!
Впереди будет много интересных и холиварных постов!
Всем доброе субботнее утро!
В последнее время не часто постчу что-то из-за множества возможностей на работе и не только, но обещаю исправиться!
Хочу сказать, что мне безумно приятно видеть как растет канал, вашу активность под постами и понимать, что в целом вам откликается мое видение всего о чем пишу, ваши реакции и мнения!
Поэтому главный поинт это поста - СПАСИБО ВАМ
За доверие, вовлеченность и интерес к каналу, где стараюсь особо не душнить на тему хардов, но и при этом дополняя его полезными постами и материалами! Ценю вас!
А для тех, кто со мной еще не особо знаком, но хотелось бы понимать, че за это за чел на аватарке, то можете ознакомиться с информацией обо мне тут, тут и тут!
Также буду рад, если насыпете бустов, что может развитию канала!
Впереди будет много интересных и холиварных постов!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥24
Топ вопрос про приоритизацию задач на собесе
Ситуация: Врывается тимлид и говорит:
"У нас тут 15 горящих задач, 3 дашборда, 2 А/Б-теста и один кричащий заказчик. Что делаем в первую очередь?"
Сначала думаем сами, потом открываем спойлер и сравниваем с моим вариантом.
Есть 2 варианта, как решить вопрос:
Берём задачу того, кто орёт громче (но потом оказывается, что это не срочно, а человек просто любит драму).
Делаем то, что проще всего (а потом выясняется, что самое важное так и не сделали).
Решение:
Одну секунду — задать вопрос: "А какой ущерб бизнесу, если это не сделать прямо сейчас?", два часа на формулирование ответа от заказчика
Если ответ: "Ну, как бы не очень..." — значит, не срочно.
Если ответ: "Мы теряем миллион в час!" — значит, бежим разбираться.
Смотрим на impact vs effort — что даст больше всего пользы при минимальных затратах?
Проверяем зависимости — может, одна задача блокирует остальные?
Уточняем у стейкхолдеров — вдруг они сами не знают, что им нужно?
Выбираем 1-2 самые важные задачи, остальные — в бэклог.
Тимлид доволен, заказчики успокоились, а вы не работаете в режиме "всё и сразу".
Есть еще идеи? Ваши предложения?
Если вам было полезно — прожмите умного жаба📃 и прогрессивного жаба 📈 для хорошей и правильной приоретизации задач!
Ситуация: Врывается тимлид и говорит:
"У нас тут 15 горящих задач, 3 дашборда, 2 А/Б-теста и один кричащий заказчик. Что делаем в первую очередь?"
Сначала думаем сами, потом открываем спойлер и сравниваем с моим вариантом.
Есть 2 варианта, как решить вопрос:
1. Метод "Кричим громче всех"
Берём задачу того, кто орёт громче (но потом оказывается, что это не срочно, а человек просто любит драму).
Делаем то, что проще всего (а потом выясняется, что самое важное так и не сделали).
Решение:
Одну секунду — задать вопрос: "А какой ущерб бизнесу, если это не сделать прямо сейчас?", два часа на формулирование ответа от заказчика
Если ответ: "Ну, как бы не очень..." — значит, не срочно.
Если ответ: "Мы теряем миллион в час!" — значит, бежим разбираться.
2. Метод "Разберёмся по-умному"
Смотрим на impact vs effort — что даст больше всего пользы при минимальных затратах?
Проверяем зависимости — может, одна задача блокирует остальные?
Уточняем у стейкхолдеров — вдруг они сами не знают, что им нужно?
Итог:
Тимлид доволен, заказчики успокоились, а вы не работаете в режиме "всё и сразу".
Есть еще идеи? Ваши предложения?
Если вам было полезно — прожмите умного жаба
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сенаторов.head()
Уже два месяца живу с подпиской ChatGPT Plus В феврале я подумал: «Уже несколько лет вовсю хайпует чат гпт, инструмент с безграничными возможностями, а если я не юзаю его на daily basis, то я отстаю от трендов» Мне изменение цифровых привычек дается тяжело.…
Увидел у деда Саши [а почему деда я думаю поймете] постец про использование ChatGPT в работе и решил тоже поделиться своим мнением для каких целей я его использую.
У меня встречаются эксельки и датафреймы с 20-30 столбцами с русскими названиями. Их надо перевести на английский. Я конечно не против хардового подхода и придумывания переменных, но под конец рабочего дня будет как в прикрепленном меме)
Поэтому прошу написать сразу написать короткие английские замены и получаю фичу
Если ты умеешь писать крутой промпт - то ты царь синтетических данных на любойвкус и цвет кейс и распределение. Буквально функции для генерации синтетики даст тебе и любое распределение на оттачивание навыков, хочешь изучить правильное заполнение пропусков? Грамотно напиши промпт! Имба, рекомендую всем, кто учится чему-то.
Иногда устраиваю собесы себе в реал тайме голосом по продуктовой части и прошу задать мне кейсы с наших бигтехов. Иногда круто получается и меня задушат где-нибудь, а иногда бездушная машина мне поверитпрям как на работе и поставит отметку
Плюсом когда изучаю новые кейсы в АБ спрашиваю постоянно новые ограничения, которые могут заруинить тест. Потом рекурсивно спрашиваю его об ответах, чтобы он меня сам не обманул, но последние модельки это вообще сок мультифрукт [ мой любимый ]
В современное время - навык правильного написания промпта помогает даже не шарящему человеку быстро решать какие-то задачи, пускай он их и не особо понимает. Например я не собираюсь изучать все методы модуля
Что сами думаете про LLM-ки, чат GPT и deepseek? Пользуетесь😐 ? А для каких целей?🤔
По традиции прогрессивного жаба📈 если шарите за промпты и пользуетесь нейронками, умного жаба 📃 если пользуетесь в обучающих целях и олдового жаба ☕️ если Саша дед и ему стоило бы посмотреть еще ответы мэйл ру
В повседневной рутине
У меня встречаются эксельки и датафреймы с 20-30 столбцами с русскими названиями. Их надо перевести на английский. Я конечно не против хардового подхода и придумывания переменных, но под конец рабочего дня будет как в прикрепленном меме)
Поэтому прошу написать сразу написать короткие английские замены и получаю фичу
is_worker вместе является ли сотрудник на текущий момент активным 0 - нет, 1 - даВ менторинге
Если ты умеешь писать крутой промпт - то ты царь синтетических данных на любой
Для себя
Иногда устраиваю собесы себе в реал тайме голосом по продуктовой части и прошу задать мне кейсы с наших бигтехов. Иногда круто получается и меня задушат где-нибудь, а иногда бездушная машина мне поверит
excellent - хоть где-то прошел тех секцию от Яндекса/Авито ахахаха)Плюсом когда изучаю новые кейсы в АБ спрашиваю постоянно новые ограничения, которые могут заруинить тест. Потом рекурсивно спрашиваю его об ответах, чтобы он меня сам не обманул, но последние модельки это вообще сок мультифрукт [ мой любимый ]
Важный поинт
В современное время - навык правильного написания промпта помогает даже не шарящему человеку быстро решать какие-то задачи, пускай он их и не особо понимает. Например я не собираюсь изучать все методы модуля
numpy тк это нецелесообразная трата времени, лучше постик вам напишу❤️Что сами думаете про LLM-ки, чат GPT и deepseek? Пользуетесь
По традиции прогрессивного жаба
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как мы с командой 📱 True Tech Talents воркшоп собирали
Это действительно крутая история, со мной связались коллеги из центра развития и обучения МТС Диджитал и предложили сделать воркшоп на тему внутренней менторской программы.
Буквально за неделю собрали все с нуля (и выжили!), согласовали структуру:
- слово организаторов программы
- моя часть
- слово менти (Кстати забавно, что он сначала был подписан на мой канал, а потом пошел по менторской программе работать со мной)
- моя часть again
- ответы на вопросы
Была крутая атмосфера, полная свобода в озвучивании мыслей, благодаря чему не пришлось подбирать какие-то формулировки, что только поспособствовало ЖИВОЙ презентации программы. (Если вы хоть раз работали в бюрократической компании вы наверное понимаете, что такое рамки)
Сначала волнение все равно присутствовало, но уже во время презентации было гораздо спокойнее и вайбовее, будто общаешься в жизни. Здоровское мероприятие, как и активность в целом, буду выступать еще!
Считаю, что молодой и свежий взгляд на ведение мероприятий исключительно положительно влияет на внимание аудитории и сотрудников!
Поделитесь своим опытом выступлений или расскажите о том как у вас устроены процессы мероприятий?
Потому что я для себя открыл много нового на комментах к этому посту, что безусловно драйвит узнавать как дела у других людей!
Ну и по традиции, если вам понравился этот вайбушный пост ставим вайбушного жаба☕️ , заинтересованного жаба 📃 или по классике сердечко❤️
Это действительно крутая история, со мной связались коллеги из центра развития и обучения МТС Диджитал и предложили сделать воркшоп на тему внутренней менторской программы.
Буквально за неделю собрали все с нуля (и выжили!), согласовали структуру:
- слово организаторов программы
- моя часть
- слово менти (Кстати забавно, что он сначала был подписан на мой канал, а потом пошел по менторской программе работать со мной)
- моя часть again
- ответы на вопросы
Прогнали - несколько раз, посмеялись - кучу раз, сдружились с ребятами [ боже храни креативную команду📱 True Tech Talents ]
Была крутая атмосфера, полная свобода в озвучивании мыслей, благодаря чему не пришлось подбирать какие-то формулировки, что только поспособствовало ЖИВОЙ презентации программы. (Если вы хоть раз работали в бюрократической компании вы наверное понимаете, что такое рамки)
Сначала волнение все равно присутствовало, но уже во время презентации было гораздо спокойнее и вайбовее, будто общаешься в жизни. Здоровское мероприятие, как и активность в целом, буду выступать еще!
Считаю, что молодой и свежий взгляд на ведение мероприятий исключительно положительно влияет на внимание аудитории и сотрудников!
В комментах прикрепил небольшой кусочек своей презы, и мерч за активность
Поделитесь своим опытом выступлений или расскажите о том как у вас устроены процессы мероприятий?
Потому что я для себя открыл много нового на комментах к этому посту, что безусловно драйвит узнавать как дела у других людей!
Ну и по традиции, если вам понравился этот вайбушный пост ставим вайбушного жаба
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤18
AI буквально везде
А вы вообще видели, что в гугл таблицах вышла обнова, что теперь можно просто после "=" писать промпт для генеарции текста, анализа данных? скоро уверен так вместо конкретной формулы можно будет... Это же вообще жесть, порог входа в решении каких-то задач сейчас вообще низкий(
Но при этом мое мнение касательно ИИ и LLM-ок таково:
Я еще из той пачки людей, кто ручками прописывал по куче заданий на применение тех или иных методов в Python / Pandas / SQL, для того чтобы лучше самому предметно разобраться.
Сейчас используя Deepseek-и и чаты GPT для мгновенного написания кода - уровень усвоения информации падает, тк ты выполняешь больше задач, больше инфопоток и ты банально не успеваешь воспринимать инфу. Поэтому я пишу конспекты [механическая память] и стараюсь при изучении нового генерить похожие задания для оттачивания навыков [практическая память]. На это уходит больше времени, но как говорится - тяжело в учении легко в бою.
А вот зря, этот подход не прощал столько ошибок и ты внимательнее подходил к решению.
О чем говорить, даже понимание Traceback call-а в ворнингах при ошибках - это ничего себе навык. Потому что ошибки учат лучше всего. А сейчас чуть что красное высветилось - многие бегут в чатик и пишут "fix it".
Тут больше про то, кто как его применяет. А вообще я в шоке с какой скоростью развиваются технологии.
Поделитесь своим мнением на этот счет, хочется услышать мнение как тех кто только учится и вкатывается, так и тех, кто уже в профессии [без разницы какой]
Короткая документация почитать
По традиции жмем на прогрессивного жаба📈 если тоже в шоке от скорости развития технологий, умного жаба 📃 если решаете 100 задач в наносекунду и прожженого жаба ☕ если вы олд и тоже старым, спартанским путем изучаете и запоминаете информацию
А вы вообще видели, что в гугл таблицах вышла обнова, что теперь можно просто после "=" писать промпт для генеарции текста, анализа данных? скоро уверен так вместо конкретной формулы можно будет... Это же вообще жесть, порог входа в решении каких-то задач сейчас вообще низкий(
Но при этом мое мнение касательно ИИ и LLM-ок таково:
+ Действительно количество решаемых задач сейчас все больше увеличивается
- Уровень запоминания и образования падает, если что чуть что бежать в чат GPT
Я еще из той пачки людей, кто ручками прописывал по куче заданий на применение тех или иных методов в Python / Pandas / SQL, для того чтобы лучше самому предметно разобраться.
Сейчас используя Deepseek-и и чаты GPT для мгновенного написания кода - уровень усвоения информации падает, тк ты выполняешь больше задач, больше инфопоток и ты банально не успеваешь воспринимать инфу. Поэтому я пишу конспекты [механическая память] и стараюсь при изучении нового генерить похожие задания для оттачивания навыков [практическая память]. На это уходит больше времени, но как говорится - тяжело в учении легко в бою.
Помните в школе/универе заставляли писать программы на листочках и все хейтили это?
А вот зря, этот подход не прощал столько ошибок и ты внимательнее подходил к решению.
О чем говорить, даже понимание Traceback call-а в ворнингах при ошибках - это ничего себе навык. Потому что ошибки учат лучше всего. А сейчас чуть что красное высветилось - многие бегут в чатик и пишут "fix it".
Тут больше про то, кто как его применяет. А вообще я в шоке с какой скоростью развиваются технологии.
Поделитесь своим мнением на этот счет, хочется услышать мнение как тех кто только учится и вкатывается, так и тех, кто уже в профессии [без разницы какой]
Короткая документация почитать
По традиции жмем на прогрессивного жаба
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ребят!
Готовлю СУПЕР СРОЧНЫЙ и ИНТЕРЕСНЫЙ пост про большой банк, его уловки и лайфхаки в путешествиях! Все чего прошу - дайте реакций, чтобы я поймал больше мотивации и увидел ваш интерес!
Готовлю СУПЕР СРОЧНЫЙ и ИНТЕРЕСНЫЙ пост про большой банк, его уловки и лайфхаки в путешествиях! Все чего прошу - дайте реакций, чтобы я поймал больше мотивации и увидел ваш интерес!
❤47
Как в Тиньке фармят деньги! ч.1
Это уже не будет секретом, я полечу в конце лета на Камчатку, а оттуда на Алтай. Искренне советую пока аэрофлот дает билеты по 16-18к в одну сторону, вместо 25-39 рассмотреть данное направление)))
Нам часто говорят, берите билеты у поставщиков! Там дешевле! Но мы, современные люди подвержены маркетингу, высокому уровню сервиса и нежеланию разбираться с вот этими документами, потому что заеб, страшно, цена ошибки велика.
Поэтому люди с кайфом используют агрегаторы с именем, например Авиасейлс (свяжитесь со мной, я тут рекламу делаю...) или Т-путешествия! А во втором еще и вкусный кэшбек дадут, ммм, вроде вообще все прозрачно, НО НЕТ!
Теперь следим за сюжетом!
Я иду на авиасейлс и отсматриваю удобный для себя маршрут. Для примера это будет Петропавловск - Камчатский -> Горно-Алтайск, но ВАЖНО, будет пересадка в Новосибирске. Окей.
Открываем в параллель Т-путешествия и самого поставщика - S7 (свяжитесь со мной насчет рекламы) и че видим?
Билет в Тиньке можно купить либо через сам S7, либо через сам Тинек. Если мы покупаем у поставщика, то надо все самим вбивать, проверять и покупать экономя 600 р. Если мы покупаем в Тиньке, потому что удобно и мы его любим, то мы переплатим копейки - 600р, казалось бы и хрен с ними! Но мы идем дальше! [Скрин 1]
Честно, для меня это важный пункт. Как минимум потому что я огромный двухметровый лоб и не помещаюсь в середине самолета, мне нужны места либо у эвакуационного выхода, либо у окна, либо у прохода. Как максимум - я летаю в путешествия с кем-то, поэтому хочется длинный полет быть рядом и не надеяться на авось на стойке регистрации, что нас посадят вместе.
Далее прикладываю скрины и описание мест с ценами. S7 против Тинька! [Скрин 2]
Стандарт: 200 против 1320 (просто x6.5)
Первые ряды: 420 против 1680 и 2670 (просто x4-х7)
Больше места для ног: 1750 против 4100 (х2.5)
Это скам на ровном месте и ваша плата "за удобство". Тем более если вы летите не одни, тем более если у вас пересадки! Дельту цен на 2-ой рейс можно увидеть на скрине 3. НО И ЭТО НЕ ВСЕ!
У поставщика - вы можете выбрать например места только для одного рейса, я например на второй рейс не беру места потому что полет час всего))
У Тинька - вы не можете проигнорировать 1 из перелетов, вам придется платить Х2, а вы даже и знать не знаете, что у поставщика выбор мест - за копейки!
Кто-то может подумать: "блин, че реально кто-то парится из-за места и там денег в разнице вроде немного"
А я скажу: Я не люблю переплачивать на ровном месте, при этом финансовая грамотность это про критическое мышление и умение не тратить лишнего)))
Поймите, что это всего лишь одна из опций, где уже можно потерять нормальные деньги и они НЕ КОМПЕНСИРУЮТСЯ ВЫПЛАЧЕННЫМ КЭШБЕКОМ!
Все мы любим, когда % капает за покупку, да беда в том, что я отказался от Тинька как раз во многом из-за непрозрачных условий. Там же в путешествиях пишут - кэшбек до 7%! и ты такой/ая "ух ща бабок будет куча", но по факту получаешь 2-3%, потому что там ОсОбЫе УсЛоВиЯ. А за пользование агрегатором и опции потратил больше этих %(
Если ребята аналитики провели реально такой ресерч и выяснили, склонность брать в агрегаторе, воронка в покупку билетов хорошая (т.е. никого не смущают цены + опция выбора мест популярна) - ТО ОНИ ГЕНИИ, без шуток, это очень хитрый и крутой ход.
Россияне все чаще путешествуют, а значит чаще приносят деньги, в масштабе 1 чел пару тысяч - немного, а в масштабе тысяч людей?)))
Продолжение ниже!
В общем, заваривайте чай, потому что сейчас будет расследование!
Это уже не будет секретом, я полечу в конце лета на Камчатку, а оттуда на Алтай. Искренне советую пока аэрофлот дает билеты по 16-18к в одну сторону, вместо 25-39 рассмотреть данное направление)))
Нам часто говорят, берите билеты у поставщиков! Там дешевле! Но мы, современные люди подвержены маркетингу, высокому уровню сервиса и нежеланию разбираться с вот этими документами, потому что заеб, страшно, цена ошибки велика.
Поэтому люди с кайфом используют агрегаторы с именем, например Авиасейлс (свяжитесь со мной, я тут рекламу делаю...) или Т-путешествия! А во втором еще и вкусный кэшбек дадут, ммм, вроде вообще все прозрачно, НО НЕТ!
Авиасейлс - действительно удобен, он собственно за это и берет комиссию свою и это неплохо) Но я его использую именно для планирования маршрута, т.к. там классно в динамике подбирать удобные/дешевые даты и билеты. Сами билеты всегда стараюсь брать у поставщиков!
Т-путешествия - ну бомба вроде, данные все есть, все быстро + кэшбек получишь (да только со звездочкой*)
Теперь следим за сюжетом!
1. Пролог
Я иду на авиасейлс и отсматриваю удобный для себя маршрут. Для примера это будет Петропавловск - Камчатский -> Горно-Алтайск, но ВАЖНО, будет пересадка в Новосибирске. Окей.
2. Завязка
Открываем в параллель Т-путешествия и самого поставщика - S7 (свяжитесь со мной насчет рекламы) и че видим?
2.1 Возможные сценарии
Билет в Тиньке можно купить либо через сам S7, либо через сам Тинек. Если мы покупаем у поставщика, то надо все самим вбивать, проверять и покупать экономя 600 р. Если мы покупаем в Тиньке, потому что удобно и мы его любим, то мы переплатим копейки - 600р, казалось бы и хрен с ними! Но мы идем дальше! [Скрин 1]
2.2 Выбор места. Почему важно?
Честно, для меня это важный пункт. Как минимум потому что я огромный двухметровый лоб и не помещаюсь в середине самолета, мне нужны места либо у эвакуационного выхода, либо у окна, либо у прохода. Как максимум - я летаю в путешествия с кем-то, поэтому хочется длинный полет быть рядом и не надеяться на авось на стойке регистрации, что нас посадят вместе.
2.3 Выбор места. СКОКА СКОКА?
Далее прикладываю скрины и описание мест с ценами. S7 против Тинька! [Скрин 2]
Стандарт: 200 против 1320 (просто x6.5)
Первые ряды: 420 против 1680 и 2670 (просто x4-х7)
Больше места для ног: 1750 против 4100 (х2.5)
Это скам на ровном месте и ваша плата "за удобство". Тем более если вы летите не одни, тем более если у вас пересадки! Дельту цен на 2-ой рейс можно увидеть на скрине 3. НО И ЭТО НЕ ВСЕ!
2.4 Выбор места. Это обязательно?
У поставщика - вы можете выбрать например места только для одного рейса, я например на второй рейс не беру места потому что полет час всего))
У Тинька - вы не можете проигнорировать 1 из перелетов, вам придется платить Х2, а вы даже и знать не знаете, что у поставщика выбор мест - за копейки!
Кто-то может подумать: "блин, че реально кто-то парится из-за места и там денег в разнице вроде немного"
А я скажу: Я не люблю переплачивать на ровном месте, при этом финансовая грамотность это про критическое мышление и умение не тратить лишнего)))
Поймите, что это всего лишь одна из опций, где уже можно потерять нормальные деньги и они НЕ КОМПЕНСИРУЮТСЯ ВЫПЛАЧЕННЫМ КЭШБЕКОМ!
3. Кэшбек.
Все мы любим, когда % капает за покупку, да беда в том, что я отказался от Тинька как раз во многом из-за непрозрачных условий. Там же в путешествиях пишут - кэшбек до 7%! и ты такой/ая "ух ща бабок будет куча", но по факту получаешь 2-3%, потому что там ОсОбЫе УсЛоВиЯ. А за пользование агрегатором и опции потратил больше этих %(
4. Мой спич как аналитика
Если ребята аналитики провели реально такой ресерч и выяснили, склонность брать в агрегаторе, воронка в покупку билетов хорошая (т.е. никого не смущают цены + опция выбора мест популярна) - ТО ОНИ ГЕНИИ, без шуток, это очень хитрый и крутой ход.
Россияне все чаще путешествуют, а значит чаще приносят деньги, в масштабе 1 чел пару тысяч - немного, а в масштабе тысяч людей?)))
Продолжение ниже!
❤35
Как в Тиньке фармят деньги! ч.2
Грустно, что настолько сильно взвинчивают цены [ а это только опция места ], но что поделать - продуктам тоже надо расти, а бездушным капиталистическим машинам только и надо, что подзаработать денег! Поэтому я вам советую более детально подходить к таким вопросам, не вестись на вкусные предложения [ Я не отрицаю, что они есть, если что ] и вы НЕ ПОТРАТИТЕ ЛИШНЕГО
Мыслите критически и бережнее относитесь к своим деньгам!
Я не хейчу Тинек, даже респект кидаю аналитикам за находку точки роста, но мой внутренний пользователь в шоке от анализа рынка и предложений.
По традиции жмем на прогрессивного жаба📈 если было полезно и интересно, умного жаба 📃 если серьезно подходите ко всем фин. вопросам и вайбового жаба ☕ если пофиг на фин. грамотность ахахах
5. Мой спич как пользователя
Грустно, что настолько сильно взвинчивают цены [ а это только опция места ], но что поделать - продуктам тоже надо расти, а бездушным капиталистическим машинам только и надо, что подзаработать денег! Поэтому я вам советую более детально подходить к таким вопросам, не вестись на вкусные предложения [ Я не отрицаю, что они есть, если что ] и вы НЕ ПОТРАТИТЕ ЛИШНЕГО
Мыслите критически и бережнее относитесь к своим деньгам!
Важный поинт
Я не хейчу Тинек, даже респект кидаю аналитикам за находку точки роста, но мой внутренний пользователь в шоке от анализа рынка и предложений.
Что сами думаете на этот счет? Может поделитесь своими кейсами или фидбеком о посте!
По традиции жмем на прогрессивного жаба
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как пройти 45 собеседований за 2 месяца и остаться в живых?
Делюсь давней историей, как уходил со Сбера
Если ответить просто: потому что рынок дата/продуктовой аналитики сейчас — это как Tinder/Pure: 30 свайпов вправо, 10 ответов, 5 реальных свиданий, и то оказалось, что либо компания искала «немного другого кандидата» либо я говорю: “понимаешь, дело не в тебе, а во мне (а к позиции/коллективу/процессам ЕСТЬ ВОПРОСЫ)" а вообще, было немного опыта и хотелось взять максимум от некст оффера, как многие мне кажется после 1-2 места работы.
Если тебя внезапно "оптимизировали", то 45 тех. собеседований — это не роскошь, а survival mode.
Если же ты просто мониторишь рынок и присматриваешься — то это интерес, смогу ли выбить для себя лучшие условия?
Лично для меня - это был вызов, чтобы выбрать лучшее и сменить текущее место работы
- Тестовые задания теперь как курсовые в университете, из-за высокой конкуренции.
- HR сначала зовут на "знакомство", а потом оказывается, что позицию на фризе.
- Компании стали дольше рекрутить (4 и более этапов вместо 2-3) как одна из причин
1. От 2 недель (если вы работаете сейчас) до 3х месяцев (пока пройдут все собесы). Количество собеседований никак не влияет на шансы в трудоустройстве. Влияет рынок - количество соискателей и позиция.
Сначала тебе улыбаются, потом спрашивают: «А какой ваш любимый тип JOIN?» (правильный ответ: «Тот, который работает»). А вообще подробно расскажу далее!
Весь процесс от 4 до 6-8 этапов. Чаще всего 4-5.
1. HR-скрининг
- "Расскажите о себе" - перевод: "Докажите, что ты полезный и крутой + софты".
- "Почему ушли с прошлого места?" - надо: "Рост не поместился в рамки компании", а не "команда токсиков, процессы хуже чем в гос. поликлиниках".
2. Первое (а может и единственное) тех. интервью - SQL + Python
SQL: "Напишите запрос, который найдет пользователей, купивших то, не знаю что, но важно", а если без шуток то - задачи на оконные функции, понимание работы и приоритетов операторов, креатив с созданием новых фичей и обработкой уникальных условий
Python: "Сделайте ETL, который будет парсить данные из PDF, где их сохраняли только дураки" или два вариант: лайвкодинг на базовые алгосы и решения задач, либо Pandas, обработка данных, агрегация данных, создание фичей и визуализация
3. Второе тех. интервью - бизнес кейс
Здесь уже без шуток прикольные задачи, которые встречаются на работе, часто про: дизайн АБ тестов, либо обсуждение метрик и принятие решений на основе данных. Обсуждение нюансов предметной области и усложнение задач ограничениями со стороны бизнеса, чтобы посмотреть как ты мыслишь и как можешь повести себя в той или иной ситуации
2ой вариант* - секция ML, так как дата аналитики могут быть в том числе аналитиками-разработчиками.
Здесь уже история про знание различных областей в классическом ML: Метрики качества моделей, методы регуляризации, проблема мультиколлинеарности + внутрянка отдельных типов МО.
Например: как определить оптимальное число кластеров в задаче кластеризации? Различия между стандартизацией и нормализацией? и тд
4. Общение с руководителем или командой-ами
Здесь стоит сказать что в бигтехах часто набирают аналитиков и предлагают сразу нескольким командам. Поэтому количество собеседований может вырасти с 1 до 3. Это уже финальные собесы на софты, чтобы понимать ок или не ок. Ну, а так остался прежний формат что ищут человека в конкретную команду.
Делюсь давней историей, как уходил со Сбера
Почему вообще кто-то проходит 45 собеседований за 2 месяца?
Если ответить просто: потому что рынок дата/продуктовой аналитики сейчас — это как Tinder/Pure: 30 свайпов вправо, 10 ответов, 5 реальных свиданий, и то оказалось, что либо компания искала «немного другого кандидата» либо я говорю: “понимаешь, дело не в тебе, а во мне (а к позиции/коллективу/процессам ЕСТЬ ВОПРОСЫ)" а вообще, было немного опыта и хотелось взять максимум от некст оффера, как многие мне кажется после 1-2 места работы.
Это вынужденная мера или осознанный выбор?
Если тебя внезапно "оптимизировали", то 45 тех. собеседований — это не роскошь, а survival mode.
Если же ты просто мониторишь рынок и присматриваешься — то это интерес, смогу ли выбить для себя лучшие условия?
Лично для меня - это был вызов, чтобы выбрать лучшее и сменить текущее место работы
Как меняется рынок вакансий для дата/продуктовых аналитиков?
- Тестовые задания теперь как курсовые в университете, из-за высокой конкуренции.
- HR сначала зовут на "знакомство", а потом оказывается, что позицию на фризе.
- Компании стали дольше рекрутить (4 и более этапов вместо 2-3) как одна из причин
Сколько в среднем длится процесс трудоустройства в IT и как влияет количество собеседований на шансы?
1. От 2 недель (если вы работаете сейчас) до 3х месяцев (пока пройдут все собесы). Количество собеседований никак не влияет на шансы в трудоустройстве. Влияет рынок - количество соискателей и позиция.
Как проходит типичный процесс собеседования на позицию дата-аналитика?
Сначала тебе улыбаются, потом спрашивают: «А какой ваш любимый тип JOIN?» (правильный ответ: «Тот, который работает»). А вообще подробно расскажу далее!
Сколько этапов обычно включает собеседование?
Весь процесс от 4 до 6-8 этапов. Чаще всего 4-5.
1. HR-скрининг
- "Расскажите о себе" - перевод: "Докажите, что ты полезный и крутой + софты".
- "Почему ушли с прошлого места?" - надо: "Рост не поместился в рамки компании", а не "команда токсиков, процессы хуже чем в гос. поликлиниках".
2. Первое (а может и единственное) тех. интервью - SQL + Python
SQL: "Напишите запрос, который найдет пользователей, купивших то, не знаю что, но важно", а если без шуток то - задачи на оконные функции, понимание работы и приоритетов операторов, креатив с созданием новых фичей и обработкой уникальных условий
Python: "Сделайте ETL, который будет парсить данные из PDF, где их сохраняли только дураки" или два вариант: лайвкодинг на базовые алгосы и решения задач, либо Pandas, обработка данных, агрегация данных, создание фичей и визуализация
3. Второе тех. интервью - бизнес кейс
Здесь уже без шуток прикольные задачи, которые встречаются на работе, часто про: дизайн АБ тестов, либо обсуждение метрик и принятие решений на основе данных. Обсуждение нюансов предметной области и усложнение задач ограничениями со стороны бизнеса, чтобы посмотреть как ты мыслишь и как можешь повести себя в той или иной ситуации
2ой вариант* - секция ML, так как дата аналитики могут быть в том числе аналитиками-разработчиками.
Здесь уже история про знание различных областей в классическом ML: Метрики качества моделей, методы регуляризации, проблема мультиколлинеарности + внутрянка отдельных типов МО.
Например: как определить оптимальное число кластеров в задаче кластеризации? Различия между стандартизацией и нормализацией? и тд
4. Общение с руководителем или командой-ами
Здесь стоит сказать что в бигтехах часто набирают аналитиков и предлагают сразу нескольким командам. Поэтому количество собеседований может вырасти с 1 до 3. Это уже финальные собесы на софты, чтобы понимать ок или не ок. Ну, а так остался прежний формат что ищут человека в конкретную команду.
5. Проверка службы безопасности.
На этот этап вы никак не влияете. Здесь база как и у всех и если вы не убивали людей на предыдущей работе и не имеете судимостей - то все будет супер!
Абсолютно разные. От небольших задачек на алгосы, до больших кейсов в том числе с машинным обучением, АБ тестами и кучей метрик
Очень сильно, в зависимости от специфики направления и подхода к процессам. У меня по компаниям был такой опыт: Финтех -> E commerce -> Телеком, b2b.
Насчет подхода к процессам: Иногда дата аналитики настраивают ETL процессы, что часто относят к дата инженерам. Либо занимаются подсчетом продуктовых метрик и анализу воронок, что больше относится к продуктовому аналитику, anyway я считаю, что быть широким спецом - здорово, если ты не переходишь в другую роль на постоянке)
После 20-го отказа я начал медитировать на документацию Pandas. Помогло.
По мотивации
После отказа Ведите таблицу с отказами и причинами.
Если пишут "Мы нашли кандидата с более подходящим опытом" → переводится как "Нашли того, кто согласился на меньшую зарплату" либо по факту не дотянули.
Как не тратить время
- Если HR не может назвать зарплатный диапазон → для меня уже красный флаг.
- Если на первом этапе просят сделать тестовое на 8 часов → бегите.
По борьбе с волнением
- Представьте, что интервьюер сидит в трусах (проверено, снижает стресс, возможно так и есть кстати).
- Если задача непонятна — говорите: "Уточню: вы хотите X или Y?" (часто ваше критическое мышление здорово оценится).
Каждое собеседование — это опыт. После 45-го начинаешь договаривать реплики за каждого человека на этапе и чувствуешь себя интервьюером, а не интервьюируемым))
Если в вакансии написано «Мы как семья» — значит, будут орать и не платить премии. Так еще и без поддержки ахахах
- HR говорит: "У нас неформальный процесс" → переводится как "У нас нет процесса".
- Этапов больше 5 → есть шанс потратить уйму времени вникуда.
- "Бонусы по усмотрению руководства" → велика вероятность, что их не будет.
- "Как вы относитесь к переработкам?" → правильный ответ: "Как вы относитесь к ТК РФ?"
- Обращайте внимание на стек технологий. Если там Excel и 1С — это не дата-аналитика, это чистилище."
- В некоторых местах до сих пор спрашивают про "медиану и среднее" как будто это секретная технология.
Ошибки
- Я ценю свое время и поэтому не соглашался бы на тестовые задания дольше 2-3 часов.
- Вестись на "перспективу роста" без конкретики и матрицы компетенций.
- Важно фильтровать компании, если у вас уже норм опыта, остальным соболезнуем 🥲
- Для ребят безу опыта: тренируйтесь на маленьких компаниях, идите в крупные.
- Прокидывайте резюме (заранее его подготовьте нормальным, не с hh) через нетворкинг в компании. Знакомьтесь с людьми.
- Иногда спрашивайте: «Какой у вас turnover rate?» Если HR краснеет — это ответ))
Пройти 45 собеседований за 2 месяца — жестко. Хотите взять максимум и готовы почелленджить себя - летс гоу, на тот момент у меня было не много опыта, поэтому я соглашался на все собесы, а на выходе были офферы в Тинек, Альфу, МТС и Озон. + Есть из чего выбрать и быть в курсе рынка. Но опять же это не для всех)
Поделитесь своими историями с собесов!😐
По традиции ставим заинтригованного жаба📃 если было интересно, умного жаба 📈 , если вам дорога менталка, вайбового жаба ☕️ , если тоже проходили через кучу собесов)
На этот этап вы никак не влияете. Здесь база как и у всех и если вы не убивали людей на предыдущей работе и не имеете судимостей - то все будет супер!
Какие тестовые задания дают чаще всего?
Абсолютно разные. От небольших задачек на алгосы, до больших кейсов в том числе с машинным обучением, АБ тестами и кучей метрик
Как сильно процессы отличаются в разных компаниях?
Очень сильно, в зависимости от специфики направления и подхода к процессам. У меня по компаниям был такой опыт: Финтех -> E commerce -> Телеком, b2b.
Насчет подхода к процессам: Иногда дата аналитики настраивают ETL процессы, что часто относят к дата инженерам. Либо занимаются подсчетом продуктовых метрик и анализу воронок, что больше относится к продуктовому аналитику, anyway я считаю, что быть широким спецом - здорово, если ты не переходишь в другую роль на постоянке)
Как пережить марафон собеседований и не перегореть?
После 20-го отказа я начал медитировать на документацию Pandas. Помогло.
Советы:
По мотивации
После отказа Ведите таблицу с отказами и причинами.
Если пишут "Мы нашли кандидата с более подходящим опытом" → переводится как "Нашли того, кто согласился на меньшую зарплату" либо по факту не дотянули.
Как не тратить время
- Если HR не может назвать зарплатный диапазон → для меня уже красный флаг.
- Если на первом этапе просят сделать тестовое на 8 часов → бегите.
По борьбе с волнением
- Представьте, что интервьюер сидит в трусах (проверено, снижает стресс, возможно так и есть кстати).
- Если задача непонятна — говорите: "Уточню: вы хотите X или Y?" (часто ваше критическое мышление здорово оценится).
Каждое собеседование — это опыт. После 45-го начинаешь договаривать реплики за каждого человека на этапе и чувствуешь себя интервьюером, а не интервьюируемым))
Как правильно выбирать компании, чтобы не тратить время впустую?
Если в вакансии написано «Мы как семья» — значит, будут орать и не платить премии. Так еще и без поддержки ахахах
Мои красные флаги:
- HR говорит: "У нас неформальный процесс" → переводится как "У нас нет процесса".
- Этапов больше 5 → есть шанс потратить уйму времени вникуда.
- "Бонусы по усмотрению руководства" → велика вероятность, что их не будет.
- "Как вы относитесь к переработкам?" → правильный ответ: "Как вы относитесь к ТК РФ?"
- Обращайте внимание на стек технологий. Если там Excel и 1С — это не дата-аналитика, это чистилище."
Какие выводы можно сделать из 45 собеседований?
- В некоторых местах до сих пор спрашивают про "медиану и среднее" как будто это секретная технология.
Ошибки
- Я ценю свое время и поэтому не соглашался бы на тестовые задания дольше 2-3 часов.
- Вестись на "перспективу роста" без конкретики и матрицы компетенций.
- Важно фильтровать компании, если у вас уже норм опыта, остальным соболезнуем 🥲
- Для ребят безу опыта: тренируйтесь на маленьких компаниях, идите в крупные.
- Прокидывайте резюме (заранее его подготовьте нормальным, не с hh) через нетворкинг в компании. Знакомьтесь с людьми.
- Иногда спрашивайте: «Какой у вас turnover rate?» Если HR краснеет — это ответ))
Финальный вывод:
Пройти 45 собеседований за 2 месяца — жестко. Хотите взять максимум и готовы почелленджить себя - летс гоу, на тот момент у меня было не много опыта, поэтому я соглашался на все собесы, а на выходе были офферы в Тинек, Альфу, МТС и Озон. + Есть из чего выбрать и быть в курсе рынка. Но опять же это не для всех)
Поделитесь своими историями с собесов!
По традиции ставим заинтригованного жаба
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Один из бизнес кейсов на собесе в бигтехи
Продакт соцсети или маркетплейса смотрит дашборд и видит пропажу WAU (Weekly Active Users) в 30% хлопает ноутом об стол и говорит:
"Вчера было 10 млн WAU, сегодня — 7млн. Никаких релизов не было. Где люди? У тебя 10 минут до паники менеджеров C-level."
[Даже если твой личный WAU — это кот и 5 чатов в телеге, 3 из которых - рабочие, решать придётся]
Где ищем пропажу?
По традиции сначала думаем сами, потом открываем спойлер и сравниваем с моим вариантом.
- Мб Упал трекинг в мобильном приложении (последнее обновление сломало SDK).
- Гео-сбои:, тк данные по региону или геозоне не грузятся из-за проблем с GDPR-проксей.
- Бот-фильтры сработали слишком агрессивно и забанили живых юзеров.
- Конкурент запустил виральный челлендж и переманил аудиторию.
- В стране отключили Google Pay, и пользователи не могут купить подписку.
- Т-банк [ свяжитесь со мной ] устроил cashback-акцию, и все ушли шопиться.
- WAU считали по логинам, а авторизация через VK сломана.
- На прошлой неделе 10 млн включали тестовых пользователей, которых потом исключили.
- Кто-то нажал "эксперимент: отключить 30% трафика" и забыл.
Оказывается, дата-инженеры вчера мигрировали базу и потеряли события из крупного региона.
Ты спасаешь отчётность, но предлагаешь ввести мониторинг аномалий в реальном времени.
Что бы вы еще проверили? или мб была похожая ситуевина?
Если вам было полезно — прожмите умного жаба📃 и прогрессивного жаба 📈 для того чтобы метрики не отваливались!
Сценарий:
Продакт соцсети или маркетплейса смотрит дашборд и видит пропажу WAU (Weekly Active Users) в 30% хлопает ноутом об стол и говорит:
"Вчера было 10 млн WAU, сегодня — 7млн. Никаких релизов не было. Где люди? У тебя 10 минут до паники менеджеров C-level."
[Даже если твой личный WAU — это кот и 5 чатов в телеге, 3 из которых - рабочие, решать придётся]
Где ищем пропажу?
По традиции сначала думаем сами, потом открываем спойлер и сравниваем с моим вариантом.
1. Технический аудит (ломаем дверь дата-инженерам)
- Мб Упал трекинг в мобильном приложении (последнее обновление сломало SDK).
- Гео-сбои:, тк данные по региону или геозоне не грузятся из-за проблем с GDPR-проксей.
- Бот-фильтры сработали слишком агрессивно и забанили живых юзеров.
2. Внешние факторы (штурмуем маркетинг)
- Конкурент запустил виральный челлендж и переманил аудиторию.
- В стране отключили Google Pay, и пользователи не могут купить подписку.
- Т-банк [ свяжитесь со мной ] устроил cashback-акцию, и все ушли шопиться.
3. Метрическая ловушка (проверяем себя)
- WAU считали по логинам, а авторизация через VK сломана.
- На прошлой неделе 10 млн включали тестовых пользователей, которых потом исключили.
- Кто-то нажал "эксперимент: отключить 30% трафика" и забыл.
Финал:
Оказывается, дата-инженеры вчера мигрировали базу и потеряли события из крупного региона.
Ты спасаешь отчётность, но предлагаешь ввести мониторинг аномалий в реальном времени.
Что бы вы еще проверили? или мб была похожая ситуевина?
Если вам было полезно — прожмите умного жаба
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3-ий отпуск в 2025. Дубай🇦🇪, Куала-Лумпур🇲🇾.
Несмотря на то, что недавно я был на Филиппинах, решил отметить свой день рождения зарубежом + получилось удобно совместить с майскими, как уже расписывал в посте про отпуска
Летел туда-обратно компанией AirArabia. Бюджетненько, но достаточно удобные самолеты. Из минусов - еда не включена в билет [Мск - Дубай 5.5 ч, Дубай - КЛ 7.5 ч], но ее можно за копейки докупить.
Дубай такой типо: "А что если Сахару перекрыть кондиционером и сделать небоскрёб в форме паруса?". Он вылизанный, блестящий, как будто даже воздух там прошёл фотошоп.
А тебе нравятся города, где небоскрёбы растут среди джунглей, или ты идешь мимо храма и вдруг из кустов - обезьяна с твоей булочкой. Либо вообще где-то без интернета и связи шароебиться)
Да на самом деле дело даже не в небоскребах и понтах, а вайбе города, именно поэтому я влюблен в юг, его людей и менталитет
Крутая архитектура да, но души в этом нет. Но можно найти прикольные занятия типо покататься на багги по барханам или серфить на дюнах. Не хватило мне зелени, стекляшки быстро надоедают на фоне бело-бежевых тонов. Не понравилось постоянно забитое метро, оверпрайс на такси.
Пару фактов о КЛ:
• здесь есть один из самых больших птичьих парков и океанариумов в мире.
• Башни Петронас [ 452 м ] — с 1998 по 2004 год были самыми высокими в мире
• Менара - одна из самых больших телебашен в мире. [ выше Эйфелевой кст ]. Вращающийся ресторан на высоте 282 м — полный оборот за 1 час. Выдерживает землетрясения и штормы из-за спец фундамента.
• пещеры Бату как одна из главых достопримечательностей - храм внутри пещеры.
• здесь же находится Мердека 118 [ 679 м ], скорее всего вы о ней ничего не слышали, но это 2ое здание по высоте, 1ое - Бурдж-Халифа [ 828 м ]))
• самое дешевое гос-во с отелями с инфинити бассейнами на крыше
• в самом центре есть бот. сад, парк орхидей, парк бабочек и сам птичий парк)
Забавный факт, сам того не зная - в один день я был у Бурдж-Халифы, на след день у Мердеки, а знаете какое сооружение топ 3 по высоте? Шанхайская башня, которую я видел в прошлом отпуске)
КЛ - потрясающий. Здесь тебе и зелень, и любая азиатская еда на каждом углу. Очень приветливый народ, многое в шаговой доступности, низкие цены. Климат приятнее чем в Дубае, но есть и минус, который бросился в глаза - трафик в час пик. Все стоит и двигается очень медленно. Обходил кучу всего, потрогал скатов и акул. Если вам понравился Бангкок - КЛ зайдет точно)
Эмоции невероятные, рекомендую и прикладываю фотокарточки того, как это было!
Несмотря на то, что недавно я был на Филиппинах, решил отметить свой день рождения зарубежом + получилось удобно совместить с майскими, как уже расписывал в посте про отпуска
Летел туда-обратно компанией AirArabia. Бюджетненько, но достаточно удобные самолеты. Из минусов - еда не включена в билет [Мск - Дубай 5.5 ч, Дубай - КЛ 7.5 ч], но ее можно за копейки докупить.
Дубай 🇦🇪 (12 часов)
Дубай такой типо: "А что если Сахару перекрыть кондиционером и сделать небоскрёб в форме паруса?". Он вылизанный, блестящий, как будто даже воздух там прошёл фотошоп.
А тебе нравятся города, где небоскрёбы растут среди джунглей, или ты идешь мимо храма и вдруг из кустов - обезьяна с твоей булочкой. Либо вообще где-то без интернета и связи шароебиться)
Да на самом деле дело даже не в небоскребах и понтах, а вайбе города, именно поэтому я влюблен в юг, его людей и менталитет
Крутая архитектура да, но души в этом нет. Но можно найти прикольные занятия типо покататься на багги по барханам или серфить на дюнах. Не хватило мне зелени, стекляшки быстро надоедают на фоне бело-бежевых тонов. Не понравилось постоянно забитое метро, оверпрайс на такси.
Куала-Лумпур 🇲🇾
Пару фактов о КЛ:
• здесь есть один из самых больших птичьих парков и океанариумов в мире.
• Башни Петронас [ 452 м ] — с 1998 по 2004 год были самыми высокими в мире
• Менара - одна из самых больших телебашен в мире. [ выше Эйфелевой кст ]. Вращающийся ресторан на высоте 282 м — полный оборот за 1 час. Выдерживает землетрясения и штормы из-за спец фундамента.
• пещеры Бату как одна из главых достопримечательностей - храм внутри пещеры.
• здесь же находится Мердека 118 [ 679 м ], скорее всего вы о ней ничего не слышали, но это 2ое здание по высоте, 1ое - Бурдж-Халифа [ 828 м ]))
• самое дешевое гос-во с отелями с инфинити бассейнами на крыше
• в самом центре есть бот. сад, парк орхидей, парк бабочек и сам птичий парк)
Забавный факт, сам того не зная - в один день я был у Бурдж-Халифы, на след день у Мердеки, а знаете какое сооружение топ 3 по высоте? Шанхайская башня, которую я видел в прошлом отпуске)
КЛ - потрясающий. Здесь тебе и зелень, и любая азиатская еда на каждом углу. Очень приветливый народ, многое в шаговой доступности, низкие цены. Климат приятнее чем в Дубае, но есть и минус, который бросился в глаза - трафик в час пик. Все стоит и двигается очень медленно. Обходил кучу всего, потрогал скатов и акул. Если вам понравился Бангкок - КЛ зайдет точно)
Эмоции невероятные, рекомендую и прикладываю фотокарточки того, как это было!
❤38